【岗位职责】 1. 负责生产计划的编制与跟进，确保生产任务按时完成； 2. 协调物料供应与库存管理，保障生产物料及时到位； 3. 跟踪生产进度，及时反馈并协调解决生产过程中的异常问题； 4. 与相关部门沟通协作，优化生产流程与资源配置。 【岗位要求】 1. 25岁-45岁以下，高中及以上学历，具备良好的组织协调能力和执行力； 2. 熟悉机械、五金制造工艺流程，对机加工工艺有一定的了解； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作意识； 4. 机械设备制造行业经验优先。

职位描述： 1. 负责业务部门订单的交付跟进，保障交货流程高效有序执行； 2. 结合销售订单、市场动态及库存现状，开展备货预估，制定月度、季度与年度采购计划； 3. 统筹公司物料库存调配与发料作业，优化库存结构，降低积压风险，避免物料缺货； 4. 定期输出库存统计报表、物料出库记录等数据，开展库存分析，提出周转改善方案，支撑管理决策 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年电子元器件行业PMC相关工作经验，熟悉生产排程与物料管控体系； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与业务及其他职能部门顺畅协作； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产计划调整及物料异常状况 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00 （周末双休） 【福利待遇】： 1、【工作时间】：朝九晚六，周末双休，中午休息一个半小时； 2、【幸福保障】：入职即购买五险一金，提供工作餐并有住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，婚假等； 3、【办公环境】：深圳5A级办公空间，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：生日会、部门聚餐、不定期带薪团建、节日礼品惊喜等； 5、【成长渠道】：定期组织学习培训，晋升机制透明公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：人际关系简洁，管理扁平高效，氛围踏实进取，众志成城，共启新程，期待您的加入~

物料员 岗位职责： 依据生产计划提前准备并配送物料上线，定时巡查产线及时补充材料，防止因缺料导致停线； 核对来料数量与规格，协同质检完成来料检验，合格品办理入库上架，并准确录入系统单据； 发现来料短缺或异常情况，立即上报并跟进退换货处理； 规范执行领料、退料流程，每日回收车间剩余物料、不良品及废料，按类别分区存放并清晰标识； 建立并登记物料台账，每日核对库存数据，配合日常抽查及月度盘点，确保账、物、卡一致； 统计物料损耗情况，严格控制浪费现象，定期汇总上报呆滞物料及异常信息； 负责物料区域的5S管理，分类有序存放物料，落实各项物料防护措施； 与生产、PMC、品质等部门对接，协调解决各类物料相关问题； 遵守车间安全作业规定，积极完成上级交办的其他物料相关任务。 任职要求： 能识读基本单据，数字观念强，掌握基础Excel操作及ERP系统录入；有五金/压铸行业物料工作经验者优先； 工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，服从管理安排，可适应车间加班需求； 熟悉物料收发流程、先进先出原则及盘点作业，具备良好的沟通协调能力；

