要求：年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好。做事认真麻利;服从管理 工作时间:早8.30-晚8点，大小周每月休6天 薪资待遇：底薪加班提成综合8k~11k 福利待遇：住房补贴饭补社保

负责电商仓库的打包，发货，贴单，卫生整理等工作事项

工作自由，早做完早下班、年龄不限。要求责任心强，薪资待遇，详谈

满18周岁以上 不超53周岁 京东快递分拣打包

薪资范围：（转正4500）元/月(试用期4000) 发薪日期:当月15日 全职工作:不招临时工 工作地址:福田区华强北 工作;日常核对数量入库，打单配货以及打包发货 1、有相关经验熟者优先:（无经验优秀者也可培训） 2、熟悉电脑基本操作。仓库进出货流程，具备物品保管知识 3、根据当天的发货清单，按订单验货，按物流方式打包发出: 4、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点对账等工作: 5、整理仓库及公司安排的其他日常性工作等， 6、不包吃住 7、试用期2个月;上手可提前转正 8、工作时间:9；30-20；00 中午12；30-13；30（1个小时休息） 9、调休月（2天），节假日根据市场安排放假

平湖良安田日结分拣打杂，新人做满10天另有100元奖励，不想休息可以天天做 主要是货品配发、保鲜、搬货以及简单的肉类加工等，中间有适当休息。自备长袖长裤 要求:18-45周岁，视力正常，有本人实名的收款方式，用其他人账号收钱的不要来。 19/时，每天8-10小时，包吃住多劳多得，做一天也要，好做长期做。日结，做一天发一天 注意事项: 1.水电费6元一天，不住宿的不扣水电费; 2.!! 3.此为日结项目，双方签劳务合同，接受不了的不要报名。

金马牛仔档口仓库南联别克招长期熟手小弟，需会打包送货且听从指挥，诚心求职者优先，详情请联系广东深圳地址。

配货打包快递小包裹简单搬运等等

生鲜仓分拣员/生产员/收货员+买深圳社保，6500元/月 【需要留年，法定假日三倍工资】 工作内容：负责对蔬菜水果分拣/打包加工，工作简单 薪资待遇：转正6500/月试用期两个月5200/月 年龄：20-48岁男女不限 上班时间：14:00-23:00 身体健康，服从管理。 工作地址:东莞凤岗镇凤平路（云罗冷链物流园）

最高320元/天[强][强]#即将招满先到先得[握手] 福田保税区，白班包装工（需留年）可以接受寒假工 #工价22-30元/小时[玫瑰]，补助，奖励 招聘要求： 1.#17-50周岁男女不限，视力正常，会认字及识别英文字母； 2.能适应站立作业，有电商及仓库打包经验优先安排； 3.春节期间能配合企业正常加班； 注意事项：#上班不允许佩戴耳环、项链、戒指、手表等装饰品 薪资待遇： #常态价统一按22元/小时计算工资 需留深过年，留年有留年奖励 2月1日至3月3日在职且配合企业上班，有三重奖励（同时享有）： [强]一重奖：2月1日至3月3日工价为24元/小时，最高30元/小时（仅2️16至2️23日享有） [强][强]二重奖：补助20元/天（仅2️16至2️23日享有） [强][强][强]三重奖：工期奖500元（自入职必须做到3月3日） 工作内容： 主要负责鞋子、包包、手饰手表等商品检测、贴标、打包，工作轻松简单 上班时间： 9：00-21：00，每天约10小时工作时间 ️综合工资7000-8000元

深圳市光明区招工地专业招小工两个240元一天40岁左右还可以做十天左右

罗湖，明天下午2点，一台波轮洗衣机拆洗，加一张床垫，一张一米儿童床垫共220。

大量招聘临时工，可长期，可短期，没有经验要求，轻松手工活，不用体检，管吃住，每月保底工资8000多 二、[招工待遇] 1、坐班，普通工衣，独立岗位，上班可带手机，长白班/两班倒，全年无淡季，加班多。 2、小时工:28元小时，多劳多得，周借支800/日预支150。 3、招聘要求年龄18-45周岁；身体健康，身份证有效；无需工作经验，生手熟手均可。 三、[福利待遇] 1、免费提供住宿，4-6人间公寓宿舍，空调，洗衣机，热水器齐全，独立阳台卫浴，上班走路几分钟，食堂种类丰富伙食好，吃饭三菜一汤。 四、[工作内容] 1、负责简单的组装，包装，质检，贴标签扫描等，简单容易上手，一看就会。离职提前三天说，工资人走帐清，可接受寒假工，实习生，可开实习证明，欢迎投递!

