户县市政路面项目招聘1名施工员，短期2-3个月有意联系电话：

诚聘:施工员，技术员，安全员项目地址:蓝田312国道项目工期:三个月要求:安全c证等，从事过公路或市政道路相关工程同岗位工作薪资:6000-9000公司地址:西安市未央区凤城八路长和国际F座22层联系方式:同

施工员安全c证，资料员证等，从事过公路或市政道路相关工程同岗位工作薪资福利:薪资:6000-9000工期：三个月，公司地址:西安市未央区凤城八路长和国际F座22层，同工作地址:蓝田312国道项目

招聘市政施工员2名，要求会开车，干过自来水管道者优先，工资面议、月发

招市政技术总工一人、技术员一人、施工员一人，要求五年以上管理经验，要会仪器。项目在西安，联系电话王

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 记录施工日志，整理技术资料，配合竣工验收与档案归档 4.落实安全文明施工措施，及时发现并上报安全隐患 5.协助项目经理完成现场材料、人员及机械的统筹调度 任职要求： 1. 熟悉建筑施工规范及验收标准，具备基础识图与计算能力 2. 责任心强，能适应工地环境，吃苦耐劳，服从现场管理 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 专业不限，需要接受定期外派出差。

陕西新开热力改造项目招聘安全员1名、施工员1名。岗位要求：懂现场、会做安全资料，持证上岗。工作地点：西安市经开区。联系电话：杨经理。

要求有高速路养护经验的施工员，主要干过高速交通安全管制和养护施工。

要求熟悉隧道及路基工程施工流程，持安全C证，持二建及B证人员，能灵活转入本公司。工作地点根据工作需要全国各地各项目调配。

1、组织单位工程(桩基或支护工程)的施工，确保工程进度、施工安全、工程质量，检查各项措施、制度和指标的落实情况，高质量、低消耗地完成各个任务。 2、现场测量放线； 3、配合项目经理，甲方沟通衔接，现场问题的及时处理解决。 职位要求： 1.大专及以上学历，工程管理相关专业 2.有地基基础施工管理相关经验，有安全员C证优先。有二级建造师证书者优先 3.会测量放线操作，熟练使用测量设备（全站仪，水准仪，rtk)

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-53周岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。可接受外地，厂址江苏常州。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!

1、京东、淘宝一分购拉新 2、工资日结 3、师傅一对一下市场教学 4、在职员工每天最少300--500+

明天需要安装隐形门的师傅，薪资400元，仅一套安装任务。

岗位职责： 1.负责面点产品的研发、制作与标准化生产，确保口味与品质稳定 2. 严格把控原料验收、加工流程及出品质量，符合食品安全规范 3. 按时完成早、中、晚市面点供应任务，兼顾出餐效率与美观度 4.协助门店日常清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合团队完成节令产品开发及促销活动支持 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握包子、馒头、饺子、面条等中式面点制作工艺 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作认真负责，具备较强执行力与团队协作能力 5.有餐饮门店或中央厨房面点工作经验者优先

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需要市政施工员一名，会放线，算量，方案会做，工作地点杭州，工资面议，联系人，胡

招聘：见习施工员1名，懂点测量，会用GPS，勤快肯干，工资3000~4000元/月，干得合适可以加工资，河道治理工程。地点贵阳周边，有意者电话联系陈＃

机电安装施工员，精通水电，适应长期出差

高标准农田施工，测量放线，要求吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责： 1. 负责办公环境日常维护与管理，包括物资采购、库存盘点及领用登记，具有良好的沟通能力 2. 统筹安排会议、内部制度管理的统计等行政支持工作 3. 协助办理员工入职、离职手续及基础人事事务 4. 管理后勤服务供应商，监督服务质量与合同执行 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合事务 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的沟通协调与执行力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成文档处理与数据统计及归档 3. 具备基础财务或行政管理知识者优先 4. 有责任心、服务意识强，能适应多任务并行工作节奏 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

需要会开车，能接受出差，平时处理团队成员的问题

1. 负责跟高校教师，研究院研究员，企业技术顾问，医院医生等沟通专利申请相关事宜，协助其整理交底书。 【福利待遇】 1. 无责底薪3500-5000元+提成+(五险+法定节日+带薪年假+年终奖.) 上班时间：8:30-12:00 14:00-17:40 周末双休 +法定节假日正常休。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访学员及太极拳爱好者的接待、登记与引导，提供课程安排、文化理念等专业咨询服务 2. 及时响应微信、公众号及平台咨询，跟进潜在学员意向，协助完成报名转化 3.管理太极服饰及文创周边的库存、打包、发货与订单核对，确保履约准确高效 4.维护前台区域整洁有序，协助会馆日常运营事务及活动支持工作 5.配合完成行政文书、数据整理、会议协助等基础支持类任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力，服务意识强 2.工作细致耐心，责任心强，有线上客服、电商发货或文职类经验者优先 3. 对中华传统文化特别是太极拳有一定了解或浓厚兴趣 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性协作节奏 5.学历大专以上，认同机构理念，愿意长期稳定发展

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象：总经理/行政人事总监 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

不需要打电话 不需要打电话 入职有师傅带 入职有师傅带 一、岗位职责： 1、初期参与市场运营工作，为后续团队建设与项目推进奠定基础 2、中期参与团队培训及运营管理，系统学习团队运作模式 3、后期转向项目运营管理，具备能力后可独立承担部门管理职责！期待通过公司系统培养，成长为能够独当一面的管理人才！ 二、任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、工作踏实努力，能承受一定工作压力 3、执行力强，责任心突出，积极进取...

熟悉电脑系统操作，打字速度快

协调项目工作，配合公司管理人员工作