【岗位职责】 1. 统筹全产品线订单整体执行进度，全面负责订单交付交期，保障订单按时履约交付。 2. 结合销售订单、库存数据及历史出库情况，制定科学的物料采购计划与生产计划，严格管控齐料时间、生产入库时间。 3. 负责长周期物料备料、物料齐套核查、欠料及急料追踪分析，平衡物料供需，保障生产物料不断供。 4. 统筹订单及生产全流程异常处理，针对物料交期、来料品质、制程工艺等各类问题协同各部门解决，及时上报交付风险；负责ECN变更跟进、物料呆滞风险评估，保障生产有序推进。 5. 负责呆废料预防、梳理及处理工作，复盘呆滞物料成因并推动优化；定期开展订单交期、产能数据统计分析，针对产能问题落地改善方案，联动销售、采购部门依据市场订单预测优化备料及生产计划，持续提升交付效率与品质。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，2年及以上相关从业经验，物流管理等专业优先。 2. 熟练掌握PMC核心工作，精通物料需求核算、生产计划编排、物料排期跟进及各类物料异常处理工作。 3. 熟悉PMC作业流程及MRP工作原理，具备优秀的生产、物料统筹规划能力与流程管控能力。 4. 熟练使用Word、Excel办公软件，精通数据统计分析，熟悉金蝶ERP系统操作。 5. 逻辑思维清晰，具备较强的跨部门沟通协调、问题排查、跟进落地及独立研判能力。 【平台优势】 1. “国家级专精特新”重点小巨人企业：深圳仅350家！是国内中小企业最高层级荣誉之一，具备权威品牌背书。 2. 构建完善的产品生态和全球业务布局：完成五大产品线0-1突破与革命性换代，打造全品类、一体化的无人机产品生态。 3. 坚持研产销一体化：产品极具优势，有优秀的研发团队，始终坚持技术创新和自主研发。 4. 广阔的职业发展空间：公司正在快速上升期，多样化的业务布局与快速发展步调，为思翼人提供丰富的晋升机会和职业发展路径。 5. 积极向上的团队氛围：优美舒适的办公环境，轻松的办公氛围，一群90后年轻团队，进行简单有效沟通。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资：综合薪资+丰厚年终奖金（1-6个月，2025年最高10个月！入职满1年，平均年终奖2.5个月薪资；研发岗满1年，平均年终奖高达3个月薪资）。 2. 其他激励奖金：项目激励，经营结果激励奖（10w元起步）、购房补贴等，用于奖励高绩效、强意志力的模范员工。 3. 一年1-2次调薪机会，未来还会增设股票、股权。 4. 福利保障：五险一金、带薪年休假、工龄假、调休假、体检等。 5. 贴心日常福利：部门团建、生日福利、下午茶、节日福利等。

岗位职责： 1、主计划分解：根据主生产计划及销售订单情况编制周生产安排，确保订单需求与周计划有效对接，降低计划调整频次，实现生产节奏平稳有序，保障产品按时准确入库； 2、生产计划执行：结合市场需求与供应实际，动态调整周/日生产排程，快速响应市场变动，确保生产安排的灵活性与适应性； 3、订单评审：参与特殊订单的评估工作，制定专项生产方案并跟踪落实，确保非常规订单按期交付； 4、变更执行：参与工程变更申请的评审，依据工程变更通知制定实施计划，并推动变更在生产环节的落地执行； 5、生产达成监控：跟踪生产计划执行进度，提升计划执行效率，对半成品及在制品库存进行管控，降低库存积压，提升物料周转速度； 6、生产基础数据维护：负责生产计划相关基础数据的更新与维护，确保数据真实、完整、准确。 岗位要求： 1、计算机：具备扎实的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件； 2、其他知识与技能：了解供应链管理逻辑，熟悉制造型企业内部运作及生产管理流程，精通ERP系统中生产计划模块的操作应用，熟练运用办公自动化工具，具备较强的组织协调与沟通能力。

【岗位职责】 1. 对本地仓/海外仓仓配的核心KPI负责，协助自营或合作本地仓优化指标表现； 2.协调本地仓/海外仓上下游入出库需求，确保本地仓/海外仓及时卸柜上架、及时履约； 3. 供需平衡，基于数据分析（销量/库存/流量转化等），与运营端的需求沟通，控制库存和备货节奏，保障销售； 4. 协调解决本地仓/海外仓日常答疑、异常反馈和紧急情况处理等，对异常问题统计汇总，并针对问题提出解决方案，优化运营质量； 5. 分析库存数据，建立有效的物资管理体系，持续优化库存周转和备货满足率。 【岗位要求】 1. 2年以上的仓储运营经验，或2年以上与本地仓/海外仓协同工作经验，熟悉电商仓库的运作模式； 2. 熟悉WMS，对数据敏感，有较强的数据分析、逻辑分析能力，精通至少一种数据处理工具； 3. 有较好的沟通交流和组织协调能力，有独立撰写制度文件的文案功底； 4. 有优化业务流程，缩短产品备货周期，提高库存周转率的案例优先。

招聘比亚迪电动泥头车司机2名，要求两年以上工作经验，熟悉坪山、龙岗横岗等路线。要求踏实能干，服从工作安排，混日子者勿扰。

深圳龙岗区宝龙生态园区招聘管工2名，薪资为每天450元。招聘氩电焊工1名，薪资为每天450元。提供住宿，每天给予30元餐费补助。工期为15天，薪资由项目部直接发放至银行卡。有意者可报名。