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全深圳均可安排，管吃管住有驻店可预支工资! 职位提供：驻店骑手，商圈骑手，小象骑手 1、月入8000-15000阶梯式(工资准时发放) 2、单价8-12元/单，综合薪资8000-15000，多劳多得，上不封顶!入职补贴3800元 3、0元入职，不收费!不收费! 4、公司提供吃饭，住宿，还有车! 5、不压工资，完工就结!

岗位职责： 1.负责食品分拣、打包、封箱等物流作业； 2.按照要求完成每日货物处理任务； 3.保持工作区域整洁，配合现场管理安排； 4.上班时间： 白班9:00～19:00左右 中班13.00—23.00 薪资待遇 计时，日结14元小时周结15元小时 任职要求： 1.能够适应临时性工作安排； 2.工作地点：南宁市良庆区物流园

青白江高价日结工，临时工，叉车30/H（接受学生） 装卸24/H 分拣20/H 工价会根据仓库货量调整高低，年底了挣过年钱的来（私聊了解详情） 青白江仓库直招，线下见面，不得有中间差价差价 年龄60岁以下都可以想了解的可以私信我或者是报名打电话

年前快递分拣每天日结 工作时间 7.30-19.30 19.30-7.30

今晚夜班，明天白班，能来的了 ‼顺丰夜班涨价了 顺丰夜班涨价了‼ 井号夜班 180元，170元 ‼顺丰白班涨价了 顺丰白班涨价了‼ 井号白班 工人170工人160 ⚠白夜班《井号做通勤车少10元》 天天要人 工资秒结 〰〰〰〰〰〰〰〰 井号工资还会持续上涨

申通快递中心直招，厂区面试非中介，无押金！！！ 岗位职责： 1，转运中心快件根据岗位安排，分拣，扫描，人工小件分拣，自动化集包，自动化供件，破损件处理等。 2，做好岗位区域内的快件清理； 3，服从现场领导安排的工作内容 任职要求： 1，会识字，认识字母。 2，吃苦耐劳，能接受夜班和倒班； 3，能接受分配，责任心强， 4、年龄限制在53周岁以下 岗位福利： 1，供吃住，4-6人间，独立卫浴。提供4餐， 2，工龄补贴一年100元，五年封顶。 3，节假日三倍工资，年节福利，高温福利。 4，宿舍离工作地100米，节日福利，生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、旺季补贴等 5、卸车单价 3.6/t 装车单价6.8/t，干得多的，工资直接到手9200元！工资上万不是梦！ 面试材料：身份证原件、银行卡、体检表 地址：盘山县太平镇东北物流园区盘锦申通快递转运中心（如若方便，请提前打电话！）

专职配送山姆订单 岗位优势 1．只送山姆订单，固定仓库取货 2．配送的都是小件生活用品，已打包好，不用等待 3．全是顺路单，取一次货可挂5-10单，沿途顺路送，配送范围小，三公里范围 ﹣-配送福利﹣--- 1．多劳多得，每天轻松50单起系统自动派单 2．每单配送费6.8-7.5元/单，送一趟约50-80元，每天约可送8~10趟 3．全勤奖400元 4.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无押金） 5．提供住宿（集体宿舍干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 其他福利 1．可安排住宿、安排上岗 2．可预支工资 3．上升空间大薪资真实！！薪资真实！有晋升空间

有经验优先。要求2月都在深圳。 25-40岁。手脚麻利，能熟练使用胶机。可接受加班。 薪资：18-20/小时，周结。 每天白天上班，一周4-6天。 有意者联系。

岗位职责 1.*物流合规审核 -负责国际物流订单的合规性核查，包括报关资料、运输协议、贸易条件等，确保符合国际贸易规范及平台要求。 -识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应的风险管控措施。 2.抽检流程管理 -制定并实施物流抽检机制，对供应商/承运商的履约表现进行抽样评估（如时效性、包装质量、运输路径等）。 -汇总分析抽检结果，形成问题报告，推动物流服务商整改并跟进闭环进展。 3.异常处理与协同 -处理物流相关投诉及突发情况（如货物损坏、延误、清关受阻等），协调内外部资源及时解决，保障用户服务体验。 -联动法务、客服、供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4.规则优化与系统支持 -结合业务数据与行业变化，提出物流审核规则和系统工具的改进建议。 -参与物流风控数字化系统的测试与落地，提升自动化审核能力。 任职要求 1.教育背景 -本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先。 2.经验要求 -3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 -有物流服务商管理、异常纠纷处置经验者优先。 3.核心技能 -专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程、国际物流方式（海运/空运/快递等）。 -数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者优先。 -风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方案。 -沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能适应快节奏和高压力工作环境。 4.语言能力 -英语CET-6或同等水平，可熟练处理英文物流单证及跨境沟通。 加分项 -持有物流领域认证（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。

