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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑三轮电动车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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需要有较好的抗压能力固定的几个小区配送 薪资待遇拉满

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

南京浦口区-快递员。薪资待遇:6000-10000+ 计件提成，多劳多得，上不封顶，区域固定，老人帮发薪及时，秒提到账 工作时间：月休4天，有机动排班，可灵活批假，入职缴纳商业,节假日福利，发放礼品礼盒，配备工服车辆，日常团生日会等 1.晋升机制:3个月储备晋升站长--主管--经理 主要岗位职责及要求: 负责固定区域客户件派送及揽收 2.配合站点负责人处理订单以及客户异常3.年满18周岁，会骑电动车 .无不良嗜好，团结友善 位置泰冯路81号t81产业园5号楼，联系方式：赵先生，，

岗位职责： 1. 负责指定区域快件的收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动维护客户关系，提供礼貌、专业的服务体验 4. 妥善保管快件及公司装备，杜绝丢失、损毁或信息泄露 5. 遵守交通法规与公司安全操作规范，保障作业安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

圆通快递收派件，工资按时发放

送快递派件员

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

焊工岗位，工作地点位于南京谷里。要求有相关工作经验，年龄在50岁以下。

物业直招高压值班电工，要求52岁以下，持有高压电工证。上班时间为07:30至次日07:30，24小时轮班，上一休二，缺29号班，以此类推。薪资为3000元/月，提供中餐。工作地址位于建邺区云锦路地铁站附近。以上岗位要求无纹身、无犯罪记录，有意向者可报名。

南京江北中山科技园管桩厂大量招聘大龄工。 招聘岗位： 1. 普工：缺口30人，男18-50周岁，女18-48周岁。 2. 行车工：桥式行车，需持有Q2行车证，男18-50周岁。 3. 勤杂工：负责车间和厂区外围保洁，辅助干杂活，男18-50周岁。 福利待遇： - 公司统一缴纳五险一金，入职当月缴纳社保，次月缴纳公积金。 - 提供食宿，宿舍内配有洗衣机、热水器、空调、无线网等；为新员工免费提供床上用品、水桶、毛巾、牙刷牙膏等生活用品。 - 所有入职一线新员工均享受1000元生活补贴及（最高500元）。 工作要求： - 适应12小时两班倒，7:00-19:00，19:00-7:00，含吃饭休息时间。 - 识字，不是近视眼，吃苦耐劳。 薪资待遇： - 计件制，普工月薪约6500-10000元，行车工月薪7500-8500元，勤杂工月薪5000元左右（长白班）。 - 每月30日发放上个月工资，工厂直接发薪。 - 吃饭早餐1元，午餐、晚餐、夜宵各2元，从工资中扣除。 - 体检在六合军达康，130元自费。 面试时间为下午2点，需自行前往。 返费政策：满月返500元，再满月再返500元，合计返1000元。

南京市区招保安多名，年龄18到60岁以下，有小区，写字楼，商场，园区等保安，工资待遇4千到6千不等，包吃包住，工作轻松，工资可周结，可月结，具体工资根据年龄决定，岗位先到先得，招完为止

招聘接线工，长白班，工作时间8:00-16:30，加班时间为17:30-20:30，单休。 试用期2个月，薪资22元/小时，第一个月有400元新员工全勤奖励（分批次发放现金，不在职则无）。 两个月后薪资调整为24元/小时，底薪4800-5300元，加班费另算。 综合工资5000-6000元，每月15号发薪。 年龄要求18-40岁。

佟二堡邮政招聘快递员工资稳定有经验者优先马上上班固定段道长年工作工资4500～10000多送多得电话

招聘箱货司机两名，要求年龄45岁以内，能吃苦耐劳，工作内容为专送驿站，工作易上手，需听从安排。薪资为5000元加餐补，有工作经验者优先。 招聘快递员两名，要求自备交通工具，工作区域为福春片区。有意者可报名。

中通快递诚聘因业务拓展，现急招上门取件业务员8名，快递员5名，驿站司机3名公司有住宿，配备三轮车，入职省心收入稳定，月薪9000–20000元（全部计件模式）工作地点：河东区一号桥，二号桥，东丽开发区区域联系电话：有意者可直接电话咨询，欢迎踏实肯干、有责任心长期稳定的朋友加入！地址：东丽区跃进路与铁道桥交口

