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试用期：5500提成：按单提成一单200到400 正式工：6500到8000按技术定工资 提成：按单提成一单600到800 0.【面试时间】 上午十点，下午两点 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 工作内容：通过线上新媒体及线下商圈、学校开展招生工作 岗位二：驾校助教 工作内容：负责科目一、科目四理论辅导，科目二、科目三实操辅助教学 岗位三：实习教练 工作内容：指导学员训练并协助送考，配合校区进行招生推广 岗位四：线上运营 工作内容：协助直播与视频拍摄，管理多个社交平台账号 岗位五：实习主播 工作内容：需出镜担任主播，具备基本话术能力，欢迎无经验者加入 2.【团队标语】 个人能力强或许走得快 一群优秀的人才能走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班可自由使用车辆 奖金补贴：享有年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，提供住宿 提供吃住：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，可直接拎包入住 员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品 岗位培训：提供系统化培训，实行一对一帮带机制 团队年龄：成员以九零后、零零后为主，氛围轻松活泼 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五 每月假期：双休结合调休安排 岗位打卡：无需打卡考勤 5.【团队发展】 目前处于转型提升阶段，线上线下协同发展，业务已覆盖整个长沙地区 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-助力打造个人IP 7.【薪资构成】 试用期底薪：5000 提成：按单提成，每单300至400元 正式工：月薪6500至8000，根据技术水平核定 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

【薪资福利】 【日均500-1500，周结算】+【新人首月保底7000+设备铺设奖励50-100/台】+【各类补贴】 1、本岗位无需坐班，以实际成果为考核标准； 2、入职即安排专人带教，全程一对一指导，上手快，熟练后日均可完成5-10台设备安装。 【工作内容】 1、通过地面推广、上门拜访等方式拓展新商户，已有明确划分的商圈与路线，无需自行开发区域，负责推广并安装支付宝“碰一下支付”NFC设备； 2、持续维护商户关系，建立长期合作，快速响应并解决商户使用中的问题，提升客户满意度，扩大在所属商圈的市场覆盖； 3、引导商户体验支付宝“碰一下支付”产品功能，通过手机APP操作演示，协助完成首次使用流程。 【岗位晋升】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管 → 项目PM → 城市经理 2、横向发展（专业方向）：新员工 → 区域负责人 → 运营负责人 我们提供真实可靠的高薪回报，全行业领先薪酬体系，诚邀优秀的你加入团队！ 【任职要求】 1、年龄25-48岁； 2、具备吃苦精神，有线下推广或销售经验者优先考虑。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作描述: 1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发 2.通过电话与客户对接，安排上门完成设备安装 3.涉及项目包括美团收款码、共享充电宝、抖音收款码、收银系统等 4.可自主组建团队，享受团队业绩分成，收入上不封顶 5.收益每日结算，全职人员享有底薪加提成双重保障 6.工作自由灵活，无需坐班打卡，时间自主安排 任职要求： 1.不限年龄与经验，但需具备学习意愿，实现从新手到专业的快速转变

小白可带，包住宿 职位描述： 岗位职责： 1.利用公司提供的社区及政府资源开展客户对接工作 2.向客户介绍产品内容，邀请客户到公司实地参观了解 3.与客户保持长期沟通，建立并维护稳定的合作关系 另招聘部门经理一名，需具备团队管理经验，薪资面议 选择中国银都的理由： 1.大型平台支撑，拥有成熟稳定的运营体系 2.公司提供充足客户资源，包含社区公益讲座及新媒体线上引流，客源有保障 3.业务流程清晰易懂，上手快，月收入过万较为普遍 4.行业前景广阔，属重点扶持领域，可持续深耕发展 岗位福利： 1.提供住宿，配备交通补贴与餐补 2.5000元底薪+高额提成+持续收益分红+五险 3.办公环境优质，位于5A级写字楼，团队氛围融洽，主管亲和，紧邻地铁站，出行便捷 4.工作时间：9:30-17:30，每周固定单休（周日休息） 5.欢迎应届毕业生投递 6.每月15日准时发放薪资 其他在招岗位： 部门经理：月薪1.2万-1.5万 销售总监：月薪1.5万以上 有意者可同步咨询了解 晋升路径：销售顾问→销售经理→销售总监 因业务拓展需求，现面向社会招聘5名编外业务员，要求善于人际交流，熟悉所在区域居民情况，愿意参与线下展台推广。公司统一提供宣传物料，无需坐班打卡，客户到访由公司专人接待，业绩提成仍归属个人，不干扰日常生活安排。感兴趣者欢迎进一步沟通