装卸熟手 留年不放假 21/小时 第二天开始每天结 靠谱人员 禁止喝酒大神匆扰 提供宿舍15块一天 ☎同步

光明东阁仓库招聘18包吃两餐 18元小时包吃俩餐 工作轻松 拉叉车 手机可带 18元一小时包吃可带手机 提供住宿（主要分拣、拉叉车） 入职当天借支 ，离职人走账清。 住宿10元一天，水电均摊！ 年龄18-40岁！。

有三年以上从事货运代理操作经验，有做海运整柜，拼箱，空运，小包等业务。

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 岗位要求： 年龄：18-45岁，初中以上学历 2、有服务意识，沟通能力强；能吃苦耐劳； 薪资福利：综合工资7000-12000（具体可致电详谈）

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、安全管理与事故预防（核心职责） 1.安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2.安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3.日常安全检查： ·车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 ·驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4.事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5.安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、车辆运营与调度管理 1.任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2.路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3.在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4.沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、车辆技术管理与维护 1.制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2.维修保养管理： ·安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 ·审核维修项目和费用，控制维修成本。 ·验收维修质量，确保车辆修复完好。 3.技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4.配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、成本控制与数据分析 1.燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2.维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3.路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4.数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、驾驶员团队管理 1.日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2.绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3.思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4.技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、行政与合规管理 1.证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2.保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3.制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 ·强烈的责任心和安全意识 ·优秀的沟通、协调和团队管理能力 ·丰富的车辆技术知识和故障判断经验 ·熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 ·良好的数据分析能力和成本控制意识 ·应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

物流业务经理 有物流工作经验，有开发客户经验，有带团队的想法，有拿高薪的欲望! 薪资，1w左右

深圳市物通宝国际物流有限公司: 是一家老牌物流公司，于2013年成立，即将迎来10周年。物通宝国际管理层在行业已有16年从业经验，口碑良好，公司由传统国际空运订舱起家，现已发展为集国际空运订舱、国际海运订舱、铁路运输订舱于一体的多元化综合国际物流解决方案提供商。 我司对具备良好声誉的订舱客户可提供30天账期支持合作客户。 现诚招有行业经验的销售经理/销售主管/销售组长/销售专员。（提成模式薪资待遇面谈） 特别欢迎自带销售团队者加入（共富合作） 【岗位机会】 1、国际空运销售部 2、国际空运拓展部 3、国际空运渠道部 4、国际空运航线部 5、国际空运商务部 【职位介绍】 1、通过网络、电话、地推、人脉推荐等方式开发客户，推动客户持续使用公司现有的BSA产品及国际空运服务。 2、结合客户需求，持续为客户匹配并推荐合适的运输方案。 3、协助客户跟踪运输过程中货物的实时状态。 4、配合财务人员完成客户应收账款的跟进与回收工作。 【职位要求】 1、渴望改变，追求突破，乐于接受挑战，具备责任心、进取心、学习心与感恩心！ 2、能自主学习业务知识，独立完成电话开发及客户维护工作。 3、沟通能力强，擅长人际互动，具备协作意识和团队精神。 4、服务意识突出，能够耐心细致地提供咨询，长期维护客户关系。 5、工作积极、严谨、踏实、高效，在实践中不断总结提升。 6、为人诚实、善良、守信，不弄虚作假，不傲慢自大，不浮夸张扬。 一、工作职责 1、整合公司资源，挖掘潜在客户，通过电话、网络、实地拜访、参展等多种方式开拓全球市场并促成合作； 2、依据客户实际需求，设计并输出专业的国际物流解决方案，通过商务洽谈推动合作落地； 3、严格执行公司业务规划，确保销售目标的达成。 二、岗位要求 1、具备机场Coload相关经验者优先 2、服务意识强，能耐心周到地响应客户咨询，持续优化客户关系 3、为人真诚、善良、守信；心理素质稳定，形象得体 4、责任心强，工作勤奋、认真、细致且注重效率 5、销售任务目标为底薪的1.5倍 三、福利待遇 1、入职即缴纳5险 2、朝九晚六，每周休息1.5天，法定节假日正常休假，无需加班 3、提供零食下午茶、组织生日会、发放节日福利 5、每年享有调薪机会 6、配备企业培训平台，支持线上自主学习与成长 7、享受带薪年休假、带薪病假