身体健康，视力好，能吃苦耐劳，能适应站班、倒班。

岗位职责： 1、主导肉制品领域产品战略规划及开发落地，涵盖产品功能、原料选型、包装设计、规格设定、价格策略及营销方案的策划与实施； 2、开展市场、客户、竞品及消费行为调研，输出创新产品构想，制定产品竞争布局与新品发布策略，推动研发、生产、采购、物流、销售等多部门协同执行，确保上市节奏； 3、编制新产品市场投入与收益预测预算，牵头制定上市推广方案，并配合销售团队推进执行； 4、制定产品线年度及季度营销推进计划，明确市场竞争策略； 5、统筹季节性、区域性新品发布及在售产品优化升级工作； 6、跟踪所辖产品销售表现，分析月度、年度目标完成情况，识别运营问题并提出改进措施； 7、负责产品SKU生命周期管理，定期评估优化，推动滞销或老化产品退出市场。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销或相关专业优先； 2、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能及时识别业务机会并提出可行性建议； 3、无实际成功主导过新品开发项目者不予考虑

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

岗位职责： 1、依据公司战略规划，编制并落实生产排程，保障订单准时交付，科学统筹人力、设备、物料等资源配置； 2、管控生产全过程，推进精益生产与5S现场管理，持续提高生产效能，控制制造成本； 3、严格遵循工艺规范，实施制程质量监控，确保产品满足客户要求及行业技术标准； 4、贯彻安全管理制度，开展安全教育培训，定期排查治理安全隐患，实现安全生产零事故目标； 5、主导生产团队的组织建设、技能培训与绩效考核，提升员工专业能力与团队协作水平； 6、与采购、技术、品质等职能部门保持高效联动，及时协调处理生产异常问题； 7、提升设备运行效率，减少物料浪费，推动自动化升级，助力降本增效。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先； 2、3年以上机械制造领域生产管理经验，掌握机加工、焊接、装配等核心工艺流程； 3、熟练掌握生产计划编排方法，熟悉ERP系统操作；了解ISO 9001质量管理体系及安全生产相关法规，具备精益生产实践经验者优先； 4、具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队达成KPI指标；沟通协调能力强，可快速应对和解决生产突发状况； 5、工作责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的生产作业环境。

招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先，有电池厂工作背景者更佳。 2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务； 3、依据公司生产计划科学组织生产活动，确保各项生产目标按时保质完成； 4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核，以及设备的日常维护与保养工作。 5、薪资待遇面议，依法缴纳五险一金，提供食宿保障。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利

岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。 2.监督生产过程，确保产品质量符合标准。 3.分析生产数据，优化生产流程，提高生产效率。 4.协调各部门之间的沟通，解决生产过程中出现的问题。 5.定期进行员工技能培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1.大专及以上学历，会电脑，食品、农林等相关专业。 2.至少3年以上生产管理经验，有竹筷或食品企业工作经验者优先。 3.熟悉生产流程及质量控制体系，具备良好的数据分析能力。 4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理突发问题。 5.工作认真负责，具有高度的责任心和团队精神。 福利待遇： 1.薪资范围：3000-6000元/月，具体根据个人经验和能力面议。 2.。 3.提供定期的专业培训机会，帮助员工提升技能。

广州市急招贴瓷砖师父马上进场，工期50天，公寓套间房地砖600*1200卫生间厨房墙砖300*600地砖600*600，单价通算每平方29元，不议价，付款方式做十天支生活费，月进度款百分之八十，，有意者联系，提篮子的免打扰，直接招做事的师父

湖南株洲攸县至广东广州南沙运输4类托盘1车，运费6300元。

招聘：健康管家薪资：3000-5000需求专业：电子商务┋市场营销┋旅游管理┋会展经济与管理┋酒店管理┋专业不限 企业福利：五险一金┋岗位培训┋岗位晋升┋员工旅游┋其他

招聘临时打磨工，工作地点在荷塘。薪资以现金结算。今天有空的人员可报名。

株洲有叉车相关岗位。

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4. 负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障安全生产 5. 配合生产计划完成班组交办的其他相关工作 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 服从管理，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 能适应倒班及车间作业环境 5. 初中及以上学历，能看懂简单图纸和作业指导书

金彭集团直招直签，无经验交社保金艺能工业科技有限公司 冲压工人40人54岁以内，包吃工资7500-8500无经验要求，可带教工作地址：青山泉镇吉麦汽车工业园 联系电话:（）

[庆祝][庆祝][庆祝]涨工资啦！！！ [红包][红包][红包]满三个月不请假不旷工，第四个月发工资每人奖励3000元！ 入职即可安排考证，带证上岗一年奖3000 元！ [玫瑰]江门新会中集 早7点半集合面试，可提前安排宿舍！ 年龄：18～48 岁 工种 & 工资 -焊工： 400～450/天（生熟手均可） -打砂工：400～450/天（生熟手均可） -油漆工： 400～450/天（生熟手均可） -普工：380～450/天（生熟手均可） -电气质检、维修电工、维修钳工、装配电工、 食宿 - 包住，水电费平摊 - 饭补 10 元/天，公司有食堂 - 随时可安排宿舍 - 每周可借支生活费 500–1000 元

冲压工和碰焊，人走账清 白班19元/小时，晚班20元/小时 工作产品:汽车配件 3.年龄要求:18-52，男女不限 4.上班时间:两班到(10~11小时) 5.吃住条件:包吃包住，6人间，宿舍有空调 工作满7天可借支3-500元，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏

会看机械设备装配图纸。

株洲渌口急招岗位！！明天下午面试气保焊10人计件综合到手12000 福利：餐补30/天，包住宿 报名：（）具体岗位详情或电话联系

1. 统筹机组与管路生产任务：根据订单需求及产能情况，制定水冷机组及管路装配、测试、调试的全流程生产计划，协调零部件供应与设备调配，保障产品按时交付。 2. 强化质量管控：配合安质部门落实水冷机组相关质量标准，监督关键工艺环节（如管路焊接、装配测试等）执行规范，确保产品品质达标。 3. 提升生产效能：推动水冷机组生产工艺优化（如实施模块化装配），统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的维护保养，减少损耗与返工，持续提高产能利用率。 4. 团队组织管理：组织开展车间员工技能培训（包括机组装配流程、安全作业规程），实施绩效考核机制，建设高效协同的生产队伍。 5. 成本与安全管理：控制生产过程中的物料使用与能源消耗，严格执行安全生产规定（如高压作业、动火作业管理），防范人员伤害与设备事故。 6. 跨部门协作与数据汇报：联动研发、销售及售后团队，反馈生产中发现的设计改进建议；收集整理产量、良品率、能耗等生产数据，定期提交工作报告。

包吃包住，打磨清焊渣、去毛刺

【招聘铝焊工】因公司业务增加，现诚招铝艺焊工2名，要求有多年铝艺庭院门栏杆焊接经验，（有焊工证）懂焊接铝艺庭院门护栏围栏，工资待遇计件为主，庭院大门65元一平方，围栏+花件13元一米，中式护栏32元一平方。货源充足。电话易总:公司地址：湖南省株洲市轩阳铝艺有限公司

今日专场面试安排：--临时工：1、散热器12人！！！意华8点直接面试上岗；--正式工：一、天元：14：00在夹层培训室面试1、叠排车间技工1人，7000-9000元/月（会简单的编程，要求没有散热器那边高，加急加急加急!!!）3、新基地保洁1人，35-50岁，2-3年保洁相关工作，薪资3000-4000）4、散热器：CNC技工1人，紧急！！，氩弧焊工1人（焊工证、铝焊经验），操作工1人二、渌口：14：00在13号门用餐间面试1、冲压工*6（男女不限）有意向带岗位：郑公益平台，免费推荐居民就业，欢迎推荐和自荐

1.负责日常生产运营工作，依据客户订单及总公司指令统筹调配工厂资源，确保按时完成交付任务 2.具备汽车辊压窗框生产管理相关经验者优先，熟悉人员、设备、物料、方法、环境等生产要素的协调与管理

每天下午1：30准时面试，带行李当天安排宿舍，入职时间：节前基本2天/次入职。中秋和国庆都要加班，3倍核算，法定出勤工资平均在400元/天以上。株洲天元区本地汽车制造厂火热招聘中综合薪资：5500–6800元/月，多劳多得免费工作餐、电梯公寓、免费班车每月15号准时发薪，可预支！入职满月16-45岁，可接收实习生！岗位点焊/悬挂焊零基础可学、上手快，岗位独立、稳定性强。工作地址：株洲天元区栗雨工业园[太阳]报名联系：

招聘开激光的师傅，工地地点湖南株洲，待遇电话沟通，，下，有介绍成功的，茶水费招待[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

岗位职责： 1. 负责电气柜安装、调试与日常维护 2. 独立完成电器柜接线等基础电工操作 3. 及时响应临时性任务 任职要求： 1. 具备临时电工或水电相关实操经验，能独立完成基础作业 2. 持有有效期内的低压电工操作证（上岗必备） 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地或现场多点作业环境 4. 无不良从业记录，服从管理，安全意识强

【岗位职责】 1. 负责线束加工生产车间的生产管理工作。 2. 负责车间生产设备（如成型机等）的操作调试、维护保养。 3. 负责车间生产过程的质量控制和安全生产。 4. 负责订单生产计划的安排和标准、流程化作业。 5. 负责人员管理和培训，提升生产效能。 6. 负责生产车间标准化管理。 7. 负责来料检验、出货成品保障。 8. 负责生产成本管控和能源节约，提高生产利润。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验，有线束厂相关的电子制造行业经验的优先录用。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备较强的责任心和执行力。 【福利待遇】 包住宿+包中餐+五险+全勤奖+绩效

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

工作职责 1. 全面主持电池拆解车间的日常运营管理工作，统筹安排生产计划、人员配置及设备维护，确保各项生产任务按时高效完成。 2. 严格落实危险废物处理的安全规程与环保要求，牵头开展车间安全风险排查与整改措施，实现生产全过程零安全事故目标。 3. 持续优化电池拆解工艺流程，通过技术升级和流程改进提升作业效率，减少材料浪费，有效控制运营成本。 4. 负责车间团队的组织建设与员工培训，建立科学的绩效考核体系，持续提升团队专业水平与执行能力。 5. 协同质量、环保等相关职能部门，保障产品品质符合标准，并完成环保数据的规范记录与上报工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、机械、环境工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上危废处理或电池拆解行业生产管理经验，熟悉锂电池拆解工艺流程及相关设备操作。 3. 熟知危险废物安全管理规定（如《危险废物经营许可证管理办法》）及环保法律法规，具备安全管理体系搭建经验。 4. 具有较强的生产流程分析与优化能力，能够通过数据识别瓶颈环节并推动实质性改善。 5. 具备出色的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队成员达成既定目标。