深圳前坊招保安员，夜班1人，白班2人，工作时间：12小时，要求，18/40岁，身高175以上，250一天，节假日500一天，工资每月15号打卡，有保安证，需开具无犯罪记录证明，体检报告，包住不包吃，水电费平摊，符合要求，请联系

招聘工地公园保安员 招聘10人正式工，正式工4500一月，包吃包住，1.70以上，18--50岁工作轻松，工作基本一天都是坐岗有空调吹 要巡逻哈 一天两趟左右 基本一天都是坐岗 可玩手机 主要负责人员进出时看着点 一天大概两三小时内 其余时间坐岗有空调。 想轻松点的来就行工资不是很高

招聘～ ，18-35周岁（优秀者可放宽），身高178cm以上； 2.健康要求：身体健康，无重大疾病史，无史，能适应轮班工作； 3.品行要求：遵纪守法，无犯罪记录、无吸毒史，征信良好，责任心强，服从管理； ◦薪资福利 •综合薪资：6500-7500； •福利保障：、包住、高温补贴、节日福利（春节/中秋/生日福利等）； •职业发展：提供岗前培训+定期技能提升，表现优秀者可晋升班长、主管或转岗（如监控员、安防工程师）； •其他：工龄工资、年度体检等。

招聘57岁以下的保安4500～5500看龄定工资

酱油小区保安，包吃包住 身高170以上，年龄18-43岁 月休四天，坐岗加巡逻可玩手机 上满一个星期可预支300-500 宿舍4-6人间公寓型，空调洗衣机热水器都有

薪资待遇，保安6000元，包住不包吃，月休四天， 中控员7000员，包住不包吃，月休四天 要求：170以上，年龄18—47岁 无犯罪记录，必须要有保安员证，退伍军人优先 主要工作：校园上下学的保安工作，巡逻打点，配合上级领导交代的工作

工作职责：车辆引导，区域巡逻，防火、防盗、防破坏、防自然灾害 任职资格：身高1米70以上，年龄18-55周岁，身体健康，有责任心，服从管理，月薪3200元以上，包吃住，工作轻松。 工作时间：每天8小时，月休4天，可固定班。（有保安员证者优先） 由于投递简历的求职者太多，欢迎主动来电咨询 工作地点：南山区中国高科大厦

-年龄20-45 岁左右；身高 175 左右。 -无明显纹身、无不良记录案底等。 -无保安员证也可以，入职后统一申报 -月薪 6000 休两天，包住不包吃，形象岗加 200 补贴。 -住宅小区穿白衬衫西裤上班。

写字楼:坐岗巡逻月休两天5500包吃住，转正后5800工作轻松。 小区:5200坐岗巡逻，满勤自行调休工作轻松。 医院:5100包吃住坐岗巡逻，月休四天半个月一结工作轻松。兄弟，你懂的。 工地:门岗5000包住不包吃，工作轻松兄弟，你懂的。

工作内容： 具体工作负责站岗、巡逻、安检 工作要求： 1、18-40，身高170以上；持有保安证； 2、能苦耐劳,身体健康,； 3、不戴眼镜，无明显纹身，过往无犯罪记录； 薪资待遇： 月薪5300，包吃午餐，提供住宿，平摊水电费； 公司提供免费服装，不收押金（保安服） 上班时间：7:15-19:15，两班倒；月休四天； 发薪日：每月15号； 面试地点：南山前海泰康医院

地铁隧道开双梁，工资5800，奖金另算，月综合工资7000左右，包吃包住，隧道里面比较热，要求55以下能吃苦耐劳，服从管理，在深圳片区干过的有产业园培训证的最好，联系电话。

现在开工280一天八小时，包水。来到就可以上班上班都可，可日结

深圳市南山区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4.协同仓储、质检、财务等部门，及时处理到货异常、退换货及付款事宜 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.遵守职业操守，无商业诚信不良记录

深圳市南山区招装修木工、包工40平方吊顶 石膏板吊顶 还有门头造型看图纸可一起包

项目直招工作地点：黄浦区香山路7号保安1名工作时间：做五休二，早9:00-晚5:008小时薪资待遇：200元/天任职要求：必须持有上海保安证，无犯罪记录证明。联系电话：（同步）

招聘保安1名。要求58周岁以下，，具备安全技能以及良好的沟通能力和心理素质，适应轮班，会简单维修技能者优先。薪资范围为2500-4000元，满足工作年限给予节假日福利及其他福利。工作地址为兰州市城关区团结新村街道定西南路（八冶家园北院）。