坪山石井招聘工地杂工、小工，日结薪资为25元/小时。下午1:30集合，工作至9:00左右下班，晚饭包吃一餐。有意者可随时报名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神

工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:7000元-9000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、 公寓宿舍 4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、 上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6、 体检，不体检，都可以安排，工作自由，事情少，可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人，以上都是真实情况，不通过中介，不收取任何费用的！

薪资：240-260元/天，可日结，踏实干月入7000-8000 食宿：提供员工宿舍，不住宿舍可领住房补贴；另有全勤、交通补贴，达标发放入职奖励、稳岗补贴 要求：身体健康，轻微近视不影响，两班倒/少量长白班，面试简单，当天可安排入职，可先看车间满意再入职

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

岗位职责： 1.负责橡胶底硫化车间生产订单的排产及排模计划制定，每日生产消单与计划执行 2.根据订单需求、设备产能及人员配置，动态调整车间日生产计划，全程跟进执行进度 3.每日统计产量递减数据，快速优化排产方案以保障订单准时交付

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

工作内容：本公司包吃住，待遇好，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定会更上一层楼。 本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿） 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄：16--45周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 ------------------------- 二、【薪资福利】 (1) 正式工薪酬： 底薪--2360元【根据工作年限来定。】，平时加班1.5倍 周末加班2倍，法定节假日3倍工资，底薪根据工龄增加。平均每天加班2-3小时，月入6300-7500，包吃包住。每月有：岗位津贴300-500元，表现奖100-300元以及全勤奖等 小时工18-21/元根据岗位 岗位可以选择------------------------- 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、品管、外观检测、SMT、物料等岗位。 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。 4、工作时间：订单足，做六休一，工作时间10-12小时/天。 ------------------------- 四、【 工作详情】 1、可以自愿选择做短期工（或）长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资，不压工资。 4、公司为员工购买：。 5、【晋升】公司每年考核员工工作表现（表现好的员工）将获得：调薪、选拔晋升（技术职位、管理职位）。 ------------------------- 五、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式，员工自己选择套餐。 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等，提供舒适的住宿环境 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等娱乐设施免费为员工开放。 ------------------------- 六、【面试需知】 1、来时请带上行李和身份证原件或（临时身份证）当天办理入职，当天安排宿舍。 2、请大家较好备齐行李物品（因公司包吃包住，当天面试，当天安排住宿）。

19-20/小时，一天11-12小时 长白班，坐班为主。 1.工作内容:打包装，组装、普工，操作工，包装工，品管员，贴标签，等等普通工衣，无尘服自选。 要求:男女不限，17-45岁 2、做事简单轻松，独立岗位为主， 3、宿舍环境好，6到8人--间宿舍，带独立阳台，洗手间，空调，网络;

岗位职责： 1、依据生产安排及时完成物料准备，确保数据精准、备料无误； 2、发现异常情况立即向拉长反馈并跟进处理。 任职要求： 1、能高效落实工作指令，工作积极主动且有责任感； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 福利方面： 底薪+加班费+岗位补贴+全勤奖+工龄奖励+包住/外宿补助+社保 月休四天

