行政人事 【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；

人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点，周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议，6-8k

1、制定人力资源发展规划。结合公司各阶段发展需要，统筹各部门人力配置需求。 2、组织实施人员招聘及面试工作。 3、负责人事合同相关事务。涵盖劳动合同签署、社保办理及合同档案的规范化管理。 4、组织实施各级员工的周期性绩效评估工作。 5、协调处理员工劳动关系相关事宜。 6、推动公司政策、制度及企业文化的有效执行与落实。 7、负责与街道、工商等外部单位的沟通与对接工作。 学历与任职要求： 1、具备高度的责任意识与敬业精神； 2、拥有良好的沟通表达能力及组织协调能力； 3、本科及以上学历，具备较强的组织与管理能力； 4、掌握国家劳动人事相关的法律法规、政策制度； 5、具有2年以上同岗位工作经验者优先考虑。

有金融领域招聘经验者优先 1.按月完成公司下达的招聘任务，协同推进公司各项人力资源工作，负责员工劳动合同签订、入职手续办理等相关事宜 2.需具备人事招聘实操经验，掌握系统招聘方法，能熟练操作各类招聘平台工具开展岗位推送与人才筛选 3.年龄要求30周岁以下，身心健康，性格积极外向，工作态度严谨务实 薪资结构：4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+企业福利 综合收入约8000元 工作时间：8:50-17:30，周末双休

岗位简介 无锡灵鸽机械科技股份有限公司是专注于物料处理系统的技术领先企业，致力于为锂电新能源、精细化工、降解材料、食品加工、橡胶塑料等行业提供自动化整体解决方案与创新产品，持续推动计量配料、混合与输送技术的进步。现面向2025届硕士毕业生，招聘人事管理、财务管理、运营管理、质量管理和技术研发方向储备人才，共同成长发展。优先考虑985/211/双一流高校的优秀研究生，期待您具备较强学习力、积极主动、富有团队协作意识及清晰的职业发展目标。 岗位职责： 1、协助完善公司人力资源管理制度与流程，参与人力资源规划的拟定与实施； 2、参与招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 3、配合开展员工培训相关工作，如培训需求收集、计划制定、活动组织与效果评估； 4、支持绩效管理体系运作，协助完成绩效数据整理、沟通反馈及结果应用； 5、负责员工关系维护，涵盖劳动合同管理、日常沟通、劳动纠纷协调及企业文化推广； 6、协助薪酬福利事务处理，包括薪资计算、社保公积金操作、福利发放执行； 7、汇总、统计并分析人力资源相关数据，输出报告并提出优化建议； 8、完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、硕士学历，理工类专业背景； 2、有HR相关实习经验者优先，了解人力资源各模块的基础理论与操作流程； 3、具备良好的语言表达、组织协调能力及书面撰写能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压性好，态度认真、责任心强； 6、认同公司价值观，具备良好的团队合作意识与职业操守。 职位福利： 1、每周双休，标准工时制，8:30-17:30； 2、每月15日按时发放薪资，提供具竞争力的薪酬结构与绩效奖金； 3、五险一金，入职当月即办理； 4、享受带薪年休假及节日礼品； 5、定期组织团建、差旅补贴、免费工作餐、节日福利等。 工作地点:无锡市新吴区珠江路95-2号

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关手续的办理； 2、办理员工人事异动的各项流程，包括劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3、每月按时完成员工社保的增减操作，并整理社保明细数据； 4、统计并编制各类人事相关报表； 5、维护招聘渠道信息，做好简历筛选、初试安排及复试协调工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备1-3年人事行政相关工作经验者优先； 2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力； 3、工作细致严谨，有条理，能适应一定工作压力。 上班时间8:45-17:30，周一休息

1.办理员工入职与离职相关流程手续 2.掌握员工考勤统计及相关计算方法 3.能够迅速适应企业内部工作环境，顺利融入团队 4.具备较强的应变能力和反应速度

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

需求招聘专员数名 要求：18~40岁高中及以上文化，能熟练使用办公软件 口齿伶俐，善于沟通，有上进心，有团队意识，最好有经验优先，或者做过销售/直播等都可以 工作时间:每天8小时，早8:30-5:30，正常上五休二，忙时配合加班半天，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期底薪3000+绩效+提成，试用期后根据个人情况调整 福利:生日福利，年终福利+淡季超长假期 岗位责职‬： 1、招聘软，等平台发布招聘信息，筛选简历，组织‬员工参加面试，辅助员工填写试面‬单。 2，入职后维护员工，提供情绪价值

青阳力航招聘 招聘专员2人 男女20-35岁，性格活波开朗 做六休一，每天8小时 负责日常信息发布统计 会用抖音小红书快手等自媒体平台 工作自由，公司氛围好 有一定的抗压能力 底薪+提成+社保

招4号以后梳棉2名，可以做到月底，厂在华士，联系电话

玉祁白班检验员 长白班 长白班 时间 7.30-20.00 管2顿饭扣1小时，每天11.5小时（） 工价 19元/小时 每个月20号发上个月工资，每周可以预支500元。 男女不限 45以内 活简单，看看产品 需要接受体力活 注：7天起薪， 联系电话

负责点菜下单收银结算，及接待到店客人

驾驶员 工作地址:无锡 900元 无锡13米，副驾

主要负责前厅接待，点菜，上菜收拾前厅卫生，保持良好的心态，爱店如家

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

夏港汽车配件厂 工人：35岁以内 检验22元/时264一天 工人：40岁以内 抛光22元/时264一天 上件20元/时240一天 上班时间8:00-20:00两班倒 计薪12小时（吃饭不扣时间） 包吃包住 干满7天可预支工资 工资结算（每个月月底发上个月工资）

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岗位名称：普工、叉车工； 岗位要求：1.年龄在18～45岁之间；2.初中以上学历，要求熟练掌握26个英文字母；3.叉车工需要有质量监督管理局颁发的叉车证； 薪资待遇：普工：2元/小时；综合工资通过加班等因素可能达到6000元左右。叉车工：员工元/小时（具体薪资未明确给出）。

岗位一：造粒 20-55周岁 上班时间：8:00-20:00两班倒 同工同酬，产量奖。夜班补贴55元 综合工资：9000-10000 满6人上四休二，综合工资8000-9000 岗位二：包装工 20-50岁 上班时间： 早班8:00-16：00 中班16：00-00：00 晚班00:00-8:00 中班补15元夜班补55 综合工资8000-9000 岗位三：制膜分切 上班时间：8：00-20：00 两班倒上四休二 同工同酬，夜补55 综合工资：6000左右 注：吃饭5元/顿无夜宵 （3个内体检有效）

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