教授流行演唱发声和技巧 演唱表演、演出、比赛经验

招聘兼职（全职均可）专业声乐教师（流行声乐），有教学经验者优先，工作地点：广州市白云区地铁2号线江夏站地铁口旁岗位职责： 1.负责流行声乐课程的教学设计与授课，学员成人为主。 2.热爱音乐教育，具备良好的声乐专业素养和舞台表现能力 2.有声乐教学经验者优先，兼职或全职均可适配 3.能稳定在广州市白云区江夏站附近授课，时间灵活可协调 5.学历不限，艺术类院校毕业或持有相关专业证书者均可

1 保质保量完成教学任务（业务能力过关） 2 守时 3 稳定，三观正，最好有钢琴基础

北旺琴行·音乐合伙人招募 寻热爱音乐、想在行业深耕结果的你 当过琴行老师或老板的，我们将为你提供商业思维，说是招聘，不如说是找有想法有目标开琴行店的，有才华想自己当老板的一起合作。目前的北旺在花都有十家直营店，正在启动联营计划，实现湾区100店。如果你愿意了解，愿意加入我们，请大胆尝试。 学院派、实战派皆可；创业受挫、缺经验、缺平台，我们全程赋能！ 平台实力： 10家直营门店 8年行业经验 9大运营系统 低风险创业模式 目标：携手打造百城千店，努力实现经济自由 优先：音乐相关/有创业开店经验 专业：钢琴、键盘、吉他、古筝、架子鼓、音乐制作 名额有限，招满即止

主要职责： 1.日常专业授课，学员课程咨询与课后问题解答 2.录制教学视频。 3.积极配合其他部门工作。 4.服从教学管理，有团队意识，认真负责有耐心。 5.配合校区教研备课，参加教学研讨与课程优化。 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强。 2.学历本科以上，声乐钢琴相关专业。 3.专业音乐学院/艺术类院校毕业优先。 4.有成人音乐教育经验，熟悉试课流程者优先。 5.沟通能力好，责任心强，会粤语优先哦！ 工作时间： 周中 12:00-21:00 周末 10:00-21:00 休息时间：月休4天+法定节假日+年假奖励 工作地点:深圳福田/南山 薪资丰厚，多劳多得，两个月一次晋升机会，工作氛围超好，工作环境稳定，欢迎各位小伙伴加入！

任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.相关专业背景，持有教师资格证或音乐类专业等级证书者优先

本公司是全国分店规模最大的音乐培训连锁机构之一，旗下有吉他、钢琴、架子鼓，声乐等项目以及子品牌，全国总共136家直营门店 目前公司发展需要，现招聘多名全职声乐钢琴老师 要求： 1、招一名声乐钢琴老师，工作地点：大运校区或者就近安排。要求有一定教学经验、有一定销售能力 2、有责任心，执行力强，有耐心。 3、性格阳光开朗，擅长表达沟通，对体验课的学生客户转化率有自信，愿意去学习进步 4、形象气质良好，年龄22到30之间 5、只招全职老师，接受学习能力强的应届毕业生 6.需要专业架子鼓老师有关经验 7.已有现有学生几十到一百个，需要慢慢转接给新老师。 我们的优势： 1、公司规模大，分店多，工作稳定 2、晋升空间大，员工 可从普通老师 逐步晋升为 高级老师 -> 店长 -> 区域经理 -> 城市经理 -> 品牌合伙人等 3、工作氛围好，公司不定期举办各种聚会、团建。 我们是一个年轻的公司，所有的同事都是热爱音乐的小伙伴。大家平时经常一起交流和分享，工作氛围轻松融洽。如果这是你期望中的上班的样子，请带上简历联系我，期待有实力的你加入，一起为梦想起航！

本公司是全国分店规模最大的音乐培训连锁机构之一，旗下有吉他、钢琴、架子鼓，声乐等项目以及子品牌，全国总共136家直营门店 目前公司发展需要，现招聘多名全职架子鼓老师 要求： 1、招一名架子鼓老师，工作地点：布吉校区或者就近安排。要求有一定教学经验、有一定销售能力 2、有责任心，执行力强，有耐心。 3、性格阳光开朗，擅长表达沟通，对体验课的学生客户转化率有自信，愿意去学习进步 4、形象气质良好，年龄22到30之间 5、只招全职老师，接受学习能力强的应届毕业生 6.需要专业架子鼓老师有关经验 7.已有现有学生几十到一百个，需要慢慢转接给新老师。 我们的优势： 1、公司规模大，分店多，工作稳定 2、晋升空间大，员工 可从普通老师 逐步晋升为 高级老师 -> 店长 -> 区域经理 -> 城市经理 -> 品牌合伙人等 3、工作氛围好，公司不定期举办各种聚会、团建。 我们是一个年轻的公司，所有的同事都是热爱音乐的小伙伴。大家平时经常一起交流和分享，工作氛围轻松融洽。如果这是你期望中的上班的样子，请带上简历联系我，期待有实力的你加入，一起为梦想起航！

