熟练且高效的完成注塑机模具的上下工作，确保模具安装、拆卸精准无误，严格遵守操作流程与安全规范，保障生产衔接顺畅

汉南通领沃德汽车饰件 招聘 岗位：注塑岗 / 涂装岗 注塑岗：白班216元/天｜夜班228元/天 涂装岗：白班204元/天｜夜班216元/天 工作内容 产品剪水口、修毛边、打磨，工序简单易学，工作轻松，站坐岗位随机分配 任职要求 男女不限，18-45周岁 手臂无明显纹身，面试着装整洁 身体健康，服从车间管理，能吃苦耐劳 上班时间：（两班制） 福利：包吃包住 满7天可预支 汉南区幸福工业园

蔡甸常福汽车注塑厂，面试不挑人，愿意做包过。 恒温车间，做事轻松，简单手工活，工资6500以上！ 公司主要从事各种汽车零件的塑料成型、汽车灯具及其他类型产品的真空镀膜、UV喷漆等加工。 招聘岗位：注塑工 招聘要求：18~45周岁 上班时间：8~8点 薪资结构：注塑工：20元/小时；质检/修毛边：19元/小时 每天工时稳定11个 打卡七天，可以预支。 公司福利：免费提供中餐晚餐，免费提供宿舍，宿舍4~5人间，空调、热水器、衣柜一应俱全，水电费平摊。 宿舍有厂车接送，5分钟车程。 不用体检。

汉南通领沃德汽车饰件 一.招聘岗位 注塑操作工、喷涂操作工 二.工作内容 主要负责产品剪水口、修毛边、打磨等辅助工序，岗位操作简单易学，工作轻松，站坐岗位随机分配。 三.任职要求 1、男女不限，18–45 周岁； 2、手臂无明显纹身； 3、面试着装整洁，不穿短裤、凉鞋即可； 4、身体健康，服从车间管理，吃苦耐劳。 四.薪资标准（） 注塑岗位 白班：18元/小时，夜班：19元/小时 喷涂岗位 白班：17元/小时，夜班：18元/小时 ，综合月薪6000元以上 五.发薪时间 每月15号准时发薪，薪资透明、稳定靠谱 。工作满七天，可预支。 六.工作时间 七.工作环境 恒温空调车间，环境干净舒适，常年恒温不累人 七.食宿福利 厂区提供免费工作餐，就餐方便、伙食稳定 免体检入职，省心省力 八.面试安排 面试时间：每日下午13:00开始接待，13:30准时统一面试 面试地址：武汉汉南通领沃德汽车饰件（东门）

汉南通领沃德汽车饰件 本公司主营汽车内外饰零部件生产，车间环境优良、工时饱满、薪资稳定，常年订单充足，现面向社会公开招聘普工多名。 招聘岗位 注塑操作工、喷涂操作工 工作内容 主要负责产品剪水口、修毛边、打磨等辅助工序，岗位操作简单易学，工作轻松，站坐岗位随机分配。 任职要求 1、男女不限，18–45 周岁； 2、手臂无明显纹身； 3、面试着装整洁，不穿短裤、凉鞋即可； 4、身体健康，服从车间管理，吃苦耐劳。 薪资标准（12小时全程计薪） 注塑岗位 白班：18元/小时 夜班：19元/小时 喷涂岗位 白班：17元/小时 夜班：18元/小时 月均工时300小时以上，综合月薪6000元以上 每月15号准时发薪，薪资透明、稳定靠谱 工作时间 两班倒：08:30–20:30 食宿福利 厂区提供免费工作餐，就餐方便、伙食稳定。 厂区优势 1、恒温空调车间，环境干净舒适，常年恒温不累人； 2、人性化管理，车间可携带手机，工作氛围轻松； 3、免体检入职，入职门槛低，上岗快； 4、工时充足、岗位稳定，长期干收入有保障。

