职位描述： 1.参与公司人力资源数字化转型的战略规划，基于整体规划制定可执行的落地策略与实施路径； 2.负责集团层面人力资源数字化项目的统筹管理，涵盖年度项目规划、执行过程监督、质量控制及外包资源协调等工作； 3.根据已确定的人力资源重点工程或项目群范围，开展全局性管理，协调各子项目推进节奏，整合所需资源，监督进度执行并保障交付质量，组织测试、抽查、评估等相关工作； 4.协助将企业架构标准融入人力资源项目的管理及系统运维流程中，针对IT架构和管理机制提出优化建议，并配合完成架构流程的评估数据收集； 5.结合人力资源业务线的实际产品需求，编制详细的产品需求文档，指导产品团队完成版本发布与敏捷迭代，承担产品全生命周期的管理工作； 6.主导人力资源相关业务需求的确认、流程重构、系统设计、平台搭建以及系统配置与性能优化等技术实施工作； 7.与大数据管理、人力资源运营等团队协同联动，深入挖掘人力资源数据的应用价值，进行数据分析与建模，为管理层输出核心业务指标与决策洞察； 8.基于年度计划的实际执行成效，对产品与项目的成果进行全面评估，包括业务价值达成情况、项目管理水平、用户使用体验等，并作为后续年度规划调整与资源配置的重要依据； 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、信息科技或相近专业背景优先，熟悉国家劳动法律法规； 2.具备8年以上相关工作经验，其中五年以上聚焦于人力资源信息化解决方案的设计与落地，有SAPSF模块实施经历者优先，拥有成功主导人力资源数字化转型项目经验者优先； 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效联动多方团队及利益相关方，保障项目高效推进； 4.拥有创新意识与系统化问题解决能力，能够主动探索并推动新型数字化工具与方案的应用； 5.持续关注人力资源数字化发展动态与技术演进趋势，具备快速学习与适应变革的能力。

1.发布岗位的招聘信息 2.及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

负责员工招聘，面试，办理员工入职

有责任心，自驱力强。擅长和沟通交流。，工作待遇，包吃包住，有保底。高提成

【岗位描述】 纵向关系：行政人事部编制两人，由一位经理+一位专员组成。 横向关系：协同人员有合同专员、采购专员、会计、出纳，以及其它部门负责人。 主要工作： 1、员工入职、在职、离职手续办理。 2、制作工资表。 3、工商变更。 4、其它临时日常事宜。 【岗位要求】 1、第一学历全日制本科学历以上 2、明白人力资源六大模块，有1-2个模块工作经验 3、正常的理解与表达能力，逻辑清晰，数据敏感，执行到位，能独立完成工作使其闭环。 4、有服务意识，向公司能提出专业性建议，向员工能做出专业性解答。

主要工作内容: 1.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理 2.负责招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试 3.负责员工入职手续办理、合同签订和档案信息管理 4.负责公司数据的处理以及整理 5.负责公司货物的管理 6.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、工作牌等 7.负责策划以及执行公司各类大小活动 8.负责上级交办的其他工作内容 9.积极认真 职位要求： 1、学习的心态，谦卑，有兴趣尝试创新 2.、18-26岁品行端正，形象气质佳 3、能熟练操作各类办公软件wordExcelppt等 4、有责任心做事用心踏实细致 5、良好的表达能力和交际能力，工作踏实，工作热情高，能吃苦耐劳 6、有较强的服务意识能够适应高效率的工作环境 福利待遇： 1、免费提供住宿条件 2、每年固定薪资涨幅并提供专业的一对一培训体系 3、跟据个人表现设立绩效奖金和国内旅游 4、透明的晋升机会不单只是文员的待遇 5、不定期提供公司聚餐＋团建旅游＋下午茶水果点心＋惊喜派对

岗位定向培养：人力管培生职位，带你深入探索人力资源的无限可能 公司深耕大健康电商领域，行业领先，诚邀各专业优秀人才加入，期待你的到来！！！ 你将收获： 1.一支充满活力与进取精神的团队； 2.一段从零开始系统成长的宝贵经历； 3.由公司高管亲自带教，全程指导职业发展； 4.深度接触并掌握电商行业的核心运作逻辑； 5.具有竞争力的薪酬水平，领先于业内同类岗位。 我们的培养机制： 1.轮岗实践：培养期间开放多岗位学习机会，通过轮岗体验明确个人发展方向，最终定岗匹配最佳角色； 2.辅导进阶：定期开展工作复盘、绩效面谈及沟通反馈，提供个性化改进方案，助力能力跃升。 我们期待的你： 25届全日制本科及以上学历（不限专业），毕业于重点院校者优先，如211、985或海外知名高校，同时具备以下核心素质： 1、全局思维：能够以整体视角洞察问题本质与潜在挑战，综合多方因素分析判断，并输出可落地的解决方案 2、结果导向：始终聚焦目标达成，善用高效沟通与影响力推动协作，确保任务闭环并赢得客户认可 3、韧性十足：在压力与困境中保持前行动力，具备快速调整心态、走出低谷的抗挫能力 4、踏实主动：对待工作认真投入，保持持续学习的热情与积极向上的态度，坚持高标准执行