茂名信宜招聘一名保安：3500月，包吃包住，12小时休8至10天，要求50岁以下，身体健康，无犯罪证明服从安排。有意者联系

【场地急缺保安】 人走账清！人数30+ 【要求】 18-60周岁，要求无明显纹身，身体健康。有无证均可。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (不同岗位地区年龄待遇稍有区别，具体联系我咨询) 【待遇】 包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。 【工作地址】 上海地区就近安排

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其零部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与选型任务，确保设计成果符合产品性能指标与成本控制要求。 2、牵头开展液压系统的研发试验与样机调试工作，对测试中发现的问题进行诊断、优化与改进，提高系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品开发全流程，为项目提供液压传动方向的专业技术支持。 4、编写与液压系统相关的技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维修指导手册等，确保技术资料齐全且准确无误。 5、关注液压传动领域的前沿技术进展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术优势。 6、协助解决生产制造及售后服务环节中涉及液压系统的各类技术难题，提供有效的技术支撑与应对方案。 7、落实液压系统的成本管理，在设计初期通过方案优化控制物料和加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备坚实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、熟练掌握流体力学与液压传动专业知识，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图和三维建模，具备AMESim等液压仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关领域工作经验，有大型机械设备液压系统开发经历者优先。 6、具备较强的故障分析与处理能力，能够迅速识别并解决液压系统在设计与应用中的技术问题。 7、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效协同跨部门开展工作。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的创新思维与持续学习能力。

安全管理，文员，整理资料，会电脑打印

1、年龄18-35周岁;身高170cm以上，有保安工作经验优先 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 3、退伍军人优先 二、岗位职责: 门岗，巡逻，夜巡防火防盗 三、工作待遇: 免费提供食宿，

职位要求： 1. 学历背景： 应届硕士毕业生，毕业院校须为国家985工程、211工程重点高校，或海外知名学府。 2. 专业能力： ◦ 专业范围：通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、仪器科学与技术等相关领域。 ◦ 具备坚实的理论功底和较强的实践动手能力，参与过电子类技术研发项目（如课程设计、学科竞赛、毕业课题、实验室项目或实习经历）者优先考虑。 ◦ 具备良好的英文技术资料阅读能力，通过大学英语六级（CET-6）或具备同等水平托福/雅思成绩者优先。 3. 综合素质： ◦ 具备优秀的逻辑思维能力和系统化问题解决能力，对技术有强烈兴趣与深入探索的意愿。 ◦ 具备良好的团队合作意识和沟通表达能力，能够清晰准确地阐述技术思路与解决方案。 ◦ 学习能力强，理解力高，能迅速掌握新技术与开发工具。 4. 优先条件： ◦ 有工业物联网（IIoT）、无线通信（如LoRa, NB-IoT, WiFi, 4G/5G）、传感器相关技术经验者优先。 ◦ 具备（电、水、气）智能仪表、数据采集、工业自动化等领域技术背景者优先。 岗位职责： 1. 参与公司工业物联网无线通信产品、智能终端及相关配套系统的研发工作，涵盖硬件设计、嵌入式软件开发、算法仿真、测试验证等环节。 2. 在资深工程师带领下，完成技术预研、方案设计、代码实现、调试测试及文档撰写等全流程研发任务。 3. 协助处理产品在试产、认证及市场应用阶段的技术问题，提供内部技术支持支持。 4. 跟踪研究行业前沿技术发展动态，参与技术交流与分享，为产品创新和技术优化提出建设性建议。 5. 作为研发管培生，将接受系统化培训与项目轮岗安排，全面熟悉公司产品体系与核心技术栈，逐步成长为关键技术骨干。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬待遇：包含上述薪资、年度绩效奖金、项目激励等。 • 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。 • 系统的培养机制：“一对一”导师指导，个性化技术成长路径与轮岗机会，助力快速完成从学生到专业工程师的转型。 • 广阔的发展空间：深度参与前沿物联网项目，接触核心技术，拥有明确的职业晋升通道（技术专家/管理双通道）。 • 开放包容的工作氛围：扁平化管理结构，倡导技术驱动的文化，与高水平团队共同进步。

深圳招募35-50岁购买过腰部按摩仪的用户到现场做测试访问，具体如下：类型1：最近一年内购买腰部按摩仪，且最近三个月内每周使用3次及以上。类型2：目前在用的腰部按摩仪不限购买时间，目前有在用，但是使用频率低。备注（来现场需要出示身份证）：1、用户年龄35-50岁、男女不限，且目前在使用的手机购买金额不低于5000，用户个人收入越高越好。2、用户长期久坐久站，存在腰部问题，如：腰酸腰痛腰部紧张，但是没有急性腰伤。3、现场需要体验产品，不排斥脉冲按摩仪。4、用户能够清晰描述自身腰部不适感受、发生场景、缓解方式、过往产品使用体验及对测试产品的真实评价。5、测试时间：暂定下周一或周二，即或者30日，线下测试约1小时，礼金120+30交通补贴6、体验地点：深圳市南山区中科大厦23F（高新园地铁站附近）7、报名需要提供：日常生活照、按摩产品照片、按摩产品合影、购买凭证8、报名格式：类型+性别+年龄+姓名+电话报名