【耀皮玻璃】持续面试，订单多、工时稳定，无淡季 【招聘要求】男女不限，18-45岁，身体健康，适应站岗，两班倒，能吃苦耐劳。 【工作岗位】夹层，质检，注塑 【工作时间】8:30～20:30，两班倒，半个月倒一次班。 【工资待遇】 综合底薪2600元＋小组计件＋夜班补贴+高温补贴＝综合月工资6500～8000元，年终奖（年13薪），节假日福利，发薪日18号。 【食宿情况】免费工作餐（中餐和晚餐）+提供宿舍260/月+水电平摊 【通勤班车】免费通勤车直达纸坊。 【工作地址】武汉市江夏区通用产业园雪佛兰大道 面试时间:上午10点和下午2点，统一面试，不要迟到，不要穿拖鞋短裤。 任职要求： 1. 学历不限，能识字，适应倒班制生产节奏 2. 无经验者可带薪培训，有注塑操作经验者优先 3. 动手能力强，责任心强，具备基本质量意识和安全意识 4. 身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动 5. 遵守厂纪厂规，服从工作安排，团队协作意识良好

男女不限，50岁以下，能接受两班倒，有耐心，责任心，身体健康，有3年塑胶件工作经验者优先；无经验愿意学习愿意上夜班亦可。

汉南汽车内饰厂，工作简单轻松，空调车间，管吃管住。吃饭不扣工时， 注塑岗位 白班：18元/小时夜班：19元/小时 喷涂岗位 白班：17元/小时夜班：18元/小时 月均工时300小时以上，综合月薪6000元以上 每月15号准时发薪，薪资透明、稳定靠谱 工作时间

汉南通领沃德汽车饰件 一.招聘岗位 注塑操作工、喷涂操作工 二.工作内容 主要负责产品剪水口、修毛边、打磨等辅助工序，岗位操作简单易学，工作轻松，站坐岗位随机分配。 三.任职要求 1、男女不限，18–45 周岁； 2、手臂无明显纹身； 3、面试着装整洁，不穿短裤、凉鞋即可； 4、身体健康，服从车间管理，吃苦耐劳。 四.薪资标准（） 注塑岗位 白班：18元/小时，夜班：19元/小时 喷涂岗位 白班：17元/小时，夜班：18元/小时 ，综合月薪6000元以上 每月15号准时发薪，薪资透明、稳定靠谱，做满七天可以预支工资 五.工作时间 六.食宿福利 厂区提供免费工作餐，就餐方便、伙食稳定。 七.厂区优势 1、恒温空调车间，环境干净舒适，常年恒温不累人； 2、人性化管理，车间可携带手机，工作氛围轻松； 3、免体检入职，入职门槛低，上岗快； 4、工时充足、岗位稳定，长期干收入有保障。 面试安排 面试时间：每日下午13:00开始接待，13:30准时统一面试 面试地址：武汉汉南通领沃德汽车饰件（东门

坐岗为主，12小时计薪，吃住环境一流，每个星期可以预支生活费！ 【招聘要求】 年龄18‑45周岁，有注塑经验可适当放宽； 12小时两班倒，能适应半自动注塑开机； 服从车间管理，岗位可坐可站。 工作流程：手动拉门→取产品及浇口→放嵌件→关门→检验产品→包装 薪资待遇 白夜班统一18元/小时，按12小时核算工资 需要做常规体检，已有体检报告可直接使用

武汉市招消防水电，给排水

武汉市江汉区诚招消防水安装师傅，中工，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳的朋友

红安西站附近要二泥工师傅粉墙做墙贴砖，要求手艺好，能吃苦，薪资面谈。

1. 负责电力、光伏工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与电力、光伏项目招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目现场进度，办理工程进度款支付审核、工程变更、签证造价确认，可驻场跟进省内、省外项目 4. 收集整理电力、光伏相关设备、材料市场价格信息，建立并维护企业定额与价格数据库 5. 配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告 任职要求 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范，熟练使用广联达、鲁班等造价软件；有电力、光伏工程造价实操经验优先 2. 具备良好的工程识图能力，电力、光伏计量计价专业基础扎实 3. 工作细致严谨，具备较强的数据复盘、造价分析与各方沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，接受省内、省外项目驻场、阶段性出差及加班需求，不接受勿投

