空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

岗位要求: 超市后勤，18-45周岁，身体健康，无案底福利待遇: 1、每天8小时工作制 2、包住两人间(空调家具无线网洗衣机热水器) 3、月薪8000-12000上班时间: 月休4天自由调休，全职三个月或以上短期最少一个月。轻松简单无需经验有人带无试用期当天上岗岗位有限，有意向快来dd我叭!

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁 125/5000

岗位职责： 1、负责中心仓小件/大件/果蔬/冻品某单模块的全面管理工作； 2、对自有员工出勤、培训带教、工作效率、工作质量负责，在规定时间内保质保量的完成本职模块工作； 3、大促期间做好劳务小时工的辅导带教，降本提效。 任职要求： 1、有仓储物流1年以上10人以上团队管理经验，或1年以上快递物流网点（站点）负责人工作经验，社区团购同岗位工作经验优先； 2、皮实、抗压、有责任心，愿意主动沟通，接受小夜班工作。 【招聘岗位三：收货组长】 岗位职责： 1、负责中心仓收货组人员管理，协助上级主管做好出勤管理、工作效率管理； 2、及时督促小组完成大仓商家到货验收、上架的工作；完成系统数据处理与维护、确保准确性；完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、有仓储物流1年以上团队管理经验，同岗位工作经验优先； 2、责任心强，细心，会使用电脑办公室软件。 【招聘岗位四：质控组长】 岗位职责： 1、全面负责中心仓生产环节各项数据监控工作，包括差异、破损、人效、等；协同仓经制定仓内各项作业SOP并监督落实； 2、对中心仓生产效率与质量负责，日常带领小组完成仓内作业巡检、问题发现、制定方案、推动解决；监控核查举证判定责任方并落实； 3、与大仓生产组长、主管做好日常工作协同对接； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上仓储物流质控工作经验，或数据中台工作经验，具备发现问题、制定专项解决方案并推动解决问题的能力； 2、擅长电脑办公软件使用，擅长使用excel做可视化图表； 3、沟通和协作能力强，细心、有责任心。 岗位职责： 1、对仓内各类数据进行收集、整理及分析； 2、通过数据变化发现业务问题，思考解决方案并协助推动问题解决； 3、协助制定仓库作业流程和标准，并进行现场稽查，对不符合标准的进行处罚； 4、协助推动、落实专项工作，并及时向上反馈进展。 任职要求： 1、学历不限，有仓库运营经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、熟练掌握EXCLE办公软件（例如透视、VLOOKUP、SUMIFS等），数据敏感度高，有一定分析判断能力； 3、认真细心，吃苦耐劳，责任心强。

食堂后勤 要求：有健康证，身体健康，干净卫生，手脚麻利，，做事不耍滑头不推脱 职责：负责餐厅，厨房及仓库卫生 地址：五方路与227省道交叉路口，工资面议

1. 岗位职责： 1. 收车后的车辆补能、清洁、点检、下电等工作，确保第二天出车前所有车辆是满电可用状态 2. 库房的简单管理，如车辆盘点、水电检查、消防检查等 2. 任职资格： 1. 取得相应准驾车型驾驶证并具有3年以上驾驶经历，最近连续三个积分周期内没有被记满12分记录；最近1年内无超速50%以上、超员、超载、违反交通信号灯通信等严重交通违法行为记录 2. 无酒后驾驶机动车记录，无服用国家管制的精神药品或者麻醉药品记录；无重大有责交通事故记录 3. 良好的沟通、谈判能力，具备风险意识 4. 有库房管理经验者优先 5. 有无人车安全员经验者优先 3. 特殊说明： 1. 夜班

岗位：叉车 工作时间：8:00-20:00白班 工作内容： 1.负表仓库日常进、出货记录并在系统里做好记录 2.仓位的筹划与正确的摆放 3.仓库库区、办公区的日常清洁维护 4.负妻产品出库打包、打印标签 5.负麦仓库库存盘点 ，有又车证2.有仓库管理员相关经验

