
车工
5000-10000元/月
车工数控车床包住五险3-5人月结
岗位职责:
1.按照图纸和技术要求,熟练操作普通车床或数控车床完成轴类、盘类等零件的车削加工
2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检
3.及时发现并反馈加工中的尺寸偏差、表面粗糙度异常等质量问题,配合工艺优化
4.做好设备日常保养、润滑及5S现场管理,确保安全生产规范执行
5.配合班组长完成生产计划任务,按时保质交付合格工件
26天八小时,每天有事干 ,晚上加班三小时 大量招人
任职要求:
1.熟悉机械制图与公差配合知识,能看懂中等复杂程度的零件图纸
2.具备车工实操经验,能独立完成常规车削工序(外圆、内孔、端面、螺纹、锥度等)
3.工作认真负责,具备基本的质量意识和安全操作意识
4.身体健康,能适应车间环境及站立作业,服从生产安排
5.学历不限,有相关职业资格证书(如车工中级工及以上)者优先
普车车工—包吃包住—入职购买社保
7000-8000元/月
数控车床车工社保包住包吃3-5人月结全职包吃包住入职购买保险cnc加工中心吃苦耐劳机械仪器其他新能源汽车制造有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1. 按图纸和技术要求操作车床,完成零件的车削加工任务
2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养,保障加工精度与设备安全
3. 正确使用量具进行自检,确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准
4. 配合工艺员优化加工参数,提升效率与合格率
5. 严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序
6.16-40岁(包吃包住 入职购买社保)
任职要求:
1. 熟练操作普通车床或数控车床,具备独立识图与加工能力
2. 能适应倒班或计件生产节奏,责任心强、动手能力强
3. 具备基本机械常识和金属材料认知
4. 有车工操作证或相关上岗资质者优先
5. 吃苦耐劳,服从管理,注重团队协作
数控车床师傅
1-1.2万元/月
车工数控车床社保包住五险1-2人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳机械仪器其他保养维修有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1. 按照图纸和技术规范,熟练操作普通车床完成零件的车削加工(含外圆、内孔、端面、螺纹等)
2. 负责工件装夹、刀具选择与调整、切削参数设定,确保加工精度和表面质量符合工艺要求
3. 按时保质完成班组下达的日/月生产任务,配合车间主管做好生产计划执行与进度反馈
4. 做好设备日常点检、清洁与基础保养,及时报告异常情况,保障安全生产
5. 遵守车间6S管理规定,规范存放工量具及半成品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 持有效车工操作证(或中级及以上车工职业资格证),具备普车实操经验
2. 熟悉常用金属材料特性及车削加工工艺,能识读机械装配图与零件图
3. 工作认真负责,具备良好的质量意识、安全意识和团队协作精神
4. 身体健康,能适应车间环境及倒班安排(如有)
5. 学历不限,有中专/技校机械类专业背景或相关培训经历者优先
区域行政主管
1.3-2.6万元/月
行政总监5-10年本科人力经验
【岗位职责及任职条件】
1、依据公司战略规划,制定客服拓展部人力资源发展策略与落地执行方案,为经营管理提供有力人力保障;
2、结合业务发展需求,持续优化人员结构配置,推进人才梯队建设与员工职业成长路径设计;
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度,制定并落实相关工作计划与举措;
4、推动组织能力建设与人才发展,助力企业文化和团队凝聚力提升;
5、负责行政运营类管理制度的编制、推行及动态维护更新;
6、统筹中后台支持团队管理,确保条线内部高效运转与服务支撑到位;
7、完成上级交办的其他工作任务;
8、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
9、具备5年以上企业人事行政管理或办公室负责人相关经验,熟知相关政策法规;
10、熟练掌握人力资源各模块操作,系统理解现代企业人力资源管理体系;
11、掌握企业运营、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规;
12、精通行政与人事管理工作流程,具备成熟的事务处理能力;
13、具备战略眼光,善于分析判断并提出有效改进意见;
14、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧;
15、全日制本科及以上学历,过往个人及所带团队绩效表现优异(位列前20%),价值观正向,坚持客户为先、诚信廉洁、团结协作、拼搏进取;吸引力:平台发展空间+个人目标达成激励机制。
档案工程师(物流地产领域)
1-2万元/月
档案管理3-5年本科档案整理档案管理体系建设
岗位职责:
1、档案体系建设
依据国家及行业相关档案管理标准,构建适用于物流地产工程建设与园区运营管理的档案管理制度与操作流程。
