岗位职责 1.负责员工入离职、转正等手续办理，维护员工信息档案。 2.协助组织招聘，筛选简历、安排面试，跟进招聘流程。 3.整理人事相关数据，制作报表，确保信息准确无误。 4.协助组织公司员工活动，维护良好的员工关系。 5.完成上级交办的其他人事行政类工作。 •4200+300全勤绩效奖金，完善的社保福利，让你无后顾之忧。 •轻松和谐的团队氛围，定期员工福利、团建活动，工作生活两不误。 •清晰的职业发展路径，专业培训机会，助力你提升个人能力。

主要负责招聘

负责各个岗位的招聘工作

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

朝九晚六，周末双休 5-6k 入职缴纳五险一金 人事招聘和管理工作（60%） 1.负责公司各岗位的招聘工作； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工劳动合同、档案；3. 核算员工考勤、月度薪资，缴纳社保，管理员工福利； 4.构建和谐的员工关系，组织员工活动； 5.协助业务部组织新员工入职培训，安排专业技能培训等 行政工作（40%） 包括定期管理库存、采购办公用品、维持办公环境的整洁等日常行政事务。 任职要求：拥有2年及以上中小型企业人事行政工作经验，熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），精通Excel表格制作和数据分析；至少熟悉人力资源其中两大模块；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程 28岁以下（如特别优秀可放宽）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业毕业

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施 3.协助上级完成人力资源数据整理、报告撰写及相关分析工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有主动学习意识和优化工作流程的能力

岗位职责： 1、独立负责公司人员招聘工作的全流程执行； 2、每月准时完成员工社会保险的申报与缴纳相关事务； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 4、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人事岗位工作经验，精通招聘环节； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑清晰，工作有条不紊； 4、性格积极外向，态度认真踏实，具备较强的执行能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑。

1，人事部：招聘专员 招聘人数：10至20人，男女不限，18至25岁 岗位职责：主要通过社交软件、58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：保底3000+提成4-5000/人，综合工资8000-15000以上，不定期组织团建。 工作时间：上午11点-晚上8点，月休4天

1.制定并落实人员招聘与选拔方案，保障人才配置的科学性与合理性。 2.策划并推行员工培训及发展项目，促进团队能力提升与工作效能优化。 3.保持良好的员工互动关系，及时高效解答员工日常疑问并处理相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练应用相关劳动法规政策 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守 4.拥有同类岗位工作经验者优先考虑 上班时间9.30-19.30中途休息2小时 旺季单休淡季双休节假日放假 带薪寒暑假15天

岗位职责: 1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2.参与社保相关事务，保障员工权益 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 4.招聘空缺岗位，负责入职培训 5.独立完成六大板块(硬性要求) 6.人事占比70%，行政占比30% 薪资&时间: 1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成 2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休 3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI 4.试用期开始缴纳社保 5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.独立面试、培训，具有较强的责任心 3.独立完成六大板块 4.专科及以上学历 5.人事经验1-3年以上，不接受小白! 6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

货车司机-A2驾照（五险） 薪资：7000-7000元/月 地址：四川省成都市双流区西航港街道来龙路101号 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：健康证、货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航

找兼职 幼儿园亲子活动道具布场 装车 卸车 地点：万源（今晚出发 包吃 住 出行）明天回 ：100～120 需要的：

三道堰需要一个油漆工有没有空起的师傅。。

成都市双流区招玻璃磨砂膜装贴

负责地铁安检运营、人事招聘工作！轻松不累没压力，包吃住，有晋升管理岗机会！

招聘岗位：招聘专员30人【朝9晚6，地点联投广场】 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，+永久性提成＋奖金（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责通过多元化渠道开展人才搜寻、筛选、录用及推广工作。 2.统筹并持续优化招聘流程，保障招聘工作高效推进。 3.开展人才市场动态分析，为招聘决策提供有力的数据支撑。 4.策划并执行各类招聘宣传项目及相关现场活动。 5.与团队成员协同配合，共同推动招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与不同背景人员顺畅交流。 2.熟悉人力资源管理基础知识，能将其应用于实际招聘工作中。 3.熟知人才市场发展趋势，可根据实际情况灵活调整招聘方案。 4.具备较强的计划组织能力与执行能力，可独立承担招聘任务。 5.工作积极主动，能够在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