️ 声乐专业全日制本科及以上音乐学院或重点师范院校毕业学历，美声/流行唱法优先 ️ 3年以上初高中声乐艺考教学经验，熟知艺考流程、评分标准 ️ 擅长声乐演唱技巧教学、作品处理、艺考应试指导，带过名校上岸学生者优先 ️ 具备良好的沟通能力，能与学生、家长高效对接，教学有方法、有耐心

教授少儿流行声乐演唱技巧、舞台表现力、演出、比赛经验、

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博罗欣旺达东门这边九点之前来个杂工，铲墙灰要会做的，270八个小时什么都不包，下班洗手结钱，可以做一个星期，没做过工地的勿扰。

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清远市清城区招外墙漆/真石漆少数，谢谢

岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求： 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育，具备良好的教学热情和责任心，事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

自动化立体仓库相关的设备技术，依据行业标准，国家标准，辅助立库机械设计部工程师进行设计研发，组合式货架设计选型经验。

岗位职责： 1. 负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2. 参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件结构以降低制造成本与提升良品率 3. 解决生产现场钣金加工问题（如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等），提供技术支持与改善方案 4. 持续改进钣金工艺标准，推动标准化、模块化设计应用 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪切、冲压、折弯、焊接、表面处理等）及常用材料特性 2. 精通SolidWorks/UG/CAD等设计软件，能独立完成三维建模与工程图绘制 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及问题闭环意识 5. 有制造业钣金结构设计或工艺支持经验者优先

岗位职责： 1、依据产品研发要求，配合研发设计师完成产品结构图纸及三维模型的绘制工作； 2、负责组织产品打样与试产过程，并开展产品及工艺评审，保障研发目标有效落地； 3、协助配件技术经理完成产品结构设计图稿和数字模型的输出； 4、参与产品在工艺、结构、物料等方面的优化改进工作并提供支持； 5、编制新产品的标准BOM清单、技术要求及相关规范文件，并推动标准化文件在生产车间的实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，家具设计、工业设计、机械制造、产品设计等相关专业背景； 2、三年以上家具产品结构设计工作经验，有注塑类办公家具企业模具设计经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，熟悉办公椅类家具、注塑制品及五金家具的结构特点，掌握模具制作各环节生产流程与加工工艺； 4、熟练操作UG、SolidWorks等三维设计软件，以及Auto CAD、Office等常用办公工具，了解产品设计开发全流程。

乒乓球基本功扎实；教学耐心认真负责；有亲和力，善于跟家长、学员沟通；协助店长转化试课学员报班；综合能力优异者可升为店长，晋升空间广阔，个人职业发展清晰。 岗位职责： 1、负责日常教学工作，针对学员情况，制定教学计划; 2、激发学员学习乒乓球的兴趣和上课积极性，提高消课率; 3、积极参与续课报名工作; 4、协助店长积极参与并做好门店线上线下推广工作; 5、积极参加公司教练员内部培训，提升教学能力与乒乓球水平; 6、敬业，诚信，有进取心，注重团结协作，服从公司管理; 7、完成店长交代的其他工作任务。 工作时间： 周二至周五15:00--21:00 周六至周日9:00--21:00 每周一休息 福利待遇： 1、补贴+课时费+提成，月均薪资6k-11k; 2、晋升空间：初级教练一中级教练一高级教练; 3、教练 (不同级别的教练有能力可往上晋升)一储备店长一店长(持单店股利分红)→区域主管→大区经理→城市副总经理→城市总经理→公司合伙人； 4、每年享受一周左右的年假； 5、丰富的团队活动、员工旅游、节日礼品、生日礼金等。

职位要求 1、机械设计与制造或塑料工艺与模具相关专业，具备同行业从业经历，大专及以上学历。 2、掌握机械设计与制造的基础理论，熟悉机加、钣金、塑胶、压铸类产品的设计流程与加工工艺。 3、了解工业造型设计相关内容，有消费类电子产品经验者优先考虑。 4、熟练操作本专业常用软件CREO(PRO/E)或UG、Auto CAD，具备独立完成3D建模及工程图绘制的能力。 5、5年以上机械或结构设计领域工作经验，工作态度严谨、踏实细致，具备良好的责任心与进取心。 （本公司为工业设计公司）

