招聘，安全员c1证机械设备管理员＿有耍起的私聊，

寻安全员c1证机械设备管理员一名，不挂证，只需要出场，出场费现结，有意的私聊

寻安全员c1证机械设备管理员一名，不挂证，只需要出场，出场费现结，有意的私聊

岗位职责： 1.负责非标设备的机械结构开发，涵盖市场调研、客户技术对接、研发方案制定、方案评审、结构设计、图纸绘制、零部件选型及项目复盘等工作； 2.参与设备生产、组装与调试过程，为设备运行及售后支持提供技术指导； 3.参与供应商协同管理，对供应商现场加工工艺进行技术支持与监督； 4.承担产品设计阶段的成本管控任务，完成相关成本测算工作； 5.负责技术资料、设备使用说明等文档的编制与整理； 6.持续跟踪并落实产品相关的行业标准与规范。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计功底和创新意识； 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3.熟练掌握常用机械设计软件操作； 4.对机械设计工作保持高度热情与专注； 5.能够独立主导项目从设计到制造、安装调试及售后全流程的技术执行。

岗位职责： 1. 制定设备管理相关的制度、规范、标准与流程，组织落实各项制度与规程，并对实施过程进行跟踪监督； 2. 编制设备维护计划，细化分解各项任务，并指导具体执行工作； 3. 制定设备维护实施方案，管控方案执行过程；建立并推行设备维护标准与作业流程；监控设备日常运行状态，及时发现并消除潜在隐患；指导开展设备故障排查与处理； 4. 建立完善的设备维护台账，确保技术档案完整齐全，对设备各项技术数据进行统计与分析； 5. 编制设备维护费用预算并监督执行情况，开展成本核算、分析及降本增效改进工作； 6. 负责生产设备在安全、品质方面的优化提升，推进节能降耗措施实施，提高设备运行稳定性与生产优率，助力基地运营KPI目标达成； 7. 推进TPM管理各项举措高效落地，主导本工序设备操作人员与维修人员的技能提升培训工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关机电类专业背景； 2. 电气方向：熟练掌握两种及以上主流PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等）的编程与调试优化，或具备上位机软件（C语言）开发能力，或具备CCD视觉系统程序编写经验； 3. 机械方向：具备基本的机械结构设计能力，至少熟练使用一种主流3D设计软件； 4. 具备三年以上非标自动化设备管理与维护工作经验，有自动化设备机电维修与优化经历者优先，具有锂电行业设备运维经验者优先；

岗位职责： 1.负责设备、材料输送系统及配套机械的日常巡检、维护与故障排除 2. 设备的定期保养与技术升级支持 3.配合施工服务团队完成设备安装调试、运行保障及应急维修任务 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉液压、气动及泵送类设备原理者优先 2.具备基础电气知识，可协同完成一体化设备的联调联试 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，会开车，有驾照，持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

负责生产设备和日常维修与保养

岗位职责： 安装工岗位要求 1. 年龄区间22-55周岁，身体健康，体能良好，能够胜任现场作业 2. 必须持有有效登高作业证书，持证上岗，熟悉高空作业安全规范 3. 具备相关装置安装实操经验，可看懂基础施工图纸，熟练操作作业工具 4. 安全防范意识强，严格遵守现场安全准则，杜绝违章操作 5. 吃苦耐劳，服从工作调配安排，可适应户外、高空作业场景 6. 工作严谨负责，把控安装工艺与质量，保障作业达标验收 7. 具备团队协作能力，日常妥善保管作业器械，完工规整作业现场 任职要求： 安装工岗位要求 1. 年龄区间22-55周岁，身体健康，体能良好，能够胜任现场作业 2. 必须持有有效登高作业证书，持证上岗，熟悉高空作业安全规范 3. 具备相关装置安装实操经验，可看懂基础施工图纸，熟练操作作业工具 4. 安全防范意识强，严格遵守现场安全准则，杜绝违章操作 5. 吃苦耐劳，服从工作调配安排，可适应户外、高空作业场景 6. 工作严谨负责，把控安装工艺与质量，保障作业达标验收 7. 具备团队协作能力，日常妥善保管作业器械，完工规整作业现场

