熟手缝纫工 职位要求：员工18-48岁 薪资待遇：工资5000～8500+ 吃住情况：提供宿舍,套间,4人间,热水器,空调,提供免费工作餐（午餐 晚餐）

窗帘加工厂招聘 缝纫机车工多名、 男女不限、18-45岁 没做过可以培训， 工资计件：4000-8000 待遇电话咨询 地址：滠口大桥附近500亩工业园

长白班坐岗包吃住23块钱一个小时， 工作时间早上8点到晚上8点，记11个工时 空调车间，做汽车内饰面套的缝纫， 有缝纫经验，平车，年龄18-48岁以内，月结工资 宿舍4人间，水电平摊

招熟练平车工2名 招熟练拷边车工2名 月薪4000-7000底薪＋计件 全年不换款，款式简单熟悉流水线优先

长白班276/天缝纫工 沌口空调车间汽车内饰开招 主要从事、小米、东风、比亚迪、奇瑞等汽车品牌的中控台、汽车门板内饰。 【岗位要求】：汽车内饰需要视力好，身体健康。 【年纪要求】：18-47岁、男女不限 面套缝纫工24元/小时 服装缝纫工23元/小时    普工岗位20元/小时 （每天按照11.5来计算工时） 夜班晚上没有伙食、额外补贴15/天 综合工资7000-8000 上班时间两班倒：8:00-20:00、每周休息一天 免费提供工作餐 工作地址：沌口车城大道旷达汽车 有厂车往返，永安，蔡甸广场。 面试时间：周一至周五、上午10:00、下午2:00

23元/小时长白班坐岗包吃住宿舍4人间空调车间 【工作】主要做汽车座椅面套的缝纫，平车，坐岗，空调车间。 【工作时间】8:00～20:00，长白班 【待遇】23元/小时，每天计11个小时，还有额外绩效，月薪7000，包工作餐，包住宿，宿舍4人间，水电平摊。 【要求】18～48岁，有缝纫经验，入职需要体检。 【面试时间】 下午一点

制衣厂: 长白班 职位要求：18-48岁 薪资待遇: 工资5000～8500+元 工作时间: 长白班 （单休）7:30-19:30 吃住情况: 提供宿舍,套间,4人间,热水器,空调,提供免费工作餐（午餐 晚餐） 福利待遇: 1、每月全勤奖300元、质量奖200元。不吃晚餐补贴100元，不住宿舍补贴150元 2、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品 3、工作和生活环境全部有空调

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

不体检 包吃包住 6000-8000 年龄要求：18-45岁 发泡岗有经验可放宽年龄 工作内容：普工，缝纫等 工作时间：8：00-20：00两班倒，按11小时计算工时 薪资待遇： 普工：白班20/H，夜班21/H； 后面计件，综合薪资6000-7000 缝纫工：长白班，计件工资，6000-10000 每月20日之前发工资

职位名称 双休六险一金服装缝纫工（沌口，蔡甸，汉阳优先，5年服装车缝经验） 薪资待遇 4000-5500元/月 福利待遇 五险一金、周末双休 工作要求 不限学历|6-7年工作经验 工作地点 武汉沌口开发区创业四路65号迪卡侬大楼2楼 职位描述 工作目标：25-45之间，至少5年以上经验 团结一致，保质保量，完成小组生产目标，打造精益完美产线，最终满足客户的需求。 主要职责：服装车缝5年以上工作经验 +根据技能配合组长和IE安排的生产工序，并互帮互助，帮助团队达成目标 +对生产工序质量、方法进行确认，有自检意识，做到“不生产，不接受，不传递”不良品 +及时发现并提出操作中的问题（及时停止操作）并向上级提出建议，及时处理问题 +完成本岗位6S，确保现场整齐、整洁、流畅、安全 +正确使用机器，做好日常基础维护 +根据生产需求，持续提升技能 +积极参与并提出工序操作改善建议 任职资格： 1.服装车缝5年以上工作经验； 2.诚实守信、有责任心、细心、吃苦耐劳，具备学习上进的精神。 工作时间： 周一至周五5天10小时常白班不倒班双休 家庭商业保险 工作地点：沌口创业四路65号迪卡侬大楼2楼（车城大道和创业四路交汇处，汤湖公园旁） 不提供住宿 有意向的求职者可以直接投递简历，会统一安排面试

技术娴熟，服务热情，吃苦耐劳，服从管理

【武汉峻和汽车空调配件厂】 车间带空调+手上手工活 年龄18‑50+男女都不限 免费工作餐+吃饭不花钱 不用做体检+面试完上岗 订单很稳定+工时工资高 吃住都在厂+宿舍6人间 工作内容 生产汽车空调管，纯手工活，需要站岗； 岗位：组装、小件焊接；吹塑岗位修毛边 两班倒，上班2小时休息10分钟，吃饭各半小时 员工白班18元/时，夜班19元/时，特殊岗位有额外补贴，月5800～7000元，25号发薪

