工作地点眉山市西门口 工作简单轻松。 要求工作认真负责。

眉山市东坡区招工地小工/杂工，工资面议。工作地址，国投公园半岛项目

洪雅某工地招聘杂工数名，要求年龄62岁以下，身体健康。工资为150元/天，包吃包住，每天上班9小时左右。

成都简阳市招泥瓦工、工地小工/杂工，因工作需要大量招聘，泥瓦工在五十二发以下，小工在五十岁以下，身体健康，能吃苦，无不良嗜好，男女不限，每天工作七个半小时，公司有食堂住宿，大工三百以上，小工二百以上，可做记件，多做多得，班组队伍优先，每个月工资打卡到位，工期俩个月，年后继续干，有意者电话祥谈，联系人电话李工，非诚勿扰，谢谢。

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岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工准备、工具整理与临时设施搭建 3. 按要求执行安全文明施工规范，做好个人防护与现场秩序维护 4.接受班组长安排，及时完成交办的临时性、机动性工作任务 5.参与日常设备简单保养与施工区域卫生保洁 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.学历不限，具备初中及以上文化程度 岗位职责： 1.协助完成工地现场物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2. 配合各工种进行施工前准备、工具归整与临时设施（如围挡、工棚）搭建 3.严格执行安全文明施工规范，规范佩戴防护用品，维护现场秩序与环境卫生 4.服从班组长统一调度，高效完成临时性、机动性工作任务 5. 参与施工设备简易保养及责任区域日常保洁，确保作业环境整洁安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外作业及中等强度体力劳动 2. 吃苦耐劳、责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.无违法犯罪记录，服从管理，严格遵守工地各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先；无经验者提供岗前安全与操作指导 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

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成都…眉山市招电梯安装、工地小工/杂工、工地学徒工40岁以下的

有愿意出远门，到西安放电缆的小工，年龄25-50岁，愿意长期干的

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进园汇星期一打压。

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招聘：服务员薪资：4000-5000面点师负责各类中式面点的制作与出品，确保口感、品质稳定，满足顾客需求。1.按照标准配方和流程操作，完成日常面点制作；2.保持工作区域整洁，遵守食品安全及卫生规范；3.配合团队完成出餐任务，及时响应厨房调配安排。要求：1.有相关面点制作经验，熟悉常见面点品种及工艺；2.身体健康，无传染性疾病，能适应厨房工作节奏；3.工作认真负责，具备基本沟通协作能力。欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的朋友加入，一起用心做好每一份味道。

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招中央空调安装普工及学徒工，工资4000-8000

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西郊土城需小工，工资日结，9小时。

雄安高铁站工地招聘女工一名、男工一名。工作不累，要求女工54岁以下，男工59岁以下，能干两三个月。有意者可报名。

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招聘高铁道岔、线路维护人员，入职1-3个月5000元/月管吃住，入职4-12个月6000元/月管吃住。。零基础，无费用面试、培训地点：眉山市青神县青神站后方2公里（面试后培训10-15天，，管吃住）。要求：、45岁含以下，身高不低于165cm，学历初中含以上，无犯罪记录。联系电话微信同号（加微信获取具体招聘资料）

成峨高速项目管理人员食堂：要求有在建筑工地食堂工作经验者优先、讲卫生、认真负责并服从工作安排、工资6000-7000元，年龄50岁以下，具体面议

眉山市洪雅县招石材岩板安装学徒工和楼梯安装师傅，要求能吃苦耐劳，工作认真负责细心，服从安排，会开车，会量尺加工优先考虑

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行政专员 一、岗位职责 制度流程建设： 负责公司行政管理制度、业务流程及操作规范的梳理、修订与完善，推动行政工作标准化、规范化。 流程执行管理： 负责公司各类行政审批流程的跟进与监督，包括OA审批、行政采购、费用报销、合同流转等，确保流程高效、合规运行。 流程优化改善： 定期梳理现有业务流程，识别审批效率低、职责不清、流程重复等问题，提出优化建议并推动落地。 跨部门沟通协调： 对接各业务部门，协调行政流程执行过程中的异常问题，跟踪事项办理进度，推动问题闭环解决。 制度落地监督： 跟进各部门行政制度及流程执行情况，定期检查落实效果，推动问题整改及管理要求落地。 台账及数据管理： 建立并维护行政管理台账，负责流程数据统计、分析及相关报表输出，为管理优化提供数据支持。 文档及档案管理： 负责行政制度、流程文件、审批资料等文档的整理、归档及更新，确保资料完整、准确、可追溯。 综合行政支持： 配合完成行政管理相关工作及上级交办的其他事项。 二、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 具有2年以上行政管理、流程管理或相关岗位工作经验，有制造业、工厂行政工作经验者优先。 熟悉企业行政管理基本流程，具备制度文件编写、流程梳理及标准化管理能力。 熟练使用Office办公软件及OA办公系统，具备良好的Excel数据统计、分析能力。 具备较强的逻辑思维、沟通协调及执行推动能力，能够独立跟进跨部门事项并推动问题解决。 工作认真细致，责任心强，具备较好的规则意识、服务意识及持续改善意识。