1.持有C1及以上驾照，3年及以上驾龄，（以驾驶证上的日期为准） 2.身体健康，年龄21-64周岁，男女不限 3.重大交通事故，违法犯罪记录，责任心强，有安全意识

岗位职责： 1.负责给公司开车接送客户 2.保持车辆的干净整洁，配合公司对车辆进行平时的维护保养 任职要求： 1.持C1及以上驾驶证，驾龄满三年，无酒驾毒驾以及其他犯罪案底， 2.三年内无重大驾驶事故， 3.能熟练使用智能手机， 4.遵纪守法，诚实守信，有责任感

岗位职责: 1.负责公司日常驾驶，确保安全、准时到达目的地。 2.根据需要进行车辆的日常保养和清洁，保证车辆良好状态。 3.协助处理紧急情况下的驾驶事务，确保车辆安全。 4.按照公司规定完成车辆的日常检查，及时上报车辆状况。 任职要求： 1.持有C1类驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 2.具备良好的时间管理能力，能够有效安排行程。 3.具有较强的应急处理能力，能够在突发情况下作出正确决策。 4.保持车辆清洁，对车辆保养有一定的了解和实践经验。 原标题：《招拉人拉货日结包午餐》

公司内部急招1名司机,收入高，待遇好。要求年龄24到-63周岁。平台不怎么看，有兴趣直接投递简历！！！

年龄25一45岁，门窗销售经理

薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月社保类型：五险 职位详情 工作内容： 医院驻点2-4人获客，邀约客户来看牙齿做好接待就行，工作轻松自由!要求25-50周岁之间不内向 薪资待遇： 销售工作试用期综合可达到7-8K，做三个月都有1-2W，可以全款买下(爱凤17por Max) 这边上班半年买车，三年宁波定居 工作时间：8:00-18:00午休三小时，轻松自由，月休四天休息自由安排 工作晋升制度完善，两月一次竞聘会，轻松实现高管梦 每天都有下午茶，时令新鲜水果，每月都有聚餐，三个月一次团建，年会奖金更是拿到手软~ 感兴趣快来找我，手慢无 继续沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4.及时跟进销售线索，推进签约及回款流程 5.定期反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与进取心 4. 能适应灵活工作安排，责任心强、抗压能力好 5.熟悉办公软件，有行业资源者加分

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及公司日常用车服务，确保行车安全与准时准点 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况并配合维修 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管车辆证件及钥匙 4. 协助处理简单行政事务，如文件递送、会议物资准备等 5. 保持良好职业形象与服务态度，展现企业专业风貌 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5. 学历不限，有高端商务接待经验者优先

【工作内容】 - 负责汽车产品的销售与客户接待，完成销售目标； - 为客户提供专业的购车咨询和解决方案，提升客户满意度； - 维护客户关系，跟进潜在客户，促成交易达成； - 参与市场推广活动，协助提升品牌影响力和销售业绩。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，新资上不封顶。有汽车销售或相关行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展销售工作； - 熟悉汽车产品知识，了解汽车市场动态； - 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； - 接受无经验候选人，试用期提供一对一专业带教。 【福利待遇】 - 弹性工作制，月休4天，上班时间早九晚六； - 员工团建、专业培训、节日福利； -激励奖励、销售奖金、年终奖金； -综合补贴、员工贡献奖、缴纳社保。 【新资福利】 - 工资底薪+提成； -底薪按照国家最低工资标准计算，提成根据个人的业绩计算； -基本上月薪在1-2万，稍微努力下，能到手2-5万，新资上不封顶。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5. 普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

