一、产销协调： 1、依据市场实际需求，合理调配集团下属各工厂的订单分布； 2、根据各工厂产能与需求状况，统一制定生产排程计划； 3、及时反馈并处理产销环节中的突发问题，高效响应市场变化！ 二、产品上下市管理 1、汇总各工厂产品换型时包材配套的数量信息； 2、跟进产品切换执行进度，针对异常情况牵头组织协调会议； 3、负责产品基础资料的更新与维护 三、创新管理 具备创新意识，围绕公司降本增效方向，在日常工作中主动提出可行性优化方案及落地措施； 四、数据分析能力： 对业务数据具备敏锐洞察力，能够进行深入分析，熟练操作各类数据处理工具 五、年龄要求 22岁—30岁

报名点击下方的{立即沟通}在线详细咨询！我给您发一下具体工作内容及视频，定位等。 朋友一起入职可以安排一个宿舍一个车间工作。 工作内容：要生产汽车零部件物料分拣、配料、送料、排序等工作，工作简单。 工作时间：两班倒制（可以带手机）。 工资及待遇： 普工:18-45岁，时薪18-24/小时，综合4000-6000。经验不限。 1、免费提供工作餐，吃饱为止，入职发工装和劳保。 2、免费提供住‬‬宿（4-6人间，空调，热水器，独卫立‬‬生间），水电均摊。 3、宿舍区配‬‬备生活超市，餐厅，菜鸟驿‬‬站，电动车充电区。 4、可预支工资。 员工要求： 1、身心健康，无影响团体健康之传染疾病；吃苦耐劳，能接受夜班工作，无纹身、烟疤。 2、提供无犯罪记录证明，（支付宝或豫事办查询、截图打印即可）。 3、需要提供体检报告。 4、面试需携带身份证原件及复印件3张，一寸白底照片5张。 5、叉车工要求有国网证，技能熟练，准确操作料箱，货架等物料。

生产兼行政。生产方面主要负责与工厂对接，科学规划生产及采购安排，并承担部分手工生产任务；同时兼顾公司日常行政事务。 岗位职责： 1、制定并动态调整生产计划，保障生产运作顺畅高效； 2、跟踪生产执行过程，快速响应并处理异常情况，确保产品品质达标； 3、持续推进生产流程优化，提高作业效率并控制成本支出； 4、联动相关部门，合理调配人力、物料等生产资源； 5、汇总并分析生产相关数据，为管理决策和改进措施提供支持。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 2、熟悉办公软件操作，掌握常用生产管理工具； 3、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏； 4、具备基础的生产流程改善意识与能力； 5、有制造业从业经历者优先考虑。

工作职责: 核心目标：通过流程改进与数字化工具应用，提升计划职能的精准度、运作效率及响应速度。 数字化系统设计与实施： 1. 构建并维护计划相关的数据可视化看板（BI）及分析模型，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 梳理并评估现有计划与供应链流程，识别运行瓶颈与优化空间；深入掌握计划业务难点，将其转化为明确的系统需求，并联合IT团队或外部服务商推进开发与测试落地。 3. 制定与数字化系统配套的标准操作流程（涵盖业务执行与数据管理），保障流程有效执行。 4. 主导新系统的培训、推广及后续迭代优化，确保系统在实际工作中被充分应用并产生预期价值。 跨部门协同与项目管理： 1. 作为计划团队与IT、销售、生产、仓储、物流、采购、财务等职能之间的主要对接人，推动项目高效协作与落地。 2. 负责数字化项目的全周期管理，包括立项规划、进度跟踪、风险控制及成果交付。 任职资格: 经验背景: 1. 必备快消品行业经验：5年以上快速消费品行业（食品、饮料、日化等）供应链计划岗位工作经验，熟悉快消领域计划运作特征与挑战（如高频变动、短周期、多SKU、季节性波动等）。 2. 必备系统落地经验：参与过至少1-2个完整的计划或供应链相关数字化系统项目（如APO、APS或其他定制化系统），并在其中承担关键业务角色。 知识与技能 1. 掌握供应链计划核心理论（S&OP、需求预测、生产排程、库存管理等），能结合业务实际设计系统逻辑。 2. 熟悉主流ERP系统中计划模块（MPS, MRP等）者优先考虑。 3. 数据能力：具备较强的数据洞察力与分析能力，有BI工具使用经验者优先。 ● （软性素质 - 决定成败） 4. 具备良好的问题解决能力、沟通协调能力、推动执行能力以及持续学习能力。

