京东小时工工资月结22/小时【岗位职责】1、负责货物扫描、码盘、PDA、托盘、小件供货2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心；3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上；【岗位要求】1、年龄要求25-40岁，能够长期稳定做，学历不限，无经验要求；2、认字、认识26个英文字母;3、能接受夜班，能够适应倒班工作;4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好;【福利待遇】22/每小时；每月月底最后工作日发薪，月结、月结、月结；【工作时间】班次：凌晨19:00-23:00，一天88元，班次：20：00-00：00一天103（长期稳定）【面试地点】浙江省温州市瑞安市云周街道京东物流亚洲园区一号库。

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工作内容： 1、主要负责将米面粮油等百货商品按照需求分拣放到指定位置； 2、将分拣好的商品装框、打包缠膜； 3、维持现场卫生及组长安排的其他事务性工作。 岗位福利： 1、薪资个人计件，多劳多得，月均7000-1000+； 2、包工作2餐，有宿舍（4-6人间，水电平摊），面试过了就可安排； 3、月休4天，排休； 4、节假日福利、全勤奖、工龄奖等 招聘要求 1、不限学历，年龄18-42岁，能吃苦耐劳，有健康证者优先； 2、认识26个字母，服从公司管理。

温州市区-朔门-安澜亭码头附近机关单位招聘：水电工1名55岁以内社保单休工资4300-4500元高温费包吃工作餐工作时间7:30-17:30联系：

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岗位职责 1、深入调研跑步及徒步类服饰市场：关注全球流行趋势（包括面料、功能、版型），研究竞品动向，结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求，依据品牌定位制定产品品类规划，明确价格区间与上市节奏； 2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理：提出开发方向，设定功能标准，协同设计团队推进企划落地，联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间，解决量产过程中的版型与材料问题，确保产品准时上市； 3、监控产品销售表现（如动销率、复购率、库存周转情况），整合用户评价持续优化迭代策略，总结爆款成功经验并推广复制，及时调整滞销产品方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验； 2、了解运动类面料性能与服装制作工艺，具有市场洞察力和数据分析能力； 3、具备出色的跨部门协作能力，抗压性强，对运动行业有热情者优先考虑。 核心能力 1、产品策略的执行与落地 2、用户需求的挖掘与转化 3、供应链协调与成本控制 4、数据驱动决策与商品运营思维

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 协同班组成员高效完成日产量目标，服从现场管理安排 3. 正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，佩戴必要劳保用品，参与安全培训 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受基础岗前培训 5. 接受倒班安排，服从公司统一工作调度

余姚汽车配件厂 上市企业，主要做汽车安全带和安全气囊。 男女不限，16-53岁（长相年轻，有相关经验，可以放宽到55岁；48—55岁基本上都是注塑，冲压，挂件，压铸车间） ️食宿：一日三餐，夜班有免费夜宵，(早饭2.5元、中午和晚饭各1元，随便吃，吃饱为止，伙食一流) 厂外宿舍，距离厂区1公里左右，上下班车接送；四人间，住宿费每月100元，水电费均摊，独立卫浴，空调热水器洗衣机配套齐全。 岗位1:缝纫与包覆，计件综合薪资8500--10000左右。 岗位2:安全带与气囊车间：第一周保底17.5/小时，第二周开始计件，基本每月6500-7500（合22-23/小时）。 岗位3：装配，质检，计件综合薪资6500-7500左右。 岗位4：注塑，冲压，压铸，挂件，计件综合工资6500-8000左右。 ️长白班，两班倒随机分配，除压铸，冲压，挂件，其他都是空调车间。 面试须知： 1、三个月内的常规体检 2、无染发，无大面积纹身（衣服可遮盖）无犯罪记录 3、每月18日发工资

岗位职责： 1. 产品设计开发 - 主导公司旗下品牌（******核心客群，品牌-法曼萱/Mandy zhang）应季快返产品的全流程设计，涵盖款式、色彩、面料、图案等环节的创意输出与执行。 - 基于市场动态、销售表现及竞品动向，高效产出契合品牌风格且具备高转化潜力的设计方案。 - 配合总监推进快返设计企划落地，保障产品从概念到上市的快速实现（设计-打样-大货周期≤3周）。 2. 供应链协同 - 与开发、采购及生产团队密切协作，参与优化快返流程，提升设计稿向样衣转化的效率。 - 掌握面料市场行情与供应商资源，能够迅速筛选出成本合理、工艺匹配的面料与制作方案。 3. 团队协作与管理 - 组织并带领设计小组完成季度开发任务，合理分配工作并监控项目进度。 - 对初级设计师进行指导，帮助其提升设计执行力与市场洞察力。 4. 数据驱动优化 - 研判电商平台（如天猫、淘宝、抖音、小红书等）爆款规律，结合实时销售反馈调整设计策略。 - 定期评估设计转化率、退货率等关键指标，提出切实可行的优化措施。 任职要求： 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，5年以上女装设计工作经验，其中至少3年聚焦电商品牌女装领域，具备成功的快返开发实绩。 - 熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立完成款式图绘制、工艺单制作及色彩搭配方案输出。 - 熟悉电商热销品类（如连衣裙、针织衫、牛仔等）及其目标用户偏好。 2. 核心能力 - 快返响应力：对流行趋势高度敏锐，能迅速捕捉社交平台热点（如小红书/抖音爆款元素）并融入设计。 - 供应链理解力：清楚面料成本结构、生产工艺要求及生产周期限制，能在创意与量产可行性之间做出平衡。 - 数据分析力：善于利用点击率、加购率等数据反推设计改进方向，实现数据化设计决策。

卡勒纺织因生产需要，特招以下人员：检验3名，要求25-45岁，初中以上文化，身高158CM以上。熟练工人优先，高中以上文化不会可学。辅助工人1名,主要辅助搬布包布，初中以上文化，品貌端正，勤快工作认真。电话：黄经理地址：许村新益工业园区创业路8号