公司简介：盛兴农业集团是一家创新型农业企业，整合金融资源银行贷款、土地质检、蔬菜销路渠道、农业科技技术资源，为农户提供一体化的企业服务。截至目前，集团下辖7个分公司，人员规模86人。本次招聘子公司为嵩明二分公司。 公司名称：盛兴农业集团云南兴鼎农业有限公司 招聘岗位：销售总监 岗位职责： 团队管理与目标规划： 1.制定团队发展策略 2.负责团队搭建与日常管理 业务指导与流程把控： 1.指导销售全流程执行 2.实施数据监控与风险控制 客户与资源整合： 1.维护核心客户关系 2.推动资源对接与渠道扩展 薪资福利：8000-15000元/月，上不封顶 招聘岗位二：销售经理 岗位要求： 1.具备市场推广经验，踏实肯干，品行良好，具备强烈的事业进取心 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供高效优质的服务支持 薪资福利： 1.底薪加绩效：月收入8000+元，上不封顶 2.每月休息4天，支持调休或集中休假 3.提供住宿补贴 4.本人或配偶生日当天可享带薪假期一天 5.享有生日礼金、节日福利，公司定期开展团建活动及能力提升培训 工作时间：早上9:00-晚上18:00 工作地点：嵩明县小街镇哈后村209号一楼商铺（云南盛兴农业集团嵩明二分公司）

岗位职责： 1.负责公司产品推广及销售。 2.开发新客户及维护现有客户客情。 3.完成公司销售目标及其他目标达成。 4.完成市场信息收集及客户需求反馈。

锦云诺门窗厂招聘地州门窗业务员5名，24岁～45岁，要求：持有C1驾驶证，能够快速熟悉产品，沟通能力强，按业务总额提成3%，（无上限）保底工资4500元，有固定出差餐补，路补。有经验者优先考虑，联系方式：张

任职要求： 1.工作时间早九晚六，分为9—12点，14—18点。 2.每月休息四天，周日固定休假。 3.公司提供食宿全包。 4.招聘电话销售员3—4名。 5.薪资待遇为3000元加提成。

岗位职责: 1.负责货运代理相关业务的执行与流程管理 2.与客户保持有效沟通，明确需求并提供专业支持方案 3.统筹协调内部资源，保障货物运输按时有序进行 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及客户服务意识 2.熟悉货运代理各项操作流程，能独立处理相关事务 3.具有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标

岗位职责: 1.组织并执行各项销售工作，确保完成既定销售任务。 2.与客户保持顺畅沟通，提供专业的产品讲解及相关支持服务。 3.及时、准确地向客户传递报价及所需信息。 4.主动拓展新客户资源，同时持续维护现有客户关系。 5.进行市场调研与分析，根据市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。 3.拥有团队协作精神，能够与同事高效配合。 4.具备较强的市场洞察力和判断力，能准确捕捉市场趋势。 5.工作积极主动，能在压力环境下稳定发挥工作效能。 6.年龄22一35周岁，高中及以上学历。

我是昆明官渡区酒吧招聘的，为新店筹备。主要在招销售，还有促销，需要工作详细的请私我一下，谢谢。 酒吧是慢摇吧加香槟吧结合，绿色场子。这边包吃包住。 微信：

一、薪资福利待遇： 1、08：30-18:00，午休一个半小时； 2、双休、国家法定节假日正常休假，享受产假、婚假、育儿假等，入职满一年可享5天带薪年假； 3、无责任底薪+高比例提成+多项奖金（月度奖、季度奖、业绩奖、激励奖）+五险一金； 4、培训与晋升机制：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养及专业产品知识；提供广阔晋升通道：销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。 二、我们期待您的加入： 【培训完善】系统全面的带薪岗前培训，内容涵盖销售技能、沟通策略、职业心态、专业能力提升； 【晋升迅速】晋升路径畅通无阻：从销售代表到销售主管/经理，再到销售总监及分公司总经理，发展空间无限； 【收入可观】综合薪酬具备市场竞争力，业绩优异者月薪过两万轻而易举，平台资源丰富，助力个人价值充分展现。 三、您将负责以下工作内容： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，依据客户需求定制员工福利解决方案，推进福利类产品销售； 2、制定个人销售计划，积极完成既定销售任务； 3、保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，增强客户粘性与信任度； 4、跟进合同回款进度，收集客户使用反馈，及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务质量与客户满意度。 四、我们希望遇见这样的您： 1、具备1-3年销售工作经验，有员工福利（如消费券、礼品、文化娱乐类）、办公用品、商贸流通、团体采购、电影票务、健康体检、食品等行业背景者优先考虑； 2、善于人际交往，熟悉行业销售流程，拥有一定的市场资源积累； 3、具备出色的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强，富有敬业精神。

