重庆市荣昌区招去河北保定容城县的消防水安装大工中工各两名，工资300-360一天月结。

寻找面馆合作伙伴，有意向的朋友可以详细了解。

岗位职责：做物联网消防施工，液位液压安装

招两名消防弱电安装师傅，需超5年工作经验者，对设备性能熟悉，对规范熟悉，上班时长8小时，能做到年底，工作地址：酉阳新城医院

消防管道及给排水安装师傅，要求会识图，能独立完成安排的相关工作，每天工作8.5小时一天，320-350一天，看熟练度

重庆长寿招消机电安装，要带有焊工证，

重庆市彭水苗族土家族自治县招消防安装、消防水

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

主要工作内容是组合消防风管管道、打螺丝

重庆市长寿区招消防安装(消防排烟)、管道安装/维修

岗位职责： 1.负责调理肉制品的加工、分切、腌制等生产工序操作 2. 按标准流程完成产品打包、称重、贴标及装箱作业 3.严格执行车间卫生规范，保持操作区域清洁与设备日常维护 4.配合班组长完成生产计划，确保订单按时保质交付 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应食品加工环境 2.工作认真负责，具备基本的手眼协调能力与体力耐力 3. 服从管理，能适应倒班或加班安排，有食品厂工作经验者优先 4. 无违法犯罪记录，遵守企业规章制度与食品安全相关法规 5.具备团队协作意识，沟通顺畅，稳定性强

重庆市南川区招电梯安装 会看图纸打样 做轨道前期这些的优先来 包吃住

重庆市南川区招不锈钢安装

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岗位职责： 1. 负责车载电子系统（如ADAS、智能座舱、BCM等）的功能测试、集成测试及实车路测 2. 编写测试用例、执行测试计划，输出缺陷报告并跟踪闭环 3. 参与需求评审与测试方案设计，识别潜在质量风险并提出改进建议 4. 搭建和维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 5. 配合研发、项目团队推进产品交付，保障车载软件/硬件质量符合车规标准 任职要求： 1. 熟悉车载测试流程及常用工具（如CANoe、Vehicle Spy、TestLink等） 2. 了解汽车电子基础架构（CAN/LIN/FlexRay）、AUTOSAR或ASPICE者优先 3. 具备良好的逻辑分析与问题定位能力，责任心强、细致严谨 4. 能适应阶段性出差及实车测试任务 5. 有车载测试经验者优先，学历不限

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

本公司招聘 岗位：招聘经理 网络运营 工作时间：8：30-5：30，长白班，上六休一，法定节假日正常休息。 要求：年龄18～40岁，熟练使用手机 思路清晰，语言逻辑清晰，不限经验 工资 面议 工作内容：线上平台发布招聘贴，获取求职者简历，通过线上邀约工友面试。

蓝领招聘主管/经理 骑手招聘主管/经理岗位职责： 1.负责蓝领岗位（含骑手）的全流程招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.制定并执行区域化招聘策略，提升招聘效率与到岗率，保障业务旺季人力供给 3. 管理招聘团队或协同外包伙伴，优化招聘流程与数据复盘，持续提升人岗匹配度 4. 维护重点劳务合作资源，开展校企合作、地推活动等多元化引才方式 5.定期分析招聘数据，输出人才画像与市场反馈，为用工决策提供支持 任职要求： 1. 具备蓝领招聘或O2O行业招聘管理经验，熟悉骑手、配送、制造类岗位特性 2. 具备团队管理或项目统筹能力，能独立推动跨部门招聘协作 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏业务变化 4.熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业资源或成功招聘案例者优先

网招主管 岗位职责 1. 负责线上渠道招工运营，运营招聘平台、短视频、社群等线上获客渠道，完成线上人员输送指标。 2. 优化网招话术、岗位文案，跟进咨询、邀约、沟通转化，提升咨询‑到岗转化率。 3. 统计网招数据：咨询量、邀约、面试、到岗、流失，定期复盘，优化获客策略。 4. 对接工厂用工信息，同步薪资、工期、入职政策，处理求职者咨询答疑。 5. 管理网招小组，分配工作、督导进度，带教网招人员，搭建线上人才资源库。 任职要求 1. 大专以上学历，3年劳务行业线上招聘经验，有网招团队管理经验优先。 2. 熟悉劳务招工模式，懂普工、临时工线上引流转化，有线上资源优先。 3. 目标感强，抗压能力强，擅长沟通，能完成月度输送任务。 4. 会数据分析，能通过数据优化网招方法。 薪资福利 底薪+个人提成+团队绩效，综合薪资8K不上限，多劳多得；节日福利、团建，晋升空间大。

重庆市南川区招消防水、消防电

重庆市南川区招消防维修 岗位职责： 1.负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统正常运行并符合消防法规要求 3. 根据维保计划开展预防性维修，填写规范维保记录并及时上报隐患问题 4.配合消防部门检查，提供技术资料与整改支持，协助完成消防验收及年审工作 5.对物业或使用单位相关人员进行基础消防设备操作与应急处置培训 任职要求： 1. 持有消防设施操作员中级（四级）及以上职业资格证书，具备消防维保从业资格者优先 2.熟悉《消防法》《建筑消防设施维护管理规范》（GA587）等相关法规标准 3.具备基本电气、给排水及自动化控制知识，能识读消防系统图纸 4.责任心强，安全意识高，能适应南川区范围内项目驻点或巡检作业 5.身体健康，无恐高症，可胜任登高作业及应急抢修任务

重庆南川酒店诚招具有大型宴会工作经验的上什主管，待遇优厚。同时，南川大观正在寻找技术全面的带班师傅，详情需电话联系重庆方面的招聘信息。

1、年龄26-45，全日制大专及以上学历(学信网可查) ;2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心、认真、责任心强、逻辑分型立及执行力强；工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。 欢迎投递

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工,消防安装,管道安装/维修

重庆市两江新区招挡烟垂壁安装

重庆市渝中区招消防安装、弱电/安防

岗位职责: 1、全面统筹区域公司人力行政事务，落实集团人力行政相关要求与标准； 2、结合区域公司发展需求，制定人力资源战略规划，支撑经营决策； 3、搭建完善的人力资源分析体系，有效控制人力成本，防范管理风险； 4、主导区域公司团队招聘、培训实施、薪酬考勤管理及合规性风险管控； 5、开展组织诊断，优化人效水平，推动内部人才梯队建设与供给； 6、统一管理行政后勤支持工作，统筹安排外部来访接待事宜； 7、负责区域公司企业文化体系的规划与落地，增强团队凝聚力与协作效率； 8、完成其他人力资源与行政管理工作任务及上级交办事项。 任职资格: 岗位资格要求： 1、年龄：30-40周岁 2、学历与专业：本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 3、工作经验：具备5年以上大型物业公司同等岗位工作经验 岗位技能要求： 1、专业知识：熟悉人力资源管理体系，具有扎实的管理实践经验；持有相关专业证书者优先 2、素质与能力：具备优秀的沟通协调能力，人际洞察力强，抗压能力强，积极进取

找做消防的师傅，有没。

重庆市梁平区招消防控制室合并的技术人员，懂消防主机联网，主从机控制逻辑，消防电话，消防广播通过光纤延长的安装调试，熟悉多线控制逻辑，消防电系统报警测试！熟悉主流消防主机，懂技术的联系，可长期合作！