装修公司直招长期的专业木工，水电工，泥瓦工，油漆工，拆除工，小工等。 要求做事认真负责，听从安排，专业靠谱，价格合理，最好是居住在南山和福田。 项目经理勿扰！做事不靠谱勿扰！价高勿扰！ 有意加微信： 不要打电话！不要打电话！

深圳光明区，柜子150㎡，墙板150㎡，电话联系

深圳南山招装修木工

项目开始时间：2月2日，完工时间2月5日（前） 项目内容：护墙板及护墙板上顶；墙板面积约70方，吊顶面积约40方（有二级）； 要求： 1、有经验的优先； 2、能确定时间的优先，提前确认； 3、工具齐全；

深圳市招工地小工/杂工220天9小时、装修木工每天上班9个小时400天

深圳市罗湖区招矿棉板吊顶、吊顶、装修木工、石膏板吊顶

招一名木工安装木门，门窗安装手艺好有意者面谈

深圳市南山区招装修木工

深圳市光明区招安装铝扣发光角线

深圳市宝安区招工地学徒工、装修木工

工厂招聘普工，临时工，26/H包吃住，月综合工资7000+，年龄16-45周岁，全部独立岗位，打包装，贴标签，组装等，做事简单轻松，无需经验，当天可以入职分配宿舍!每周可预支1000，离职提前七天申请，人走账清

南山大学城老人单： ，上市退休老总，一生投身事业，现一个人居住，老伴已离世，请阿姨照顾生活起居，懂养老护理知识，营养搭配，可以陪同老人旅游，散步，聊天，形象朴素，性格开朗，会按摩养生的优先，年龄55岁以下，工资16000休四，做的好还会往上加 松岗联投一期，孩子陪伴师深圳湖南客户，宝爸妈是公司高管，很忙，宝宝3岁半，想请一位有耐心的姐妹陪伴照顾，要求懂早教知识，懂整理收纳，每天多和孩子互动引导，不用做饭，工资12000月休四天，年龄50岁以下的姐妹，一定要喜欢孩子，有责任心 【薪资待遇】8500/26天 【订单情况】深圳龙华元芬110平，地铁站，做饭，做卫生，4口之家 55岁以内，做饭好吃可以，会营养餐，不用限制地区 南山住家阿姨 就是要求会煮饭，营养搭配，会照顾老人的饮食的，会开车最好啦，五个人的家庭，两个老人，两个年轻人上班，孩子周末**来。54岁 10000休4 联系

深圳市福田区招工地小工/安装工

包装部招大烫月结4名，汇美致远工业园一楼

深圳市龙岗区招氩弧焊师傅、门窗安装/塞缝及制作、不锈钢制作及安装、玻璃安装、栏杆及制作安装的师傅，或是想学习这个行业的朋友们都可联系啊！能吃苦耐劳，善于沟通，在门店工作的优先选择，非诚勿扰

北京昌平区须要贴墙板的木工师傅9小时350元联系电话

宁波市北仑区招装修木工

木门安装，地脚线安装

主要是干工装，造型吊顶，造型背景墙。隔墙，柜子，窗帘盒，

现场工作需求现招木工师傅两人日薪300，工作时长九个小时，做龙骨隔墙，吊顶有意者联系

岗位职责： 1.负责产品线在国内市场的销售推广及日常运营管理，维护与原厂之间的良好协作关系； 2.开展前期市场调研，收集竞品信息与行业动态，分析用户需求与市场趋势，持续优化和调整市场策略； 3.有效整合资源，推动并协同销售团队达成业绩目标； 4.配合处理销售过程中出现的技术或产品相关问题； 5.按时保质完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信类相关专业，具备两年以上元器件领域工作经验；（有连接器或被动元件经验者优先；具备良好日语或英语口语能力者优先） 2.工作态度端正，责任心强，具备积极进取精神，能承受工作压力，接受出差安排； 3.逻辑思维清晰，语言表达顺畅，具备一定的沟通协调与谈判能力； 4.具备较强的市场洞察力、开拓意识及任务执行能力； 5.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件。 公司福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日、带薪年假及其他规定假期； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周羽毛球活动/员工生日会/年度健康体检/节日礼品发放/定期开展团队建设活动等； 5、公司统一组织年度员工旅游； 6、提供系统化职业发展支持与晋升通道。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向公司反馈以优化产品和服务 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑

推广公司产品

注：不招暑假工、兼职、短期工、实习生 我们公司是建筑咨询公司，专注于建筑资质服务，为建筑企业匹配资质证书并协助完成资质申报。目前公司正处于扩张阶段，岗位无经验要求，入职后由部门主管一对一指导，享受7天带薪专业培训，掌握技能后独立开展工作。 一、岗位职责 1、收集人才与企业信息，推动双方达成合作意向； 2、制定人才推荐方案，跟进信息落实及推荐进展； 3、借助公司平台进行有效推广，与目标客户沟通交流，建立长期合作关系； 4、每日完成客户回访任务，及时汇报工作进度； 5、定期参加业务知识培训，持续学习和补充专业知识； 6、收集客户与市场动态，反馈至相关部门作为决策依据，并将最新的行业信息传递给现有及潜在客户； 7、通过微信方式对接客户，无需外出跑动，全程办公室内完成工作； 二、任职要求： 1、年龄17-30岁，高中或中专及以上学历； 2、有理想、有拼搏精神，愿意用行动实现自我价值的年轻人； 3、表达能力强，反应快，思路清晰； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、踏实肯干，积极进取，渴望成功并具备一定抗压能力； 6、会使用基础办公软件操作； 三、我们的福利 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+提成+业绩奖金+7天带薪培训期； 2、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班，周末双休+法定节假日+带薪年假+完善五险； 3、轻松愉快的工作环境，丰富多彩的团队建设活动； 4、节日礼品、生日关怀、定期下午茶、每月一次公司集体聚餐，劳逸结合，释放压力； 5、每半年组织省内旅游一次，每年安排省外旅游一次； 6、晋升机制透明公正，配备高效专业的“七天一带一”带薪培训体系，助你快速适应岗位，熟练掌握各项技能，从容应对客户需求； 7、公司提供专属资源平台，客户资源充足，无需担忧客源问题； 8、每月对业绩排名前三员工发放现金奖励，并设有超额激励、集团奖励、全勤奖等多项奖金； 四、我们提供给你的职业发展： 晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监→公司合伙人（每晋升一级，底薪同步上调） 附近交通：宝安客运站地铁站/西乡站地铁口、宝安文具批发市场公交站/共乐智慧城公交站

位描述 1、负责市场拓展，与客户、集成商建立长期而稳定的合作关系； 2、运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品，完成销售指标； 3、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息； 4、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，形成客户档案； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表； 6、严格执行公司样品管理、货物收发等规定或注意事项，积极配合其他部门的工作。

岗位职责： 1. 负责订单分发，确保任务精准指派给匹配的母婴服务人员； 2. 与客户保持顺畅交流，明确服务需求并给予专业指导； 3. 协调母婴团队关系，保障服务流程顺利执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能快速响应并解决客户疑问； 2. 工作踏实负责，具备较强的时间管理意识； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识。 岗位福利： 无上限高薪 岗位经验： 1-3年派单经验

【我们的优势】 1、关于收入，我们采用82分布机制，资深销售则适用28分布； 2、关于环境，已全面优化职场生态的新营销团队； 3、关于实力，市场占有率与人均 earnings 均领先行业的新型营销队伍； 4、关于成长，具备零门槛内部创业机会的新型经纪组织。 【我们的薪酬-量身打造】 1、如果你是行业新手，希望获得收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新人保护期，无业绩考核压力。 近期入职的应届毕业生中，本科平均实发月收入7935元，大专平均实发月收入6884元，数据真实可查。 2、如果你具备销售经验，更关注长期提成空间： 依据个人能力定岗，月薪范围4600-7500，奖金按55-80%高比例核算，公司提供历史数据参考； 统计显示，80%员工入职满一年后月均收入达2.2万以上。 【工作内容】 从事新房代理、二手房屋买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务，突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不设地推摊位，不依赖纯电话销售，主要通过线上线下的融合方式，团队协作推进，结合网络推广开展作业，并配备专人带教指导。 【你关注的事项】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师辅导制度； 校招人员/24届应届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用【需保留车票用于核销】 【工作地址】 深圳超一千家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案，协助附近租房 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责产品运营、内容运营和用户运营，制定并执行相应的运营策略； 2.负责数据分析，对产品、内容和用户进行深入分析，提出优化建议； 3.熟练办公软件，有处理的英文单证的能力。 4.负责用户调研，了解需求，为服务优化提供参考； 5.有一定的自驱力和创造力。任人唯能，前数是打底范围，能力的提升必将在收入上同比例体现。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先； 2.具有产品运营、内容运营和用户运营经验，熟悉运营流程和方法； 3.熟练掌握数据分析工具，具备数据分析能力； 4.具备优秀的沟通能力和团队协作能力； 5.工作认真负责，具有较强的执行力和抗压能力； 6.不接受居家办公，能够适应公司办公环境。 以上是销售/运营专员的岗位职责和任职要求，期待有志之士加入我们，共同打造更好的产品和服务。

职位描述： 1、在汽车4S店从事产品销售及推广工作，积极开拓客户资源并维护客户关系 2、具备良好的沟通表达能力，具有团队协作意识，能够积极配合完成上级安排的任务 3、对销售岗位抱有高度热情，性格开朗大方，工作积极主动，富有职业激情 任职要求： 1、学历不限，踏实肯干，执行力强，勇于接受挑战，有前线销售经验者优先考虑 2、对销售工作有浓厚兴趣，熟悉奢侈品、保险、化妆品、美容及保健养生领域者优先录用 3、具备强烈的收入提升意愿，有按摩椅品类销售经验者优先 薪资、福利待遇： 底薪+绩效工资+高额提成+各类奖励+工龄津贴+年终奖金，综合收入5000元以上，上不封顶 享受国家法定节假日，缴纳社会保险，提供带薪年休假，工作环境优越，实行单人单岗制，每周工作六天休息一天，无需加班，便于平衡事业发展与家庭生活 上班时间： 上午9:00－下午18:00 联系人：陈小姐***********（微信同号）邮箱：*****************