要求有低压电工证和高处作业证，和c1以上驾驶证，驾龄三年以上，能爬高，公司提供车辆，会开车

要求 有高压电工证 登高作业证

徐州市丰县招光伏安装运维

1、配合班组开展新能源场站日常设备巡检、运行维护工作，服从班长、主值工作安排。 2、严格遵守两票三制及各项安全管理制度，按规范执行基础倒闸操作、现场值守。 3、巡查变压器、断路器、继电保护等涉网设备，核查表计、告警信息，发现设备异常、缺陷及时上报。 4、协助做好场站日常数据记录、运行状态监控，配合完成检修、消缺、事故现场值守辅助工作。 5、服从调度指令，配合完成地调业务对接相关基础辅助工作，遵守场站安全作业规定。

一、岗位职责 1. 负责光伏电站日常巡检、设备维护与故障处理。 2. 监控电站运行数据，及时处理告警，保障正常发电。 3. 执行安全作业规范，完成登高、电工、设备检修等工作。 4. 填写运维记录、台账，配合电站验收与检查。 二、任职要求 1. 电气/机电/新能源相关专业，有光伏运维经验优先。 2. 持有高压/低压电工证，有登高证更佳。 3. 能看懂电气图纸，熟练使用检修工具，独立排查故障。 4. 能接受户外作业、驻场、倒班，吃苦耐劳，责任心强。 缴纳五险一金，单休 工作地点：常州市、丹阳市

光伏运维人员岗位要求 一、基本信息 1. 岗位名称：光伏运维人员 2. 岗位所属部门：运维部 3. 岗位性质：可兼职，每日至少一次巡检，本地人 二、任职资格 （一）学历与专业 1. 无学历要求，需要懂基本电气知识。 （二）证书要求 1. 持有低压电工证（必备），登高作业证 2. 了解光伏电站相关行业规范，具备电力作业安全操作资质。

岗位职责： 1. 负责户用光伏电站运维平台的运行监控、异常告警识别、工单分派、进度跟踪及结果审核； 2. 接听客户来电，准确记录并传达用户反馈问题，按流程进行相应处理； 3. 与运维服务商及现场工程师保持对接，确保工单及时响应，提升运维效率； 4. 开展运维工单的日常沟通与协调工作，保障任务全流程闭环管理； 5. 汇总整理光伏电站运行状况及相关工单数据，编制日常统计报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备户用光伏电站运维经验者优先，电气类、新能源相关专业背景优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格制作与数据处理； 4. 学习能力强，积极进取，经培训后可快速掌握基础户用光伏运维知识； 5. 具备良好的沟通技巧和环境适应能力

协助光伏备案设计院盖章

岗位职责： 1. 负责石化项目全过程费用管控及工程结算工作 2. 运用专业工具完成项目投标阶段的报价编制 3. 组织并监督石化项目管道预制与安装环节的流程管理 4. 具备较强的成本控制意识与实际操作能力 5. 熟悉工程量清单、招标控制价的编制与审核流程 6. 可对设计变更、现场签证及索赔事项开展经济性评估分析 岗位要求： 1. 具备2年以上石化项目费用控制管理及工程结算相关工作经验 2. 精通广联达、未来等软件在石化项目投标报价中的应用 3. 掌握石化项目管道预制与安装工艺流程，有管道施工管理经验者优先考虑 4. 本科及以上学历，造价、工艺、过控、机械自动化等相关专业背景

1/负责新场景解决方案产品的材料开发，全面管理OEM/ODM工厂组件的技术流程，确保外协产品满足公司技术规范、性能要求、可靠性标准及量产稳定性；主导工艺实施、异常响应、标准制定、质量追踪与技术支持，统筹成本、良率、交付与合规性，实现OEM/ODM组件在性能、可靠性、外观方面与天合光能自产组件完全一致； 2/推进新产品开发：1、完成新型版型、新型封装材料、新工艺（如Polyfinger、双玻、超薄组件）在OEM/ODM环节的导入与验证；2、识别外协厂生产工艺难点与设备限制，反馈并推动内部优化产品设计与技术标准；3、联动组件研发团队，同步TopCon/HJT/BC等高效电池组件的最新工艺参数，掌握热斑、隐裂、衰减控制要点及IEC61215/IEC61730认证要求； 3/技术标准与BOM管理：1、编制并维护OEM/ODM组件专用技术文件、工艺作业指导书、BOM清单及包装规范，明确版型定义、功率分档、辅材规格及可靠性指标；2、审核外协厂原材料、制程、测试及出货标准，确保与公司内控要求一致，杜绝降低标准生产行为； 4/技术质量监督与现场管控：深入组件生产车间，严格监控关键风险点，包括隐裂、虚焊、热斑、封装气泡、层间脱层、边框变形、功率衰减异常及接地合规性等问题； 5/物料标准建立与抽检验收：配合IQC开展来料异常判定，提供退换货技术支持；审核第三方检测机构的测试数据与报告有效性