食堂后勤 要求：有健康证，身体健康，干净卫生，手脚麻利，，做事不耍滑头不推脱 职责：负责餐厅，厨房及仓库卫生 地址：五方路与227省道交叉路口，工资面议

负责管理仓储，收发货，数据统计

仓管，需要责任心强，吃苦耐劳，工作环境舒适，能接受夜班

20一小时兼职营业员寒假工

昆山12.13号招布场搭建、活不累，日结两天500，13号结束结账，12号住昆山，包两餐。

苏州市姑苏区招会展搭建，日结两天500，包两餐，管住一天。

苏州市姑苏区招通风安装/维修，强电是只做空调部分的电源和温控线布置，年后正月十五开工

设计师女装 增加编制招聘 招聘职位：苏州姑苏区万象天地 联系电话： 职位要求： 1、18-40周岁，有良好的表达和沟通能力，执行力强 2、热情开朗，有责任心，具备良好的服务意识 3、吃苦耐劳，可快速适应工作环境和工作时间，不玻璃心 4、有潮牌服装鞋帽等品牌工作经验者优先考虑 福利待遇与发展： 薪资：店员底薪4200—4500综合6000-15000 福利： 1、五险 3、工作满一年员工有工龄工资、带薪年假 4、公司提供工服 5、良好的工作环境，丰富的团队活动

1、我们是直播带货公司，后勤要负责分拣、打包快递； 2、负责公司日常后勤支持工作，确保办公环境整洁有序； 3、协助团队成员处理紧急或突发性后勤事务，保证工作的连续性和稳定性。

岗位职责： 负责后勤 需要会电脑

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险一金，带薪年假，近地铁站，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

订单全流程管理通过业务系统完成订单创建、派单规则设置（依据工程师技能与服务网格匹配）、自助派单审核； 处理漏派、错派情况（如等级不符或区域负载过高）、支付失败或超时订单，实施改派或冻结操作； 跟进总司移交的跟单任务执行进度，推动高敏感类订单（高V级工程师/大额订单）优先处置； 响应客户投诉工单（24小时内闭环），启动退款或补偿流程，追溯问题源头并修复系统缺陷； 风控核查比对系统流水与人工台账，识别异常业务款项并提出处罚建议； 定位异常订单操作日志，联动技术团队还原操作路径。 工程师运营支持 技能体系搭建根据业务品类需求设定工程师技能等级标准（维护业务系统参数）； 优化工程师服务覆盖范围，结合区域订单密度进行网格化调整。 培训与人员留存监督网点落实回炉培训计划，检查帮扶成效（重点关注V1工程师转化率）； 处理人单比异常及高V工程师缺勤情况，启动短期停单或资源再分配； 受理长期停单申请，评估解约风险并完成备案上报。 交付运营执行 激励与站点管理发起或审核工程师及站点即时激励方案（如针对薄弱品类的订单奖励）； 组织周度例会，抽查安全作业与早晚班学习情况，督促数据整改落实； 分析订单异常根本原因（如上门失败率偏高），输出改进策略； 数据支持定制区域业务分析模型，辅助管理决策； 监控当日关键指标波动，超出阈值时触发分级预警机制。 试用期3个月 试用期工资4000 转正5000 上班时间 早班 8.00-17.00 晚班 12.30-21.30 单休 有客服或售后处理经验者优先

大专学历，细心负责，沟通力强，熟练Office和ps软件。负责接待、文档、采购及后勤支持。

负责公司内勤类工作

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

负责前台及人事相关事务，包含来访人员的接待与登记工作 性格乐观开朗，形象端正，气质佳，具备良好的亲和力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 负责档案的整理、扫描与信息录入，日常开展档案资料的维护与管理工作，具备数字化档案处理经验者优先考虑。 每日工作时间为朝九晚五，周末双休，如遇特殊情况需加班将提前沟通告知，岗位提供职业发展通道，薪资待遇具体面议。

招文员，熟练使用电脑软件。基础会计知识，头脑清晰，思维灵活。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘相关事务：筛选简历、安排面试时间、办理新员工入职手续并组织岗前培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档及资料整理，协助上级完成日常行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩 2. 享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 薪酬体系透明，能力决定收入水平； 4. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪年假； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）； 6. 设有绩效奖金、年终奖励等多项激励； 7. 明确晋升通道：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。录用后提供住宿支持，搭建完善的职业发展平台和晋升机制。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 可乘坐304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

底薪4700元 + 2300元无绩效考核奖金 每周工作六天，休息一天 上午9点至下午6点 年龄要求：18岁及以上 非销售类岗位

打包蛋糕，发单叫骑手，回复顾客信息