浙江华电电力建设有限公司 招 聘 1.电力通信普工/技工 年龄18-45岁 月薪5500-8000元（190-280元/天） 能吃苦耐劳 能适应工程施工环境 有相关工作经验优先 有生活费及外餐补贴 缴纳社保 2.电工（供电所值班） 年龄58岁以下 有电工工作经验 负责电力抢修 有登高证高压证 低压证 优先考虑 月薪5000-7000元 工作地址：台州 丽水 桐乡 公司地址：椒江区东环大道388号 联 系 人：许小姐 手机

浙江台州招聘信息 岗位名称： 弱电通信学徒(2名) 年龄限制： 18周岁 - 35周岁 工作时间： 每天8小时 薪资待遇： 具体面议 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳。 2. 有上进心，工作积极主动。 3. 服从安排与管理 联系电话：

台州市椒江区招弱电/安防(通信工程)

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1、电脑网络维修技术员2名，工资7000--9000. 2、监控弱电门禁道闸LED专业安装技术员2名，工资7500---11000. 有意向者联系本人。工作地点温岭泽国牧屿。 电话，。 要真诚做事的。品行第一。认真工作。打电话联系。

电脑网络维修技术员2名，工资6000--9000.监控弱电门禁道闸LED专业安装技术员4名。工资6000---10000.有意向者联系本人。工作地点温岭泽国牧屿。电话， 加工厂接订单 专业拼缝、沙滩鞋卷边 质量保证 出货即时。有需要的随时联系我。电话 招工 二次冲工人 若干 工资计件 地址下洋林。电话 永瓯前帮机技术中心 诚招 招 做鞋前帮机学徒（可试学） 由二十多年经验老师手把手教调机，操作，维修全套技术，包教包会，学会为止，学会包推荐鞋厂工作（签订分配工作的合同）工资月保底9000左右加提成一万到两万左右，有十台鞋厂所有类型前帮机，有流水线，欢迎来电咨询手机同号：请加这个手机号码的（复）发教学视频和位置，也可以到公司参观试学

招聘：电脑监控维护员薪资：4000-7000年龄25-40，要有一定的计算机专业，具体薪资面谈

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招聘：电力土建管理员 薪资：5500 - 7000 1.负责电力土建项目的现场施工管理与进度协调，监督工程质量及安全规范落实。 2.执行项目日常巡查，处理施工现场突发问题并记录工作日志。 任职要求: 1.具备高中及以上学历，持有有效机动车驾驶证并能熟练驾驶。 2.吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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招聘风力发电电气安装人员，要求双证，有经验者优先。工资月结。

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招聘家电清洗工程师，学徒也可以有师傅带着俩个星期左右可以开干 单量稳定，大平台接单 月收入7000至15000左右 工作地点 台州市 天台县 有经验优先入职。 任职要求：有责任心，服从安排，干活麻利细心，有上进心，有团队意识 电话:

服务兵招聘发布： 1、工作职责： ①、家电上门安装维修服务； ②、冰箱、空调、洗衣机、热水器、小家电等安装维修； 2、工作要求： 1、年龄20-45周岁以内； 2、会使用智能手机操作APP等软件； 3、有一定沟通技巧，性格沉稳不急躁，耐心负责； 【上班时间】根据客户要求安装，自己合理安排时间； 【福利待遇】底薪+绩效工资，多劳多得，综合薪资8000-10000+；入职缴纳社保、商业保险、节假期礼品、防寒防暑补贴、等； 4、工作地点：台州椒江地区

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招聘：计算机技术人员薪资：面议公司：天台恒兴网络工程有限公司招聘部门：不限招聘人数：2人学历要求：不限工作经验：不限性别要求：不限年龄要求：不限工作地址：天台县/天台县赤城街道488号职位描述：懂电脑、打印机等办公设备，计算机网络维护。有社保，工资面谈。联系人：齐先生

工作内容 1、参与暖通系统相关的设计、安装及运维环节（含单冷一体式机组设计）； 2、负责机电暖通工程项目的统筹管理与各方协调； 3、处理施工过程中的技术难题，保障工程质量达标。 任职要求 1、热爱暖通工程专业方向； 2、具有良好的协作意识和团队精神； 3、具备高效沟通能力，推动项目有序开展。

岗位职责：1. 负责弱电系统（含视频监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制；2. 独立完成安防设备（摄像头、NVR/DVR、智能分析终端等）的安装、调试、联网及系统联调；3. 对已建弱电系统进行日常巡检、故障排查、维护升级及技术文档归档；4. 配合项目经理推进项目进度，协调施工方、甲方及供应商，确保交付质量与工期；5. 提供客户技术培训与售后支持，解答使用问题并优化系统运行效果。 任职要求：1. 学历不限，具备弱电/安防相关基础知识或实操经验者优先；2. 熟悉主流监控品牌（如海康、大华）设备配置与网络集成，掌握TCP/IP、ONVIF等基础协议；3. 具备登高作业能力，能适应短期出差及现场施工环境；4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；5. 持有低压电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先。

招聘：技术副总 薪资：- 1、学历与年龄：35-55岁，博士或硕士研究生学历，计算机、电子信息、机械工程、汽车工程、材料科学等相关理工科专业，具备扎实的汽配相关技术功底，熟悉汽配产品研发、生产工艺及技术标准。2、工作经验：10年以上汽配行业技术相关工作经验，8年以上技术管理岗位经验（如技术总监、研发总监等）；主导过汽配行业核心产品（如汽车零部件、车载电子、底盘部件等）研发或技术升级项目，有百人及以上技术团队管理经验者优先，熟悉汽配行业产业链、供应链技术逻辑者优先。3、能力素质：具备极强的战略思维，能结合汽配行业发展趋势（如新能源汽车、智能化、轻量化）制定企业技术发展战略；拥有深厚的技术研判能力，能解决产品研发、生产过程中的核心技术难题；具备优秀的管理协调能力，擅长技术团队搭建、人才培养及跨部门（生产、销售、采购）协同；具备强烈的创新意识，能推动技术创新、工艺优化，提升产品核心竞争力；责任心强，抗压性好，能应对行业技术变革及项目紧急需求。4、行业与其他要求：熟悉汽配行业相关政策、行业标准（如汽车零部件质量认证、环保标准等）及市场需求；可接受必要的出差、加班，具备突发事件（如技术故障、生产应急）的应急处置能力；了解新能源汽车、智能网联汽车相关汽配技术者优先。