熟练掌握solidswork设计软件，了解设备外壳钣金结构设计及丝杆、滑轨、滑块、轴承的选型应用

岗位职责： 1、配合研发工程师经理，跟进所参与项目的实施进度，及时识别、反馈并处理项目中的问题，定期更新项目进展情况。 2、承担研发项目相关技术资料的编写、整理与归档工作。 3、参与研发项目的调试与质量检验环节，并针对发现的问题提出可行的优化与改进方案。 4、负责研发项目相关专利材料的撰写与编制。 5、负责新产品生产工艺文件的制定与输出。 6、参与研发项目关键部件的来料检测及核心工序的过程质量检查工作。 7、完成研发工程师交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄要求：25岁以上 2、学历要求：本科及以上学历 3、专业要求：石油化工或燃气设备工艺与结构设计相关专业，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或PDMS等设计工具 4、经验要求：具备1年以上相关工作经验

18单【工作地址】滨江新城【工作性质】小区电工【工作内容】负责小区日常电路维修、设备检修等电工相关工作【工作要求】60岁以下，必须持有有效电工证，身体健康，熟悉电路维修工作，责任心强【工作时间】上午8:30-下午5:30，吃饭休息1小时【工资待遇】3000-3600元【联系电话】菲老师：【面试地址】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

【招募志同道合的朋友！】这有一份“来了就不想走”的神仙offer，请查收！ （00后自己开的公司） 岗位底薪3000，综合工资60 00-10 000 周末双休，节假日休息，新手一对一带教岗位职责:为客户提供一对一的线上服务。公司提供客户来源，无需自己发掘，提供工作手机， 轻松工作无负担。 你是否厌倦了无休止的加班和内卷？是否对复杂的人际关系感到心累？我们正在寻找一位珍视生活、追求纯粹工作快乐的伙伴，共同经营一个理想的“职场乌托邦”。 在这里，我们重新定义工作: 岗位职责: 1.为客户提供一对一的线上服务 2.使用公司提供的工作手机，电脑开展工作，无需自行开发客户 3.完成公司安排的日常工作任务，保持高效沟通与服务品质 任职要求: 1.能适应周末双休、节假日正常休息的工作安排2.接受新手一对一培训带教，有学习意愿和基础沟通能力 3.认同轻松、纯粹的工作氛围，适应无加班、无业绩压榨的工作模式 薪资福利: 1.岗位底薪3000元，综合工资60 00-10 000元2.每日现金激励:表现优秀者可获得当日现金红包 3.节日礼包:法定节假日提供礼品或礼金4.办公零食、咖啡、下午茶无限量供应 ·绝对的自由与保障:我们郑重承诺--严格双休、法定节假日全放、绝不加班。我们深信，充沛的休息是创造力的源泉。这里没有业绩压榨， 没有勾心斗角，只有清晰的任务和纯粹的协作。 ·朋友式的上下级关系:我们的老板是00后，理解并尊重每一位伙伴。我们拒绝层级压榨，倡导平等沟通，在这里，你不是一颗螺丝钉，而是可以畅所欲言、共同成长的朋友。 ·“宠员工”到极致的福利！: ·每日现金激励:只要表现优秀，当天就能收获实实在在的现金红包，让你的努力即刻被兑现。 ·节日礼包不间断:每个法定假日，我们都准备了丰厚的礼品或礼金，仪式感与关怀从不缺席。 ·零食加油站常开:办公区零食、咖啡、下午茶无限量供应，为你随时补充能量与好心情。 我们坚信，工作的终点是更好地生活。如果你渴望在一个简单、轻松、被尊重和被激励的环境中“开心上班，开心下班”，请不要再犹豫！我们提供的不仅是一个岗位，更是一份你一直向往的理想生活。 我们准备好了一切，只等一个“对”的你。欢迎投递简历，成为我们志同道合的伙伴！

招聘看机器浇筑岗位人员。年龄要求为28至50岁。暂不体检，4月后体检。薪资为每小时19元，每天有效工时12小时，日薪228元。实行两班倒工作制。提供包吃住，宿舍为4人间。每月提供225元饭卡补贴，可直接刷卡消费。每月免费提供50元水电费每人，。每周可预支工资。宿舍配备空调、洗衣机，电视、WIFI网络全覆盖。下午提供面包牛奶作为下午茶。在工作一个月后报销，。可提供3个月内的职业体检报告，经厂区确认后无需体检。每月10号发薪。本次招聘不收取任何。

