户用光伏，要求熟练一切流，设计一名

需持有应急管理局颁发的低压电工证及驾驶证C照；登高作业人员持有应急管理部门签发的高处作业特种作业操作证优先；有户外工作经验优先，初中文化水平以上，工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，年龄45-60以内，工作时间8小时 备注：工资6500~7200元

南京市江宁区湖熟招工地小工/杂工、光伏安装、泥瓦工、拆除/运渣、工地学徒工

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连云港市连云区招光伏码头安装班组，安装内容：球型网架结构，防腐，油漆修补，立柱斜梁，檩条，组件拉筋，小黄线，接地线。价格65元/片。

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招聘： 1、高压电工，岗位上班时间：24小时制（夜间睡岗），上一休一，薪资：4000元/月。 工作地点：北京西路15-2大院内 联系人：王女士 低压电工，工资4500，上六休一，有电工证的

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

云龙区云龙华府附近，饭店找个灶台，年后上班，联系电话

市区夜宵店找晚班带班厨师一名

招A2驾驶员两名主跑徐州到临沂要徐州东郊的年龄50以下吃苦耐劳事少的工资绝不拖欠一月可给接三次希望带着诚意来别只会嘴说问一下同行一月我们能发多少钱发工资拖泥带水吗

华能江苏光伏运维中心(盐城站)因生产需要招光伏运维员工2名，需持有高低压电工证及高处作业证，缴五险。

主要工作，日常巡检，消缺，维修等，要求有高空作业证，高低压电工证，会电脑操作日常办公软件。年龄30～50岁。入职有五险。

有责任心，善于沟通，底薪+月考核+全年奖

户用光伏运维师傅，双证

要求：低压电工证，有过同行业一年以上，自备车辆 区域：桐城，枞阳，铜陵

有没有干水屏幕的？王

岗位职责：1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等高风险作业的安全管控措施 任职要求：1. 学历不限，电气工程、自动化、能源动力、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先，接受应届毕业生3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）、登机证等特种作业资质者优先 4.身体健康，能适应长期驻守偏远风电场、野外作业及阶段性加班需求 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料，责任心强，具备团队协作与应急处置能力

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徐州市经开区，云龙，鼓楼弱电/安防 主要道路上的公安，交警，智慧交通，监控安装调试 负责监控的日常维修、维护及突发故障处理，确保系统稳定运行； 承担设备安装、调试、系统测试及平台对接工作，保障功能符合要求； 进行监控设备的接线、拆除、标校及网络维护操作 要求 1会开车 2有低压电工证或者登高证 具体薪资面议

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关维修与安装作业； 2、服从公司统一调度，及时接收并响应工单，按时抵达客户住所完成服务任务； 3、严格遵循公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量与用户满意度； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通出行； 2、熟悉主城区地理布局，具备水电安装实操经验，能独立完成常规维修作业，持有水电工相关资格证书者优先考虑； 3、接受零基础学徒报名，公司提供免费专业技术培训，由资深师傅一对一指导，达标后即可正式上岗； 4、品行端正，身体健康，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务品类丰富，订单稳定，淡季保障有活干，旺季收入翻倍，按件计酬，固定扣费比例，收益无上限，多做多赚； 2、工作时间灵活，无需打卡坐班，服务区域就近分配； 3、公司统一投保意外伤害险，定期开展评优奖励、团队建设活动，不定期发放激励奖金； 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展与合作机会。

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