安排至平安银行信用卡中心服务 服务内容 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售执行工作； 2. 达成上级主管下达的各项业绩考核目标； 3. 严格执行公司各项管理规范与制度要求； 4. 持续跟进并维护存量客户的长期合作关系； 5. 完成其他相关工作任务及临时安排 招聘条件 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上销售工作经验，有金融行业从业背景者优先考虑； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 个人征信良好，无违法违纪记录，能适应一定强度的业务挑战 薪酬待遇 1. 无责任底薪 + 绩效奖金 + 阶梯式高额激励 + 六险一金（入职即办理）+ 节假日福利补贴； 2. 配套专属职业发展基本法，助力突破收入上限 上班时间：8:55-12:00 13:30-17:30，周末双休，享受法定节假日！！！ 发展空间 希望提升自我、历练能力，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有完善的晋升培养体系，管理岗位空缺多。针对有晋升意愿的优秀人才，提供快速晋升支持通道！机制透明，公平竞争，凭实力赢得未来！！！

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，助力公司目标实现； 2. 带领团队并激发成员积极性，确保销售任务达成； 3. 持续优化销售流程与组织架构，提高团队运作效率； 4. 负责人员招募及团队人才培养工作。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识和团队管理能力； 2. 拥有出色的沟通协调能力，能高效维护客户关系； 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，适应市场动态变化； 4. 具备良好的统筹规划能力，可推动团队完成既定目标； 5. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神。

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活跨岗发展，助力全员全面成长。 晋升体系：新人→导师学员→小组负责人→团队主管→区域负责人→经理助理→部门经理→总监层级。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前专项培训，快速了解企业背景、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一实操指导，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1. 建立多样化反馈机制，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持与帮助。 2. 对家庭情况特殊困难的员工给予必要援助，体现组织温暖关怀。 3. 每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 位于5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备，提升日常便利性。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

1、完成个人业绩目标并开展各类金融产品的推广与销售工作； 2、拓展、运营及维护合作渠道关系； 3、快速响应并办理汽车金融等相关业务，优化客户服务体验； 4、严格执行风险管控措施及合作方相关要求； 5、落实上级交办的其他工作任务。

1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式； 2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道进行用户开发； 3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进用户关系，推动用户转介绍，实现可持续获客； 4、利用销售礼包、有效话术引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 任职要求： 1、********，接受应届毕业生或实习生。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与专业健康指导，享有免费技能培训、节日福利、定期团建等。底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，轮班制。工作地点将结合新店开业情况就近分配。 2、晋升通道多元，发展不受限： 业务路径：初级专员—中级专员—高级专员 管理路径：储备主管—主管—储备经理—经理—中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，带领团队成长。 跨岗机会：支持向其他职能部门或教练运营方向内部转岗。

岗位职责： 1、负责开发并维护企业客户资源，构建稳定的长期合作模式； 2、深度挖掘客户实际需求，制定个性化的供应链服务方案； 3、整合内部协作资源，保障项目高效执行与客户体验； 4、持续收集客户意见，推动服务流程及产品品质优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、具有敏锐的市场判断力和客户拓展经验； 3、拥有良好的团队协作意识及较强的承压能力。 月休6天，固定周日休息，可灵活调休2天

【品牌】：澳羚牧业 【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆摊促销推广，品牌宣传等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 15：00-21：00，时间自由，无需打卡，周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

1.营销策划与执行能力 -能独立策划课程推广方案，涵盖线上（如社群、短视频、直播）、线下（如讲座、体验课）等多渠道，明确目标（如获客、转化）和节奏。 -具备方案落地能力，可跟进推广全流程，包括文案撰写、物料设计对接、活动落地执行，并解决过程中的突发问题。 2.渠道运营与获客能力 -熟悉主流获客渠道（如小红书、抖音、微信生态、搜索引擎、教育类平台），能针对性运营对应渠道，例如在短视频平台做课程内容种草，在社群做裂变获客。 -有“低成本高转化”思维，能通过数据分析优化渠道投放，提升获客效率（如降低单客成本、提高渠道转化率）。 3.行业认知与沟通能力 -了解所推广课程的领域（如K12、职业教育、兴趣技能），能精准提炼课程核心卖点，匹配目标学员需求。 -具备良好沟通能力，可对接内部（如课程细节）、外部（如合作渠道、用户），确保信息同步顺畅。

