成都彭州招水电师傅工学徒现在商品房预留预埋到后期安装长期有活招长期干负责任工资每月借支年底结清钱好拿

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机操手 工作内容：工地设备操作岗位，负责泡沫混凝土发泡设备操作（非纯电工性质！！） 岗位要求：1、有电工证、工程机械操作工或工程机械维修工相关证件、经验 2、泡沫混凝土泵机操作经验优先 3、有C1或以上驾照 4、年龄要求30-50岁，身体健康。 薪资:提供住宿，培训期300/天，完成当日工作安排，熟练上手转计件方式，综合平均日薪300-350/天左右多劳多得，具体面议

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招聘： 安装 职位类型： 职位描述： 一、工作内容 1.设备安装与调试 负责燃气报警器等设备的入户安装，包括墙面打孔、固定支架、及电源线。 按规范调试设备，确保报警功能正常触发。 2.辅助任务 上传安装记录或拍照存档。 向用户说明使用方法，张贴安全标识。 二、任职要求 1.基本条件 年龄18-30岁 C1驾驶证。 2.技能与经验 有水电、燃气设备安装经验者优先，无经验者可接受短期培训（30天）。 熟悉燃气报警器或电器安装规范，具备安全操作意识。 三、薪资待遇 固定薪资：月薪3000元+提成。 工作长期稳定 福利：，双休，法定节假日，13薪，高温补贴，加班补贴。 四、工作地点与时间 地点：覆盖简阳市。 时间：通常早8点至晚6点（含休息）；部分灵活安排。

：1、50岁以下，初中以上学历，持有高压或低压电工操作证等相关证件。 2、一年以上设备维修、保养经验。住宅、高端住宅项目背景优先。 3、具备一定电力、电梯、机电、给排水、土建等所管辖范围内的专业知识。 4、良好沟通表达能力、责任心强。吃苦耐劳。 薪资：5000+ 工作时间：大小休 工作地点：成都市动物园附近 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：13薪商业保险餐补带薪年假。 联系人：先生

急聘：(公司直招，不收取任何) 1、维修员2名【要求】： 40岁以内，持电工操作证，有相关岗位工作经验，上班时间：08:30-17:30，周内单休，综合薪资4500-4800元/月左右，入职即购买社保，有领班经验也可以直接应聘领班，领班薪资面议； 工作地点：成都市锦江区 ☎招聘热线：（）。

2026.1.14招焊工，要焊工证，登高证400一天，日结

招聘要求： 1、听力残疾、言语残疾、多重残疾、轻微肢体残疾(身高130CM以上，行走速度正常，可独立自主行走上下楼，可接受站班。 薪资待遇：月综合收入5000元-7000元 福利待遇： 1、包吃包住公司免费提供一日三餐，免费住宿（空调开放） 2、免费班车接送； 3、结婚享受200元礼金； 4、全年法定节假日，带薪年休假,带薪婚假等； 5、定期开展各项文艺活动、助残活动、年度优秀员工表彰活动;传统节日另行发放公司福利;设专职管理专员管理,专为残疾工提供后勤支持服务 6、入职即购买社保

岗位要求：驾龄3年以上，无一次性扣12分，无酒驾，毒驾。醉驾，无犯罪记录无法院执行。 成都出发定点接送，一天一个来回，400-600 可试跑一个月，可长期， 公司配车不租不买公司安排客源客源稳定 会签保底工资0费用入职面试通过即可入职。

以下仅为个人观点，不针对任何企业，也无意贬低同行，仅希望与大家分享行业现状，帮助求职者避坑避雷。 网上曾这样形容成都的岗位：孙悟空来了也得先打完五百个电话才能离开。这句话侧面反映出本地电销岗位的密集程度，若直接排除这类岗位，等于主动放弃过半的就业机会。近一两年来，因监管部门对贷款领域持续收紧，叠加部分招聘方为达成到岗指标，虚报底薪及福利，导致不少求职者产生“被套路”感，进而对整个行业产生抵触情绪。 关于资源情况，许多从业者存在误解，普遍认为实时数据效果最佳，实际情况并非如此： 首先，据我所知，实时数据通常需自行承担费用，企业往往从底薪中扣除，单价约100元/条。 其次，此类客户多处于急用钱状态，或已有频繁申请网贷记录，征信状况普遍不佳，转化率极低，十组客户难成一单。 再者，部分机构以“实时数据”作为招聘诱饵，实际到岗后引导操作AB贷（属违法行为），或收取前置服务费，稍有不慎，可能面临法律风险。 关于企业规模： 体量大小并不能完全代表公司优劣，大企业未必规范，小团队也不等于无实力。我司虽属中小型企业，但在信贷领域深耕五年，坚持稳健运营，专注于为客户匹配合理融资方案，拒绝短期收割，注重长期口碑积累。我们期待找到理念契合的伙伴，携手并进，共同成长，迈向理想收入目标。 以下是本司提供的薪酬福利结构： 薪资：1、底薪+40%通提（公司缴纳社保，无公摊成本，无资源扣款，全额享受各项奖励与福利）+上门奖励+回款奖励+旅游激励    2、或选择五五分成模式，即50%通提（公司缴纳社保，无公摊成本，无资源扣款，全额享受各项奖励与福利）+上门奖励+回款奖励+旅游激励

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