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玻璃栏板，需要有焊工证，可以登高

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西安市雁塔区招强电、水电

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户县产业园招聘低压电工，要求年龄在35岁至55岁之间，持有低压电工证，具备丰富的工作经验，身体健康，服从管理。薪资约为5200元，每月出勤26天，月休4天，每天工作12小时，实行两班倒，做六休一。不提供食宿。工作地址位于陕西省西安市鄠邑区庞光街道秦岭西八路埃顿产业园内部东北方向。

协助师傅准备前期工作，操机。会使用量具（卡尺、千分尺），看懂简单图纸

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应车间环境，服从工作安排与团队协作 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.有制造业实习或相关经验者优先

岗位职责： 1. 学习并掌握激光切割设备的基本操作、日常维护及简单故障识别 2. 协助师傅完成图纸识读、材料摆放、工件定位及下料数据核对工作 3. 参与生产流程中的辅助作业，包括板材搬运、余料整理、现场5S管理等 4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性实操评估 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，落实车间安全操作要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2. 学历不限，有机械制造、数控或相关专业基础者优先 3. 责任心强，踏实肯学，能适应工厂倒班及轻微噪音环境 4. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力

苏州园区青剑湖附近新厂招聘 机加工学徒工2名 品检1名 加工中心生产钻头，小白可以培养 学徒工白夜班两班倒，15天倒一次班 品检长白班，会使用投影仪 35岁以下 吃住自理，提供房补、餐补 缴纳社保和公积金 学徒工5000-6000元/月 品检4000-5000元/月

跟着师傅学电控柜配盘、接线、走线 • 学看电气图纸、认识元器件（断路器/接触器/继电器/变频器） • 后期跟着去客户现场做设备调试、IO对点 • 表现好可往PLC编程、触摸屏方向培养 要求： 身体健康，肯学肯干 • 0基础也行，有师傅一对一教 • 能接受偶尔出差（调试阶段跟项目） 薪资： • 稳拿7500左右 • 交五险 长白班无夜班 加班费30一小时 • 吃住：包吃+住宿4-6人间，水电平摊 发展路径： 学徒 → 独立配盘 → 现场调试 → PLC编程 → 可独立接项目

【招聘岗位】：普工，打磨工，焊工 【工作内容】：辅助机器焊接，给机器人上下料 【上班时间】：，两班倒，半个月倒一次。 【招聘要求】：18-45周岁。 【综合薪资】：普工、打磨18元，焊工23元，综合薪资：5000元~7000元， 【食宿福利】：提供住宿，，住宿费150元，，水电费均摊 ———————————————

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、学历不限； 2、有无经验均可； 3、吃苦耐劳，有责任心。 4、45岁以下 工作时间：早8点30-下午5点30 双休，节假日正常休。

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高陵华缘仓库的活 管吃住220一天，不用体检 18到45岁

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

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