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工作内容:
目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
招聘要求
18-44岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历,
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河南郑州下社明天熟练半检1个,穿鞋带一个,品检2个,装盒子1个,有三天做天天加班,
品检工1-2人
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郑州海尔园区官方直聘
招聘岗位:
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检验、模具、涂装、叉车工等技能工人
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福利待遇
●员工福利:六险(额外补充商业险) 金+生日福利+节日福利++带薪休假
奖金补贴:年货补贴+年终奖+创业纪念券+高 基金+
员工保障:
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质检员1-2人
质检员
年龄52岁以下,身体健康,责任心强
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招工人数:2名
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质检员
年前10天短期工(人走账清)
港区图书打印长白班恒温
1、要求:身体健康,男女不限,17-38岁,能接受加班,有分拣质检经验优先,有加班配合加班8-13小时
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河南郑州郑州十七大街东风延锋汽车内饰开招户籍不限✅18-38岁。✅工作内容:汽车内饰零部件
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郑州十七大街东风延锋汽车内饰开招
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郑州中牟县中牟姚家汽车内饰厂招聘~~~~~~~~~~~~~【招聘岗位】全检员⛔【招聘要求】
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⛔【招聘要求】男女不限,25-35岁,高中以上学历。
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2、,身高175CM以上,身高165CM以上,身材匀称,身体健康,无高血压、高血糖,无前科;
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招质检员,包吃包住,月休4天,8小时,30-50岁
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全屋定制工厂招聘
1。阿尔法拆单员5人(有3年以上工作经验月休4天)2。接单售后文员1人(有1年以上工作经验)
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以上人员(要求服从安排)早八晚五,月休2天工资面议,沙岭胡
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质检员
河北鑫缆元线缆有限公司诚聘
1,技术专员1人,要求:男女不限,年龄20-40周岁,高中及以上学历,能熟练使用办公软件,有电缆厂工作经验者优先,工资面议。
2,销售业务员若干,要求:男女不限,年龄40周岁以下,能使用电脑,具有较强的沟通能力,有电缆厂工作经验的优先,工资面议。
3,橡缆挤出师傅,力缆挤出师傅,成缆师傅,要求:年龄50周岁以下,有电缆厂工作经验者优先,工资6000-8000,干活能力强的年龄可适当放宽。
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明天白班10人,170元/5000箱
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管晚饭,没活有补贴
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式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底7500,新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
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【福利待遇】 <
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4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位
。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
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4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地点江苏苏州
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【工作岗位】
饮料厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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质检员
3000-6000元/月
质检员五险一金1-2人月结全职有质检经验其他需要出差
1.质量检测:
(1)负责原材料、半成品、成品的质量检验,确保符合图纸、工艺文件和检验标准。
(2)使用卡尺、千分尺、硬度计等工具进行尺寸、性能测试,并记录数据。
(3)对检验合格的产品进行标识,对不合格品进行隔离、记录并跟进处理流程。
2.过程监控与改进:
(1)巡检生产线,监督工艺执行情况,及时发现并反馈质量问题(如设备异常、操作不规范等)。
(2)参与质量分析会,协助生产部门制定纠正和预防措施,跟踪改进效果。
3.质量记录与报告:
(1)填写检验报告、质量报表,定期汇总分析数据,为管理层决策提供支持。
(2)维护质量管理体系文件(如ISO9000),确保检验流程符合标准。
4.协作与沟通:
(1)与生产、技术、采购等部门协作,解决跨部门质量问题。
(2)参与新产品的试制和质量评估,提供质量改进建议。
5.产品的入库工作:
操作公司的进销存管理系统,进行产品入库
6.领导安排的其它工作。
普工车工
郑州雅致义齿急招
车金(全套)帮忙师傅 2名
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好消息!春节留任加班补助1000元
涨价更新~郑州富士康A事业群招募进行中
《小时工》一天260元(+2000元)《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元,可以长期发展
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2月1日招募政策
小时工~月结工资和补助,返费工~月结工资90天发返费
模式一:返费工
标准工资外,一次性稳岗奖金。
【制造部门-关键工站】
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元+1000元
老派遣工:7500元+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元+1000元
老派遣工:7,000元+1000元
【非制造部门】
新派遣工:6,000元+1000元
老派遣工:6,500元+1000元
(含税)
发放条件:
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
《短期工》同工同酬~标准工资:底薪2350+加班费=总合工资5500左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
模式二:高价小时工
同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:25元/小时+2000元
老派遣工:26元/小时+2000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/小时+2000元
老派遣工:25元/小时+2000元
【非制造部门】
新派遣工:23元/小时+2000元
老派遣工:24元/小时+2000元
含税
发放条件:
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月15号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天26*10小时=260元,一个月7500元
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件:需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放(干到4月18日补助1000元)
三、正式工模式:18-38岁男女不限,内部推荐补助5400元,每月补600元连续补9个月,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖和岗位补助等;
1.转正前:基本工资2350元
2.转正后:基本工资2450元
3.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
4.夜宵津贴:8元/晚
5.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
底薪员一2350元、
员二2550元 、员三2750元。
底薪+加班费+补助=总合工资6000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
备注:1新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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报名安排:提供身份证正反面拍照和手机号报名,
品检工
岗位名称:物流岗位;装配工岗位;质量岗位;
岗位要求:1.熟悉相关生产线和工艺流程;具备相关生产线操作技能和经验;有良好的团队协作能力和责任心。2.具备良好的沟通能力和执行力;能够熟练操作相关设备和工具;能够适应倒班工作制度。3.对产品质量有严格要求,能够按照质量标准进行检验和判断;具备良好的问题解决能力;有相关行业从业经验优先。
薪资待遇:小时工工资构成:20元/小时,一天工资在231242元之间,月工资约为60007000元,可周周预支工资。
栏目概述
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