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东风物流大量招工 优质企业，18-49.99岁员工日结260+供应商点现拉满+上班可以带手机 18—49.99岁 18-44.99岁 工价政策：普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时 福利 面试很简单，培训就是介绍企业文化，厂区行为规范，只要自己想做，基本不卡人，没有面试环节，车间有空调，自由，可以带手机。 缺120人左右主要叉车普工

武汉高薪企业【威斯卡特】制芯月薪8000左右 薪资待遇：6500-8000元/月，工价21，每天12个小时算工时，月工时330左右，额外超产奖励500-2000，每月15号发工资，25号发奖金！ 招聘要求： 制芯要有汽配厂经验（18-45岁） 吃住方面：免费包吃3餐工作餐，提供住宿4-6人间，水电平摊！ 工作时间：8:30-8:30，两班倒！ 岗‬位性质：主要产生‬宝马等高端汽车排气管，涡轮增压器等‬部件！ 制芯岗位薪资高，也比较辛苦，吃不了苦的不要来

高薪急聘小时工-30元/小时、包吃包住岗位自选。 月薪保底9200以上、人走账清、外地入职报道员工 日结薪资220-240一天--周结薪资260-280一天--月结薪资300-320一天自由选择 每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料、汽车配件、医疗器械等类 招聘岗位：普工、操作工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 包吃包住： 住：公司提供免费住宿，标准4-6人套间、房间大（独立卫生间、空调、洗衣机、无线网络 吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 车间环境： 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 招工要求： 1、不限制工作经验 2、必须持本人真实有效身份证。 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 报到须知: 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询或者点击下方聊一聊直接联系人事、

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装卸货，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，认真负责，有责任有担当，年龄20-45岁

负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试安排与跟进， 确保各部门人员及时补充，维护员工信息资料， 及时解答员工相关问题

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岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化； 2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考核体系的量化与科学化； 3、依据市场状况及公司运营情况，制定各岗位薪酬结构与绩效方案； 4、规划并建立各岗位员工的职业发展通道与晋升路径； 5、统筹人员招聘配置，满足日常及高峰期用人需求； 6、关注团队及员工工作状态，有序组织团队建设与个体沟通交流； 7、监督各岗位工作进度，指导执行情况，处理公司日常行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风踏实，细致认真，责任心强，拥有较强的协调沟通能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬。

招聘：精肉学徒/技工（社保+节日礼品+带薪培训） 薪资：4500-5000元/月 【公司介绍】 湖北雅斯集团成立于1992年，是一家集超市、餐饮、物流、服装、百货、儿童、酒店、地产为一体的多业态公司。雅斯32年聚焦于加工餐饮美食自营，向超市餐饮化、餐饮超市化发展，打造美食博物馆、手工零售体验店;商业的艺术、艺术的商业，雅斯将商品做成了艺术品，缔造出“好看、好玩、好吃、烟火气十足”的卖场新面貌，成为网红打卡地。雅斯被中国连锁经营协会、《商业观察家》誉为“中国最美超市”、“中国最 佳体验店”、“中国头部企业”、“中国领先超市”、“中国区域零售标杆”、“中国超市好店。“员工满意、顾客满意”是雅斯集团的初心坚守，“成就团队”是雅斯集团的终 极目标。在“分享、共享、合作”的企业精神下，雅斯人克难奋进!雅斯在湖北，开启美好新生活!美好之路，愿与你携手同行! 【任职要求】 学习能力强，适应零售行业并愿意长期在此行业发展； 【福利待遇】 社会保险、餐饮提供工作餐、带薪培训、国内外参观考察学习、出差补贴、交通补贴、定期团建、节日物资、年休假补助、广阔的晋升空间。 【面试安排】 1、报名地点:随州市曾都区迎宾大道海翼美岁天地2号楼蜜雪冰城旁(雅斯招聘办公处); 2、面试要求:应聘人员携带本人身份证、学历证明原件、复印件各一份和近期1寸免冠照片一张(所提供证件必须真实有效，如发现弄虚作假者不予录用)完整填写应聘登记表后参加面试。 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：收银员（社保+节日礼品+带薪培训） 薪资：3500-4500元/月 【公司介绍】 湖北雅斯集团成立于1992年，是一家集超市、餐饮、物流、服装、百货、儿童、酒店、地产为一体的多业态公司。雅斯32年聚焦于加工餐饮美食自营，向超市餐饮化、餐饮超市化发展，打造美食博物馆、手工零售体验店;商业的艺术、艺术的商业，雅斯将商品做成了艺术品，缔造出“好看、好玩、好吃、烟火气十足”的卖场新面貌，成为网红打卡地。雅斯被中国连锁经营协会、《商业观察家》誉为“中国最美超市”、“中国最 佳体验店”、“中国头部企业”、“中国领先超市”、“中国区域零售标杆”、“中国超市好店。“员工满意、顾客满意”是雅斯集团的初心坚守，“成就团队”是雅斯集团的终 极目标。在“分享、共享、合作”的企业精神下，雅斯人克难奋进!雅斯在湖北，开启美好新生活!美好之路，愿与你携手同行! 【任职要求】 35岁以下优先,大专以上学历优先,形象气质佳,亲和力强,有良好的服务意识； 【福利待遇】 社会保险、餐饮提供工作餐、带薪培训、国内外参观考察学习、出差补贴、交通补贴、定期团建、节日物资、年休假补助、广阔的晋升空间。 【面试安排】 1、报名地点:随州市曾都区迎宾大道海翼美岁天地2号楼蜜雪冰城旁(雅斯招聘办公处); 2、面试要求:应聘人员携带本人身份证、学历证明原件、复印件各一份和近期1寸免冠照片一张(所提供证件必须真实有效，如发现弄虚作假者不予录用)完整填写应聘登记表后参加面试。 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：蔬果/精肉/熟食/面点/面包 售卖员（18元/小时） 薪资：18元/小时（月结） 岗位职责 1. 负责蔬果、精肉、熟食、面点、面包的售卖工作 2. 及时补货理货，确保商品陈列整齐美观 3. 保持售卖区域的清洁卫生 任职要求 1. 初中以上学历优先，有相关售卖经验者优先 2. 具备良好的沟通能力，服务热情周到 3. 8小时工作制 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

随州万达广场附近私房菜聘厨嫂，基本上一桌餐。底薪4千。轻松环境好。联系方式

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

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1、全面负责人力资源部的日常管理，协调并推动部门成员高效完成各项既定工作任务； 2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度； 3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展； 4、牵头推进绩效考核管理体系的实施，指导并监督各部门落实考核方案，保障考核工作的有效执行； 5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作，并负责相关数据的审核把关； 6、参与员工工伤事件的调查与处理，提供专业意见和解决方案； 7、组织安排各类培训活动，协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理； 8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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【岗位职责】 1、全面跟进招聘流程，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈及配合销售主管开展入职沟通）； 2、依托公司网络招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日招聘信息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、根据门店负责人安排落实节日礼品发放，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、拥有本地招聘资源或曾开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏轻松，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责任底薪3000元（若招聘能力突出，可依据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即可计提），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除基础福利外，门店定期组织团建活动，并提供相关岗位专业技能培训支持。

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