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服装开发：现有导师专注女装、男装、节气性及常规性服饰方向，经验丰富者薪资可面议，新品类开发全面开放，月度稳定推出15款新品 工作职责： 1.研究亚马逊欧美市场服装终端销售情况，掌握海外消费习惯，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2.针对欧美亚马逊平台开展服装及相关品类市场调研，挖掘具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向； 3.开拓国内优质供应资源，建立稳定供应链体系，保障产品持续供货能力（具备优质供应商资源者优先）； 4.结合用户购买心理，以打造爆款为目标，设计符合海外客户审美的英文版产品主图与核心卖点文案； 5.跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上市，并协调跨部门任务推进与执行监督； 6.持续追踪已上架产品销售数据，配合运营团队优化营销策略，管理产品供应节奏及生命周期。 任职要求： 1.具备1年以上服装行业相关经验； 2.熟悉跨境电商产品开发流程、平台规则及开发方法，拥有成熟产品线运作经验与资源整合能力； 3.对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为偏好； 4.自我驱动性强，责任心强，表达清晰、沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1.五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持业务与管理双路径发展； 4.培训机制：入职即配备专属导师，快速融入团队，不同成长阶段匹配相应内部培训课程，增强岗位胜任力； 5.评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，让高绩效者获得认可； 6.带薪年假：服务满规定期限后享对应天数带薪休假； 7.年底双薪：依据在职时长发放年终奖金； 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动； 9.节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10.生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式传递关怀； 11.文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效，欢迎查看公司主页了解详情

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岗位职责： 1、设计开发：结合市场动态与品牌调性，进行女装系列的款式设计，涵盖款式图绘制、面料甄选、色彩规划及成衣搭配方案制定。 2、市场调研：洞察时尚潮流方向，具备较强的流行敏感度，熟悉南油批发市场的品牌运作模式，审美能力突出，善于挖掘潜在爆款并进行迭代优化，确保设计贴合市场需求。 3、样品制作：与版师沟通版型细节，跟进样衣制作流程及工艺执行情况；协调版房与车板人员，及时更新开发进度，把控各环节时间节点，确保产品按计划推进。 4、材料选择：掌握国内主流及高端面料资源，包含进口面料渠道，关注面料成本与大货供应稳定性，提前预判并测试面料可能存在的问题（如染色差异、缩水、勾丝等）。 5、跟进生产：协同生产团队，向商品部门提供完整的大货样衣资料及详细报价信息，保障生产环节顺利落地执行。 6、品牌合作：参与品牌宣传推广工作，提供相应的设计支持与创意输出。 任职要求： 1、教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外服装设计学习经历者优先，性别不限，招聘2-3人。 2、工作经验：专注30-45岁中淑女装领域，具备3-5年女装设计研发经验，熟知国内外女装品牌及批发市场运作；能独立完成面辅料开发、打样、复版、样衣确认及初步成本核算。 3、技能要求：精通设计软件操作（如AdobeIllustrator、Photoshop等），擅长女装廓形设计与版型修正，能及时识别版型问题并高效推动版房调整确认。 4、时尚敏感度：对时尚趋势有精准捕捉能力，熟练运用流行元素进行创作。 5、创新能力：具备优秀的创新意识和审美判断力，可产出兼具独特性与市场适配性的设计作品。 6、协作能力：拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压性强，工作认真细致，责任心强，品行端正。 7、时间管理：因项目节奏需要，需配合加班，尤其在时装发布或新品上市关键期。 岗位经验： 具有3-5年以上服装设计工作经验，专注于30-45岁中淑女装品类开发，擅长连衣裙类单品设计者优先考虑。

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