不喜欢空谈理想，我直接告诉你：公司员工平均月薪过万，上月销冠完成40单以上业绩，月收入稳定在5W+，挣多挣少，关键看个人能力！别人说的不算，结果才是硬道理。房屋租赁行业正处于快速发展阶段，红利期正盛，方向比努力更重要！趁着年轻，试试高薪可能！ 你最在意的待遇来了： 薪资结构：3600底薪+单笔提成（600-800）+溢价奖励+支付方式激励+活动奖金=月入过万很常见 ①新人首月平均收入5000-8000（平均成交6-10套） ②入职2个月以上员工月均8000-15000（月均出租12-30套） 同样是做销售，不如选一个需求刚性、市场广阔的行业。每年几十万大学生求职、实习，租房是刚需，市场持续火爆。公司提供全配房源，家具家电齐全，支持直租，无中介环节，客户拎包入住，成交更高效。 工作内容： 1.负责将公司房源信息在线上平台发布，接待意向客户并安排带看，促成租赁成交。 2.我们只做房屋出租，非传统房产中介！！！无需穿正装，工作氛围轻松。 工作时间： 每月休息4天，可灵活调休 每天上午9:30到岗打卡，下午无需打卡，自由安排 晋升机制： 公开透明的晋升通道：业务员—主管—区域经理—城市合伙人 能力决定位置，谁有能力谁上，不看资历，只看结果

15000-25000+五险一金+年终奖金 【你要做的工作】 1、制定业务发展方案，并监督执行进度与落地效果； 2、负责团队建设与管理，组织培训并带领咨询顾问高效完成公司下达的业绩目标，推动咨询服务流程的专业化与标准化； 3、对顾问日常开展的电话、网络及面对面咨询工作进行规范指导与监督管理； 4、监督并规范顾问在客户签约环节的操作流程，确保合规性； 5、协调解决客户在服务进程中遇到的各类问题，保障服务体验； 6、具备独立开展业务的能力，能承担个人业绩指标 【我们希望你具备】 1、具备1年以上销售团队管理经验； 2、熟悉教育领域咨询与销售工作，有突出销售业绩者优先考虑； 3、有教育行业销售经理或咨询主管工作经验者优先录用； 4、抗压能力强，稳定性高，能够适应快节奏的工作环境； 5、具有良好的协作意识、积极心态、服务意识，以及强烈的责任心和职业信任感； 【晋升空间】 1、销售管理通道：咨询经理→咨询总监→营销校长； 2、内部发展机会：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业发展路径； 【你的福利】 1.完善的培训体系（涵盖专业能力、行业知识、办公技能等全方位培训）； 2.年度旅游、丰富多样的社团活动及集团大型年度活动； 3.下午茶免费提供； 4.五险一金齐全； 5.享受带薪年假； 【培训体系】 1、新兵营计划：由资深新人导师、经理亲自带教，快速掌握核心业务技能，助力顺利上岗； 2、星火计划：定期由专业讲师开展产品知识、销售策略、儿童心理发展等系统课程，助力成长为合格市场管理者，打通晋升通道； 3、燎原计划：面向管理层开设系统的管理能力培训，提升团队领导力与运营效率； 4、百花计划：多元化培训内容覆盖生活技巧、心理学、办公自动化软件应用等，助力工作与生活双提升； 【行业优势】 当前社会已迈入人工智能时代，从无人机到餐厅机器人服务，从无人超市到自动驾驶配送，智能化正全面渗透日常生活。人工智能的迅猛发展在带来便利的同时，也深刻改变了就业格局。李开复曾预测，未来十五年内，约50%的岗位将被AI替代。这是否意味着人类将无事可做？并非如此。人们将转向更高阶的研发、设计与智能系统操控类工作。缺乏科技素养的劳动者将面临淘汰风险，唯有持续学习，才能紧跟时代步伐。未来已至，时不我待！ 为抢占人工智能战略高地，各国纷纷加快人才培养布局。 美国在奥巴马执政时期即提出：每位学生都应有机会学习计算机科学； 英国自2014年起将编程纳入中小学课程体系，孩子从5岁起开始接触编程； 我国亦积极跟进——国务院发布的《新一代人工智能发展规划》明确提出，在中小学阶段逐步推广编程教育；浙江已将编程纳入高考选考科目，多个省市陆续将其列入基础教育课程标准。教育部于2020年12月进一步明确，将编程纳入中小学必修课程。北京地区，包括市教育局及海淀区教委均提出，将编程纳入学业水平测试范围。 由此可见，少儿编程的学习浪潮已经到来。不参与其中，孩子或将错失未来发展先机。少儿编程已成为连接孩子与未来世界的重要桥梁。 【公司介绍】 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际知名机器人赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证单位。专注服务于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创办，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有实力雄厚的教学研发团队，成员来自全球顶尖高校与知名企业，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业领域，平均拥有十余年教研经验。始终坚持直营办学模式，保障教学质量与品牌信誉，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。