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

工务段招聘工作人员，工作地点为全国铁路局就近分配，包括北京局、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局、江西、济南局、福建省、黑龙江、吉林省、辽宁省、兰州铁路局。岗位实行轮休制，主流班次为上一休一、上二休二。综合年薪为7万至13万，次年薪资统一上浮8%至15%。提供五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金。要求年龄在18至28周岁之间，学历为大专及以上。

车辆段招聘工作人员，工作地点为全国铁路局就近分配，包括北京局、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局、江西、济南局、福建省、黑龙江、吉林省、辽宁省、兰州铁路局。岗位实行轮休制，主流班次为上二休二或上一休一。综合年薪为7万至13万元，次年薪资统一上浮8%至15%。福利待遇包括五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金。招聘要求为年龄18至28周岁，大专及以上学历。

东莞洪梅手袋厂招聘平车高车工，长白班坐班，包吃住，年龄18~52岁，男女不限，平车19元/小时，高车20.5元/小时。空调车间、空调宿舍，月综合薪资7000元左右，主要生产手机、防水袋、电脑包等产品，做事简单轻松，每月15号准时发薪，做满一周可预支工资。

平车工、锁边工｜四川省｜每月3000至7000元｜月结｜能长期做工作，稳定者优先

汽车座椅缝纫工 熟手 熟手24/小时 264/天。加绩效之类的 男女不限18-45 要求有服装经验优先. 工资：7500-8500元包吃有住 福利：每小时24元 绩效500到1000元 综合工资，7500-8500元 福利包吃管住 工作时间：8：00~20：00月休息四天 报名电话 全天面试。

任职要求 1. 年龄18–48岁，熟手条件可放宽；身体健康，手脚灵活，视力良好 2. 熟手：会平车、锁边，能独立上手；新手可收，免费培训 3. 能坐班，吃苦耐劳，适应车间生产节奏，服从管理 4. 学历不限，有无经验均可 薪资福利 • 薪资：计多劳多得，综合5000–6000，熟手高的可达7500+ • 班次：长白班，两班倒 • 休息：月休2–4天 • 福利：包吃住，节日福利；每月固定日期发薪，部分可预支生活费

龙泉继峰汽车 包吃包住+宿舍车间都有空调+不体检 薪资待遇：平车缝纫工熟手第一个月20/小时 招聘要求：缝纫工男女不限20-45岁 岗位： 、缝纫工：负责缝纫汽车座椅头部靠枕工作，长白班 食宿情况：厂区内提供免费工作餐，提供免费住宿；宿舍4-5人/间，有空调、独立卫生间、热水器，包住宿，水电费平摊 体检：不体检

任职资格 1. 教育背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：需拥有2年以上服装设计相关工作经验。 3. 专业技能：熟悉3d clo软件操作者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4. 个人素质： - 热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度兴趣。 - 具备敏锐的流行趋势感知能力。 - 审美水平良好，富有创造性思维。 - 可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1. 市场分析与品牌调研： - 跟踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 - 开展品牌分析及产品选型工作，为设计方向提供支持。 2. 设计执行： - 结合客户品牌的风格调性与市场定位进行创作。 - 按项目进度完成款式效果图绘制。 - 参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3. 对接与协作： - 向客户推荐设计方案。 - 与客户沟通需求并落实设计任务。

欢迎爱穿搭、高审美的伙伴加入。面试定岗定薪。 【岗位职责】 1. 市场趋势调研：收集服饰赛道及竞品热销款信息，搜集流行色、廓形、面料、价格带等资讯，定期输出趋势与竞品分析报告，搭建款式参考素材库。 2. 季度商品企划：协助制定季度货品规划及波段上新计划，规划品类结构、SKU分布和价格带，区分引流款、利润款与形象款，输出企划方案。 3. 新品开发跟进：对接设计与供应链部门，输出开发需求，参与款式评审与选款，跟进打样进度，把控款式方向及上新节奏。 4. 货品数据分析：复盘历史销售、售罄率、毛利及库存数据，分析爆款与滞销款原因，反向指导下一季开发；监控在售货品生命周期，熟悉小单快反模式。 5. 商品资料输出：整理商品企划相关文档，支撑业务沟通。 6. 跨部门协同：联动运营、商务BD、商品及供应链团队，对齐上新节奏与货品卖点，保障企划方案落地。 7. 完成上级安排的其他商品企划相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计相关专业优先；具备3年服装电商企划或商品企划经验。 2. 熟悉服装开发流程，具备面料、版型及服装成本的基础认知；对服饰流行趋势敏感，审美在线。 3. 沟通执行力强，细心有条理，能同时跟进多个波段项目，适应电商快节奏工作环境。 4. 有童装或男女休闲服饰企划经验者优先。