制定统一的档案分类规则(包括工程资料、运营记录、安全台账、合同协议、审批文件等),推进档案管理体系规范化建设。
2、档案管理执行
负责物流地产项目从立项、设计、施工、验收至运营全周期档案资料的收集、审核、归档与保管工作。
统筹园区运营期间产生的合同文本、设备维保记录、安全巡检报告、应急演练文档等运营类文件,确保信息及时归档并动态更新。
协同政府监管单位、第三方审计机构、基金方及顺丰使用方等,提供档案调取、合规证明等相关支持服务。
3、数字化与信息化管理
推动纸质文档向电子化档案转型,保障档案管理系统中数据的真实、完整与安全。
参与智慧工地及园区信息化平台建设,提升档案检索效率、共享机制及权限控制水平。
4、跨部门协作
对接设计、成本、合约、工程、运营、法务、财务等相关职能部门,确保各阶段项目文件按时移交归档。
为项目团队提供档案查询、借阅等日常服务,助力工程进度跟踪、运营决策分析及问题溯源处理。
5、合规与审计支持
定期开展档案管理合规性自查,确保满足住建、消防、环保、档案主管部门的相关要求。
配合工程竣工验收、园区运营评估以及内外部审计工作,提供完整、准确的档案支撑材料。
任职要求:
1、教育背景
档案管理、工程管理、物流管理、信息管理或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验
具备3年以上档案管理工作经历,有物流地产、产业园区或大型基础设施项目档案管理经验者优先。
了解工程建设全流程(如土建、机电、消防、节能等专业分部)及园区运营关键环节。
3、专业技能
熟练掌握档案管理标准与操作流程,熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)等相关规定。
理解CAD图纸、工程变更单、验收文件等技术资料的归档逻辑。
熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT)、常见档案管理系统(如Archivum、FileNet)及ERP系统。
具备基本工程识图能力,有智慧工地或园区管理系统应用经验者优先。
4、能力素质
工作细致严谨,责任心强,能够独立完成多类型档案的整理与管理任务。
具备良好的沟通协调能力,适应多部门协作和多方文件交接需求。
熟悉档案保密与安全管理要求,具有较强的风险防范意识。
加分项:
持有档案管理类资格证书(如档案管理员、注册档案工程师)。
有在普洛斯、安博、万纬物流等物流地产开发企业或大型园区从事档案管理的实际案例。
了解ISO质量管理体系或安全生产标准化对档案管理的要求。
具备初步的工程验收参与经验或运营数据分析能力。
经营数据分析专员
1.5-2万元/月
数据分析师3-5年本科物流行业
1、绩效管理:围绕集团战略目标,制定并优化区域经营策略与实施计划,统筹资源配置的规划与执行,绘制工作全景图并推进落地实施,保障组织绩效目标达成;
2、经营检视:具备经营意识与外部洞察力,擅长经营规划,主导经营诊断工作,完善分析体系,识别关键经营问题,输出核心经营任务并推动执行,助力实现可持续健康发展;
3、协同拉通:建立跨部门、跨职能协作机制,推动横向协同与需求响应,熟悉一线业务流程,深入业务场景,掌握结算新规则,牵头梳理并解决区域各级经营诉求,支撑业务高效运转;
4、会议管理:具备较强的统筹协调能力,负责大型会议的整体组织与执行,涵盖策划筹备、会前安排、会中主持跟进及会后纪要整理,确保信息有效传递与任务闭环;
5、管理提效:熟练运用经营管理方法论、系统工具及AI技术,推动其在组织内的应用落地,负责授权体系与流程的梳理优化,提升各层级管理效率与运作效能。
顺丰翻译专员(人力资源共享服务中心)
1.1-1.8万元/月
其他语种翻译1-3年本科英语专业八级
岗位职责:
1、承担中英文双向翻译任务及内外部译文审核,保障业务流程顺畅推进,确保交付成果按时保质完成;
2、统筹外包翻译资源,审校外协翻译文件,保证输出内容符合业务质量标准;
3、搭建并持续维护翻译资料库,优化翻译作业流程,形成分析报告,提高整体工作效率;
4、与各业务单元建立高效协作机制,协同配合实现共同业务目标;
5、根据组织架构与业务发展动态,配合支持团队其他相关流程事务,落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,外语、翻译类相关专业优先;具有2-3年英语或翻译领域工作经验;
2、持有英语类相关资质证书,具备扎实的中英文语言功底,如专业八级、CATTI、雅思等成绩证明;
3、熟练操作Trados等翻译软件,对翻译工作有热情,有物流行业或翻译服务机构从业经验者优先;
4、具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作细致严谨,责任心强,能适应一定工作压力。
转运中心规划工程师
1.8-3.5万元/月
其他设计职位5-10年本科
工作职责:
1、全面负责新建转运中心的整体规划与核心工艺流程设计,深入优化分拣机制、作业路径及功能区域划分,结合仿真模拟与数据量化分析,推进设计方案的落地执行;
2、主导物流分拣设备及输送系统的选型工作,制定技术参数标准,确保自动化系统、信息管理系统与现场基础设施的有效集成,保障转运中心高效稳定运行;
3、跟踪并评估物流领域先进的技术手段、设备方案及应用实践,牵头或参与新技术试点项目的引入、测试验证及规模化推广可行性分析;
