招聘招聘销售员营业员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作佳

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与线上外卖，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与好评率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 3. 熟悉机器操作，熟知市面热门主机游戏 4.工作时间12.00-24.00 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-30，有服务意识和亲和力，形象端正，性格外向善沟通 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及日常销售服务工作 2.按标准流程完成配菜、打包及出餐协助，确保出品准确高效 3.维护店内整洁与商品陈列，保持良好购物环境 4.协助库存清点与物料整理，及时反馈缺货或损耗情况 5.配合团队完成促销活动执行及临时性运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 工作认真细致，具备基础沟通与协作能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4.无经验者可提供带教培训，简单易上手 5.吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表提交，确保账实相符 5.配合店长落实促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强执行力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 负责卖场日常销售接待与顾客咨询，主动介绍商品特点及适用年龄 2. 规范完成收银、开单、理货及货架陈列，保持营业区域整洁有序 3. 协助开展节日促销活动（如国庆主题展陈、互动体验等），提升顾客参与度 4. 及时反馈商品库存及顾客需求信息，配合门店运营优化调整 5. 遵守服务规范，妥善处理顾客疑问与简单售后事宜 任职要求： 1. 学历不限，有零售或儿童用品销售经验者优先 2. 性格亲和，具备基础沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制，服从就近门店工作安排 4. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 5. 热爱儿童产品，乐于为家长和孩子提供专业建议

岗位职责： 工作时间：每周1-4下午15点-19点 （法定节假日和周末休息） 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 4. 有零售行业从业经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

市公司招聘白萝卜相关岗位的小工人，薪资面议。

要求Q2限门式起重机司机

杭州市滨江区招二保焊/气焊要求城乡建筑厅的焊工证 做工地钢结构横焊接 探伤

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招聘：土建施工员(5层配套用房，工期一年)1、持证上岗2、仪器使用：RTK、全站仪、经纬仪、垂准仪、水准仪等3、熟练看懂图纸4、巡查检查质量与安全问题，对接、协调各班组及主体单位，配合技术负责人管理5、熟练操作：CAD、WPS等6、年龄：40岁以下7、薪资待遇1W左右；具体可面谈联系电话：金经理

东明老妈包子铺招聘店员1人综合薪资：4000-4100左右工作时间：3:30-14:30无经验可教工作地点：奈曼旗东明镇老妈包子铺地址：市场门口西150米处，东明镇111线路北，辣嘴鸭东屋，依永惠西屋联系电话：

招聘营业员:古龙贡米专卖店，要求员工45岁以下，有销售经验的优先，工作时间早8点到晚5点，供吃地址:大庆市肇源县党校西走50米咨询电话：

泰悦榴莲屋龙江店招聘啦诚聘优秀销售店员3名，年龄22–40岁薪资待遇：底薪＋满勤3600元以上每月带薪休假1天门店供两餐，工作轻松环境好工作要求：踏实肯干、服务热情、有意向直接到店面试，私聊咨询均可电话：地址：八道街三马路（金色家园西门）

招聘：大润发栗可福：店员（上一休一）直接电话联系薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责叫卖，站岗，销售性质任职要求：工作认真负责底薪3200+2%提成+干满三个月后每个月补贴500上班时间7.30-22.00上一休一体验2天看能不能干，考虑清楚能做的话，开始实习实习七天一天100元行业特殊过年加班不得请假不得离职，*****。有意者直接电话联系

招聘：门店薪资：5000-10000岗位要求：有厨卫/建材行业销售经验，或对销售工作有兴趣

【请志同道合者快到组织里来】 用人要求： 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​

招聘:收银员，理货员5800

杰克琼斯男装招聘销售店铺位置：萧山银隆广场薪资待遇：底薪+提成+补贴+5险带薪年假10天+一年8套免费工服+节假日3薪35岁以内，男女不限需要有相关服装经验，女装经验优先一月4天休，相关人事：+欢迎自荐和推荐

猪肉分割刀手 年龄20～45岁 文化程度初中毕业及以上 要求勤劳能干

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.独立负责早/晚班带教工作，指导新员工熟悉业务流程与服务标准 3.参与客户投诉处理与服务质量提升，维护门店良好口碑与顾客满意度 4. 执行公司营销活动落地，推动销售目标达成并反馈市场一线信息 5.定期提交运营改进建议，参与门店优化项目与标准化建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有服务行业经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握公司制度、产品知识及管理系统操作 3.责任心强，具备一定抗压能力与问题解决能力 4. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5. 无经验可培养，有1-3年零售或餐饮基层管理经验者优先

能接受24小时便利店夜班倒班制，白班6:00-14:00，夜班22:00-6:00，白班20.5元每小时，夜班22元每小时、月休4天，有兴趣可以到店里来看看

服务意识好、态度好、勤快。负责切水果、打包、卫生打扫。

负责平常收货，拣货，打包等事物，工作很清闲，有活就干，没活就玩。 我们是做成人用品外卖店的，平常一天二三十单，前期需要跟着筹备一下自己店铺。 薪资结构：底薪4000200全勤800绩效 工作时间下午三点到晚上三点 感兴趣可以聊一下

*工作职责: 1、主动与热情，用实际行动体现我们的使命和 价值观。 2、熟练掌握门店的产品工艺和知识，给到用户 专业的购买建议。 3、保持门店干净卫生(环境、食品、个人)，为 用户提供温馨轻松的空间。 4、严格执行食安管控要求。 5、按照陈列标准做产品的上下架、补货和标价 签的陈列。 6、门店收银、导购、饮品制作、试吃。 7、及时完成值班主管安排的日常工作。 8、具有同理心，与团队有效的沟通协作，实践 用户第一、伙伴第一。 *能力期望: 热情、主动、有同理心、良好的沟通能力。 [高中及以上学历，18周岁以上，身体健康

休闲女裤招周六穿版小妹，亲和力好身高：160到165之间

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念