工作内容简单需要能长期合作的

1、有2一一3年和田玉销售经验有优先考虑 2、爱岗敬业、主动热情、沟通能力强 3、不看学历，看重能力、工作态度

老华凌鱼市观赏鱼店急聘：20-30岁 有想法的年轻人优先，新手友好+薪资稳涨，工作超治愈！ 我们在老华凌鱼市主营小型观赏鱼批发零售，不用复杂技能，踏实干就能拿稳定收入，诚邀想认真搞事业的年轻伙伴加入！ 一、薪资：每月都有新期待，努力就有高回报 试用期10天 每天一百元。 • 第1-2个月新手期：从3500元起步+全勤200元+奋斗补贴300元=4000元 轻松站稳脚跟，开启职业新起点 第3个月，基础工资3700元+全勤200元+奋斗补贴300元=4200元 零经验也能轻松挣到钱。 第4个月，基础工资3800元+全勤200元+奋斗补贴300元=4300元 能力稳步提升，薪资同步增长。 •第5个月，基础工资3900元+全勤200元+奋斗补贴300元=4400元 快速成长进阶，收货看得见的回报。 •第7-12个月，基础工资4500元+全勤200元+奋斗补贴300元=5000元 成为店里熟手，收入有保障，干得更安心。 二、工作：简单好上手，环境超舒服 • 时间灵活：9:30-19:30，每月2天带xin假，不休=奋斗补贴，想多挣点或想休息都能安排。 • 内容轻松：日常就是洗鱼缸（简单清洁）、卖观赏鱼（顾客问啥答啥）、打包发货（有流程参考），全程有人带，半天就能学会，不用担心理解不了。 • 地点方便：老华凌鱼市，上班天天对着五颜六色的小鱼，心情都跟着变好。 三、招人：不挑经验，只挑靠谱的年轻伙伴 • 年龄20-30岁，男女都欢迎，有没有养过鱼、卖过货都没关系，专家可以教你。 • 就两个要求：能吃苦、人品实，做事不偷懒、不糊弄，混日子想“摸鱼”的就别来啦。 这里没有勾心斗角，不用看脸色行事，每天和小鱼打交道，工作简单又治愈，薪资还能一步步涨。20-30岁想找份踏实工作的，快来联系我们！ 关于“奋斗补贴”:这是对您每月自愿为团队目标多付出2天奋斗精神的专项激励，是对额外贡献的认可，而非简单的加班补偿。 离职须知: 1. 因个人原因申请离职，需提前10天主动告知，便于我们及时招聘人员接替。 2. 离职前需配合完成工作交接，保证工作正常运转。 3. 。 彼此忠诚。各自精彩

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

1. 负责便利店的日常运营管理，确保店铺正常运作； 2. 管理商品陈列、库存盘点及货架维护，保证商品质量； 3. 提供优质的顾客服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队； 2. 有零售行业工作经验，熟悉便利店运营流程； 3. 具有较强的责任心和执行力，能够处理突发状况； 4. 熟练使用收银系统，具备一定的财务管理知识； 5. 热爱零售行业，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长； 6. 年龄20到45岁最好。

主要会简单拍摄，在店里卖水果

主要工作内容：拣货，配货，打包，补货，上货。 工作时间上24休24 员工试用期第一个月 3500 元，正式员工以后底薪 3000 元，每单 0.5 元，全勤 200 元，夜班补贴 200 元，考核 400 元（库存，配货） 练货超时率 1 以内的奖励 100 元 接单子第一名奖励 200 元（必须练货超时率 1 内） 接单子第二名 100 元（必须练货超时率 1 内） 3 个月店里表现最好的奖励 1000 元 目前还需要两个人 不包吃住，但有员工福利 地址在鲤鱼山南路百商商圈附近 ，百商太阳城对面

岗位职责：收银理货 任职要求：18-45 岗位福利：上六休一 岗位职责：收银，理货 行业经验：有八点半或每日每夜工作的经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、标识清晰 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈顾客意见与市场信息 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

招店员1名，工资电话谈，电话

米泉地区招聘随车吊司机，寻找有空的人员。

新疆乌鲁木齐招聘钢筋绑扎活

乌鲁木齐新市区迎宾路招聘6名焊工，工作内容涉及铝架板架子及玻璃幕墙安装。

联系人成老师白班护工早10点30至晚6点30照顾一位能自理，中年脑梗康复男士，负责做一顿饭（包括阿姨2人饭）要求有护理脑梗病人经验，工资4000双休，年龄55岁以内地址高铁站卫星路桔子水晶酒店电话

明天需要一名力工，负责在车上车下来回搬运橘子。薪资为200元一天，有意者可来电联系。

王记炒货招聘售货员有意者电话联系

甜品店招小时工晚17点到20点后厨切水果为主，马女士工资面议高新区鞍千路650号

果蔬店招聘信息招聘店员10名年龄25-48岁工资待遇：底薪5000元提成绩效奖励每月4天公休，勤奋好学，踏实热爱，有责任心者优先！联系电话

店员老步行街绝味儿鸭脖招长期店员，手脚麻利、做事干净就行，不用多能说。称、装、擦台一步到位，当天活当天清,持有健康证。时间:10-19,14-23两个班次工作地址:松江河镇步行街快乐麦肯隔壁绝味鸭脖（原老香菜串）

长期店员手脚麻利、做事干净就行，不用多能说。称、装、擦台一步到位，当天活当天清,持有健康证时间:10-19,14-23两个班次工作地址:老步行街

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、物料布置及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

乌鲁木齐3000平游泳健身新店预售市场详情：3公里内35万人口商场店-住宅楼盘密集销冠10名、带组2席（自带5人待遇：直提30%+定金50起+包住宿+下市场15天报销机票）发财热线：张总

收银，收拾卫生

家具，店员导购

卡子湾社区蔬菜店招理货员，工作内容绑菜，上货，店内卫生等，要求家住卡子湾附近(工作时间早8点到中午1点，下午4点到8点)，家远短期的勿扰。

Ncl7mm男装｜招人啦招聘店长｜门店员工喜欢穿搭、擅长沟通，做事有责任心男装零售经验优先，小白可带底薪+高提成｜节日福利｜晋升通道清晰长春路友好B区一楼7mm男装有意直接到店面谈，期待一起共事联系方式：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

本店招长期卖菜员工，，要求身体健康，听指挥，踏实稳定，眼里有活。 主要负责蔬菜打理、卖货收银、摊位卫生，工作简单上手快。 上班时间为8:00-20:00，管午饭，每月按时发工资，月休一天。 短期、怕吃苦、经常旷工勿扰！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈市场与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度，维护营业秩序与环境卫生 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 无经验者可接受培训，有零售行业经验者优先 5. 学历不限，身体健康，形象端正，亲和力强

1，携程线上旅游客服咨询回复，根据客户需求，制定个性化的旅游行程路线，并进行价格核算。 2，负责统筹安排行程中的交通，食宿，活动等细节，确保行程顺利进行。 3，积极配合部门负责人完成其他相关工作。 4，促成线上抱团成单。 任职要求(携程旅行私家团度假板块) 1，具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够熟悉并操作旅游业务各个环节。 2，具备良好的敬业精神和职业操守，能够有效地影响和凝聚团队成员。