坡改梯浆砌片石挡墙兄弟班，可以包工，可以做天，全程挖机配合。

【岗位内容】：月七千+毛绒玩具理货员+当天入职包吃住 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26元/小时，268元/天，综合工资:7000元-8000元.每个月5号发放工资 【工作环境】：空调仓库，干净整洁 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。

招聘教育协会八大员岗位。提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式。谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人。中国建设教育协会周三报名，岗位包括施工员、安全员、标准员、资料员、材料员、监理员、质量员、测量员、机械员、合同员、劳务员、机械员、标准员等。

1、熟悉了解路面施工机械如：沥青、水稳摊铺机、双钢轮压路机、单钢轮压路机的工作原理和机械性能，会操作、懂维修； 2、善于与人沟通，能够管理和分配机手队伍，营造良好的团队氛围； 3、能够使用电脑做机手考勤、配件仓储的统计工作； 4、有驾驶证，思想端正，能够吃苦耐劳；

有双证机械工联系

招聘新乡长垣地区的双证机械作业岗位人员。

招聘劳务员和机械员，工作地点在内蒙古呼和浩特，工作期限为三个月，工作时间灵活。

二保焊工-重庆鱼嘴（包吃住、五险一金、计件+计时）薪资：8000-10000元/月地址：

岗位职责: 1. 负责制定指定产品的工艺文件，并依据现场实际工艺情况实施修订与更新；配合现场工艺岗位开展工艺优化工作； 2. 负责推进新工艺及新技术的导入应用；承担新员工的一对一技术指导与培训任务。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历，材料、机械等相关专业背景； 2. 掌握高压压铸工艺技术，具有2年以上压铸企业压铸工艺技术相关工作经验； 3. 有意愿在压铸领域长期发展，能够适应压铸生产现场工作环境。

职责： 1、主导企业精益生产及精益管理体系的规划、落地与迭代升级（如TPS、LEAN等）。 2、编制年度精益改进方案，推进成本降低、效率提升、品质改善及流程精简。 3、牵头或参与各类精益改善活动（如5S、VSM价值流分析、TPM、SMED快速换模、JIT等），跟进项目执行及成效验证。 4、结合数据挖掘与实地勘察，发现运营中的浪费点并制定针对性优化措施。 5、开展精益工具方法（如PDCA、A3报告、看板管理等）的培训赋能，打造内部精益骨干队伍。 6、传播精益理念，增强全员持续改善的意识与行动力。 7、编制标准化作业文件（SOP），监控实施过程并定期回顾更新。 8、构建精益管理指标体系，按周期汇总并呈现改善绩效。 9、联动生产、质量、供应链等相关职能，促进跨部门协同推进精益实践。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造行业精益推进或工业工程相关工作经验。 2、拥有较强的现场观察能力，善于利用数据分析和实地走访识别损耗环节，熟练运用PDCA、A3报告等工具系统化解决问题并量化结果。 3、具备优秀的沟通协作与培训辅导能力，可有效组织跨团队合作，培育内部人才，并推动变革落地与文化渗透。 4、责任心强，具备良好的项目推动能力，能独立主导改善项目实施，并将成果转化为可衡量的成本节约、效率提升、质量改进等业务指标

招聘机器人焊接工程师、铆工、数控工程师。机器人焊接工程师要求大专及以上学历，具备机器人、机械、电气、自动化、焊接等相关工作经验。月薪5-8k，另加加班费。铆工薪资按小时计算，范围为28-42元/小时，加班按1.5倍薪资计算，必须持有焊工证。数控工程师薪资面议，综合工资制7000-10000+，提供住宿，包中餐，入职购买五险一金。

招聘二保焊工。年龄要求为22至46岁，，身体健康，能够接受倒班。薪资按计件方式计算，综合工资范围为7500至9500元。需持证上岗。上班时间为8对8两班倒。提供工作餐、高额预支、自由管理及住宿，宿舍为4人间，配备实木床。工作地址位于合川区。

1.负责制定与维护产品生产工艺及工时标准； 2.承担各类工艺装备（包括夹具、工装、专用设备）的设计、优化、改进及验证并推进投入使用； 3.参与新产品试生产过程，完成工艺方案设计及相关能力建设工作； 4.对生产现场提供技术指导与培训，及时处理生产中出现的各项技术难题； 5.监控生产环节的质量表现及工艺规范的执行情况； 补充说明： 1.具备机械制造或机械设计相关专业背景； 2.拥有三年以上机械加工领域工作经验； 3.可独立主导新产品开发流程，并编制相关APQP文件； 4.熟练操作Excel、Word、CAD等常用办公及设计软件； 5.具备项目实施经验者优先考虑。