岗位职责： 1.负责产品生产工艺流程的设计、优化与实施； 2.监控生产过程中的工艺参数，确保产品质量符合标准； 3.参与新产品的研发，提供工艺技术支持； 4.分析和解决生产中的工艺问题，持续改进优化生产效率。 任职要求： 1.机械工程、工业工程或相关专业背景； 2.5年以上经验，熟悉产品的制造工艺； 3.具备良好的问题分析和解决能力； 4.优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队协作； 5.适应快节奏的工作环境，能够承受的工作压力。

1.熟练使用PRO/E、UG、AUTOCAD等软件进行项目前期风险分析，从立项阶段至试模过程，能够提出样品优化建议，并全程跟进生产进度 2.掌握模具制造工艺流程，了解塑胶件及五金件的后处理工艺如喷涂、丝印等，熟悉产品常见缺陷，能协助生产现场解决异常问题，具备较强的故障排查与处理能力 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，勇于承担责任，有出口模跟进经验者优先，熟悉产品开发全流程 职位要求： 1.中专及以上学历 2.工作态度严谨，具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及较强的抗压素质 3.具备6年以上相关岗位工作经验 4.年龄要求30-40岁 5.持有C类驾驶证并具备实际驾驶能力

1.熟悉手袋各种工序；熟识手袋板房及生产现场车缝技术； 2.熟识手袋工价估算及核算，具备比较准确的报价能力，能核算出手袋的成本价； 3.熟悉原物料市场行情，会算料，懂排刀算料，面积算料法； 4.熟悉IE各项技能，能简化拆分工序及流水作业安排； 5.懂现场工作改善的各种手法，懂工艺技术及作业流程，计算工时工价。 岗位要求： 1.高中或以上学历,3年以上皮具相关经验； 2.懂纸格，会看图报价更佳； 3.电脑操作熟练，懂系统倒POM用量资料。； 4.对手袋皮具材料价格了解，对工艺流程精通； 5.人品好，做事努力，细心。

面试需试做2-3个板 1、结合服装市场流行趋势，开发新产品、新工艺与新技术，为设计提供技术支持，依据设计风格协助设计师筛选适配工艺的材料。 2、根据图稿组织风险评估，将设计意图转化为可执行的生产工艺，制定洗水BOM表，指导样板生产人员作业，并对关键工艺进行审核确认，确保样板达成设计要求。 3、协同设计及相关团队开展样板评审，提出改进方案并推动落地，持续优化产品品质与表现力。 4、审批样板阶段产生的洗水工艺参数，确保移交大货生产的资料准确无误。 5、依据样板制作过程，对洗水生产团队成员进行绩效考核。 6、培育高阶洗水技术人才，构建完善的技术岗位人才梯队。 7、持续建设具有品牌特色的专属产品资料库。 任职资格： 1、中专及以上学历，化学、染整类专业优先，年龄30-48岁 2、具备8年以上国际品牌工作经验，熟悉潮流走向，有头部时尚品牌背景者优先 3、熟练掌握牛仔及染色类产品评板标准，精通牛仔与成衣染色工艺，能依风格需求匹配对应生产技术 4、了解各类工艺所用化工原料特性及其优劣势，熟悉牛仔面料，擅长面料与洗水工艺的整合应用

任职要求： 1、负责公司新产品在外观、结构及工艺等方面的方案规划与实施； 2、依据设计方案完成所有产品零部件的3D建模及2D工程图的详细绘制； 3、编制完整的产品BOM清单，包含材料明细、标准件汇总、图样目录、包装材料及辅助物料清单等； 4、主导新产品的样机装配与调试工作，并协同相关人员开展样机测试与验证； 5、编写相关零部件及产品的技术文档（如检验图纸、工艺文件）并完成签核，确保归档资料齐全且准确； 6、制定成品和零部件的检验规范，审核新零件及新产品的测试数据与检验结果； 7、跟进项目全流程，涵盖样品试制、测试验证、评审确认及最终量产导入； 8、持续优化产品设计，通过改进结构方案、材料选型、构建标准化模块及提升零部件通用性来降低制造成本； 9、配合生产部门对产线员工进行新产品和新工艺的现场操作指导与培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、模具设计、工业设计等相关专业背景； 2、具备3年以上产品结构设计经验，熟悉产品开发流程及生产工艺流程，能独立完成新产品开发任务； 3、掌握五金件、塑胶件、压铸模的结构特点，了解成型原理及常见缺陷处理方法；熟悉常用塑料与金属材料的性能特性；熟练使用CREO、AutoCAD等设计软件。 公司福利： 1、购买六险一金 2、周末双休 3、不定期提供下午茶 4、购书费用可报销 5、提供住宿安排 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日 7、公司配备微波炉，支持自带餐食 8、发放节日福利礼品 9、定期组织聚餐活动及年度团建大会