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招聘启事因工作需要，我单位现面向社会公开招聘小车司机5名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、资格审查、面试考核相结合的方式进行。二、招聘岗位及人数小车司机5名（劳动合同制）。三、招聘条件1.?具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2.?年龄在{25—50）周岁之间，身体健康，能胜任岗位工作；3.?持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄满{3}年以上；4.?熟悉延安市及周边县区路况，驾驶技术娴熟，安全行车意识强；5.?无重大交通责任事故记录，无严重交通违法记录，无违法犯罪记录；6.?退役军人、党员或具有机关企事业单位专职驾驶经验者，在同等条件下优先录用。四、岗位职责1.?负责单位公务用车及商务接待等出行保障任务；2.?负责车辆的日常维护、保养、清洁及年检事宜；3.?严格遵守交通法规和单位车辆管理制度，确保行车安全；4.?服从工作安排，完成领导交办的其他事务。五、薪资待遇1.?月薪{4500}元（含基本工资+绩效），具体面议；2.?按国家规定缴纳社会保险（五险）；3.?享受单位规定的{餐补/通讯补贴/出差补助}等福利待遇；4.?工作时间及休假按单位相关规定执行。六、招聘程序1.?报名：自本公告发布之日起至{2026年9月20日}止，应聘者持本人身份证、驾驶证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片2张，电话视频面试。2.?资格审查：对报名人员进行资格初审，符合条件的通知参加面试；3.?面试考核：采取面谈与实际驾驶操作考核相结合的方式进行；4.?体检：面试合格者统一组织体检，；5.?公示与录用：经考察、体检合格后进行公示，公示无异议的办理录用手续。七、报名方式-电话+视频面试-联系人：王师-联系电话：{}（）-报名时间：工作日{上午8:30—12:00，下午14:30—18:00}八、其他事项1.?应聘者须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；2.?本公告未尽事宜，由{单位名称}负责解释。特此公告。陕西国朝人力资源有限公司{2026年9月4日}?

司机年龄20-40岁，会说国语，会读会写，能长期干，无不良嗜好，踏实稳定薪资福利:待遇4000-4500元招工人数:3名

招聘：招聘商务司机薪资：元招聘：招聘商务司机人数：1人学历：大专/高职公司：鑫途汽车服务公司介绍：年在25-40岁，服从公司安排，服从公司安排！有道路旅客成业资格证，有出租车经验的优先考虑

招聘招聘小车司机一名，招聘小车司机一名，要求驾驶经验丰富，做事踏实细心，具备服务老板意识，服从日常工作调度安排，年龄不超过40岁，常驻吉首、凤凰。薪资：3500元+社保+奖励。试用期一个月，薪资3500元/月。有意者将简历发至：，简历筛选合格后通知面试，谢绝电话咨询。

1：需自带车，家用轿车5、7座均可。本公司不租、不卖车，无任何套路, 2：江浙沪小长途，一天一个来回！ 3：工资日结，净300－500！天天有活。 4：专跑高速，轻松高效 要求年龄30－66周岁，驾龄需满一年以上，有意者来电详询！

工作内容：公司提供全新车辆，网上接单，开车接送顾客到地点 职位要求：没有一次性扣12分记录，没有犯罪前科，无贷款，信用卡逾期等失信行为，会看导航 无任何费用，直接投简历沟通