 2026.新草街汽配厂招聘岗位:1、冲压组3人25-45岁男女不限2、焊接组1人25-40岁3、包装组3人25-40岁4、巡检2人25-40岁需要有汽配厂巡检经验另需要2名班组长男女不限但需要有汽车模切相关工作经验3年以下吃苦耐劳有上进心25-45岁，相关工作经验3年以上生产汽车小配件[强]工资2330底薪＋加班月综合4800-6500左右12小时制，长白班，两班倒都有[太阳][月亮]包吃工作餐[红包]天天有厂车接送报名热线：陈老师，

6.4[庆祝]九龙坡隆鑫车架招聘年龄：30-46岁吃住：225餐补/月住4人间时间：两班倒招聘岗位：机器人焊接装配、二保焊(有焊工证、焊过摩托车架子)、涂装挂件[红包][红包]薪资：同工同酬计件制、综合工资4500-7000左右、焊工工资计件7000-10000左右、每个月10号发工资、可预支工资、订单稳定、工时充足、通过率100%、当天安排住宿提供福利性食堂、每个月都有餐补225元宿舍标准4人间、空调洗衣机热水器一应俱全面试时间：上午9:30准时隆鑫C区3号门集合联系吴老师[红包][红包]打卡18天1000+vip

岗位内容： 1. 承担模具的设计、制作及测试工作，确保符合产品生产需求。 2. 跟进项目执行进度，统筹协调内外部资源，保障项目按期完成交付。 3. 解决模具制造过程中出现的技术问题，保障生产顺利进行。 4. 提供模具加工工艺方案及质量管控方面的技术支持。 5. 参与新产品的开发评估及技术路线的规划与制定。 任职要求： 1. 机械、材料或相关专业本科及以上学历。 2. 熟知模具设计与制造流程，具有3年以上相关领域工作经验。 3. 熟练操作CAD/CAM等常用模具设计软件。 4. 具备良好的沟通技巧、团队合作意识及自主学习能力。 5. 通常需具备撰写技术报告及相关文档的能力。

岗位职责： 1、依据公司战略目标制定年度培训需求、设备需求、技术改造方案、费用预算及资本性支出计划，并监督执行过程。 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、污水处理系统等）的维护保养、安装调试、技术改造，以及厂房和办公楼的修缮与改造工程管理。 3、指导分公司相关部门编制生产设备及辅助车间设备的日检、周检、月度及年度维护保养计划，建立完善的维保制度，记录设备维修履历并监督落实。 4、管控设备零配件的采购、库存与使用情况，搭建管理系统，确保生产线设备、辅助设备及全厂压力容器等安全设施符合国家规范要求。 5、监督厂区“噪音、废水、废气”的排放指标，保证“三废”达标排放；根据企业发展需要，协助总经理推进新增、改建或扩建项目的规划与实施。 6、审核各类维修报表（如维修日/周/月报及辅助设备运行记录），确保数据记录完整、准确并按时提交。 7、建立健全本部门技术资料与设备档案的管理制度，并推动有效执行。 8、对分公司相关技术人员进行检查、指导、培训与绩效考核，针对工作短板及时提供支持，提升团队专业能力。 9、与公司其他职能部门保持良好协作关系，根据业务需求合理调配本部门资源与任务。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、自动化等相关专业背景。 2、五年以上生产管理工作经验，具备一定项目管理经历，有食品饮料制造行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉自动化生产设备及其工艺流程，掌握机械或电气原理及设备维护保养技能，具备基本工程项目管理能力。 4、精通PET瓶及易拉罐茶饮、矿泉水、天然水、果汁饮品、含乳饮料等生产设备的工作原理与维护要点，尤其熟悉瓶坯注塑机、吹瓶机、灌装机（适用于PET与易拉罐）、贴标机、纸箱包装机及码垛机的结构原理与维修保养。（必备条件） 5、具备基础计算机操作能力，熟练运用AutoCAD（必备）、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 6、具有较强的计划统筹、指导实施、协调沟通、决策判断和综合分析能力。 7、具备出色的组织协调、人际沟通和团队管理能力。 8、工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。