岗位职责： 1、依据开发需求，承担在线监测仪器配套试剂产品的研发、测试及相关工作； 2、针对现有墨水产品在客户端出现的问题进行优化，提出有效的改进方案； 3、开展化学类试剂产品的研究与开发，独立完成技术调研、实验设计、实验执行、数据整理与分析、技术文档撰写等工作； 4、负责公司喷码机在车间的测试任务，包括设备调试、测试报告填写及ERP系统数据录入； 5、提供售前技术支持，协同销售工程师，结合客户实际应用需求制定项目实施计划，如样品打样测试、喷码机配置确认等； 6、承担售后维护服务，负责喷码机的安装、调试与日常维护，通过电话沟通或现场走访了解设备运行情况，并为客户提供技术指导； 负责公司喷码机专用墨水的测试工作，评估新墨水在设备上的运行表现，验证其性能指标，并完成相关技术资料的整理归档； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：（非相关化学材料类专业请勿投递）、（非化工行业背景勿投） 1、具备高分子材料化学、精细化工、流体力学等相关专业专科及以上学历；具有一年以上喷墨墨水研发经验及三年以上行业工作经验者优先； 2、机电、电子、化工类相关专业背景，化工专业优先考虑，具备良好的英语能力； 3、能熟练操作各类检测仪器，如分光光度仪、分光测色仪、电导率仪、pH计、黏度计、比重仪等； 4、熟悉墨水研发工艺流程，具备扎实的专业基础，了解与墨水研发相关的质量标准和规范者优先； 5、具备实验方案设计、数据分析、故障排查及问题解决的能力； 6、具有较强的责任意识和工作主动性； 7、学习能力强，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神； 8、有数码喷绘设备相关工作经验者优先录用； 9、具备一定的文字撰写能力，可独立完成实验总结及项目阶段性报告编写； 10、团队合作意识强，能适应一定工作压力，具备保密意识，性格积极乐观，心理素质良好； 11、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、年底双薪

主管/高级主管（优异者可面议） 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1. 主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2. 对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品质量及终端使用体验； 3. 保证开发样品准确体现设计意图与技术标准； 4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致； 6. 跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力； 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目对辅料的多样化需求 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2. 熟悉服装制作全流程，具有品牌端采购及跟单实操经验； 3. 具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有采购专业基础； 4. 精通数据报表制作与函数统计应用，熟悉辅料采购流程及服装跟单作业； 5. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力 基本要求： 1. 具有服装品牌企业从业经历 2. 优先考虑具备多品类辅料供应商资源者 3. 对各类辅料生产工艺有一定了解 4. 熟知广州中大市场辅料配套环境

诚聘蔬菜小弟多名待遇4200-4800蔬菜夜班：待遇5000-5500联系电话以上岗位月休3天上班时间9.5小时包吃住工作地点：深圳南山

招聘地点位于深圳市南山区南园工业园北区4号电梯口5楼505。联系人吴胜利。

招聘保安1名。要求身体健康，品行端正，有责任心，能适应两班倒。薪资为2500。工作地址为东盟经开区新庆路5号。

岗位职责: 1.根据生产计划部下达的生产指令，合理调配本班组人力与设备资源，确保生产任务按时、按量完成； 2.负责生产现场的5S管理、标准化作业（SOP）执行与监督； 3.监控生产线效率、直通率等关键指标，分析并解决生产瓶颈，持续提升生产效率； 4.严格执行品质检验标准，快速处理生产过程中的品质异常； 5.负责班组员工的日常管理，组织岗位技能培训，提升团队技能水平； 6.确保生产线物料供应顺畅，减少停线浪费； 7.严格落实公司EHS（环境、健康、安全）政策，实现安全生产“零事故”目标。 经验要求 1.本科以上学历，具备5年以上消费电子产品组装厂生产管理经验，其中至少2年以上生产主管或相似管理岗位经验； 2.熟练掌握精益生产工具，有丰富的实际应用经验； 3.熟悉电子产品组装工艺流程和品质管控要点； 4.良好的领导、沟通和协调能力，有较强的执行力和压力应对能力； 5.工作踏实，具备强烈的问题意识和持续改进精神。