招聘主播，沟通面试 公司提供账号等资源， 筛选合适人选。 工作内容： 1、负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 2、协助拟定并完善人力资源管理制度与流程，保障工作的规范性与高效性； 3、协调处理员工关系事项，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、能独立推进人力资源相关项目与日常工作； 3、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 公司福利： 提供宿舍，茶水间，零食间，配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利，节日福利，年假 工作氛围融洽，团队年轻化，像大家庭一样期待您的加入~

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

负责在平台上发布岗位，进行邀约面试 朝九晚六，周末双休，节假日全休 全日制大专及以上学历，接受优秀实习生 到手薪资5000-7000，多劳多得，上不封顶 公司购买五险一金，带薪年假，过年年会，团建福利，节假日活动福利

岗位职责： 1. 对接并确认各部门招聘需求，负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及简历搜寻； 2. 主动挖掘候选人资源，甄别筛选合适人选，初步评估其基本条件，通过多种高效渠道保障公司人才供给； 3. 负责日常面试流程协调，包括安排跟进、接待候选人及反馈面试结果等环节； 4. 按月度、年度汇总招聘数据，制作相关报表，并对招聘成效进行分析与成果追踪； 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备招聘实操经验，有医药行业招聘背景者优先； 3. 拥有乙方服务、猎头、客服或电话销售类招聘经验者优先录用； 4. 具备良好的服务意识与沟通理解能力，性格亲和，对招聘工作有热情； 5. 工作态度认真细致，积极主动，重视团队合作，具备较强的学习能力； 6. 熟练使用OFFICE办公软件； 福利： 1、朝九晚六，午休2小时，大小周休息，无需加班； 2、薪资面议

医美大健康行业，主要做线上互联网，公司已运营13年，该岗位直属上级是老板，希望你管理能力强，月休4天（自由调休），有法定节假日 岗位职责: 1.协助公司高层管理日常行政事务； 2.参与公司战略规划的梳理与实施； 3.管理公司内外部的沟通与协调； 4.监督各部门工作的执行与进度； 5.协助制定并执行公司人事行政管理规章制度； 6.处理公司紧急事务，确保公司运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力； 2.能够高效处理公司内外部的沟通事务； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.能够在紧急情况下做出快速反应； 5.HRBP经验优先录用，抗压能力强； 6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

招聘长白班人事文员 工作地点在郫县绿地B座 年龄：16-40（男女不限） 工作时间： 9:00--18:00，上六休一 工作内容： 工作内容：负责入职人员名单登记，维护。 对求职者投递的简历进行筛选，介绍详细工资待遇，并邀约过来面试。 工资待遇： 试用期底薪300010%业绩提成 转正后底薪3500提成 新平台，新机会，欢迎不安于现状加入。 【四不招】 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视] 2.受一点挫折就泄气[捂脸] 3.老抱怨运气不好的不要[闭嘴] 4.好吃懒做、睡不醒的[衰]

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、【岗位晋升】 人事专员——人事主管 二、【岗位职责】 需求对接：与业务部门沟通招聘相关事项（如岗位职责、任职条件、到岗时间），明确招聘标准，拟定基础招聘方案； 渠道管理：维护常用招聘平台（如直聘、招聘等）的岗位信息，负责岗位发布及信息更新； 简历筛选：依据岗位要求进行简历初筛，评估候选人匹配程度，排除不符合条件的简历； 面试组织：协调候选人与面试官的时间安排，发送面试通知（含时间、地点、流程），准备面试场地及相关资料； 入职跟进：向被录用人员发放入职通知，确认具体到岗时间；协助完成入职手续办理（如填写登记表、签署劳动合同、领取工牌及办公用品）；引导新员工了解公司环境与团队成员，开展入职引导工作。 三、【任职要求】 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备0-2年人力资源相关工作经验（接受应届生，有基础人事实习经历者优先）； 技能要求：熟练操作Office办公软件； 素质要求：具备良好的沟通协调能力（需频繁与员工、业务部门及外部机构对接）；工作细致认真（确保薪酬、考勤、合同等数据准确无误）；具备较强的保密意识。 四、【薪资待遇】 试用期一个月，无责任底薪3000元，转正后无责任底薪3200元+绩效奖金，综合收入3000-6000元。 福利：享受节日福利，法定节假日正常休假； 培训：入职配备专人指导，全程带教。 公司地址：成都/金牛区 成都市金牛区万达SOHOA座10楼1010