招聘专员，（储备组长） 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、通过智联、boss、鱼泡等招聘软件邀约求职者来公司面谈。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-40周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、底薪4000+绩效（1000）+提成，综合工资7000-10000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织团建，增加个人以及团队能力。

9意法3312-15档口招聘销售要求： 1、身高160以上 穿S或M ； 2、有一批批发档口销售经验优先 形象气质佳 审美在线 能穿版拍图者优先； 3、服务意识强 执行力强 ； 4、薪资面试定薪 联系电话 ：

【工作类型】钟点工-单休 【工作时间】10:00-13:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市滨江区西兴街道臻奥院一期 【年龄要求】不限 【工资预算】3600-3800元/月 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐，做晚餐，2-4人餐，偏好家常菜，主要是做饭，的荤菜多烧一点出来，厨房卫生。其他家务不强制，看着时间来，有多的时间做下 联系美玲：

杭州市富阳区招小家电维修

浙江杭州富阳工地招工能早起的。什么都要做。小工上材料一天十个小时只有一个多月的活了一天260一天要服从管理。要吃得苦我这里要会干的。不会干的就不要。我这里包住不包吃。干完了，人走账清

招两个懂事的，工作内容是在平台招聘向导，服务员，还有酒水促销等店员。工资是5-6k，每月15号按时发，绝不拖欠。上班时间八小时工作制，需要 熬夜。 工作环境优美，工作内容轻松，酒水零食随便造，每月都组织员工一起聚餐。

1：熟悉招聘流程，自媒体招聘实操经验者优先 2：熟练使用主流招聘网站等，能独立完成职位发布，简历筛选，候选人沟通邀约 3：熟悉劳务派遣公司相关招聘工作经验 4：会使用微信/Excel（简历统计，招聘报表纸制作）等，基础办公软件，能简单剪辑短视频或编辑图文字招聘素材者优先

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

主要招家政各岗位服务人员

岗位职责： 1.根据公司战略发展目标，结合业务部门用人需求，制定并执行招聘方案，持续优化面试流程与环节，完善人才评估与人才储备体系； 2.拓展并维护各类招聘渠道，动态跟踪业务部门发展变化，及时更新岗位职责说明，并完成各渠道招聘及企业宣传相关文案的撰写与迭代； 3.组织实施日常招聘、内部推荐、校园招聘等专项招聘工作； 4.跟进新员工入职全流程，协助推进员工融入与适应； 5.掌握所对接组织的运行现状，定期开展组织诊断并推动相应改进措施落地； 6.参与组织架构的设计与优化，协助推进组织变革实施； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，具备校园招聘经验者优先； 2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3.熟练掌握办公软件操作，责任心强，具备良好的沟通协调能力、耐心细致的工作态度、严谨的逻辑分析能力及较强的抗压能力，注重结果达成； 4.性格积极开朗，富有亲和力，主动性强，对人力资源工作有高度热情。 AND： 我们做出口，也做进口；我们做内销，也做外贸；我们做线上电商，也做线下市场；我们做阿里国际，也做京东天猫；我们做生产制造，也做智能科技！谈发展，我们如此多元！ 期待你的加入，期待你我同富！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口/市民中心站B出口

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营监管及安全等相关台账的整理与维护； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，包含简历筛选、面试安排与协调； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核跟进及福利事项执行； 4、协助完成行政部门交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政事务处理； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调与事务管理能力。 工作时间：8点到16点半，周一至周六。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，免费工作餐，节日福利，高温福利。

档案管理 【岗位职责】 1.负责档案的分类、排序及装订归档 2.将档案信息准确录入系统 3.对纸质档案进行扫描处理 4.按标准对扫描图像进行优化调整，确保页面清晰整洁，完成资料的规范化整理，包括编号、排序、成册等流程 【任职要求】 1.高中及以上学历，具备基础电脑操作能力，打字速度较快者优先；工作态度认真，踏实稳定，服从公司安排，具备耐心与细致的工作习惯 2.年龄18-30周岁，男女不限，能长期稳定工作 【薪酬福利】 首月保底工资2800元，若实际工作量超过3000元按实际核算发放；从第二个月起实行绩效工资制，综合月薪普遍在3000-6000元之间，根据个人能力及表现评定 【公司优势】 岗位简单易上手，经短期培训即可熟练操作，提供住宿支持 工作时间：8:30-18:00，单休，午间休息一小时，法定节假日正常休息