工作内容： 不需要地推，办公室办公就可以了，完成各大平台的推广任务，日结 时间要求： 时间自由，上午9.30-下午16.00，3-4小时就能做完 经验要求： 无经验，无学历要求

BD岗位 岗位职责： 能够接受外出陌拜地推工作 对接中小型餐饮店商家老板，洽谈合作，注册公司小程序 与团队成员协作，共同完成每日注册量 任职要求： 年龄在24-35以内，有1年以上的地推陌拜销售经验（最好同行经验，如美菜、快驴，冻品在线） 性格外向，情绪稳定，沟通能力较强 自驱力强，赚钱欲望强 能够有较好的同理心，接受外出办公，长期出差的情况

漳州市满香舒中餐厅连锁店（东山店）招厨师长1名。工资7500-9000。月休3天，节假日补休1天。联系电话刘厨

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汽修招工 本厂因业务发展需要，现招聘： 1. 汽修工多名 2. 有汽修经验者优先，能吃苦耐劳、服从安排、责任心强。 3. 工资面议，餐补/包住（可根据实际改），待遇从优，薪资准时发放。 有意者请联系： 电话：马先生：

漳州漳浦招强电、水电工。一天280，周结。工钱好拿，不拖欠。

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 通过银行指定电话外呼系统，与信用卡客户沟通，推介账单分期业务 提供住宿安排 目前仅限具备相关工作经验者报名 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时 薪资结构=无责任底薪+提成，保底收入4500元 新入职员工平均月收入6000元，工作满3个月以上员工平均达8000元，上不封顶 入职即缴纳五险 【晋升通道】 员工→组长→主管→项目经理→总监

岗位优势：每月20号准时发薪不拖欠，团队管理人性化公司氛围好，地址优越公交、地铁直达，入职提供带薪专业培训，包教包会，精准客户资源不用自己找 岗位职责：协助信用卡用户办理账单分期业务，用户消费后资金紧张，我们帮他做合理的还款规划，合适就办理，不合适就礼貌服务下一位，工作简单不压抑，环境舒适 2：公司提供精准客户资源，提供带薪专业培训，成单周期短、成功率高 薪资待遇：底薪4340加上高提成+五险，综合月薪在6500-35000+上不封顶，有能力者可以面谈薪资没有任何套路！ 工作时间：9:00-18:30月休6天！！！ 公司氛围轻松愉快，不外出不出差，不需要面销和接待客户，每个月都有聚餐团建，节假日各种礼品红包福利，欢迎加入

招聘：招聘数名支付宝推广员 岗位要求： 年龄：20-50岁， 需口齿清晰、沟通能力佳，有地推经验者优先。 工作亮点：时间灵活自由，多劳多得 薪资待遇： 日均收入400~1000(不封顶)，工资每周结清 有意向者请私信联系，期待你的加入 电话：廖 地址：长泰区文昌东路142~15号

（一）工作内容: 1. 负责借款类APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户使用公司产品； 2. 严格执行公司规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能； 3. 开拓并维护所属区域市场，建立老客户信息档案，长期维系客户关系。 （二）工作时间: 每日09:00-18:00，完成任务可提前下班 （三）岗位要求 1. 中专学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄25-40周岁，具备一定销售经验，性别不限，能接受出差安排； 3. 品行端正，诚实守信、踏实勤奋、积极学习、能吃苦耐劳（退伍军人及有销售背景者优先考虑）； （四）薪酬福利 每月设有挑战奖励，每日完成目标享红包激励，定期组织团建活动，享受节日福利等； 无责任底薪3500～3800元，入职即缴纳五险一金，提成处于行业领先水平，月均收入可达12000～15000元以上； （五）成长机会 公司仅开放基础销售岗位招聘！管理岗位坚持内部晋升原则，不设空降，人人拥有发展机会，只要愿意投入更多努力，必将收获不同成就； 提供“销售精英”与“销售管理”双通道晋升路径，每三个月组织竞聘，优秀者可进入储备培养序列，公司配备专业导师及系统课程，全程指导每位储备干部成长，助力成为合格管理者； 想多赚钱：我们提供真正无上限的绩效激励方案； 想晋升职级：我们搭建公平公开的竞聘平台，欢迎有志之士加入； 想积累经验：上市公司的工作履历，将为未来职业发展增添重要砝码

