
总工程师5-10年大专
招房建总工一人。活在鞍山。要求会使用各种仪器,会算各个工种的料单。现场管理。两栋17层,现在干到11层,剩余工程还有二构,抹灰。能干到年底。工资面议,联系赵总
总监理工程师
6千-1万/月
总工程师5-10年本科注册监理工程师
【岗位职责】
1. 全面负责监理部日常运作,统筹管理土建、设备、安全等各专业监理工作,对项目的质量、安全及进度管控承担全面责任。
2. 严格贯彻执行国家、行业及地方现行的安全与质量技术标准,监督施工全过程,确保工程实施符合规范要求,消除各类安全与质量风险。
3. 负责施工现场的全流程协调管理,组织建设、施工、设计等相关单位协作,及时处理现场存在的技术、质量、安全等问题,保障项目有序推进。
4. 审查监理规划、监理实施细则及专项施工方案等关键文件,对重点工序和危险性较大的分部分项工程实施旁站监督并提供专业技术支持。
5. 组织监理团队的日常管理,开展业务指导、培训及绩效考核,提升团队专业水平,优化监理工作流程。
6. 负责监理资料的审核、整理与归档,确保资料齐全、规范,满足工程验收及相关监管要求。
7. 完成上级安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1. 专业方向:具备土建、安全或设备类相关专业背景,能够胜任多专业领域的监理工作。
2. 专业能力:熟悉国家及地方安全与质量技术规范,掌握监理行业相关法律法规、验收标准及管理规定。
3. 经验要求:具有扎实的现场管理经验,具备独立完成工程项目监理全周期实操的能力。
4. 要求持证上岗且人证一致,并依法缴纳社会保险。
【薪资】
具体薪酬待遇面议。
路桥项目总工
1.3-2万/月
总工程师10年以上大专诚聘有能力的东北人总工,来日方长
对公路桥梁高速高铁工程有丰富的施工经验及规划,熟知总工职责并能积极执行,有十年以上工作经验
火电总工程师
1.5-3万/月
总工程师10年以上本科设计管理施工管理
岗位职责:
1. 全面统筹火电项目在建设阶段的管理工作,主导质量控制与安全管理体系的实施与监督。
2. 组织编制并审核施工组织方案、重大技术实施方案及专项安全技术措施,解决施工中出现的重大技术难题。
3. 主持施工图纸会审及技术交底工作,审定设计变更和技术签证内容,确保符合国家规范与行业标准要求。
4. 负责项目技术文件的编制、审查与归档管理,组织工程各阶段验收及技术总结工作。
5. 带领技术团队开展工作,推动技术创新与施工工艺优化,持续提升项目整体技术水平。
6. 协调设计、监理、施工单位等各方的技术对接与沟通协作,保障项目高效推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热能动力、电气工程、土木工程等相关专业背景。
2. 10年以上火电或大型电力工程项目技术管理经验,其中至少5年担任项目技术负责人或类似职务,具有设计院工作经验者优先考虑。
3. 熟悉电力工程相关的国家规范、施工工艺及验收标准,具备独立审图和编制专项技术方案的能力。
4. 持有一级建造师(机电/电力方向)、高级工程师职称或注册电气工程师资格者优先录用。
5. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力,能够长期驻守项目现场,条件特别优秀者可适度放宽要求。
车载连接器开发工程师(以太网方向)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专线束连接器产品开发
【任职要求】
1、大专及以上学历,电子工程、通信或相关专业背景,具有5年以上连接器开发工作经验;
2、熟悉连接器结构设计、信号完整性分析及仿真工具应用,具备成功量产项目经验;
3、具备较强的跨部门协作能力,能够在高强度工作环境下稳定发挥;
4、具备车载以太网、HSD、FAKRA、高速差分连接器研发经历者优先考虑。
【工作内容】
1、承担车载以太网连接器产品的需求调研、规格制定及技术方案规划;
2、主导产品从立项至量产全过程管理,统筹研发、测试与供应链资源协同推进;
3、编制详细的产品开发进度计划,监控关键里程碑,保障项目按时高质量交付;
4、攻关开发过程中的核心技术问题,持续优化产品性能与可靠性水平;
5、与整车厂客户技术团队保持对接,响应个性化需求并提供专业技术解决方案。
大连瓦房店市招装配式构件安装、其他装配式人员、电焊、二保焊/气焊
1-1.5万/月
其他装配式人员气保焊电焊二保焊装配式安装
大连市瓦房店市招装配式构件安装、其他装配式人员、电焊、二保焊/气焊
电焊1-2人焊工证
鞍千矿招聘两名焊工,要求持有焊工证,能够胜任多种焊接工作,仅会单一焊接技能的应聘者不予考虑。工作时间为每天八小时,薪资为350元。
沈阳铁西区招聘两名焊工,工作地点在万达,工期两天,每天工作9小时,薪资为350元。
350元/天
电焊1-4天1-2人
招聘两名焊工,工作地点在铁西万达,工期两天,每天工作9小时,薪资为350元。
服装导购月结
朝阳万达女装店招聘综合底薪:()综合薪资:(不封顶)月休4天生日礼试岗期前7天底薪3000提点6%年龄2538岁上下午倒班制节假日三薪(经验丰富者年龄可以谈)混日子的勿扰要求人品好努力上进听从管理有团队合作精神联系人:小宇电话:本号直接V
采矿高级工程师/采矿总工
1.5-2.5万/月
总工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 聚焦矿山运营开展矿产资源开发技术研究,结合行业趋势为公司矿权及矿山项目拓展提供采矿技术支撑与专业建议;
