途虎养车修理工

西安市凤城八路附近修理店招汽修学徒中工师傅工资面议，月休四天，联系电话

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、故障排查及零部件更换工作3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析 4.填写规范的维修工单与客户交接记录，确保服务可追溯、透明化 5.配合团队完成车间5S管理及安全操作规范执行 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备1-3年及以上实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型基本结构与维修逻辑 3.熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决问题能力 4.工作认真负责，具备良好服务意识与沟通能力，无不良从业记录 5.身体健康，能适应车间作业环境，接受合理加班与轮班安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修报告 4.配合质检流程，确保维修质量符合行业及客户要求 5.保持工位整洁与工具设备日常维护，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修与保养作业，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.在师傅指导下学习汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的检测与维修 2.协助完成车辆日常保养、故障诊断及零部件更换工作 3.规范使用维修工具与设备，做好工位整理与安全防护 4.记录维修过程与结果，配合完成维修档案整理 5.积极参与技术培训，持续提升专业技能和职业素养 任职要求： 1. 对汽车维修有浓厚兴趣，愿意从学徒做起，踏实肯学 2.身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 3. 具备基本动手能力与观察力，能适应车间工作环境 4.学历不限，中专/技校汽车类相关专业优先 5. 无不良记录，服从管理，具备良好沟通意识和团队协作精神

一、岗位职责 1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修，保养等服务； 2、按照公司标准能够发现车辆其他的故障，并针对故障提出建议化维修； 3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加技术培训，提升专业能力； 4、耐心、周到、热情地解答客户的相关疑问，提高客户满意度； 5、维修工具，设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用； 6、施工场地及打扫清理，货品配件摆放整齐，维护施工区域干净整洁； 岗位要求： 1、中专以上学历，年龄在35岁以下，有汽车维修技师优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，和服务意识 3、遵守门店规章制度，服务门店管理 上班时间：8：00-18：30， 综合薪资：6000-10000（底薪+施工提成+增项提成） 福利待遇：提供二餐（中午餐和晚餐），每季度有优秀员工奖励，每年累计次数获得多者，带薪参加公司组织团建活动和游学； 每年6月和12月可参加公司组织半年度考核晋级

维修地盘，拆装发动机

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5. 做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求：1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理3. 持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

轮胎，保养，电瓶，定位，机修

西安市雁塔区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆

西安市长安区招装修木工，吊顶，石膏板吊顶混子勿扰，二把刀不要

西安市长安区招电焊工带证的

西安市未央区招消防安装师傅手艺好，人品好，不是真正干活的人，勿扰。

明天需要钢筋工5名，有意者请尽快报名。

禄丰征途汽修,洗车工数名，男女不限有经验优先，保底2400至3500，早8点至下午6:30，金水路可可KTV旁，联系

招聘4S店售后车辆维修后，质检员

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行性能测试与数据读取，确保维修质量达标 4. 记录维修过程及结果，及时反馈疑难问题并提出改进建议 5. 保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2. 动手能力强，能独立完成常见车型的检修任务 3. 学习意愿强，愿意接受新技术培训与技能提升 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 持有汽车维修工职业资格证或相关证书者优先

招聘招聘大车轮胎工大中学徒不打油管吃管住待遇好辽宁省阜新市电话联系V：

东胜附近招聘电焊补胎工一名，另招聘修理工一名。

修船人员可以出来赚钱了天气开始凉了，现在招长期合作人员，电焊4人。请联系

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录 5. 保持工位整洁与工具设备日常维护，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，具备良好的服务意识和责任心 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习意愿

高陵吉利叉车小时工工作地址:高陵吉利叉车每天12:30面试一小时2225-45周岁

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与耗材，确保作业安全与效果达标 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.具备基础汽车结构常识，了解常见漆面及内饰材质特性 3.动手能力强，细致耐心，注重服务细节与客户体验 4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先 5.有汽车美容相关经验，会开车者优先

有想自己创业的小伙伴，能干的小伙伴都可以来学习交流，低成本创业

重要通知各位把你身边有能力的人介绍给我 岗位职责： 1。负责新能源机修师傅，油车机修师傅，维护及保养； 2。进行故障诊断，执行维修方案，解决常见及复杂机械问题； 3。维护和保养维修工具设备，保持良好的工作状态； 4。协助团队完成车辆大修及重大故障处理，提升维护水平； 任职要求： 1。熟练掌握汽车机电维修技能，具备相关实践经验； 2。能够独立进行车辆故障诊断和维修，有较强的动手能力； 3。具有良好的团队合作精神，能够与同事协同工作；岗位福利：月休4天，早九晚八，公司提供工作餐。

招聘焊工，负责金属工件焊接及设备维护。工作地点在阎良区。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责机械设备的装配、调试、检验及精度调整工作 2. 依据图纸和技术要求完成零部件的钳工加工与修配 3. 参与设备现场安装、试运行及故障排查处理 4. 配合质检部门完成装配过程的质量记录与问题反馈 5. 保持作业区域整洁，规范使用工量具并做好日常维护 任职要求： 1. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能 2. 掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等基本钳工技能 3. 具备一定的机械设备装配经验，能独立完成中等复杂度装配任务 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和安全意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排

焊工岗位，工作地点在芦家村附近。薪资为25元/时，250-270元/天。工作内容为制作电视机支架。年龄要求18-50岁。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习意愿

1、熟练掌握汽车维修、汽车洗美双项技能，按照公司标准化流程，完成车辆日常保养、基础维修、精洗美容等各项常规作业，保障作业质量符合门店标准。 2、在洗美、维修作业过程中，细致检查车辆状态，及时发现车辆潜在故障、零部件损耗等问题，主动向客户告知情况，并提供专业、合理的维修及养护建议。 3、严格遵守门店安全作业规范和施工流程标准，规范操作各类维修、洗美设备工具，杜绝违规作业；积极参与门店技术培训、技能提升学习，持续精进维修、洗美专业技能，提升作业效率与服务品质。 4、主动热情、耐心细致对接客户，解答客户关于车辆清洗、美容、保养、基础维修的各类疑问，主动跟进客户需求，提升客户体验感与满意度，维护门店口碑。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，18-35岁，有汽车维修、汽车洗美相关工作经验，持有汽车维修技师、美容技师证书者优先录用。 2、遵守门店各项规章制度，有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作，认同门店服务理念。 3、员工福利：提供饭补、年度旅游，节日福利 4、晋升发展：每年6月、12月统一组织半年度技能考核与岗位晋级评定，能力达标者可晋升加薪，拥有清晰的职业上升通道。