职位描述 岗位职责： 1、制定计划部整体工作规划、流程规范及目标方案，经审批后向主管领导汇报并组织实施； 2、统筹协调各职能部门工作节奏，优化车间各工序的时间安排与衔接配合； 3、开展综合平衡调度，科学配置资源，提升生产效率，降低制造成本； 4、编制事业单元周度、月度生产与采购计划，并推动执行，实施全过程跟踪监控； 5、组织产能评估，落实生产前准备事项，跟进物料供应、工艺执行及品质状态，根据生产进度和物资到货情况动态调整生产安排； 6、汇总订单信息，统计产值数据，跟踪出货进度，协助财务完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行统计分析，为成本管控提供数据支持； 8、管控仓储物料库存水平，审核存量合理性； 9、处理物料异常问题，组织协调并做出决策应对； 10、夯实生产统计核算基础，强化原始记录、台账及报表管理，按时编制并上报年度、季度、月度生产及相关设备统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备5年以上食品行业计划管理经验，熟练操作ERP系统，能够全面主导计划团队运作； 3、掌握生产计划、物料控制及生产成本管理专业知识； 4、具有良好的组织沟通、计划分析、数据处理能力，精通Excel工具应用； 5、逻辑清晰，具备跨部门协作能力，责任心强。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+工龄奖+话补+油补+全勤奖+年终奖+股权激励； 2、完善的福利体系：节假日福利+带薪假期，包吃包住，水电全免； 3、多样化的员工活动：团队聚餐、外出旅游、生日会等。

郑州本地仓库物料员报名中 长白班 长白班 年龄18-42岁 一天180-198 岗位，负责物料运输，分拣打包，工作简单自由；不是流水线 经开区22大街 ☎:

一、岗位职责 1. 综合评估仓库空间、设备配置及人员安排，建立科学合理的仓储管理制度与标准化作业流程。 2. 承担入库物资的外观检查、质量核验及验收相关工作，确保来料符合标准。 3. 落实在库物品的日常维护管理，严格执行仓库8S管理规范。 4. 负责出库物资的核对、清点及发放操作，保障发货准确高效。 5. 协同开展不合格物料的识别与申报，依规执行废旧物资处理流程。 6. 统筹原辅料库与五金库的整体运作，严格管控物资出入库环节，确保账、卡、物三者相符。 7. 负责仓库（含原辅料库、五金库）在ERP系统中的数据维护与流程管理。 8. 协同财务部门完成仓库管理事务，参与盘点对账工作，组织本部门定期开展库存盘点。 9. 按周期向采购、生产、营销等部门提供准确的库存数据报表。 10. 全面负责仓库物资安全与现场安全管理，落实防火、防盗措施，消除各类安全隐患。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上仓储管理工作经验，熟悉原辅料及五金类仓储流程，有家居或家电行业背景、了解帅太品牌者优先考虑。 2. 熟悉仓储管理体系与8S管理要求，熟练使用ERP仓储模块，能有效保障账、卡、物一致。 3. 具备较强的责任意识、执行能力与问题应对能力，擅长优化仓储流程及提升现场管理水平。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅协作，适应一定强度的工作节奏。 5. 高度重视仓库安全，具备防火、防盗安全意识，掌握仓储安全管理相关规定。

岗位职责： 1、负责生产车间模切工序的手工排产，科学规划生产顺序以保障交付需求； 2、监控交货进度，及时识别并预警异常情况，推动问题快速处理。 任职要求： 1、具备1年以上生产制造行业工作经验，掌握排产相关流程与操作； 2、有3C行业背景者优先考虑。