负责本地生鲜、商超、餐饮店、社区团购客户开发 维护老客户订单，拓展新渠道，货源稳定、品类齐全，复购高、回款稳，多劳多得，底薪+高提成+绩效奖金，收入上不封顶 外勤打卡，时间自由（公司直营招聘） 武汉三镇，各区就近安排， 市场调研，+地推，渠道客户， 固定薪资+销售提成+补贴 综合月薪:7500-16000元 上班时间，自行安排， （岗位亮点如下） 1，来了就有师傅带，专业培训！ 2，不用行业熬着，辛苦一点，但是能快速赚钱， 3，有专业渠道，资源，能轻松胜任， 4，农产品，大宗商品，单价低，开单快， 5，学历不限，只要肯沟通，客户不愁！ 6，五险，节日福利，团建，带薪培训，

现入职新员工打卡满60天，享受额外奖励1500元 年龄：男女48岁以下，有汽配厂经验优先录用 有夫妻/兄弟姐妹一起的，愿意做可以安排在一个班上班。 企业主要生产汽车排风扇｜组装电机，汽配厂或者机械厂 做过的优先录用。 薪资：员工24元/小时每周都可联系驻厂预支工资。 岗位：装配工、注塑工、物料员 班次：两班倒，三周倒班一次，活简单好上手 福利：空调车间、免费工作餐、面试可参观车间、提供住宿，体检自费（3个月内体检单可用）

【江北牙刷厂】男女不限18-40岁，包吃包住，宿舍就在厂区不用体检 【注塑岗位】修毛边、检查外观，两班倒 夜班补贴50元/晚， 【员工待遇】综合工资6200元左右，每月25号发工资，宿舍4-6人间！

注塑操作工 两班倒

中山南头瓶盖厂:年终奖1200+车补300元奖金 【岗位】安装 注塑 检验 CNC看机员 1:工期45天-长期 2:工资18元/小时 两班倒 大部分坐班.综合工资:5500-7000元/月 3:发薪每月25号发上月工资.每周借资500元 4:[饭堂宿舍】餐标/宿舍:早餐2元 中/晚/宵夜各补贴5元(标准餐5.6元 超出5元/餐的超出部分在工资中扣除)标配4-6人/间水电费分摊电梯宿舍空调热水器 WIFI衣柜等 5:[招聘要求]暂招员工17-45岁.可接受少量纹身员工(带袖套可以遮挡住，但须提前做好报备) 工作时间10.5-11个小时/天.中途吃饭45分钟 6:入职必备:身份证原件地址:中山南头

汽配厂注塑工，可坐可站 招聘要求：48周岁以下，男女不限 上班模式：两班倒 正常一周转一次班，订单忙时半个月转一次班 食宿福利： 包中餐、晚餐；晚班额外提供夜宵 可住宿，宿舍水电费大家平摊 薪资计算： 入职前半个月：保底15元/小时，综合工资5000-6000 同工同酬，计时、计件哪个工资高就按哪个结算 入职满半个月之后，纯计件核算工资 夜班额外补贴15元每晚 地址:天元区美的城附近

1、按时完成岗位规定的日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，处理常见问题，并参与重大品质异常的分析与改进； 3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导，帮助其掌握所需岗位技能； 4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作； 5、落实所在区域的5S管理，保持现场整洁有序； 6、严格遵守车间安全规范，按安全要求开展各项作业； 7、统计并上报岗位相关生产数据，准确及时填写各类报表； 8、在工作中认真执行公司各项规章制度； 9、配合完成上级交办的其他临时工作任务。