【职位内容】 1、在主管指导下掌握线下商户入驻流程，协助完成商家资料的整理与提交； 2、了解并跟进商家项目订单各阶段进展，实现工作流程的系统化与规范化管理； 3、秉持客户第一、服务为本的工作理念，提升客户满意度； 4、具备良好的团队合作意识，勇于面对挑战，拥有积极进取的心态和强烈的责任感； 5、入职初期如经验不足，公司将提供完整培训体系，并安排资深员工一对一指导。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪4800元＋绩效奖金+节日福利，月收入综合6K-1W，收入与业绩挂钩，上不封顶； 2、公司免费提供配备齐全家电的住宿环境，包含WiFi等生活配套； 3、因公出差可按规定报销相关差旅费用； 4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，日常设有团队聚餐、户外拓展、节假日出游、员工生日会、带薪年假及年终Party等丰富员工活动。 【职位要求】 1、能适应高强度工作，具备吃苦耐劳品质和团队协作能力； 2、工作态度端正，踏实肯干，执行力佳，能够积极配合公司各项管理安排。 （不在长沙者、仍在校就读课程者、目前在职者或短期内有其他事务缠身、无法及时到岗者，请勿投递简历！）

职位描述： 一、渠道开发销售经理岗位职责 1、负责品牌渠道及经销商的开拓与建设 2、面向销售渠道和经销商开展产品培训，协助工程对接及公司产品参与投标等工作 3、拓展厨具工程公司、设计院所、冷链分销商等相关合作渠道 4、具备较强的市场开拓能力、业务扩展实力与商务谈判水平 5、承担公司市场销售任务，落实客户跟进与日常管理 6、依据公司业务规划，持续挖掘新客户资源，同时维护现有客户关系；具备良好服务意识、团队协作精神及独立处理事务的能力 7、完成领导安排的其他相关工作 二、连锁开发销售经理岗位职责（涵盖中西餐连锁、咖啡茶饮连锁、炸鸡汉堡连锁、便利店、水果零售等业态）： 1、专注餐饮及饮品连锁总部的客户开发 2、具备市场开拓能力、业务拓展能力与商务谈判技巧 3、负责公司市场销售工作，包含客户跟踪与管理 4、根据公司业务目标，积极拓展新客户，稳定维护老客户；服务意识突出，兼具团队协作与独立作业能力 5、完成上级交办的其他工作任务 三、岗位要求 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或制冷/商用厨房/厨具/家电相关专业优先，综合能力优秀者可适当放宽学历要求（需具备行业相关经验） 2、经验要求：应届毕业生亦可，无经验者须有实习经历或校园销售实践（如社团推广、兼职销售等） 3、技能要求：掌握产品知识与销售方法，熟练运用CRM系统、Excel（用于数据分析）、PPT（用于产品展示）等工具 4、抗压能力强，能达成月度及季度销售目标，适应阶段性高强度工作节奏 5、优先考虑具备资源背景的候选人，自带客户资源、项目渠道者尤佳 三、员工福利 1）无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类补贴+差旅费用据实报销 2）高端写字楼办公环境，条件优越，公司园区内免费停车 3）每日工作8小时，作息规律 4）享受法定节假日（端午、中秋、春节）及带薪年休假 5）薪酬体系极具竞争力，晋升通道广阔；提供岗前培训、陌拜实战培训、面谈技巧培训等多项专业培养，助力职业成长 6）定期组织丰富多彩的团队文娱活动 7）依法缴纳社会保险

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工作内容： 1.前往所在城市律所，法院，律协活动等指定地点 2.按照公司给的规范话术，与律师进行行业交流并添加好友，仅用于财产保全业务资源对接，无任何强制推销要求 3.完成添加后，及时提交相关信息，配合完成数据核对 薪资待遇：成功添加一个律师20元，日结

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