2. 参与矿产勘查、采矿设计等项目技术评审,审核采矿方案、施工组织设计等文件,把控矿山运营技术可行性与安全性;
3. 跟踪采矿行业先进技术、工艺及设备动态,梳理技术痛点与机遇;
4. 配合开展矿山项目技术调研与矿山现场勘查,编制分析报告,为项目决策提供技术依据;
5. 负责公司采矿技术知识沉淀、分享。
总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术方案评审与决策
2. 主导关键技术攻关、工艺优化及新产品/新项目的技术可行性评估与落地实施
3. 组织编制技术标准、设计规范及质量控制体系,并监督执行与持续改进
4. 协调跨部门技术资源,指导研发、生产、质量等团队解决复杂工程技术问题
5. 跟踪行业前沿技术动态,推动技术创新与成果转化,提升企业核心竞争力
任职要求:
1. 具备相关蓄能水电站行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验,有大型项目全程主导经历
2. 熟悉国家及行业技术法规、标准规范,具备扎实的专业理论基础和工程实践能力
3. 具备优秀的技术领导力、跨部门协同能力和重大问题决策能力
4. 具备良好的沟通表达与团队培养能力,能有效组织技术团队高效运作
5. 学历不限,优先考虑本科及以上学历,高级工程师职称者
高速公路路基总工
1.5-1.8万/月
总工程师10年以上学历不限高速路基总工
岗位职责:
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,主导重大技术决策与创新方向
2. 统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程,确保项目高效交付与技术合规
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设,提升整体技术竞争力
4. 协调跨部门资源,推动技术成果产业化落地,支撑公司业务可持续发展
5. 跟踪行业前沿技术动态,组织技术培训与知识沉淀,打造高绩效技术梯队
任职要求:
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力
2. 有大型项目技术统筹经验,熟悉相关行业技术规范与质量标准
3. 具备优秀的跨部门协同能力和技术领导力,能有效驱动团队达成目标
4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及高度的责任心与职业素养
5. 行业背景匹配,具备相应领域技术积累与成功实践案例
单壁研发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
【岗位职责】
1. 技术研发与实验:负责单壁碳纳米管的制备工艺开发与优化(如CVD法等),提升产品的纯度、产率及一致性。开展单壁碳纳米管的纯化、分离、改性等相关实验研究。重点攻关其在锂电池导电浆料中的分散技术,优化配方与工艺,提升导电性能与稳定性。
2. 应用开发与测试:探索单壁碳纳米管在高分子复合材料(塑料、橡胶)、涂料、导电薄膜等领域的应用方案。独立进行材料性能测试与表征,并对数据进行分析和解读,撰写测试报告。
3. 实验室管理:负责相关实验设备的日常维护、保养及实验室5S管理。严格执行实验操作规程,确保实验安全。
4. 文档与协作:清晰、准确地记录实验过程与分析结果,建立完整的研发技术档案。协助上级完成专利、科研项目申报书及技术报告的撰写。与生产、质检等部门协作,参与中试验证和技术转移工作。
【岗位要求】
1. 教育背景:硕士及以上学历,材料科学与工程、化学工程、应用化学、高分子材料等相关专业。
2. 经验技能:具备碳纳米材料(特别是碳纳米管)或石墨烯等二维材料的研发经验,熟悉其制备、表征或应用技术。熟练掌握材料表征技术,如SEM, TEM, Raman, XRD, TGA, BET等。具备良好的实验设计、数据分析与解决问题能力。具备良好的中文技术文档撰写能力。拥有单壁碳纳米管或导电浆料研发经验者优先。
3. 软性素质:具备强烈的责任心、严谨的科学态度和出色的动手能力。拥有良好的团队协作精神和沟通能力。对新技术充满好奇,具备创新思维和自主学习能力。
机械加工车间主管
8千-1.2万/月
车间主任10年以上大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作职责
1.统筹管理机加车间的日常运营工作;
2.负责车间生产运行、工艺执行、质量控制、安全生产及设备维护,保障各项指标顺利达成;
3.组织落实生产计划,确保生产任务按时保质完成;
4.推动公司各项管理制度与具体措施在车间有效执行;
5.主抓车间5S现场管理工作,提升作业环境标准化水平。
任职资格
1.大专及以上学历,机械类或相关专业背景;
2.具备8年以上机械制造企业生产管理经验,其中5年以上机加工车间管理经历;
3.具有较强的团队组织与领导能力,能有效带动车间团队高效运作。
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专农林牧副渔牧业团队管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,合理组织车间作业流程,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:按照工艺规范及产品标准,指导现场规范操作,全过程把控质量,保障产品合格率达100%。