【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1. 聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。 2. 复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。 3. 功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。 4. 新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。 5. 技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。 6. 研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。 【岗位要求】 基本要求： 1. 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业； 2. 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验； 3. 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。 专业技能： 1. 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）； 2. 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等； 3. 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则； 4. 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。 加分项： 1. 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先； 2. 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先； 3. 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计； 2. 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道； 3. 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。 【工作地点】 湖北•武汉•青山区

岗位职责： 1、结合市场动态与公司发展战略，制定生产计划及目标，明确每日、每周、每月工作任务与重点，科学规划工作节奏与优先顺序。 2、跟踪生产线运行状态，快速识别并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程的平稳与安全。 3、构建并持续优化质量管理体系，确保产品品质满足标准规范及客户期望，有效降低不良率与返修率。 4、统筹配置生产设备、物料供应及人力资源，提升资源利用效率，保障生产连续高效运转。 5、主导生产团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制，增强员工专业能力与团队协同效能。 6、定期开展生产数据分析，识别流程瓶颈与潜在问题，提出切实可行的改善措施与优化方案。 7、推进现场6S管理落地执行，落实安全生产各项要求，营造整洁有序的作业环境。 8、积极履行岗位职责，敢于应对挑战与复杂局面，始终保持进取心态

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

1. 统筹和协调所负责车间各项工艺工作，推进项目改善、异常处理和制程优化等； 2. 编写产品规格书、SOP、PFMEA、工艺流程图等文件； 3. 负责工序工艺优化，提升FPY，改善产品品质提升Cpk； 4. 负责现场异常处理，制定整改方案，并跟踪落实转化为可执行文件； 5. 负责过程控制参数的评估和工艺参数的设定优化； 6. 参与新设备的评估、调试和验收； 7. 团队工作的统筹管理和协调。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，本科及以上优先，材料，电化学，高分子，机械，物理等专业； 2. 熟练Microsoft办公软件，Minitab、JMP等数据分析软件，了解Auto CAD等绘图软件；熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法； 3. 5年以上方形铝壳锂离子电芯工艺经验，1年以上团队管理经验。 【其他信息】 注意:此岗位工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，也可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

1、从事检具、夹具行业的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人。

岗位职责 1、生产统筹与交付：全面掌控生产节奏，灵活调配人力、设备及物料资源，全程跟进生产执行情况，保障订单准时、保质、保量完成，提前识别并化解交付风险。 2、质量与成本双控：执行质量管理规范，主导不良品的根源分析与改善措施，减少品质损失；监督原材料损耗、能源消耗及人工开支，确保成本处于目标范围。 3、设备与人员管理：协同设备团队开展维护与维修工作，降低设备停机率；负责班组长及一线员工的招聘、培训与绩效考核，打造高效协作的生产队伍。 4、异常处理与流程优化：及时应对生产过程中的突发状况（如设备异常、物料短缺、品质波动），牵头制定有效对策；推进精益化管理，优化作业流程，提升单位人效。 5、现场与安全管理：落实5S管理与标准化操作，维持作业环境整洁有序；严格执行安全制度，定期组织安全教育、巡查及应急演练，防范安全事件发生。 任职要求 1、统招大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑。 2、熟悉系统组装工艺流程，具备5年以上同等岗位或以上管理经验，团队规模不少于200人。 3、精通笔电、台式机、手机及电子穿戴类产品的整机组装工艺与生产流程。 4、掌握问题发现与解决的常用方法和工具，具备较强的现场应变能力。

工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

岗位职责： 1.有现场管理经验，熟悉制造业物流流程优先。 2.合理排班、定岗分工，督导考勤与纪律；对新员工做岗位操作流程培训，提升团队作业效率。 3.熟悉物料收发、库存管理、盘点、5S、现场安全规范；具备基础生产计划理解能力。 4.协调解决生产中出现的问题和矛盾，落实各项规章制度。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，年龄22-35岁 2.责任心强、抗压能力强、执行力强、沟通协调好，做事严谨细致。 3.能适应倒班 / 加班，身体健康，稳定性强，无不良从业记录。 4.持有叉车证相关岗位资格证书者优先。