一、岗位背景 公司拥有 Lowe Alpine 等户外专业品牌授权，国内已具备从面料采购、背包及周边产品制造到品牌运营的全链路能力，年销售规模约 10 亿 RMB，供应链成熟稳定。现正式启动欧洲市场户外背包品类的跨境电商业务，核心类目为背包及其周边（以登山包、徒步背包、旅行背包、通勤/骑行包为核心，延伸至防雨罩、收纳袋、背负系统配件等周边产品），对标国际专业户外背包品牌 Osprey（小鹰）。该岗位需从 0 到 1 搭建户外背包及周边产品专属供应链体系，独立负责供应商网络开发、成本核算与管控、质量体系建设、交付周期管理，支撑欧洲站（Amazon EU 等）与品牌独立（Shopify 类）双渠道的业务增长。 二、岗位职责 1. 供应商开发与管理（0→1） 从零搭建户外背包品类供应商资源库，覆盖核心物料（包体面料、背负系统材料、织带/扣具、拉链）与成品工厂； 建立供应商准入、评估、分级与淘汰机制，从产能、工艺、合规、配合度、成本多维度打分； 开发并维护华东（浙江/江苏/广东）产能，构建弹性、抗风险的供应网络； 建立战略合作供应商关系，锁定旺季产能与优先级排产。 2. 成本控制 搭建户外背包成本核算模型（BOM、工费、MOQ、开模/刀模费、背负系统辅料、包装、国际物流）； 主导议价与年度降价，制定目标性降本计划，监控采购成本波动； 平衡「成本—交期—质量」，针对欧洲站与独立站制定差异化成本策略； 分析竞品物料与成本结构，输出成本优化建议。 3. 质量管控 建立户外背包质量标准与检验规范（背负承重、肩带/腰带疲劳、拉链寿命、耐磨、防水压胶、跌落等）； 推动验厂（BSCI / ISO 等），对接欧盟合规要求（REACH、PAHs、邻苯、SVHC、CE 等）； 管理来料检/制程检/出货检（IQC/IPQC/OQC），处理质量异常、客诉回溯与 8D 改善； 建立质量数据看板，持续降低欧洲站退货率（背包肩带开线、拉链卡死等欧洲退货高发问题需重点管控）。 4. 交付周期与库存管理 制定背包「打样→开模（刀模）→大货→出货」交付周期标准，管控准时交付率； 协同欧洲海外仓（德国/英国）制定库存计划，控制断货率与滞销风险； 建立安全库存与柔性补货机制，保障 Prime Day / Black Friday 等大促备货； 协调国际干线及欧洲本地尾程，保障履约时效与消费者体验。 5. 跨部门协同 与产品/设计对接背包及周边产品开发需求，转化为可量产、可管控成本的方案； 与运营对齐销售预测、上新节奏与爆款备货计划； 联动合规团队，确保物料与成品满足欧盟法规及平台准入； 管理国际物流与清关节点，保障全链路时效。 三、任职要求 A. 必备条件（Hard Requirements） 本科及以上学历，供应链管理、服装工程、轻工、国际贸易等相关专业优先； 5 年以上背包 / 户外供应链经验，其中至少 3 年背包品类负责人或核心骨干； 亲手开发并管理过背包类供应商（登山包 / 徒步包 / 旅行包 / 通勤包），熟悉背包材料工艺：尼龙/涤纶（210D–1000D、弹道尼龙）、EVA/PU 泡棉背负材料、YKK 拉链、Duraflex/多耐福扣具； 懂背包生产全流程：打样、开模（刀模）、裁断、车缝（高车/电脑车）、压胶/防水处理、组装、品控； 具备成本核算与议价能力，能独立搭建 BOM 与报价模型； 英语可作为工作语言（读写供应商邮件、阅读欧盟标准与测试报告）。 B. 加分条件（Nice to Have） 有国际专业背包 / 户外品牌（如 Osprey（小鹰）、Deuter、Gregory、The North Face 等）供应链背景，深度理解 Osprey 等标杆的工艺与背负系统标准； 熟悉欧盟背包合规（REACH、PAHs、SVHC、EN 标准、CE 标识）； 懂背包环保趋势（rPET 再生料、bluesign、GRS 认证）； 有欧美跨境双渠道（平台 + 独立站）备货、交付与库存协同经验。 C. 软性素质 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架； owner 心态：敢拍板、对成本与质量结果负责，不依赖外部传话； 数据驱动：用数据做供应商评估、成本分析与质量改善； 抗压韧性：能应对欧洲站合规门槛高、周期长、旺季波动大的不确定性。 四、我们提供的支持与资源 品牌授权优势：Lowe Alpine 等品牌在欧洲具备一定认知基础，非零起步白牌； 供应链保障：公司自有成熟供应链体系，面料采购→背包及周边产品制造→品质管控全链路能力，成本优势显著； 合规资源对接：公司已积累欧盟合规认证经验，可提供认证机构对接与经验共享； 决策空间与预算：该岗位享有较大业务自主权，可主导供应商策略与资源配置； 成长通道：业务成熟后可晋升供应链负责人，参与公司国际化战略决策。