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【岗位职责】 成都就近安排 每天派单量45单以上，无需抢单 新骑手有老师傅带，有无经验均可 【职位要求】 年龄18-54岁(以身份证为准) 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机 新骑手首月保底8000 全成都均可安排 无犯罪记录 【薪资福利】 单量:50-120单/天 薪资:8000-15000元/月 提成:一单6-10元，多劳多得 站点提供电瓶车和住宿，首月免住宿 可预支工资，薪资日结、周结、月结，具体看站点安排加班补助、饭补、房补、交通补助、年底双薪

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自贡联通 ▷自贡联通招销售 待遇：4000-8000元/月 自贡东远锅炉配件制造有限公司 ▷综合储备干部 待遇：3000-5000元/月 自贡小蜜蜂兼职助手 ▷川超需要安保，

岗位职责： 1.全面负责公司销售战略制定与落地，统筹法拍房助拍、不良债权处置、金融服务等多业务线销售管理工作 2.带领并培养全国销售团队，搭建高效协作的区域化销售体系，持续提升团队专业力与业绩达成率 3.深度对接银行、AMC、保险及互联网平台等核心合作伙伴，推动战略合作项目落地与规模增长 4.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制，确保年度销售目标高质量完成 5.参与公司产业链拓展规划，协同产品、运营、法务等部门推进新业务线（如信用贷批量诉讼）市场化落地 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，具备不良资产、金融信贷、司法拍卖或ToB服务类行业背景者优先 2. 成功从0到1搭建或管理过百人以上销售团队，有跨区域、多城市协同管理实操经验 3.熟悉金融机构合作逻辑与合规要求，具备大型客户谈判及复杂项目操盘能力 4. 本科及以上学历，具备敏锐的商业洞察力、强结果导向意识与抗压能力 5.认同公司使命，愿长期投身特殊资产服务赛道，具备创业者心态

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘文员1名 本科学历，无经验也可 底薪5000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.无经验者可免费培训 5.遵守职业操守，具备较强的责任心

因业务发展需要，现招聘： 一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：7500（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限 高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址：经开区大学城

本岗位属于公司直聘，简历可到公司填写，领导很 nice，上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。 ("社恐"都无需担心)我们是一家同事相处起来非常 融洽的公司，一群有趣的人，期待您的加入!薪资待遇：无责底薪3000+提成 工作内容： 公司提供一切资源平台进行线上招聘骑手，主要通过微信聊天，偶尔可能会需要打个电话问问求职者搁哪儿呢，指下路。应聘条件： 1。熟练使用手机电脑等常用的办公软件2。口条流利清善于交流3。心思细腻想赚钱 福利待遇： 五险+带薪年假+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。 工作时间：9:30-18:30(到点消失，没人管)

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职等； 维护员工档案及人事系统，确保数据准确、更新及时； 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续； 参与员工考勤统计、社保公积金申报等人事基础工作； 协助组织员工活动及培训，推动企业文化建设； 完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作。 我们期待这样的你： 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 技能要求：熟悉Office办公软件，擅长Excel数据处理者加分； 素质要求：耐心细致、责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识； 经验要求：1年以上人事相关工作经验，优秀应届生可适当放宽。 我们提供的福利： 薪资：3K-6K（具体面议）+ 绩效奖金 +招聘提成； 福利：五险、带薪年假、节日礼包、不定期团建； 成长：专业HR带教、内部培训、清晰的晋升通道； 氛围：扁平化管理、年轻化团队、丰富的团建活动。