岗位职责: 1. 主动开展游戏产品的宣传推广，吸引新用户加入体验； 2. 持续运营维护现有用户，增强用户粘性与满意度； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识； 2. 能熟练运用各类网络渠道进行游戏推广工作；

我们公司主营一款客户开发软件，专注于为中小型企业匹配精准目标客户。 1、日常工作以电话沟通+在线聊天工具联系客户为主，完成订单的前期跟进与中期成交（20%电销+80%网销） 本质上就是添加客户、维护沟通、达成转化，按要求完成业绩指标即可 2、公司配备专属系统，可直接从系统内获取客户资源，也支持通过其他合规渠道自主拓展 3、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 4、团队氛围轻松活跃，成员均为充满干劲的年轻伙伴 5、零基础也可加入，入职初期提供系统培训及主管一对一指导 无责底薪3000元+15%-35%阶梯提成+额外绩效奖金 团队日常互动丰富，午间设有轻松小游戏环节，同事多为阳光积极的年轻群体。期待你的加入～～

工作内容:在我们提供的渠道里面推广游戏年龄限制:16周岁-28岁工作要求:会26键打字 1:新人带薪培训(师傅一对一带教不用担心学不会) 2:稳定的业务发展 3:广阔的晋升平台(管理岗位全部由内部选拔晋升)4:不定时的下午茶团队聚餐K歌 5:办公环境高大上上班只吹空调不晒太阳6:底薪+包住+年终奖+节假日福利+五险+法定节假日 放假

【岗位职责】 1、策划并组织实施线下推广活动，参与国内外鞋材展会、行业论坛及客户推介会议，开展产品宣传与市场拓展工作； 2、编制多语言版本的产品演示方案，面向B2B客户组织专业化的产品介绍会与技术交流； 3、负责日常客户关系维护，深入挖掘客户的实际技术需求，联动研发团队推进样品开发，确保开发进度、品质标准及材料参数满足客户要求； 4、搭建并维护动态报价信息库，按季度更新产品定价策略及相关商务政策； 5、配合销售团队处理客户投诉事项，优化服务流程，提升客户体验与满意度； 6、跟踪行业市场变化，搜集竞品动态与市场情报，及时向上级反馈并提出调研建议，发掘潜在市场机会与目标客户。 【任职要求】 1、本科及以上学历，高分子材料、纺织工程、市场营销、英语、国际贸易等相关专业优先； 2、通过CET-6或具备同等商务英语能力，可独立完成英文产品方案讲解； 3、性格积极乐观，具有良好的沟通表达能力； 4、熟练掌握PPT等常用演示软件工具。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理相关工作， 2. 按照既定计划开展客户拜访，并积极开拓新客户资源， 3. 配合市场主管推动公司品牌形象的宣传与推广， 4. 达成每月设定的销售业绩目标。 任职要求： 1. 学历不限，提供带教培训支持， 2. 具备销售工作经验，拥有良好的沟通与表达能力， 3. 熟悉闽南语者优先录用。 岗位福利： 1、五险 2、工作餐 3、绩效奖金 4、生日福利 5、节假日福利

------朴朴总部直聘-------- 【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识。 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

福建漳州招聘 动力堡游泳健身馆 底薪2500提成5-18%日常红包 综合收入：8000-20000元 主要负责店外推广拉新，介绍活动资源，维护成交会员卡。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-11 1. 我们与移动、联通、电信、广电四大通信运营商保持合作关系。 2. 每成功推广一张可获得100至300元提成，日均完成3-5单，月收入相当可观，新人可带，提供线上免费培训支持。 3. 支持居家办公，时间灵活自主安排。 4. 配备独立操作后台，提成支持按日结算。 5. 全程不收取任何费用。