4、建立并持续完善转运中心在场地布局、工艺流程、设备配置等方面的设计规范、标准化模块及操作规程,推动标准体系在区域或全国范围内的统一实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、物流工程、机械工程、工业工程等相关专业背景;
2、具有3年以上大型物流枢纽或快递转运中心规划设计经验,掌握物流分拣设备的工作原理、技术指标及选型方法;
3、熟练使用AutoCAD、Revit、Flexsim等专业设计工具,能独立完成工艺布局设计,并完整参与过项目建设全过程;
4、具备良好的逻辑思维与系统化规划能力,出色的沟通协调及跨部门协作能力,有物流行业同类岗位工作经验者优先。
普车工(五险一金 十三薪 住房补贴)
9000-12000元/月
车工包吃加班补贴五险一金保险3-5人月结
岗位要求:
1.有一年以上普通车床操作经验,普车型号6140、6150
2.能看懂机械图纸.会使用常规量具
3.能接受夜班
薪资待遇
6天8h底薪5000-6000+加班费, 加班基数2490,月9-12k,十三薪
1. 加班费:平时23元/时,周末30元/时,节假日46元/时
2. 夜班补贴:30元/晚
3. 住宿:5月31日之前入职,享有2个月住房补贴,500元/月;住宿自理,公司无宿舍
4. 食堂:提供午晚餐及宵夜,早餐自费
5. 五险一金:社保基数4494,公积金基数2800,比例8%
抚州乐安县熟练车工薪资福利:月综合工资4500-12000元/月招工人数:50名福利:缴纳
4500-12000元/月
车工社保包住包吃20人以上月结
熟练车工薪资福利:月综合工资4500-12000元/月招工人数:50名福利:缴纳社保,带薪年假+每月生日会+节假日福利等。免费提供员工住宿、包吃及夫妻宿舍、包吃等。工作地址:乐安县工业大道创业园区A区(中大府对面。)
抚州乐安县熟练车工薪资福利:月综合工资4500-12000元/月招工人数:50名福利:缴纳
4500-12000元/月
车工社保包住包吃20人以上月结
熟练车工薪资福利:月综合工资4500-12000元/月招工人数:50名福利:缴纳社保,带薪年假+每月生日会+节假日福利等。免费提供员工住宿、包吃及夫妻宿舍、包吃等。工作地址:乐安县工业大道创业园区A区(中大府对面。)
服装纺织人员3-5人
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分割线
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招包款师傅2—3人组
单 款式简单 翻单快
地址:南油天安工业区2栋4楼D003
电话:
服装纺织人员1-2人
陈
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分割线
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招工
1.包款夫妻组2组。
2.招做工序2名
3.计时一名
长年世纪广场单,面料好做,不缺货。毛货勿扰。
地址:石岩应人石新世纪工业园601
彭生:
家具打磨
急聘
1:修板,1人。
薪资面议,发工资准时
电话:
地址:深圳市宝安区松岗街道花果山社区昊鹏工业园
服装设计师(底薪+绩效)
6000-10000元/月
服装设计师经验不限本科远程办公AIAutoCADCorelDRAWCDRFHPS3ds MAX制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作买手服装饰品T恤/卫衣
公司主要做体恤卫衣方面的产品
缝纫工3-5人
周厂长
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分割线
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招包款车位(2-3人)一组
主做真丝面料,款式简单,翻单多,货源充足,可长期做
要求:做事细心,有质量意识,工资准时发放
地址:南园工业园A栋三楼318
陈生:
服装纺织人员社保包住包吃1-2人月结
深圳市赢领智尚服饰科技有限公司诚聘
中烫2名
要求:年龄20-50岁以内,会烫朴、裁片、翻烫,融烫、拔烫,质量意识强,有时装厂同岗位工作经验优先。
公司包吃包住、月休4天,入职即购买社保,工资保底+计件(保底工资面议)
联系人:江林,联系电话:()
地址:龙华区大浪街道浪口社区华旺路111号赢家工业园
深圳龙岗区招专业做针织连衣裙包款地址:横岗镇园山街道沙荷路68号志丰工业园A栋二楼电话:
缝纫工
招专业做针织连衣裙包款
地址:龙岗区横岗镇园山街道沙荷路68号志丰工业园A栋二楼
电话:
车铣复合师傅/MastercamUG/龙岗包吃住
1.3-1.5万元/月
数控车床社保包住包吃五险一金1-2人月结全职新能源
岗位职责
1.负责数控车床车铣复合的操作,维护,确保设备正常运行;
2.服从安排,根据生产计划安排生产任务,保证生产进度;
3.发现问题及时反馈,跟踪解决和总结岗位技能要求
1.要求5年以上数控车床车铣复合调机经验,能独立编程,调机解决问题,能熟练使用电脑编程软件,Mastercam、UG、ES均可
2.熟练新代法兰克系统,12工位刀塔车铣复合机
3.会磨刀,使用通用量具检具
公司做气动20年,师傅达70个,前景辽阔。入职当月购买五险一金,包吃住,薪酬12500+(技术性人才可谈),夜班额外补贴40元/天,宿舍有空调热水器。
栏目概述
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