1、通过线上渠道搜寻满足岗位需求的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职、离职等相关流程管理； 2、协调候选人面试事宜，并提供必要的面试指导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，动态更新并维护招聘需求汇总表； 4、统计分析招聘数据，总结招聘成效，持续优化招聘流程中的薄弱环节。 任职要求： 1、具备1年以上ITO招聘或乙方人力资源服务行业工作经验； 2、有在IT领域从事技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关工作经历者优先； 3、积极主动，目标意识强，能够适应一定强度的工作压力。

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岗位职责 1. 深入掌握业务实际运作情况，持续跟进业务变化趋势，快速响应业务对人力资源工作的需求； 2. 熟知生产基地运营流程，主导招聘、培训、绩效等人力资源方案的设计、优化与落地执行； 3. 支持组织战略发展所需的人力资源保障，定期开展组织诊断与盘点，在人才引进、培养、激励等方面为业务单元提供可行方案并推进实施； 4. 定期与业务团队保持高效沟通，准确把握业务用人需求，关注关键岗位人员状态，提升员工稳定性，推动核心人才成长； 5. 完成上级交办的其他专项任务及相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上在医药生产制造基地从业经历，3年以上人力资源团队管理经验； 3. 思维清晰，具备较强的系统化思考与结构化分析能力； 4. 情商较高，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力与执行能力，能适应快节奏、高挑战的工作环境； 5. 可使用英语作为日常工作交流语言。

综合月薪 6500–8000 元，工资准时发，绝不拖欠 包吃包住，宿舍空调 / 热水器 / WiFi 齐全，拎包入住 月休 4 天 + 法定节假日，加班按规定算，不白干 入职稳、订单足，长期有活干，不用等工期 全勤奖 + 岗位补贴 + 工龄奖，干得越久拿得越多 环境宽松、管理人性化，不骂人、不苛刻 招聘岗位 普工 / 操作工 / 组装工 / 包装工 质检、物料、仓管、技术员学徒 无需经验、无需文化、上手即干

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-15 成都星传寰宇文化传媒有限公司是一家专注于娱乐直播与新媒体运营的综合性传媒公司。公司拥有完善的主播培训体系、专业的运营团队和丰富的流量扶持资源，致力于为有潜力的新人主播打造优质发展平台。 我们坚持“用心培养，合作共赢”的理念，欢迎更多校园伙伴加入我们，一起发现、培养和陪伴优秀主播成长。 【岗位职责】 负责在校园范围内推广公司主播岗位并开展招募工作，协助有兴趣的同学了解具体信息； 利用社团组织、个人社交圈、微信群/QQ群等途径传播招聘内容； 对有意参与的同学进行初步交流，并将其推荐至公司运营部门； 配合公司完成校园内潜在主播人选的信息整理及反馈收集。 【任职要求】 在校大学生，大一至研一均可报名，专业不限； 性格开朗，具备良好沟通能力，拥有一定校园人际关系或社群基础； 态度积极，执行力强，富有责任感； 具备学生会、社团管理或校园代表相关经验者优先考虑。 【岗位福利】 按推荐人数计酬，单人成功推荐奖励优厚，推荐越多收入越高，无上限； 灵活兼职模式，无需固定打卡，时间自主安排； 表现优异者可获得实习推荐，积累校园渠道拓展与人才发掘经验； 突出贡献者有机会参与公司旗下娱乐直播项目的相关活动。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间工作在苏州（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

行政人力专员 1、协助院长做好医院行政、人事及后勤部门的管理及协调工作； 2、建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程并督导执行； 3、协助院长实施医院各科主任的考核工作及全员绩效管理工作，做好医院人才梯队建设； 4、及时掌握医院各科室的业务状况和运作情况协助院长做好各科室的协调工作，保障医院的正常有序运行； 5、负责组织安排重要会议、活动跟进，并协助院长做好行政主管部门的联络、协调和接待工作； 任职要求： 1、形象气质佳，40岁以下，成都稳定居住者优先考虑； 2、全日制大专及以上学历，护理、临床及医学相关专业优先； 3、熟悉民营医疗市场，从事医疗行业医院办公室人事相关工作1年以上； 4、执行能力强，具备较好的沟通协调能力及良好的抗压能力。 成