风尚米兰附近招打烧饼大姨一名工资4000月休2天要求长期稳定能吃苦耐劳无不良嗜好有经验者优先电话

招聘4.2和6.8货车司机，工资7000-9000，月休三天，吃苦耐劳，非中介。电话

招二把刀一名学徒一名工资4500元_6000元包吃包住联系电话

招临时焊工一名，每天8小时，有工作餐，每天300，地址徐庄乔庄，

诚聘：1、喷漆工：数名、男女不限，保底9000，要求干过徐工消防活的，综合工资：保底加计件10000-12000，提供食宿2找补工：数名、要求熟练操作行车，会找补刮灰，男女不限，保底8000综合工资：保底加计件10000左右提供食宿二把刀忽扰地址：徐州联系人：郑（）

光伏逆变器维保，工作轻松稳定，年龄28-53周岁，要求必须有电工证，月薪8500左右。

光伏管培生 岗位职责 1、前三阶段（纯学习沉淀）：入职前3个月以系统学习为主，全面熟悉公司光伏业务体系、电站设备原理、运维标准、验收规范、安全作业制度、项目作战模式，参与部门基础观摩、资料学习、台账整理，夯实行业基础知识，无高强度业绩压力。 2、全部门轮岗锻炼：依次轮岗光伏运维部、光伏验收部、总部各中台，全方位熟悉光伏电站运维、工程验收、项目落地、一线作战全流程业务。 3、定岗专项实操：轮岗结束后根据个人适配度定岗，岗位方向为：光伏运维工程师、光伏验收工程师、光伏特战队工程师。负责电站日常巡检、设备故障排查、工程竣工验收、项目攻坚落地、现场安全管控等一线技术工作。 4、管理层定向培养：技术岗位夯实后，纳入公司核心管理储备，重点培养区域经理、大区经理等管理岗位，负责片区项目统筹、团队管理、项目运营、倳$Qndt˿ 试用轮岗期： 底薪4000-6000元，绩效1000元 转正后根据实际定岗确定薪资待遇6K-15K，多劳多得 全国出差 前三个月主要在贵阳、河南学习

急招:电力运维工程师 | 零基础可入行 1、工作内容: 负责风电、光伏、储能电站日常运维作业 2、任职要求: 中专及以上学历 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。 持证、相关专业、有从业经验者优先录用 3、薪资福利: 五险一金，食宿全包/发放食宿补贴，额外享交通补助 薪资按个人能力定岗定级，涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业三年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万+ 4、工作安排: 岗位就近分配，稳定性强，长期优质岗位

负责维修公司运营的光伏电站，按时效完成任务

负责户用光伏电站运行维护，保证电站正常运行，根据工单及时处理，用户提出的问题及时处理，需要自己开车，油补每公里0.5元。

岗位职责 1、熟悉1000V及以下低压电力线路架设、敷设、施工规范； 2、能熟练看懂电力线路图纸、电气施工图、一次二次原理图； 3、负责施工现场技术指导、施工安排、工序把控，指挥现场人员布线、接线、线路安装； 4、现场勘查、线路走向规划、施工质量检查，及时解决现场施工技术问题； 5、把控施工安全、工艺标准，做好现场技术交底和作业指导。 任职要求 1、电气自动化、电力线路、机电相关专业，有电力线路现场施工经验优先； 2、精通1000V低压电力线路施工流程及相关安全规范； 3、能熟练看懂电力线路图纸、电气施工图纸，识图能力强； 4、有现场统筹能力，能独立安排施工、带队现场指导、协调现场作业； 5、持有低压电工证，懂线路布线、架线、配电安装实操； 6、能吃苦耐劳，适应工地现场作业，有责任心，懂安全规范。

