♥新中国五楼 二楼 ♥诚心招聘：店长/副店长/线上销售 ♥要求： 1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上 2、身高163-169，100斤左右，能穿版 ♥待遇： 底薪➕提成➕业绩奖➕阶梯式奖金➕每日达标奖金➕月度达标奖金➕年终奖 老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好 ☎电话/：

招聘：门窗店诚聘店长薪资：5000-10000元/月招聘：门窗销售店长居然之家飞宇门窗主营**系统门窗、推拉门、纱窗、阳光房，现诚聘门店店长1名岗位职责1.?全面负责门店日常管理、接待成交、团队销售带队2.?客户跟进、谈单报价、活动策划、老客户维护转介绍3.?管理销售日常、制定业绩目标、复盘开单情况4.?对接工地、安装售后协调，门店环境卫生统筹5.?配合、异业合作渠道，拓展门店业绩任职要求1.?有门窗/建材家居销售管理经验优先2.?会谈大单、懂门窗产品、懂报价算账3.?责任心强、执行力高，能带团队、能扛业绩4.?为人踏实靠谱，长期稳定。5.?年龄25–**岁薪资待遇底薪+管理提成+个人销售提成+门店分红+年终奖综合月薪：5000+上不封顶每月带薪休假休假、节日福利客单量大、平台好、晋升空间大待遇从优，有意直接私信详谈

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

招聘：店长（底薪+奖金） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，完成销售目标 2. 把控商品品质，做好库存管理与补货 3. 管理店内员工，组织培训与绩效考核 任职要求 1. 有品牌连锁店铺管理经验者优先 2. 有零售行业店长经验，熟悉卖场管理 3. 具备良好沟通、团队协作与抗压能力 4. 团队精神、沟通能力、责任心强经验优先

的看过来 老板直招、不是中介 重庆连锁餐饮招聘 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 4、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 5、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，表现优异、考核通过、能接新门店的买保险。

招聘：连锁品牌袁记云饺招聘 薪资：面议 全国5000家连锁品牌【袁记云饺】招聘啦！ 基本工资 + 绩效分红 + 月休三天 + 工作餐 + 生日福利 + 节假日福利 工作地点：酉阳佳慧生活广场二楼 招聘岗位： 1、手工岗（包制饺子云吞），招聘3人，薪资待遇3200-4500元/月，包制饺子云吞保证供应效率，工作内容轻松简单易上手； 2、做馅岗，招聘1人，薪资待遇3200-4500元/月，需要会切配，熟悉后厨工作机制； 3、后厨岗，招聘2人，薪资待遇3200-4500元/月，后厨根据客人单子煮制饺子云吞，按时按量； 4、服务员、收银员，招聘2人，薪资待遇3000-4000元/月，负责前厅服务和收银点餐，热情礼貌，积极主动； 5、店长，招聘1人，4000-5500元/月，需要餐饮行业带店经验1-3年以上，熟悉后厨前厅管理工作，能独立管理员工关系，做好店员工招育留，及时响应处理客诉。 以上岗位年龄要求在18-**岁，**不限，须持健康证上岗，服从公司安排，及时响应公司下达的要求。 员工晋升空间：店员—储备店长—店长—合伙人，晋升空间透明公开，让每一位员工都有成长的空间和发展的机会。 有意向的可联系：

联塑家装管道、卫浴店长（九龙坡） 工作地址:友豪万商城A15栋601 8000-15000元 负责联塑家装管道、卫浴、防水等产品在重庆运营中心的店面管理和销售工作。工作范围从九龙区辐射整个主城。

招聘：品牌女装店长薪资：4千-6千岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店接待服务、穿搭销售、客流维护，带领团队完成月度、季度销售业绩目标，提升门店整体营业额。2. 规范门店服务标准与穿搭专业话术，培训导购产品面料、版型搭配、穿搭技巧、衣物洗护知识，提升全员销售与服务专业度。3. 管控门店货品管理，合理陈列换季新品、整理排面、及时补缺货、定期盘点库存，把控库存周转，减少货品损耗与积压。4. 负责会员体系运营维护，做好老客沉淀、客情跟进、生日关怀、新品邀约，深挖老客复购，持续提升门店会员粘性与回头率。5. 执行品牌各类促销活动，策划门店引流、成交话术、活动落地，做好数据统计、业绩复盘、每日销售总结分析。6. 管理门店员工排班、考勤、日常工作安排，协调团队分工，做好员工带教、心态管理与团队氛围建设，提升团队凝聚力。7. 维护门店环境卫生、货品陈列、仪容形象，严格把控服务礼仪，妥善处理顾客售后、咨询及客诉问题，维护品牌口碑。8. 对接公司总部货品调配、活动通知、报表上报，按时提交销售、库存、客流相关数据，落实各项品牌管理制度。任职要求1. 年龄22岁，高中及以上学历，熟悉成熟女装客群消费习惯与穿搭审美。2. 2年以上门店管理经验，具备独立带队做业绩、门店全盘运营能力。3. 穿搭审美在线，精通服饰面料、版型搭配、客群挖掘，擅长老客户维护与连带销售。4. 责任心强、管理执行力好，擅长员工培训、排班统筹、库存管控与活动落地。5. 沟通亲和力佳，处事沉稳细致，能妥善处理客诉售后，服务意识强，抗压能力好。6. 团队管理意识强，服从品牌总部安排，有良好统筹规划、复盘总结与目标执行力。

