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岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括客户整理、数据录入与基础沟通协调 2. 协助部门完成活动支持、信息汇总及流程跟进 3.配合团队开展跨岗位协作，保障工作有序高效推进 4.按要求完成临时交办的其他相关任务 5. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与办公环境 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，学习意愿积极 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.性格踏实稳重，能适应灵活多变的工作节奏 5.所在地与工作地点匹配，可稳定到岗

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店一线管理经验，有快消、零售或餐饮行业店长经历者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉收银系统及基础数据分析工具，能独立完成日报/周报编制 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有相关岗位管理经验者更佳 6.退伍军人、党员优先

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化改造及新设备导入，完成电气图纸绘制与元器件选型 3. 编写技术文档，包括控制逻辑说明、操作手册及故障处理指南 4.配合机械、工艺团队完成设备联调与试运行，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行优化升级，提升生产效率与智能化水平 任职要求： 1.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试 2. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及HMI组态软件 3.具备电气控制原理、传感器应用及伺服/变频系统基础知识 4.有制造业自动化项目实施经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与问题解决能力

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工18-45岁，18每小时，次月25号发工资 2.上班时间8-8两班倒，半个月倒一次 3.操作机器设备，简单轻松培训即可上岗 4.住宿100每月水电均摊，餐补10元每天

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周至县招聘 操作工岗位｜不看学历，男女不限，简单好上手 多岗位技术工 特种岗位需要持有电工，焊工特种作业证 报名须知 提前准备：面试人姓名、身份证号、联系电话 面试携带：身份证原件 推荐成功后，面试地址短信通知，体检就在面试点 入职硬性要求 年龄18-45周岁 无犯罪记录 无大面积纹身 视力不能严重不佳 血压正常，不可以靠临时吃降压药应付体检 薪资待遇 操作工月综合工资：5000‑7000元 技工月综合工资：5500‑8000元 加班工资：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，按生产计划安排加班 发薪时间：每月22号准时发薪 福利保障 劳动合同：正式工签劳动合同，实习生签实习协议，毕业后可转正 社保：正式员工缴纳五险一金， 夜班补贴：夜班人员享有夜班补助 食宿：食堂就餐实惠，早餐4元，午晚餐6‑15元；免费住宿4‑6人间，双卫、空调、热水器齐全 劳保用品：免费发放工衣等劳保用品

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