品管 工作地址:嵩明县杨林开发区东环路1号 可接受上夜班 3000-3700，月休2天 从事过相关质检员经验优先 20-45岁高中以上学历

煮饭阿姨 工作地址:嵩明县杨林开发区东环路1号 2800元，月休两天 煮饭打扫卫生 50岁以内

理货员 工作地址:嵩明县杨林开发区东环路1号 试用期3600元，转正实行计件工资，多劳多得 30-45岁初中文化

有经验1-2年 有团队意识 有服务意识

1、对公司洗衣机空调直饮机进行维修 2、擅长家电维修

无底薪，线下销售工资每天晚上扎帐就结算，线上需要电话商议，最长不过一个星期。

岗位职责： 1，按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡鸭鹅客户； 2，定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 3，积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 4，每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。销

浙江东能润滑科技有限公司销售专员招聘简章 公司简介 浙江东能润滑科技有限公司成立于2020年5月26日，专注于润滑油的研发、生产与销售，属高新技术企业。公司坐落于浙江省温州市洞头区北岙街道飘香路8号，注册资金1000万元。已通过ISO9001:2015质量管理体系和ISO14001:2015环境管理体系认证，致力于为工业客户提供高效润滑技术方案。 主营业务涵盖工业润滑油、金属切削液、切削油、防锈油、清洗剂、热处理油、成型油等产品的研发与销售，广泛服务于汽车制造、机械加工、冶金、采矿、石油化工等行业。 招聘岗位：销售专员 岗位职责 开展公司工业润滑油系列产品的市场推广与销售工作（包括工业润滑油、金属切削液、切削油、防锈油、清洗剂、热处理油、成型油等） 依据部门销售目标，执行市场营销策略，完成业绩任务，积极拓展新市场，开发新客户，提升产品覆盖范围 收集所辖区域市场动态信息，分析竞争格局，维护客户关系并推动建立长期稳定的合作机制 为客户提供技术支持与应用服务，量身定制润滑解决方案 策划并落实销售区域内的业务活动，确保销售目标达成 任职要求 学历与经验不限，具备销售经验或在校期间担任学生干部的应届生优先录用 热爱销售岗位，具有较强的沟通表达能力、谈判技巧及抗压素质 对工业润滑领域有浓厚兴趣，愿意主动学习产品知识及相关技术应用 具备良好的市场敏感度和服务意识，能独立开展客户开发工作 年龄在20至40周岁之间，持有C1及以上驾驶证者优先考虑 薪资福利 薪酬待遇：3000-15000元/月（底薪+提成+奖金） 福利体系： 社会保险：按国家规定缴纳五险 其他福利：包吃、加班补贴、免费培训、舒适办公环境 职业发展：提供清晰晋升通道，支持从销售专员向主管、经理层级稳步成长 培训支持：系统化开展产品知识与销售技能专项培训 加入我们的理由 行业潜力大：工业润滑市场需求稳定增长，发展前景可观 成长平台佳：小微企业管理模式灵活，晋升机会多，助力个人快速成长 产品优势明显：拥有自主核心技术与专业研发团队，产品质量可靠 团队氛围好：年轻化团队，重视员工发展与团队协作建设 欢迎有志投身销售行业的您加入我们！

生鲜整理销售长白班要求有责任心长期工

负责市场推广，负责换电柜及电池维护

岗位名称：公交驾驶员； 岗位要求：1.遵守国家法律、法规，品行良好，具有强的职业道德和责任感；2.持有A1、A3驾驶证及《道路旅客运输从业资格证》，具备三年以上驾驶客运车辆经验；3.年龄要求男性50周岁以下，女性40周岁以下，本地户口优先。 薪资待遇：面谈。工作地点在云南昆明嵩明汽车客运站的农村客运调度室。

岗位名称：公交驾驶员； 岗位要求：1.遵守国家法律、法规，品行良好，具有强的职业道德和责任感；2.持有A1、A3驾驶证及《道路旅客运输从业资格证》，具备三年以上驾驶客运车辆经验；3.年龄要求男性50周岁以下，女性40周岁以下，本地户口优先。 薪资待遇：面谈。工作地点在云南昆明嵩明汽车客运站的农村客运调度室。