招聘：派雅门窗店长 薪资：10000-15000元 主要负责门窗销售，渠道开发，对接客户，工作认真负责。

北碚区老城，城南，城北，歇马长期招 白班，夜班，顶班价格美丽 财富热线 注：需要有重庆网约车或巡游车从业资格证

叉车工，1 两班倒 4500-6500元 周末双休 52岁以内，持证

 来福士打杂150/天，8小时，能做一周以上的来，3天一结现米，有兴趣的杨

星期三 【江津珞璜-福集物流】 企业优势： 1⃣提供住宿/餐补 2⃣每周可预支 3⃣非流水线/可带手机 招聘岗位： 1⃣包装/质检工 2⃣叉车工 薪资待遇： 1⃣包装/质检工：18元/小时≈200元/天； 2⃣叉车工：20元/小时≈230元/天； 以上岗位提供餐补23元/天。 招聘要求: 1⃣有相关岗位工作经验，工作态度积极；熟练开电叉，持证上岗； 2⃣吃苦耐劳，服从安排； 3⃣要求：男 20-48 岁，女 20-45 岁 厂区要求： 1⃣不接受案底人员 2⃣需二甲以上医院常规入职体检（一个月以内有效） 3⃣上班时间:8:00-20:00(根据班组安排部分岗位需要接受上夜班，接受加班) 面试地点： 导航：长安民生福路国际珞璜库房 面试时间： 上午9：00准时面试 ☎李老师： :打卡15天2000+500（）

陈老师江北国际机场T3航站楼餐厅招聘切菜大姐、小面师傅和挑面大姐，工资待遇请打电话沟通，月休四天，包吃住!

羊绒世家招聘店长、副店、储备导购 年龄：25到40岁 身高：1米6以上，有经验者优先录用。 薪资待遇： 1、做一休一/做三休一 2、带薪休假5天，春节假期5天 3、节假日3薪 4、五险一金 5、生日福利 节日福利 店长：年薪保底10万 副店：综合收入5000到8000 导购综合收入5000到7000 门店就近分配，有良好的晋升平台，望有志者加入我们的团队，共谋发展。有意向的伙伴们请联系， 刘女士：

蓝丝带产康中心 急聘运营店长 有美业、产后康复、养生门店管理经验优先 懂拓客谈单、执行力强，擅长门店运营管理 综合薪资5000-8000元（底薪+高额提成+分红） 门店全包房租水电成本，无需个人投资 工作轻松稳定，发展空间大 联系/电话： （添加备注：应聘店长）

龙凤星耀一楼淘气堡招聘店长

海伦400平方烤肉店，招聘：店长 工资面议：

【简裁服饰】 招聘岗位: ✅店长1名 要求:年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年及以上服装零售行业店长管理经验，熟悉仓储式服装店运营模式者优先。 薪资4000-8000 ✅导购员10名 ✅收银员6名 形象好，口齿伶俐，勤快20-35岁薪资待遇:面议! ✅联系人:杨总 电话:

精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持！！喜欢唱歌

J28AF0021 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘江湖菜前厅经理一名，要求会点菜，会管理，前厅服务员日常工作安排，有休息，提供食宿年龄三十到四十五之间，工资5千加提成，地址重庆九龙坡区玉灵路，请推荐，详情，陈先生139****7923

招聘：面点师 薪资：2500-3000元/月 馒头，面包师傅

招聘：店长薪资：6000元以上/月中医馆店长核心是懂中医、善运营、会管理、能合规，既要抓医疗质量，也要管营收与团队，是医疗+商业的复合型岗位，具体可详聊

奶茶调配，打料，备货

招聘：店长 薪资：7000-10000元/月 中高端女装店长（渴望高工资来） 女装店相关经验一年以上 有良好团队协作能力，责任感强 无责高底薪+高提成+社保+店铺分红+补贴

烧烤大排档招聘 1、前厅经理：有餐饮前厅管理经验，会管店、懂服务、能协调，吃苦耐劳，待遇从优。 2、墩子师傅：精通食材切配、改刀、腌制，手脚麻利，有烧烤店经验优先。 薪资面议，生意稳定，长期做优先！ 有意请致电：

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3.根据销售需求合理安排生产计划，控制原料损耗与成本 4.参与门店陈列、新品推广及顾客体验优化工作 5.配合团队完成节令产品开发与季节性营销支持 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作基本功和实操经验 2. 熟悉常用烘焙设备使用与日常维护，了解食品安全规范 3.具备良好卫生习惯与责任心，能适应早班及节假日排班 4.学习能力强，愿意持续精进技艺，有创新意识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，以实际技能和职业素养为准

招聘：区域运营/经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.盈利诊断与策略制定：定期分析负责门店的业务数据，为门店提供定制化盈利提升方案。2.目标管理与业绩督导：协助总经理制定月度/季度业绩目标，监控目标达成进度。3.新店孵化与爬坡支持：主导新店团队建设，组织店长/店员培训，制定新店首1-3个月业绩爬坡计划4.标准执行监督：通过巡店（线下+线上）检查门店运营合规性（SOP、法律安全、服务流程）；输出整改清单，跟踪问题闭环，确保品牌一致性。5.总部政策宣导与落地：解读新品上市、营销活动等总部指令，收集各校区反馈，向总经理反推优化建议。6.常态化沟通与信任建立：定期拜访校区，建立长期信任关系，组织区域加盟商交流会。7.调研区域竞品动态（产品、定价、活动），提供本地化竞争建议；反馈区域消费趋势，助力总部产品创新。

招聘：高薪诚聘母婴连锁店店长助理 薪资：4000-15000元/月 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上母婴卖场零管理及销售工作经验，具有较强的店务管理能力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 职位要求:吃苦耐劳，踏实，爱学习，五官端正，有亲和力，沟通能力强，能服从公司工作安排。 福利:月休息10 天，社保，带薪年假，带薪培训，晋升机会