新开蓝牙厂(纯工价24/H-包吃包住 厂区薪资待遇： 1，小时工：24一小时纯工价，包吃住(水电平摊)! 2，小时工月收入：6500-7500/月 3，现在是旺季，加班比较多。 二：正式工： 1，底薪3150，加班费，加班费按劳动法算，平时加班 1.5倍35元/小时，周末加班2倍45元/小时，法定节假日3倍60元/小时(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效+生产+季度+年度+全勤。 3，正式工收入：8000/月 4，每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1，电子产品，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等。 2，都是坐着上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四，招工要求 1，男女不限；16-45岁。 2，无需工作经验。 3,(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。

注塑普工薪资5000-6000，两班倒，包吃住，夜宵补助，五险一金

【岗位职责】 1. 负责统筹国际全平台所负责品类的备发货事宜； 2. 负责监控国际全平台所负责品类的库存周转天数，提高库存周转率； 3. 负责优化国际全平台所负责品类的库存结构，优化现货率、交付率、滞销率； 4. 培养提高采销计划支持组员专业能力，带领团队持续优化工作效能，做好库存供给工作； 5. 完成上级安排的其它事项。 【岗位要求】 学历/专业要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、国际贸易等专业者优先。 经验要求： 2. 熟悉B2C平台，有3年及以上跨境电商采购或跟单经验等优先考虑。 技能技巧要求： 3. 英语CET-4以上水平； 4. 熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。 职业素质要求： 5. 有较强的抗压能力和应变能力； 6. 有较强的沟通协调能力和团队凝聚力； 7. 责任心强，为人正直，良好的职业道德。

一、招聘条件 1、有本人二代身份证，个别临时身份证无磁均可 2、男女不限，学历不限。 3、有责任心，工作积极认真。 4、年龄16-45岁 二、工作内容 从事产品手机配件、平板电脑。岗位有组装、包装，性能检验检测，贴标签，工作轻松，坐着上班，长白班，两班倒自由选择。 三、薪资待遇 1、小时工:可长期短期26元一个小时，月入6k以上。 四、福利待遇 1、免费住宿4-6人间，宿舍配备无线WIFI，空调，热水器，洗衣机，吹风机等。 2、工厂包吃住，入职发厂牌就可以消费，无需自己出钱。 3、工厂有健身房，篮球场，电视机，桌球馆，羽毛球馆等娱乐设施。

岗位职责: 1. 负责注塑车间物料的收发、保管及日常管理工作； 2. 按生产需求为运行中的设备添加原料，并处理水口料破碎作业； 3. 配合处理与物料相关的异常情况，确保生产环节高效衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与供应商及内部部门良好配合； 2. 工作细致认真，有责任感，可按时保质完成各项工作任务； 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的现场应对和调整能力； 4. 能接受白班和夜班轮岗安排。

【岗位职责】 1. 全面负责整机ODM项目的生产进度、过程品质、出货交付全流程管理。 2. 对接委外组装工厂，跟进每日生产计划、产能、良率、制程稳定性，确保按订单按期交付。 3. 负责整机生产过程品质管控（IPQC/OQC），制定检验标准、测试要求，监督工厂执行。 4. 负责物料的来料品质管理，处理物料异常、供应商质量问题，保障生产顺畅。 5. 主导生产异常、品质不良、停线、返工等问题处理，推动改善并跟踪闭环。 6. 统筹出货检验、出货安排、交付达成，确保整机品质符合客户标准。 7. 建立生产与品质报表体系，监控良率、不良率、交付达成率等关键指标并持续改善。 8. 协调内部采购、计划、仓库与外部工厂、供应商，保障信息流、物料流、生产流顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、通信、自动化相关专业。 2. 8年以上IPC/安防/通信类整机或3C数码产品生产管理、品质管理及项目管理经验。 3. 熟悉ODM整机委外生产模式，有组装工厂项目管理和品质管理经验优先。 4. 精通生产进度管控、交付管理、制程品质、出货检验全流程。 5. 具备较强的生产异常处理、交付推动及跨部门协调能力。 6. 能接受出差至委外工厂，能独立推动生产与品质问题快速解决。 7. 熟悉整机生产流程：SMT、组装、测试、老化、包装、出货。