岗位职责: 1.根据主播个人风格与形象定位，设计兼具主播特质与服装多样性的搭配方案； 2.跟踪时尚潮流动态，持续关注时尚资讯，具备敏锐的时尚洞察力与独特的审美视角，能快速捕捉流行趋势与关键元素； 3.负责主播团队的整体服饰搭配与造型策划，依据主播人设制定个性化穿搭方案； 4.对服装的款式、色彩组合有深刻理解，能够提供专业的搭配建议，熟练运用配饰与服装结合，完成主播整体形象塑造，并与妆容、发型保持协调统一； 5.协同摄影师完成静态拍摄及造型摄影中的服装配合工作，根据视觉效果及时调整或优化搭配细节； 6.熟悉各类服装面料特性，承担公司服装的选品采购、日常保管及系统化整理工作。 岗位要求: 1.热爱穿搭，具备优秀的着装品味与风格把控能力，对时尚搭配有深入认知与独到见解，拥有良好的审美素养与时尚嗅觉； 2.精通服饰搭配方法，可独立完成多种风格的穿搭设计，有2年以上相关工作经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合； 3.熟知服装搭配、摄影拍摄及色彩协调原则，能够合理搭配服装、鞋履、帽子、饰品等，支持主播出镜需求； 4.具备较强的领悟能力、沟通能力和执行力，富有团队协作意识； 5.工作认真负责，熟悉各类服装面料，能胜任服装采购、管理与归整工作。

工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程对接与协调。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式正式发布。 3、在新项目启动后，依据项目需求完成绘图及款型设计。 4、客户主要为学校、政府机关及企业单位，需根据客户具体需求和项目方向进行新品研发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和高度责任感，拥有良好的团队合作意识。

任职要求: 1、具备扎实的美术功底和良好的审美能力，对色彩、材质、造型有敏锐洞察力; 2、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的设计任务与多项目并行执行。 3、完成独立原创设计工作，确保设计作品贴合25-55岁女性消费需求。 4、调研国内外女装流行趋势、汉派女装市场动态及竞品设计风格,结合公司品牌定位,提炼设计亮点，打造具有市场竞争力的原创款式，提升产品溢价与销量。 5、对接版房、生产部门，将设计理念转化为可落地的产品,解决设计与生产过程中的工艺衔接问题,确保设计方案的可行性与落地性。 6、参与品牌推广、展会陈列(如CHIC服博会)等相关工作,传递品牌设计理念,提升品牌设计影响力。 7、建立设计档案，优化设计流程，推动设计团队能力提升。 8、年龄25-45岁，男女不限，本科及以上学历，服装设计相关专业,5年以上女装原创设计经验,有汉派女装设计经验者优先。 9、有成功的女装系列设计案例，能独立主导设计项目,熟悉服装生产工艺,能解决设计落地过程中的各类问题。 薪资待遇:月综合工资1万起 福利：午餐，节日福利+不定期聚餐团建

1. 熟悉COS服装风格，具备COS服饰搭配能力，能够搜集热门动漫角色形象，并整理相关研发素材。 2. 参与新款式开发与设计工作，负责面料及辅料样品的采购，以及手工配件样品的制作。 3. 拆解动漫人物服装结构，便于后续进行纸样绘制及样衣打版。 4. 熟练运用PS、CDR或AI等图形设计软件，绘制贴合角色设定的印花图案。

1.具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟知服装制作流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节表现。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。 2.需具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度工作节奏。 3、熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺要求有一定认知，能结合成本控制与市场实际需求进行设计优化调整。 4、年龄：******

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 制定年度/季度商品企划案（OTB计划），明确品类结构、价格带分布、风格场景占比，匹配品牌定位与用户画像； 2. 主导商品线分层规划（引流款/利润款/形象款），设计波段上新节奏（如基础款长周期、潮流款快反），优化SKU宽度与深度； 3. 结合市场趋势（如轻户外、无性别穿搭、复古运动风），提出主题化商品系列开发方向； 4. 联动设计、研发团队，把控产品开发方向（面料、版型、工艺），确保商品从企划到落地的一致性； 5. 协同设计、运营挖掘商品故事（如环保科技面料、IP联名设计），打造差异化卖点； 6. 监测行业标杆（如lululemon、COS）、新兴品牌动态，分析竞品爆款逻辑与用户评价，反哺商品策略调整； 7. 带领商品企划团队制定可落地的执行方案，培养数据分析、市场洞察等核心能力； 8. 向高层汇报商品战略进展，基于数据（售罄率、毛利率、用户复购）提出优化建议。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，3年以上服装行业商品企划/产品管理经验，1年以上团队管理经验； 2. 精通电商服装商品全链路（企划-设计-生产-销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论； 3. 具备战略视角，能拆解品牌战略到商品策略，平衡长期调性建设与短期销售目标； 4. 具备商业思维，精通成本核算、定价策略、利润模型设计，对供应链成本与市场溢价点有深刻理解； 5. 趋势结合力：熟悉Pantone色彩趋势、国际时装周动向，能结合本土消费习惯转化应用； 6. 跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同； 7. 对细分赛道（如大码休闲、功能性服饰）有深度研究。 【福利待遇】 1. 具体薪资面谈，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：具备服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上服装设计领域实际工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件操作者优先考虑；具备流利英语能力者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装产业，对时尚潮流保持高度热情。 -对市场流行趋势具备敏锐感知与判断力。 -具备良好审美能力及创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -持续追踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析与选品调研，为设计决策提供支持依据。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制任务。 -负责初稿审核、跟进优化并最终确认设计方案。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户高效对接，准确理解并落实设计需求。