成都
职位详情
岗位职责
1. 深入掌握业务实际运作情况，持续跟进业务变化趋势，快速响应业务对人力资源工作的需求；
2. 熟知生产基地运营流程，主导招聘、培训、绩效等人力资源方案的设计、优化与落地执行；
3. 支持组织战略发展所需的人力资源保障，定期开展组织诊断与盘点，在人才引进、培养、激励等方面为业务单元提供可行方案并推进实施；
4. 定期与业务团队保持高效沟通，准确把握业务用人需求，关注关键岗位人员状态，提升员工稳定性，推动核心人才成长；
5. 完成上级交办的其他专项任务及相关工作事项。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上在医药生产制造基地从业经历，3年以上人力资源团队管理经验；
3. 思维清晰，具备较强的系统化思考与结构化分析能力；
4. 情商较高，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力与执行能力，能适应快节奏、高挑战的工作环境；
5. 可使用英语作为日常工作交流语言。
1. 深入掌握业务实际运作情况，持续跟进业务变化趋势，快速响应业务对人力资源工作的需求；
2. 熟知生产基地运营流程，主导招聘、培训、绩效等人力资源方案的设计、优化与落地执行；
3. 支持组织战略发展所需的人力资源保障，定期开展组织诊断与盘点，在人才引进、培养、激励等方面为业务单元提供可行方案并推进实施；
4. 定期与业务团队保持高效沟通，准确把握业务用人需求，关注关键岗位人员状态，提升员工稳定性，推动核心人才成长；
5. 完成上级交办的其他专项任务及相关工作事项。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上在医药生产制造基地从业经历，3年以上人力资源团队管理经验；
3. 思维清晰，具备较强的系统化思考与结构化分析能力；
4. 情商较高，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力与执行能力，能适应快节奏、高挑战的工作环境；
5. 可使用英语作为日常工作交流语言。
2026-02-25 10:44
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年招聘组织发展绩效管理人力资源管理员中级人力资源管理师
四川百利药业有限责任公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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