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装卸及运输工作，确保时效与准确率 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作，及时更新物流信息 3. 主动联系客户，提供友好、专业的上门服务，妥善处理客户咨询与简单投诉 4.按规范维护配送车辆及装备，保持工装整洁，树立企业良好服务形象 5. 遵守交通安全法规及公司操作流程，保障作业安全与快件完好 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.具备基础读写能力，能熟练使用智能手机及常用APPn3.有较强责任心和服务意识，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班 4.持有有效电动自行车/摩托车驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

招快递员按区域划定派送范围，公司上养老保险。工资7000+，自带三轮优先，没有三轮公司可租借。司机多名要求：男，会开车，C本以上，28-55岁，吃苦耐劳。长期招聘半天工半天男工2-5人，半天女工5人。

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:7000-9000元/月 工作时间8小时 月休四天随机调 可短期 可预支 可周结 提供住宿 没有押金

10.24丽思卡尔顿兼职15人【班次二】15:00~02:00，15人蒋欣

本信息直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职。 公司系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 岗位职责: 一、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线，外卖软件自带导航) 二、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中! 三、每月完成公司出勤，以及基本送餐标准! 薪资标准:. 一、工资是按单提成，夜宵单9点后每单多补助1块钱 二、基础单价6元-8元每单+各种奖励。 三、福利补贴:全勤奖+服务奖+冲单奖+远距离+高温补贴 轻松干8000元+月(上不封顶)正常干12000元+月(上不封顶)加油干12000元+月(上不封顶)努力干15000元+月(上不封顶) 上不封顶，多劳多得!!每月工资打到银行卡，可以预支工资。 工作时间:早上10:00-14:00晚17:00-21:00(其余时间单量较少，也可以接)

不用到处跑，固定商超取货，只送一家门店订单，配送范围1-3公里，顺路单多。会骑电瓶车、会看导航就行，经验不限，老骑手带。 日薪300-400，努力可到500左右，支持日结/周结。18-55岁，身体健康，无案底。 提供住宿，4-6人间带独立卫浴；公司免费提供电瓶车。站点直招，不收任何押金。 南京各区就近分配，想找稳定配送工作的点我沟通。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 遵守操作规程与安全规范，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2. 具备基本沟通能力，服从现场管理安排 3. 学历不限，年龄18-55周岁

浦口日结190一天，零食仓库，包住，有空调零食饮料上下货，活轻松，都是小件分拣、

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或指令准确完成小件物品的分拣与配送准备 3. 协助仓库整理、区域清洁及设备基础维护，保持作业环境整洁有序 4. 配合团队完成临时性装卸任务，服从现场调度与工作安排 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2. 无学历限制，能适应体力劳动节奏 3. 无经验要求，接受岗前基础培训 4. 服从管理，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

1、投诉与差错处理：必走货管理、分批配载执行、错分纠正、漏装排查、二次留仓跟进； 2、遗失处理：遗失货物查找、监控视频调阅、遗失申诉受理、责任认定、损失分摊； 3、破损处理：破损情况核实与修复、不规范码货整治、操作违规管控、单品问题治理、责任划分、费用分摊； 4、分拨无头件上报、无头件匹配与认领跟进； 5、承接仲裁判罚的申诉处理、监控资料调取支持； 6、分拨异常事项对接及安全管理执行； 7、分拨库区清仓盘点实施、异常货区日常管理； 8、分拨内部责任界定，责任人确认，内部差错（含投诉与差错、破损、遗失等）机制优化； 9、流水线月台维护、自动分拣设备巡检、格口维护、分拣配置调整； 10、自动分拣效率相关数据统计与分析； 11、时效管理（分拨中转及时率、干支线时效分析）并推动改进，提升分拨操作效率； 12、场地饱和度监控、货区布局规划与优化； 13、路由（空爆仓）分析、线路（车线模式、操作模式）对分拨时效影响评估； 14、网点交接件梳理、干支线集中到货情况整理； 15、分拨流程与标准落地推进及宣导执行； 16、合规性检查落实推进及分拨系统需求对接反馈； 17、车线任务分配执行； 18、货量调度：货量预估、留仓监控、车辆在途追踪、交接清单及回单操作管理； 19、负责所属分拨各干支线线路的货量预测、数据统计及装载率监控；

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【岗位职责】 1. 负责物流配送流程的规划与实施，确保配送活动符合公司标准及行业规范； 2. 监控物流配送过程，确保配送效率和客户满意度； 3. 优化物流配送流程，提升物流配送效率和质量； 4. 管理和培养配送团队，提高团队的整体工作效率和质量； 5. 与客户保持良好沟通，确保服务质量满足客户需求。