保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

负责招聘主播以及职能岗

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员岗位，月薪4000-6000元，包社保，还有年终奖哦。负责公司日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计、招聘协助等，简单易上手。不限学历和经验，只要你细心负责，年龄18-35岁，我们都欢迎！快来加入我们吧！

职位详情 周末单休 8小时不加班 准时打卡发薪 [任职情况] 1，稳定长期，无副业，平时有时间线上维护客户。 2，熟练使用电脑， 3，有网络销售经验和招聘经验者更佳，愿意学习。 4，擅长沟通，对待工作有热情，有责任心，有目标感。5，纪律性强，能严格按照公司要求落实工作内容。 [工作内容] 主要采用线上平台为公司项目招聘合适的人员，主要招聘职位是客服和技术类人员。不是贷款，不是催收，不是保险，不是传媒等。 [薪酬福利] 无责保底4000+绩效提成+奖金，。在职同事最高月收入16K+! [上班时间]13:00-22:00点白班9小时，不加班!

薪资福利： 1、底薪5-7K（具体面议） 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节日礼品+每周下午茶 工作时间： 朝九晚六，午休12:00-13:30，大小周休息 岗位职责： 1、负责校区前台接待、面试安排、薪资核算及员工关系管理等相关事务； 2、协调各部门工作对接，保障总部与各分校区人员沟通顺畅； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政人事工作经验，熟悉工资核算流程； 2、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力与判断力，能够有效规划并推进工作任务。 该岗位办公位置设在前台区域，介意者请慎投

【岗位职责】 -负责招聘与配置，协助完成销售岗位人才引进 -协助员工关系管理，推动企业文化建设 -参与人力资源数据分析，支持团队决策 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，了解企业制度与文化 -有销售招聘或销售经验者优先 -具备基础的数据分析能力 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-10000元/月 -提供住宿和餐饮

我们是一家专注于医学AI,互联网医疗相关项目的公司，我们想找一位聪明，有奋斗精神的人，目前公司不是那么缺人，但缺一位人工智能项目经理，我们该职位是向项目经理方向培养

包吃包住，无责底薪，上班简单轻松好玩

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双流区住家保姆！ 人口简单 【类型】住家保姆 【时间】随时 【地址】双流区 【内容】3人餐，卫生700平（分区） 【薪资】7000-8000+月休4天+法假 【要求】体检9项 +45内+有大平方经验的 【方式】小勇（电话同）

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进行招聘，以及入职人员的关系维护

【岗位职责】 1、协助处理各仓库日常人事相关工作； 2、维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、初试及面试组织等流程； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4、负责人事档案的收集、整理、归档与日常管理； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、能适应频繁出差安排； 3、工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件。 【薪酬福利】 9:00-18:00，现阶段单休，年后调整为大小周； 提供下午茶、节日福利等多项员工福利，团队氛围融洽。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

详情电话联系

1.负责招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助主管做(行政事务，理赔，录单，接待面试人员) 3.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 4.协助处理员工关系 [薪资构成] 综合6000-8000(补贴+全勤+提成+激励奖)新员工入职综合薪资8000+ 三个月以上员工综合薪资10000+ [福利待遇] 1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险 2.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动 [工作待遇] 工作时间9:00-17:00，午休两小时,双休，法定节假日正常放假 [任职要求] 1.年龄:25岁-45岁 2.学历:大专及以上

岗位职责： 1、与各部门保持紧密沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案； 2、利用多元化渠道开展人才寻访，完成简历筛选及候选人综合评估； 3、统筹面试安排，协调面试人员时间，组织面试流程并参与初面环节； 4、收集面试评价意见，推动录用进程，确保候选人顺利到岗入职； 5、持续完善人才储备体系，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及良好的人际互动技巧； 3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识； 5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效快节奏的工作模式。

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办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 12月：22元/小时 1月：22元/小时 2月:  24元/小时 3月:  22元/小时 （1）政策周期至2026/3/31，即2026/4/1前享有分期稳岗奖金，自2026/4/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 入职奖励金模式： 政策标准：一次性稳岗奖金5000元 发放条件： 1.政策周期至2026/3/31；届满后按同工同酬计算。 2.入职~2026/3/31（含）期间累计缺勤时长≤48H，2026/4/5在职出名单，奖金于2026/4/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长＞48H，工期需顺延至2026/4/15，2026/4/20在职出名单，奖金于2026/4/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示：具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、提供吃住 3、符合法定年龄 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

岗位职责 1、依据公司及项目实际需求，制定年度、季度、月度招聘方案，统筹开展全员及一线工人的招聘工作，并同步建立并维护招聘台账。 2、办理全体人员入职手续，落实人证一致要求，收集并归档特种作业人员的操作资格证书。 3、跟进员工入离职流程，及时完成人员增减变动，同步更新企业花名册及员工人事档案信息。 4、组织实施新进员工转正评估及项目人员绩效考评工作。 5、负责公司范围内薪资数据的统计与核算（涵盖工人及管理岗位）。 6、推进公司绩效管理体系的执行与优化。 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 2、有3年以上建筑领域人事工作经验者优先考虑。 3、掌握国家劳动法律法规，了解建筑行业用工管理特点。 4、具有良好的沟通协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。

岗位职责: 工作时间：上午9：00-12：00，下午1：00-6：00 试用期无责3000+1000绩效，转正后4000+1000，个人综合能力比较强的可以晋升人事经理。 性格外向活泼，具备一定的管理能力，主观能动性强。每月固定招聘入职2人，超过的每一个人入职公司奖励200元。比较优秀的奖励500元每人。能够熟练运用小红书、抖音等平台。对社交软件有一定的了解。 周末双休，节假日正常休息。看清楚招聘要求。 1.统筹规划公司人力资源工作，建立并落实各项人事流程与管理制度。 2.结合各部门实际用人需求，统筹招聘计划的制定与执行，掌握面试评估、人才筛选等招聘核心技能。 3.组织实施员工绩效考核工作，包含方案设计、过程推进及结果反馈应用。 4.通过各类线上渠道开展人员招募，精准匹配岗位需求。 任职要求： 1.形象良好，性格积极乐观，热爱游戏与动漫文化。 2.熟悉人力资源各模块操作，尤其在招聘、培训、绩效管理方面具备实操能力。 3.具备良好的协调组织能力与团队协作意识，沟通高效顺畅。 4.责任心强，执行力高，能独立承担并完成分配的工作任务。

崇州新包装厂，长白班 生产纸盒手工工作， 要求：女生18-55岁，男生25-40，手脚麻利 上班时间8:00-7:00，偶尔加班到8:00，包吃一顿。全计件，前期保底15元一小时，后期计件基本200左右一天，综合工资5000-6000，

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