工作职责: 1、生产计划策略：依据集团战略方向及销售目标，配合拟定集团产能布局与生产排程方案，确保以高效率、低成本方式支撑销售达成 2、生产计划管理体系：协助推进计划管理领域的标准化流程、制度建设，参与信息化系统工具的优化设计，推动计划岗位绩效评估机制的制定与落地实施 3、产能分析：统筹集团内部产能与供应链资源配置，开展产能动态监控与数据分析，指导各生产基地进行产能规划、原材料准备及生产安排，保障市场需求响应 4、产销协调：协同生产计划负责人与销售、市场等职能团队联动，参与建立产销协同机制并跟踪执行进展；从集团层面统筹产销匹配关系并监督落实 5、存货控制：设定科学的库存基准，定期审查各子公司存货管理执行情况，推动库存健康度提升 任职资格: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、统计学、计算机、应用数学或经济类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，擅长跨团队协作。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握生产运营相关知识与操作技能。 4. 工作态度严谨，积极主动，具备较强的责任意识与任务推动力。 5. 能够承受一定强度的工作压力，愿意扎根一线成长，具备良好的职业发展潜力。

岗位职责： - 配合PMC主管开展工作，制定并落实生产排程，确保产能匹配客户交付需求。 - 跟踪生产运行情况，快速响应制程异常，保障计划有序执行。 - 汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效依据。 - 优化资源配置，推动生产效率提升与成本控制。 - 完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： - 大专及以上学历，机械制造类或相近专业者优先考虑。 - 具备2年以上生产计划领域实际工作经验。 - 熟知生产运作流程，具有较强的计划统筹与落地能力。 - 拥有良好的沟通协作能力，能妥善应对生产突发状况。 - 熟练操作办公软件及ERP管理系统。

郑州市新郑市招埋弧焊工一名，要求熟练运用埋弧焊，工资450一天。管吃住。有意联系我

郑州市管城回族区招电梯安装

郑州市荥阳市招钢筋工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑(砼工(混泥土))、外架

高薪招工 郑州煤电矿山工程有限公司（原米村煤矿） 岗位：工作面安装拆除工、掘进工（7000-13000元/月）；井下辅助工（6000-9000元/月） 福利：五险一金+免费宿舍+班中餐+年节福利+年度体检 要求：18-50岁，初中以上学历，无职业病，有煤矿经验优先 报名：带身份证、学历证面试，体检合格即可入职。 联系电话：

工作面安装拆除工、掘进工月薪7000元-13000元井下其他辅助性工种月薪6000元-9000元招聘条件：1. 热爱煤炭事业 。2. 年龄在18—50周岁，初中以上文化程度，身体健康， 3. 原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用。 5. 在郑煤集团所属矿井井下岗位工作过，离岗满三年未领取过经济补偿金人员可以招录。报名方式：1.从即日起开始报名；2. 报名时携带身份证、相关学历证明进行面试；3. 面试合格的免费岗前体检；4.体检合格参加安全学习培训。薪酬福利：1. 新招职工进入职培训期间105元/工；2. 办理手续期间在地面从事劳动150元/工；3. 签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡，实行按劳分配、多劳多得，按季取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将稳步提高员工收入；4.为新招职工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种；5. 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全；6. 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，新招人员提供餐费补助，年节发放福利；7. 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。公司地址：河南省郑州市新密市米村镇米村村委会对面

（拨打请说井号 看到的） 诚聘：PMC跟单（薪资面议） 诚聘：普工（4500-8000） 诚聘：电镀跟单（5500-8000） 联系方式： 郭经理

招聘：铜梁科业动力长白班不体检5000+ 薪资：4.5千-6.5千 长白班：不体检直接上班 新签企业，厂区就在大街上 铜梁长白班、全部长白班 科业动力机械有限公司：可定位 装配工：计件工资4500-6500 物料员：给产线送料：月薪4500-5500 包吃加班餐、午餐

岗位职责： 1.负责制定月度/周度生产计划，统筹协调研发、采购、生产、仓储等环节，确保订单准时交付 2. 主导物料需求计划（MRP）运算与分析，监控库存周转率，优化安全库存及呆滞物料处理方案 3.跟踪生产进度与物料到货情况，及时识别并预警产能、交期、缺料等风险，推动跨部门协同解决 4.建立并维护BOM、工艺路线、标准工时等基础数据，持续提升计划准确率与系统数据完整性 5.参与供应链流程优化项目，推动ERP/MES系统在PMC模块的深化应用与效能提升 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、物流管理、工商管理等相关专业优先 2.具备2年以上化妆品/快消品/制造业PMC相关工作经验，熟悉ISO质量管理体系者更佳 3.熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备较强的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及多任务并行处理能力 5. 责任心强，细致严谨，认同美谛“科学美肤、革新突破”的价值观