【我们是谁】 赛狐ERP是店小秘旗下的战略级产品，专注跨境电商企业级管理，服务50万+中大型卖家，2022-2025年用户增速行业第一。我们深度对接亚马逊、TikTok Shop、Temu、沃尔玛等28+主流平台，帮助跨境卖家实现运营、仓储、财务、客服全链路数字化管理。 【你要做什么】 开发潜在客户：通过电话、社群、展会、探迹、企查查等渠道，触达跨境电商卖家（亚马逊/TikTok Shop/Temu卖家）的老板、运营、和财务负责人。 挖掘客户痛点：深入了解客户在多店铺管理、库存同步、利润核算、广告投放等方面的痛点，输出针对性的ERP解决方案。 推动成交：负责从需求沟通、产品演示、商务谈判到签约的全流程。 维护客户关系：跟进项目实施，确保客户成功，挖掘复购和转介绍机会。 【我们需要你】 1：统招大专及以上学历 2：年龄22-28 3：6个月以上SaaS软件销售经验或者6个月以上ToB销售经验 懂跨境业务语言（FBA、广告ROI、库存周转、利润核算等），能和卖家同频沟通。 具备顾问式销售能力，能独立完成需求挖掘、方案演示、商务谈判。 抗压性强，自驱力强，能适应1-3个月的销售周期。 【你能得到什么】 有竞争力的薪酬：团队平均月薪15K-25K，Top销售年入50万+。 清晰的成长路径：销售顾问 → 储备城市经理 → 城市经理 → 区域负责人→ 大区负责人，每年2次晋升机会。 完善的培训体系：入职带薪培训 + 一对一导师带教 + 定期案例分享，帮你快速掌握跨境ERP产品知识。 有前景的行业：跨境电商是万亿级市场，SaaS ERP是核心赛道，赛狐是增速第一的标杆厂商。 为什么你要选择我们： 1、集团生态底层优势，全生态协同，多平台拓展零切换成本 2、店小秘11年跨境全赛道数据积累，赛狐年迭代上千次功能；迭代节奏快，多平台、供应链、物流联动功能强。 3、集团累计融资17亿，红杉、软银、老虎投资，福布斯独角兽；拥有等保三级、ISO27001双重安全认证，跨境订单数据加密存证10年 4、AI全链路深度赋能，广告模块是核心长板，赛狐内置三大AI引擎：经营决策、内容智能、合规风控，AI自动优化亚马逊广告分时策略、搜索词词频分析、AMC人群投放、异常流量预警 5、全国75城线下网点+7×16小时专属1对1服务，每个客户配备专属实施顾问+售后客服，上门实施、数据迁移、团队培训一站式服务 6、，专属实施团队协助历史数据迁移，最大程度降低卖家切换系统成本，客户分层长期运营，续费率超90% 7、近三年复合增长率113%，50万+中大型亚马逊卖家选择，市场增长速度远超同行 8、跨境独角兽集团平台，赛道天花板更高，集团10大产品线协同，员工超2000人，全球13国布局，入职赛狐可接触全跨境生态，未来可内部转岗多平台产品线（Temu、TikTok、东南亚ERP等） 9、职业成长体系，入职配套2周全流程带薪培训，一对一导师带教，跨境运营、财税、广告全链路专业知识全覆盖。 10、集团多产品线抗风险能力强，不受单一平台政策波动影响 11、双清晰晋升通道： M管理线：销售→城市经理→区域经理→大区总监；S专业线：S1-S5行业解决方案专家；全国新开城市优先内部提拔

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福利待遇： 1、无责任底薪5000+高比例提成6-14%+工龄奖金； 2、五险一金+婚假+年休假+带薪享受全部国家法定节假日； 3、公司提供完善的晋升机制与广阔的职业发展平台； 岗位职责： 1、开发外贸行业客户资源，推动合作达成； 2、有效维护公司分配的客户资源，树立良好的企业与产品形象； 3、按时完成个人月度销售业绩目标； 4、持续跟进老客户，提高客户满意度，促进产品续费合作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备优秀的沟通能力、抗压能力及强烈的事业进取心

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岗位职责： 1. 负责快消品市场开拓与客户维护，按计划完成门店走访、铺货及陈列优化 2. 主动对接终端客户，收集市场反馈，及时传递销售数据与竞品信息 3. 执行促销活动落地，协助门店开展产品推广与销售支持工作 4. 配合团队完成月度销售目标，定期提交外勤工作报告与市场分析简报 5. 遵守公司外勤管理制度，确保出勤规范、服务专业、形象得体 任职要求： 1. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 吃苦耐劳，责任心强，做事细致，能高效执行既定工作任务 3. 接受常态化外出跑市场，适应灵活工作时间与门店实地作业节奏 4. 有酒水饮料经验，热爱快消品行业，学习意愿强 5. 学历不限，身体健康，能胜任日常外勤工作

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岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护管理； 2、根据公司业务向客户推介相关产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询事宜并做好信息记录与后续跟进； 4、客户来源：主要由公司提供：咨询客户+CRM系统精准资源+少量自主拓展； 5、销售方式为电话及网络对接，无需陌生拜访，非传统电销模式，面向企业级客户，客户群体素质较高。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿长期在销售领域发展； 2、具有一年以上销售经验，对互联网行业具备一定兴趣与认知； 3、拥有良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系； 5、稳定的收入结构=无责任底薪5000元+高比例提成（上不封顶）+多项奖金激励； 6、健全的培训体系：包含专业的带薪岗前培训+实用的在职提升课程+系统化阶段培养； 7、人性化休假与福利制度：不强制加班+享受国家法定节假日+带薪年假+带薪婚假； 8、明确的发展路径：以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制，团队稳定性强。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务策略 4.参与商务谈判、合同签订及售后协调，确保订单顺利交付 5. 按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性营销活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识