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郑州市经开区22大街招叉车工年龄18-50有证 不用体检 工作餐免费 住宿免费四人间 可预支 一天220

三全路花园路替班来一位。

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郑州市中牟县叉车 年龄18-50 管吃住 不体检220/天

郑州市新郑市机场货运站叉车工需要N1证

招聘技术员1人，电话

木工高手2位，需要会各种造型，事多滑头的不要连系，

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大量招收打混凝土工人，地点郑州

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叉车临时工工作地址:诺洁下午1點兩班倒白班工人26/H，夜班27/H，日结，第5天发第一天工资，30天可长期差价1/块（满3天有）林德电叉车，熟练工操作货架高7.8米22-48岁，需要有叉车证

叉车司机工作地址:大连经济技术开发区大孤山石化附近转正工资5000~6500元55岁以下，持有叉车证

招叉车工月薪8000左右18周岁-49岁，优先（熟练叉车工）必须有叉车证住宿200+水电平摊计时工资：总价25元/时温馨提示：离职请提前一个办理正常离职手续。地址：无锡市惠山区详询

0元入职，全职达标电车免费用，包吃住，可预支工资入职奖5000暖冬补贴5000 可周结七块一单 年龄18-50周岁 送餐员 【工作时间】8小时工作制，工作自由，收入高； 【薪资待遇】 配送费收入；转介绍奖励收入； APP常年打卡补贴收入（应对吃住电车支出） 高温补贴、暖冬补贴、周冲单、月冲单奖励+优秀骑手奖金 多重收入保障从业优势 多劳多得！上不封顶！ 【福利待遇】 1、提供住宿电车！ 3、全程免费培训，有人教有人带！ 4、高温补贴、暖冬补贴、周冲单月冲单奖励、聚餐生日会，过年红包等 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单； 2、准确将餐品订单送到客户手中； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-50周岁，男女不限，身体健康； 2、会骑电车，熟练操作智能手机； 3、无需行业经验，踏实肯干； 4、面试请携带好本人身份证、银行卡； 【升职空间】 骑手——队长——运营——站长——城市经理！ 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 大专及以上学历可以直接应聘储备干部 【郑州市区就近分配】 郑州市区：就近分配或按个人意愿安排 覆盖范围：曼哈顿、国贸360，聚方科技园，财智广场，杨金路，金城国际广场，创新大厦，财富广场，普罗旺世北区，郑州海洋馆，21世纪社区，陈砦花卉市场，瀚海北金，金成时代广场，科技市场，陈寨，新通桥，大石桥，河医片，天旺广场，升龙广场，金水万达，怡丰新都会，沙口路，医学院，南阳路，北环路，东风路，花园路，新世界百货，紫荆山公园，二七广场、火车站，天融广场，丹尼斯大卫城，人民公园，省医院，融元广场，国基路等。管城区域：配送站覆盖范围：二里岗城东路，南关街，东大街，商城路，陇海路，紫荆山路，航海路，二里岗街，南五里堡，汽车南站，郑汴路汽车站，东大街，中原福塔，富田，航海广场，金色港湾，世纪欢乐园。 温馨提示：遇到不良中介假冒直招，请直接拨打本职位联系电话，获得鉴别援助； 请应聘人坚决抵制不良中介分期贷款卖车、等违规欺诈行为； 如遇号称有补贴要求持身份证分期贷款买车，请直接离开； 【面试当天就可以办理入职】【直接电话联系优先安排面试】

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天润物流要两名小时工，二十五一小时

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职位描述： 1.全面负责混凝土塔筒（混塔）运输项目的规划、执行与监控。 2.设计安全、经济、高效的专项运输方案，解决超限件（大件）运输挑战。 3.管理内外部运输车队、司机及合作伙伴，确保运力资源充足可靠。 4.监督运输全过程（装车、绑扎、在途、交付），确保货物安全与时效。 5.预判并处理运输中的各类问题（如路障、天气），制定应急预案。 6.确保所有操作符合法规要求，并有效控制运输成本。 7.作为运输对接窗口，及时向客户汇报进度，协调解决现场问题。 任职要求： 1. 出色的沟通协作能力，以及抗压能力和解决问题的能力。 2.极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应出差 3. 具备较好的统筹规划、现场问题和突发风险解决能力。 4. 具备5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理经验，有混塔经验者优先。

叉车司机岗+工作自由+上班可以带手机[烟花]【郑州中牟-风神物流】[烟花][强]18岁-50岁，，身体健康。车间不过安检,可以带手机;纹身烟疤不查。。叉车司机:元/小时，负责将生产零配件进行转运入库，需要有叉车证。每月15号发薪，商保100元/月，工资中扣除。离职及资。餐厅饭菜便宜，，可提供，水电均摊。工作轻松简单，普通工装，车间可以带手机。8点-7点，基本长白班，旺季两班倒。工作地址：郑州市中牟县郑州日产工业园。

岗位职责： 1、全面负责基地日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程改进，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运营管理，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及成本管理，保障运输安全零损耗、成本可控。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户满意水平。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程优化、管理模式革新等重点项目落地实施，提升基地整体运作效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的规划能力和执行推动力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理实战经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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