可提供住宿。 【岗位职责】 1、依据销售订单，制定并安排生产计划； 2、掌握各工序产能动态，跟进生产计划执行情况，确保订单按时交付，监督计划落实，并根据实际及时调整排产方案； 3、与销售团队就出货事宜进行沟通与衔接； 4、推动生产计划与销售交货计划的有效对接与统一； 5、及时汇报工作中发现的问题，定期总结工作成果，提出优化建议和改进措施； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、具备2年以上制造业PMC/PC/MC相关工作经验，了解电子物料者优先； 2、熟悉供应链管理、制造企业内部运作及生产管理流程，熟练操作ERP系统中生产计划、物料控制、库存管理等模块； 3、具备良好的组织协调能力、逻辑思维能力和沟通技巧，执行力强，条理清晰； 4、逻辑性强，对数据敏感，能熟练运用Excel，掌握基本电脑操作。 【福利待遇】 1、基础福利：入职即缴纳五险一金； 2、薪酬激励：享有年终奖、项目奖金、绩效奖励、年底分红等多项激励； 3、文化活动：提供日常零食下午茶；定期开展文娱活动，如聚餐、团建、旅游、季度生日会等； 4、节日关怀：在重大节日及传统节日期间发放节日礼品； 5、培训发展：提供员工培训支持，设立内部双通道晋升机制； 6、休假制度：享受国家规定的带薪休假政策； 7、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周工作制。 【总部地址】：宝安区福海街道锦城和景产业园12栋3楼（导航：锦城和景产业园北1门） 【上班交通指引】： 地铁路线：乘坐12号线或20号线至国展站A出口； 公交路线：可搭乘至秀西路口公交站或和裕工业区公交站

深圳市鲲鹏泰精密科技有限公司--招聘： 1、工艺工程师1名 2、生产PMC1名 3、CNC操机员多名 深圳地址：深圳市光明区新湖街道楼村社区光侨大道3333号新健兴科技工业园A2栋一楼 电话：郑小姐（）

【岗位职责】 1. 运作体系建设：搭建公司的需求预测与协同规划（S&OP）运作体系，结合企业经营目标，设计并优化S&OP流程与配套机制，包括需求预测、供应规划、决策会议机制与平台的搭建。 2. 协同机制完善：作为连接销售、市场、研发、供应链的核心枢纽，主导完善跨部门协作规则，通过建立计划决策单元（EPU），明确各职能在S&OP运作中的分工与协同方式标准化。 3. 需求预测管理：通过数据建模与跨部门协同，整合经营历史数据，搭建需求预测模型，输出滚动销售预测（FCST），搭建“需求看板”，监控预测偏差，持续迭代预测模型及规则/标准。 4. 指标监控与风险/危机响应：跟踪经营达成率、准交率等KPI，输出周期性分析报告供管理层经营决策；定期审视库存周转、订单履约等风险，通过固定会议机制优化交付计划；识别供应链风险（如关税变动，原材料短缺），进行商业洞察及提供前置风险/危机响应预案。 5. 团队管理与流程迭代：统筹计划团队工作分配、流程优化、能力赋能；根据业务变化持续迭代S&OP机制，规范计划排产、插单管控、订单变更、项目管理规则，适配多区域、多SKU复杂业务场景。

工作职责 1. 根据订单情况、库存状态及生产能力，制定并执行公司生产排程与物料需求计划（MRP），确保生产安排科学合理。 2. 跟踪生产执行过程，及时协调处理物料供应不足、设备产能受限等突发问题，保障产品按期交付。 3. 持续监控库存动态，优化库存配置，减少积压与呆滞物料，提高库存使用效率。 4. 与采购、制造、销售等团队保持密切配合，打通信息流转通道，促进生产环节高效衔接。 5. 定期整理生产运行数据，编制计划执行分析报告，提出改进措施以增强运营效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2. 有2年以上自动化设备行业PMC岗位经验，掌握生产计划与物料控制全流程操作。 3. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友等），具备良好的Excel数据处理与分析能力。 4. 具备优秀的逻辑分析与应变能力，能迅速应对生产异常并推动问题解决。 5. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门推进工作目标达成。