4、人才培养:按需开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养,持续提升团队整体能力水平。
岗位要求:
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,食品质量与加工、运营管理、生物工程、农业等相关专业优先。
3、能力:具备较强执行力,能扎根现场发现问题并推动解决,具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
地铁轨道线路维修工长
5-6千/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 参与有机硅新产品、新工艺的研发,包括单体、聚合物、混炼胶、硅油、硅橡胶、硅树脂等。负责实验方案设计、实验操作、数据分析及报告撰写。优化现有产品配方和工艺,提升产品性能和质量。
2. 为生产部门提供技术支持,解决生产过程中的技术问题。协助销售部门进行产品推广,提供技术支持。参与客户技术交流,解决客户使用过程中的问题。
3. 跟踪有机硅行业技术动态,进行新技术、新工艺的调研和预研。
生产车间主管
7千-1.4万/月
车间主任月结3-5年大专质量管理安全管理设备管理
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,确保各环节流程高效有序开展;
2、把控产品质量,监督每批次产品符合安全规范与质量标准;
3、组织团队协作,及时解决生产中出现的技术与设备问题;
4、合理调配生产资源,持续提升生产效率并控制成本;
5、落实公司安全管理制度,确保车间作业过程安全合规。
任职要求:
1、具有食品加工相关领域从业经验;
2、具备优秀的团队管理与组织协调能力;
3、了解水产品加工工艺及质量管控流程;
4、具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处理经验。
数字化设计与仿真工程师
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科结构仿真流体仿真动力仿真
熟练掌握SolidWorks等专业软件,具备独立完成三维水泵水力图绘制的能力,包括三维建模、装配设计及仿真分析等工作。
年龄要求在40周岁以下,需持有本科及以上学历,机械制造类相关专业背景。
具备数字化资料交付经验者优先录用。
办公室 文员 画CAD图 交社保
4-5千/月
工厂文员办公室文员包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差单休AutoCAD机械加工制造经验
会画CAD图纸
• 对接生产、客户资料录入、台账管理
• 简单接待、考勤、文件归档
要求:
• 熟练使用电脑、办公软件
• 细心认真,有责任心,做事麻利
• 有工厂文员经验优先
预研高级工程师(设备电源方向)
3-6万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士
【岗位职责】
1. 技术预研:负责几十kW级设备电源的拓扑与方案调研与可行性评估。
2. 样机开发:主导大功率模块的原理设计、器件选型、电路/磁仿真及设计及样机调试。
3. 关键攻关:解决大电流均流、母线纹波抑制、高效散热及 EMC等关键工程问题。
4. 标准建设:建立大功率器件(IGBT/SiC)选型库及测试规范,支撑产品平台技术迭代。
【岗位要求】
1. 技术:精通三相功率因数校正(Vienna/T-Type)及隔离型 DC-DC(LLC/移相全桥)拓扑。
2. 能力:熟悉大功率器件选型及应用、磁件设计与热设计,熟练使用仿真工具及大功率测试设备。
3. 素质:思维活跃、具备较强的动手能力和问题分析能力,能承受高压环境下的技术攻关工作。
数控班长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 全面负责数控车间50人左右团队的日常生产管理、人员排班、工序调度与现场秩序维护,确保生产计划按时保质完成;
2. 熟练使用CAM软件进行数控编程、刀路优化,精通CNC数控加工操作与调试,能独立解决复杂零件加工中的工艺、编程及设备问题;
3. 主导机械加工工艺制定、工装夹具优化、加工效率提升与质量管控,严控产品合格率与生产成本;
4. 负责班组安全生产管理,落实设备日常点检、维护保养及安全规范,杜绝安全事故;
5. 做好班组人员技能培训、绩效考核、现场6S管理,协调跨部门沟通,保障生产流程顺畅;
6. 及时处理生产异常、质量投诉与设备故障,形成记录并持续改进。
【岗位要求】
1. 机械制造、数控技术相关专业,具备5年以上机械加工制造管理经验,有带队50人左右班组管理经验优先;
2. 精通CNC数控加工操作,熟练使用CAM编程软件,能独立完成复杂零件编程与工艺设计;
3. 熟悉数控设备性能、加工工艺、质量标准及现场管理流程,执行力强;
4. 具备良好的人员管理、沟通协调与问题解决能力,责任心强,能适应生产节奏。
【福利待遇】
1. 五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。
2. 普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。
3. 免费工作餐。
栏目概述
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