公司简介：杭州反卷宇宙传媒有限公司是一家专注于直播娱乐领域的创新型文化企业，致力于挖掘和培养优质娱乐主播，打造多元化内容生态。公司依托专业的运营团队和行业资源，为新人主播提供全方位成长支持。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入，共同开拓直播行业新未来! 工作内容： 1：负责公司招聘渠道的日常维护与管理！ 2：能熟练操作电脑（如打字等基础事务） 3：处理快递收发、接听电话、保持办公环境整洁卫生 4：接待来访人员及面试候选人 请注意： 1、本岗位实行单休制！ 2、具备良好沟通能力者优先录用！ 3、形象端正气质佳，懂得基础妆容修饰！ 4、有招聘相关经验者优先考虑！ 5、对服饰搭配、个人穿搭有一定见解更佳！ 6、公司有一只猫爸爸，需适应猫咪共处～ 7、接受零经验，只要愿意学习成长～

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘统筹工作：实施战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗位补给，确保招聘效率与目标达成率 3、流失管控工作：跟踪一线及基层员工稳定性，协调处理劳动争议，开展流失原因分析，锁定关键保留人员，推动建立流失预警机制并优化留任策略 4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及日常费用流程，确保各项操作合规高效 5、业务支持工作：深入理解前线员工实际需求，落实员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队归属感与协作氛围 【任职要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队背景或人力资源外包驻场管理经历者优先 2、具备较强的业务洞察力与执行推动力，掌握系统的人力资源理论知识，在招聘实施与人员留存管理方面有可验证的实践成果 3、具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门协调能力 4、全日制本科及以上学历

一、岗位职责： 1、提取销售数据，依据标准计算各品类数量奖励，并按规定整理输出对应报表； 2、核对门店人员销售及退单信息； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计归集； 4、按照公司销售激励机制，追踪各门店目标达成进度； 5、协助开展门店盘点任务； 6、完成上级安排的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经历者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、做事细致严谨，责任心强、执行高效；能承受工作压力，态度乐观进取，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，恪守职业道德，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

寻找浙江杭州的带班人员，明天一天的工作轻松空闲，有意者请联系。

岗位职责： 1、制定招聘计划，根据公司业务发展需求，拟定招聘岗位和招聘渠道，筛选简历、面试、评估候选人能力和潜力； 2、人力成本管控等； 3、落地及组织人员盘点、评估等工作，做好人才梯队建设； 4、员工关系，负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理等； 5、高效执行领导交办的其他事项； 任职资格： 大专及以上 年龄25-45周岁

•负责公司人员招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及初面实施 •办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续 •管理员工劳动合同的签署与归档工作 •组织并落实新员工入职培训工作 •统计与核对员工考勤数据，根据公司制度完成薪资及福利核算 •协助策划和执行公司节日活动、各类会议的组织协调 •协助拟定并优化公司人力资源管理相关制度与流程，监督落地执行，保障人事工作规范合规 •任职要求： •大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 •熟练操作常用办公软件 •具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作态度认真、细致严谨，具有较强的保密观念 •形象良好，气质端正 工作时间8:30-18:00午休2小时月休6天 入职安排专人带教

工作职责 1.协助招聘、培训、人事事务性工作； 2.定期开展市场薪酬调研并收集有效数据并形成量化报告，为薪酬管理体系搭建或更新提供依据； 3.员工关系管理； 4.负责制作相关人事报表； 5.领导交办的其他工作。 任职要求 1.重本高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上制造型企业工作经验； 2.熟练操作各类办公软件，人力资源理论知识扎实、熟悉各模块管理工具； 3.性格开朗，乐于交际，诚信稳重，团队协作。 工作地址 浙江-杭州-萧山区-高桥-杭州雷迪克节能科技股份有限公司

杭州档口九意法5055-56招聘档口小妹/店长 1、有一定的批发经验 2、对服装面料和码数熟悉。 3、脸小，身高165以上，体重130-160，必须要穿版，平时喜欢拍照，对镜自拍，会修图，拍视频 3、加法项:口才好。 电话 黄女士，直接电话咨询或沟通

纯办公室文职，负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，无销售性质！一天工作7小时！午休2小时！享节假日和周未双休！工作地点就在地铁口附近！！ 【岗位职责】： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约安排面试及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.完成领导交待的其他任务。 4.配合组织员工活动，企业文化宣传。 【任职要求】： 大专及以上学历文凭，有毕业证（学信网可以查询）年龄25周岁以上的朋友们！有良好的沟通能力，工作认真责任心强 【福利待遇】： 上班时间8:30-11:30and13:30-17:30，午休2小时！！周未双休！！不加班！！法定节假日正常休！！还有员工旅游、生日礼物，下午茶，各种团建活动等！！ 我们没有经验要求，可接受小白，只要你工作认真肯学，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松热情！欢迎加入