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运城高校招聘两名捏包工，周周大星期工资2500-3000。

负责日常事务处理 完成上级安排

招聘基本要求 年龄范围：18-45周岁（长期工，非短期/日结） 其他要求：男女不限，无犯罪记录，身体健康，能吃苦 招聘工种详情 分拣员（夜班） 工作内容：分拣酒水饮料、水果蔬菜、食品百货，手机扫码分拣至指定区域 时间：下午4点至凌晨3点（月休4天） 薪资：计件工资，月薪6000-8000元（多劳多得，上不封顶） 福利待遇 餐饮：，园区周边饭店较多 薪资发放：每月15日打银行卡 额外奖励：工龄奖、内推奖、节日补贴 打包员（白班） 工作内容：水果蔬菜称重打包、贴标签 时间：9:00-20:00（灵活加班，活干完下班） 薪资：计件工资，月薪4000-5000元（日均100+）

能吃苦耐劳长期工管吃住

就是个副业兼职，根据自己选地图，当天见收益，最低25r。

周末兼职，法定节假日（加放假前一天），平时周五至周日，下午5点半至凌晨1点半（有弹性，不是天天这么晚）

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点：晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 年龄范围：26-50岁 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

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长白班，要求社会工 蔬菜仓：50人 年龄：25岁-50岁以内 1..打包计件:30.男女不限 ：120元-180元 （试岗一天日结，成功入职） 2.分拣10人 ：150元 （试岗一天日结，成功入职） 月结：150元/天 3.卸车：10人 ：170元 月结：180元/天 （试岗一天日结，成功入职） 早上7.30准时店里集合发车.

运城市盐湖区招工地小工/杂工，需登高，角磨机切割。

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内蒙捡土豆，需50人左右，一袋1.8元，一天大概300左右，一个月到2个月工期，工期结束结账

驿站招聘取件员，工作内容：上午去库房取件，下午在店里看店，要求会骑三轮（给配三轮）50岁以下联系电话

招聘上门取件退货人员及储备机动人员。月薪5000以上。工作自由，但前期需自行准备相关物品。事情多者、暑假工、年龄较大者请勿联系。联系方式为同号。

负责固定区域各大平台的退货件，按客户所需时间上门取件后统一送回站点 时间灵活会骑电动即可，无需经验纯小白都可以，要求稳定踏实肯干的年龄18-50男女不限，，会骑电动车有D照优先，无不良嗜好，只招长期工兼职勿扰 感兴趣的话在线或电话咨询

快递驿站招店员工作地点:茨沟工作时间早9晚6年龄:45岁以下，男女不限，薪资面议。联系电话:

[庆祝]建华区招聘取件员招聘人数:5人专职取件:退货计件工资:2.2元-2.5元不等，即时到账，到手固定片区，收入有保障有经验优先，新人有人带想赚块钱的小伙伴，可以抓紧来联系我！联系人:陈先生联系电话:（同步）

招聘搬运装卸工，计时32一小时，380天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16--55岁。工作长期稳定，天天有活干月薪资:10000到11000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 [火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业形势，协助推动相关政策的协同落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。

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