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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洗衣工厂招工(长期工) ，年龄20岁一50岁，事少勤快，身体健康无任何疾病！ 工作时间:早8.30点晚18点 工资待遇：试用期一个月薪资3000-5000➕管餐➕月休4天➕每月15号发工资 工作内容：预检/质检/打包 工作地点：马寨学院路 ： 报名方式：姓名➕电话➕年龄

熟手工资可以谈，补贴叠加，综合8000-10000 【焊锡岗】手工烙铁焊接，有点焊经验优先 【SMT岗】操作贴片机，上料，接料，环境恒温无尘 【福利】新人红包：800元 入职满月奖：1000元 返厂补贴：2000元 出勤奖：500元 夜班补贴：20元/时 高温补贴：300/月 岗位奖励：800/月 内推奖金：推荐老乡入职1300/人 提供夫妻房 【重点】招5人，招满即停

中牟县城汽车主机厂招聘 上午8:30准时面试 ～～～～～～～～～～～～～～ 【招聘岗位】 1⃣ 总装 2⃣ 悬点焊工（持证） 【招聘要求】适合，18-42岁，吃苦耐劳、身体健康。 【薪资福利】 1⃣ 总装：22元/小时。 2⃣ 悬点焊工:第一个月25元/小时，第二个月26元/小时，第三个月27元/小时。 员工歺厅、福利餐补。 ⏰【工作时间】8:30～17:30。 【工作地点】中牟县城建设南路 ☎报名（+ V）：

焊接辅助工 18 - 43岁，身体健康 薪资福利:22元/小时；管吃有餐补，餐补15元/天，上班时间一般早8点半—晚5点半，加班的话，时长9 - 10个小时，住宿人均150元/月左右 上午8.30面试，（不要穿短裤，拖鞋，凉鞋） 工作地址:中牟建设路汽车产业园

于寨自产自销招熟练技工20名，款式简单，工价合理，不抢活，工资每月16号准时发放。另招拉布小孩一名，包装一名！！电话☎

郑州本地食品厂，车间干净，环境舒适，工厂在二七马寨，主要生产面包，吐司，汉堡等 1、年龄18-43岁以内，身体健康 2、免费提供食宿，面试当天可以安排住宿，宿舍4人间，有独立洗漱间 3、工资170元/天，两班倒岗位，15天倒一次班 简单易学，25号准时发放工资，出勤7天可预支工资

岗位设置目的 全面统筹基地的人员、设备、货物等资源，高效协调仓储与配送各环节工作，确保服务质量，提升运营效率，控制成本与风险，以实现企业的经济效益和客户满意度的最大化。 岗位工作职责及内容 ①负责所在基地战略落地及目标制定与达成 ②负责基地的运营安全、消防安全、人员安全、食品安全等管理和良性运转 ③负责基地所属区域的客户开发、客户维护及目标达成 ④负责基地的精细化运营管理，做好仓库、运输的人效、成本、费用管控及考核 ⑤负责基地的各项规章制度制定、监督、考核及追踪 ⑥负责组织团队搭建、培训及人才输出 ⑦负责所在区域的公共资源链接及公共关系维护

招聘焊工，有过矿山机械制造经验优先，最好会看图纸

港区豫信精密电子 岗位：smt，插件，测试，焊线，组装 年龄：18-35岁，男女不限。 薪资待遇：20元/小时月综合到手在5500~6000左右 能够适应站立及白夜班作业；有制造业工作经验者优先。 主要生产：华为5G服务器，工作轻松，环境优美 食宿待遇：吃住在厂，吃饭自理，饭菜便宜，住宿4到6人间空调WiFi洗衣机热水器均有配备

招聘 岗位：冲压普工(一名)，质检工一名 待遇：试用期100元/天，试用期两个月，试用期满计件工资(4000元-8000元)，全勤奖300元/月（26天） 工作时间：早八点晚五点，用餐一个小时(有工作午餐) 工作地址：新郑市郭店镇工业区倍利产业园3号楼 联系电话：司总：