1.负责发布保险相关职业招聘面试 2.负责员工入职离职劳务合同签订 3.领导安排其他临时性行政工作 工作时间08:10—11:3014:30—17:30午休三小时底薪面谈，综合薪资3500—6000

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

招聘 一、华蓥工业园区大量招长期小时工 1、要求：年龄16-48岁，男女不限 2、食宿：包吃包住 3、待遇：14.5元/小时，夜班补贴30元/天，综合工资4500～5500左右 联系电话:

阿坝壤塘招光伏安装

岗位职责： 1.协同业务发展，助力业务目标的实现。 2.定期开展员工访谈，了解员工状态与实际需求，落实关键岗位的人才管理与跟进。 3.传达并落实人力资源政策，推进绩效对话与人才成长机制，提升团队整体效率与执行能力。 4.推动企业价值观在门店的有效落地，强化员工归属感与团队向心力。 5.及时响应业务端需求，识别运营中的问题并提供专业解决方案，确保业务高效运转。 任职要求： 1.具备3年以上餐饮行业工作经验，大专及以上学历，且有2年以上HRBP相关工作经历。 2.熟悉多门店人力资源管理模式，能够深入基层支持业务推进。 3.性格亲和，具备良好的沟通协调能力，重视团队协作。 4.具备较强的业务洞察力，抗压能力强，作风踏实，执行力突出。

【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

人事岗位职责说明 重点：（需具备2年以上人事专员经验，有美容行业背景，掌握基础面部护理技巧） 1.熟悉各类招聘渠道（如58、招财猫等） 负责人才引进，确保每店配置不少于4人 2.负责员工入离职手续办理，组织入职培训，签订劳动合同 3.及时更新社保与雇主险参保人员信息 4.设计并优化面试流程、沟通话术及演示PPT 5.协同各部门推进员工能力评估，落实晋升、降级、调岗、离职安排，协调员工关系 6.统筹考勤管理，包括请假、调休、加班数据的记录与汇总 7.监督公司奖惩制度的执行与落地 8.后台人事资料归档整理，信息收集完善 9.处理员工对岗位职责的疑问与反馈 10.建立健全人事档案体系，负责团队组建与培训实施 11.办理入离职相关事宜，落实福利政策及奖惩机制 12.搭建标准化培训模板与系统，涵盖专业知识与实操手法 13.推动员工技能提升与绩效改善 14.优化人员结构，降低流失率，提高招聘转化率 薪资说明：底薪＋绩效＋全勤奖＋工龄工资＋年终奖金，缴纳社保＋自选护肤品福利＋生日及节日福利 关于休假：每周单休，支持调休安排 关于薪资：3000元＋招聘人数提成＋绩效奖金

岗位职责： 负责团队人员的招聘工作，日常维护招聘平台账号活跃度 任职要求： 工作态度端正，细致负责，具备相关经验者优先录用 教育背景： 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求 岗位福利： 无责底薪4000元，叠加高提成与奖金，综合收入6000元以上，入职即缴纳五险一金 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息

招卤菜师傅(大姐大叔也可以) 有师傅带，技术不复杂，卤菜3-4样 上半天，6点到12点 待遇2000+ 上全天，6点到下午6点 待遇3000+ 两种上班方式2选1 地址：涪城区跃进路 电话.：

【公司规模】昌立传媒，历经22年发展已设立四家分支机构，总部位于金牛，汇聚专业团队，配备顶尖妆造师、服装搭配师及实力主持阵容，专注女团方向的传媒企业。 坚持真诚理念，无隐形规则，杜绝强制性条款。 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1.参与公司招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及试镜辅助等基础事务。 2.负责各岗位应聘人员的接待协调，保障岗位体验与团队氛围和谐。 3.根据实际需要，配合完成出镜相关工作调整。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。 2.服从公司工作安排与任务调配。 3.愿意参与出镜工作。 4.外形端正，气质佳。

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