负责宽带存量、新增业务发展 职业要求： 1、18-40周岁。 2、具备较强的团队合作意识，服务意识； 3、学习能力强、工作认真、积极向上 薪资待遇： 五险底薪全额装移机费业务发展佣金提成； 工作地点：杨林周边 联系电话：

招聘岗位：酒店渠道经理/合伙人5人 工资待遇：5000-30000元/月 岗位招聘要求： 1、旅行社渠道经理： 在旅行社行业3年以上工作经验，熟悉云南旅行社地接市场，有云南地接社资源优先。 2、会议渠道经理： 熟悉会议渠道，具有政企单位、酒店业、保险业、培训业等相关资源优先。 3、康养度假渠道经理： 有从事过康养度假、云南避暑团资源优先。 一经录用可享受：月休4天、带薪年假、节假日福利、节日礼品、员工餐、公司团建、免费游泳等； 具有以上渠道资源的，可合作开发市场，合作方式面议！ 用人单位：昆明萨维尔酒店有限公司 应聘电话： 工作地址：昆明市嵩明县杨林镇嘉丽泽萨维尔皇家酒店

昆明分公司开城：智能节电器 早上9:30-17:30 保底只打上班卡 薪资详情：15000-30000/月：底薪+提成+奖金 挑战高薪这里是你事业的启航点： 蓝海新市场、把握双碳政策红利：我司AI智能节电设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景省电。 A.前期给客户免费安装、9.9试用（每台设备提成500元/台，其次还有开单奖100元/台，多开多得上不封顶，开单奖金日现金发放） 、应用场景广泛市场容量巨大；工厂、学校、医院、商场、餐饮.酒店，网吧.电玩城、足浴、KTV、等高频用电场景都可轻松成交。工作内容 1.为商家做电力优化：讲解智能节电解决方案工作时间： 早上9点半到开早会，下午不用回公司打卡，弹性工作 工作自由 任职要求 1.具备良好的沟通能力：有出外勤销售经验者优先。 2.如果没有相关经验但是学习能力强、能接受出外出勤也可以，我们前期会有人带哦。 2.对新能源行业有热情.渴望突破收入天花板。

1、依据市场部制定的业务拓展规划，推进并落实市场销售相关工作； 2、以电话沟通为主要方式，结合上门拜访及老客户推荐进行客户开发； 3、因行业特性，客户合作关系稳定，合作后具备高续费率，年度回款计入个人业绩考核； 4、负责客户接洽、谈判、合同签订及回款跟进，并提供长期年度服务维护支持；

岗位职责： 1、负责拍摄完成后照片的精细修图及筛选工作， 2、评估照片的艺术价值、内涵表达与视觉美感，为客户提供专业建议， 3、完成客户后续服务支持，提升客户满意度； 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力与一定的销售技巧； 2、工作认真负责，具有团队合作精神； 薪资： 1、入职后享受带薪培训，无责任保底收入3000-5000元 2、通过考核正式上岗后，底薪2000-3000元+绩效提成，达标奖金800-1500元不等

注：公司直招，不收取任何费用，全职可日结！ [薪资待遇] 无责底薪4500+提成，公司设有成长扶持期，欢迎应届毕业生加入！ 奖金覆盖每日、每月、每季度及年度多个维度。 1、工作内容： 协助导师对接企事业单位、酒店、银行、学校等客户资源，合作意向度高，成单效率优于多数行业。 2、奖金体系： 包含达成奖励、超额奖励、季度奖金、年终奖金、推荐新人奖励、业绩突出奖励等多项激励。 3、工作氛围： 团队以95后、00后为主，氛围轻松平等，不讲资历，只看能力。 4、免费住宿安排： 提供配套齐全的小区房源，含家具、全自动洗衣机、24小时热水，生活设施完善，真正实现拎包入住！ 住所距公司步行不足十分钟。 5、下班福利： 公司每日提供丰富水果、甜品、零食及饮品，畅享惬意时光。 6、周末活动： 定期组织团队聚餐、K歌、轰趴、户外野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、集体观影等多样娱乐项目。 7、生日关怀： 每位成员生日当天均可获得专属蛋糕与精美礼品。 8、节日福利： 端午节、中秋节、春节均向每位员工赠送定制节日礼盒。 9、集团福利： 集团公司每年组织两次及以上团建旅游活动。 晋升机制： 销售代表→主管→监督→副经理→经理（无空降岗位） 我们不外聘管理层，所有管理岗均由内部实力晋升产生！

招销售20岁到35岁之间底薪加提成

市场推销业务员 年龄25-35，男女不限，能接受临时市场调动，多地区推销，上班时间9：00-18：00 薪资福利:底工资5000提成绩效奖金 招工人数:数名 工作地址:昆明公司弥勒食品加工厂