自动化设备维修工岗位职责与要求 工作时间：12小时倒班（白/夜班）、单休；包三餐食宿、五险 一、岗位职责 1. 设备日常运维：负责食品生产设备（火锅底料/复合调味品生产线、包装机、搅拌/熬煮设备等）的日常巡检、电气与机械故障处理及预防性维护工作。 2. 设备安装与调试：承担相关设备的装配、运行调试及技术优化任务。 3. 设备升级优化：参与现有生产设备的技术改造与性能提升工作。 4. 文档编写与培训：编制设备操作规程、故障处理指南，并对生产人员进行操作与维护培训。 5. 其他任务：执行上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求 - 学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 - 工作经验：具备2-3年食品生产或包装类自动化设备维修、调试经历；有食品厂、调味品厂工作经验者优先。 - 技能优先：熟悉西门子PLC编程、伺服控制系统应用者优先考虑。 - 职业素质：工作认真负责，积极进取，能承受工作压力。 - 团队与班制：具备良好协作能力，可适应12小时轮班制度（含夜班）。 - 资格证书：须持有低压电工证。 - 技术能力：1-3年设备维修实操经验，掌握机械构造、电气控制原理及电机检修技能，能识读机械与电气图纸。 - 故障处理：具备独立分析并解决常见设备故障的能力。

负责户用及工商业项目结构计算，提供支架系统与基础的结构安全验算支持。 负责技术方案图纸编制，具备良好沟通协调能力，能与总部审核团队高效对接。 承担项目现场技术支持，对新型结构安装方式实施实地指导与落地跟进。 开展市场区域走访，定期调研所辖开发片区，形成针对性技术解决方案。 出差范围涵盖河北、江苏、山西、陕西等地，根据开发区域变化动态调整。 岗位要求： 本科及以上学历，土木工程相关专业优先，具备2年以上钢结构设计经验。 熟练掌握探索者、3D3S、PKPM等结构设计软件，可独立完成结构计算与出图。 能依据设计图纸准确编制材料清单，并具备现场实施指导能力。 熟悉国家结构设计规范，有甲级设计院或光伏项目设计经历者优先。 能适应短期出差安排。

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.编制安装方案、施工图纸及作业指导书，配合项目进度推进实施 3.处理安装过程中的技术问题，协同设计、采购及售后团队完成闭环 4.指导客户进行基础操作培训，提供安装文档及维护建议 5.记录安装过程数据，提交完工报告并归档相关资料 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2.能独立识读施工图、电气图及技术说明书，具备基本CAD识图能力 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，安全意识强 4.持有电工证、登高证、特种作业操作证等相关资质者优先 5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

招聘25岁—30岁，懂PLC，变频器（参数设置，伺服器参数设置）

要求能用广联达软件算工程量

徐钢集团新建200万吨无缝钢管连轧生产线（机组四个：89/180/273/508连轧） （1）年龄要求50周岁以下，具备大专或以上学历。 （2）需有5年以上热轧无缝钢管领域设备管理相关工作经验。 （3）熟悉机械、液压、电气及自动化控制系统的基本原理，掌握核心技术要点。 （4）能够熟练操作Office办公软件及CAD制图工具

职位描述 岗位职责：（需适应项目出差及驻场工作） 1. 消防工程、水电安装、机电设备安装等相关专业，具备较强的组织协调与管理能力； 2. 五年以上消防工程管理经验，具有大型项目消防工程管理经历者优先； 3. 熟悉消防工程的施工、检测、维护保养及安全评估流程，掌握国家消防安全管理相关法规与规范，实操经验丰富者优先； 4. 熟知消防工程施工图纸与技术标准，了解系统运行原理、施工验收规范及相关子系统的施工工艺，具备图纸审核能力； 5. 具备良好的团队意识与职业素养，持有相关资格证书者优先。 任职要求： 1. 学历、专业要求：大专及以上学历 2. 工作经验要求：具有3年以上生产制造类企业安环管理经验 3. 专业知识要求：熟悉特种设备及消防领域的法律法规，掌握承包商安全管理相关内容 4. 持有安环类从业资格证或中级消防设施操作员证者优先 5. 综合素质要求：责任心强，具备一定抗压能力，拥有团队协作精神和良好沟通技巧 6. 办公技能要求：熟练操作Office办公软件，能够识读CAD图纸 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、生日及节日福利、定期健康体检

招聘25岁—30岁，懂PLC，变频器（参数设置，伺服器参数设置）

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。