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本厂现招做外贸时装套装人员如下： （睡衣套装） 自动裁剪：1组 普工：1名 整烫：2名 剪线：2名 平车订标：2名 平车开叉：3名 平车上压领子：各5名 拷边：5名 小烫：2名 （背心） 拷边：3名 平车：2名 套结：3名 剪线：2名 地址：婵花路667号2号楼五楼 联系电话：

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武汉小药药分拣仓库招聘岗位:普工包装员，操作员，扫码员，贴标等工作内容: 主要做感冒灵消炎药胶囊等成品药装盒质检，包装，贴标，排序，仓管等岗位任职要求: 年龄18-45岁，男女不限，经验不限，无需穿无尘服。薪资福利: 小时工24-26/小时，240-260/天，月综合工资7K-8.5k,,工作时间: 坐班8:00-20:00,长白班/倒班都可安排，中间休息2小时算11个小时工时，可带手机进入车间。食宿条件: 公司免费提供吃住，凭厂牌吃饭，宿舍4人间， 文*8分钟前投递了简历 住伯平水电费.空调。热水器，洗衣机都有， 顾**5分钟前在和招聘方沟通 拎包入职即可！入职签订劳动合同，购买五险

工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程协调与沟通。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式定稿发布。 3、新项目启动后，依据项目需求完成设计绘图及款型输出。 4、客户群体主要为学校、政府及企业，根据客户具体需求和项目要求进行产品开发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和责任感，拥有良好的团队合作意识。

我们目前招聘的岗位是华西车间生产岗 工作职责: 1、工作岗位及内容 分选员：原材料，卤制品，调料的分货选货 化冰员：负责原料化冰解冻工作（冻肉解冻后有血腥味，常温车间） 包装员：车间卤制品的包装（流水线工作，站岗） 2、严格遵守公司的各项规章制度；对产品生产线流程全面了解并能熟练操作，确保安全生产； 3、保证质量，对工作认真负责；做好工作范围内的卫生，配合部门和公司做好大扫除的卫生清扫工作； 工作时间: 两班倒一个月一倒班月休4天 月休4天 薪资待遇: 综合工资5000-6500左右，工资构成产量薪资+绩效工资+补贴，根据当月的生产量来算计件工资，免费四餐，提供住宿，入职缴纳五险一金，节日礼品，福利制度完善。 岗位要求: 【能适应食品厂工作环境（需要穿防尘服、可以接受卤料味道、包装工段恒温车间12°，卤制车间偏热）、节假日过年期间需要排班不放假】

鼎峰塑胶正常招聘 井号纯包吃住 ，. 井号面试包过，工作轻松 井号不查案底，不查征信. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【工作岗位】:普工：纯坐岗. 贴标签 修毛边.打包. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【招聘要求】:男女不限， （18-52岁）（超过年龄无效，避免跑空） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【工作时间】:08:00-20:00 倒班20:00-08:00两班倒 薪资两班倒16元/小时 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【食宿环境】:包吃包住 宿舍6-8人间，独立卫生间，独立卫浴，空调，热水器一应俱全 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 厂区优势： 2: 年龄满18周岁以上 3：车间可以带手机 4：包吃包住，面试包过 5：管理非常人性化.住宿带上行李.当天安排住宿 6:工作内容简单.上手快 工作地点： 蔡甸区常福西牛一街 【面试时间】每天下午14：00。

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一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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