岗位职责： 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答与个性化辅导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决学习中的疑难问题，推动学员持续参与学习； 4.执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心指标结果负责； 5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通表达良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入20k+（团队平均薪资20k+，上月新入职员工平均薪资10k+） 上班时间：9:30-19:00中午12:00-14:00为固定午休时段 1.15号前入职，当月起缴纳深圳一档五险一金 2.设立全勤奖励200元，10:30后下班打车费用每月可报销500元额度 3.公司设有图书角，支持员工借阅书籍、自由阅读 4.晋升通道清晰，每年两次晋升评审机会，表现优异者可提前转正

目前专注于K12小初阶段英语教学，拥有稳定且丰富的数据资源，期待具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 岗位职责： 1、针对新媒体渠道获取的用户数据，及时进行用户触达，在带班过程中完成社群维护、口碑反馈收集及客户疑问解答等工作； 2、每期带班服务人数可达200人以上，确保服务覆盖到位； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与课程续报率。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、责任心强，目标明确，性格乐观，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 岗位福利---详情请看我的主页： 上班时间下午14:00~22:00，周末节假日正常休息； —入职即缴纳五险一金，享有节日福利； —暖心关怀：每年一次免费员工体检，年度带薪团建活动，不定期团队聚餐轻松融洽； —多元文化生活：羽毛球社团、美妆兴趣组、户外出行等丰富活动任你参与； —多重激励：开工红包、创新贡献奖、卓越表现奖，每两月全员评优，只要表现突出，必定获得认可； —成长支持：完善的新员工培训、导师一对一指导、晋升发展课程，内部优质教学资源自由学习； 办公室常驻两只萌猫，工作间隙可互动解压，专职提供情绪陪伴。

退休俱乐部招授课班主任老师。 要求： 1，有基础音乐常识即可 2，性格热情开朗，善于沟通 3，幼师或师范音乐类舞蹈专业类毕业最优 4，形象气质出众，男女不限20—38岁

少儿电视节目主持人 需热爱儿童，富有朝气，具备良好的互动能力与现场掌控力。每周录制一档节目，周期稳定。日常在栏目组参与其他相关工作安排

岗位职责: 1，负责学员信息的归档管理，进行日常沟通与服务维护。 2，参与招生咨询与接待工作，协助稳定和拓展生源渠道。 3，办理学籍相关手续，同步跟进学员课程进度安排。 等 4，外出协助考试组织，监督并支持学员学习进程，提升考试通过率。 5，达成月度业绩目标，推动班级学员的口碑推荐与转化。 任职要求: 1，具备大专及以上学历 2，能熟练操作办公软件进行文档处理 3，踏实认真，积极进取，具备良好的逻辑思维能力 4，有同类岗位从业经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 五险保障 带薪假期 住房补贴 餐饮补贴 年度团队旅游 定期团建聚餐

英孚是一家具有60年历史的英语能力培训中心，覆盖全球116个国家，多次被评为亚洲最受欢迎雇主，在薪酬福利，个人发展上都能给员工全方位保障。英孚青少儿英语深耕中国20多年，拥有280多所学校，在广州/佛山一共16家稳健运营的直营校区，产品包括青少儿英语培训、乐游研学。 公司优势：目前在青少儿英语培训领域，从品牌影响力和市场占有率及师资力量，英孚都是家长的首选，对我们工作开展和收入就有保障。 【核心福利】 1双休，入职即购买6险一金，免费入职体检及年度健康体检，超越90%企业该项福利 2每年必须进行岗位晋升调整，纵向/横向根据您的意愿和能力进行晋升调整匹配 3团队高素质年轻教育工作者，氛围轻松活泼进取，正能量满满 4超长带薪年假10-20天，workhard,playharder! 【服务经理/主管】 概述： 校区服务经理对本校区的客户忠诚度负责，运用一切资源达成中心内的在读学员续费，寒暑假课程、营地等各种二次销售指标，以及课时产出、转介绍等运营指标。 角色： 校区服务经理负责管理服务团队，负责学习督导岗位的入职在职培训，人员激励管理、服务团队销售达成、日常校区运营等。 职责： -监督指引学习督导的工作流程和工作结果，确保学习督导的工作符合规范及标准、促进流程体系的完善 -负责服务团队的所有销售及运营指标达成，例如续费、分期回款、寒暑假产品销售、学员留存率、课时产出等 -负责团队内部成员销售与服务技巧、课程产品专业度、升学政策等培训，定期组织内部分享会 -在读学员相关的所有活动的策划，组织，协调，现场管理及反馈收集 -负责团队内成员的团队士气激励，保持高昂良好的士气，协助推行或执行与服务团队相关的政策 -负责各项数据分析以及报告汇总 -负责完成个人续费业绩（如有） 资格： -全日制本科及以上学历 -流利的英语沟通及书写能力 -5年以上工作经验，至少2年客服团队或销售团队管理经验 -极强的沟通能力 -能在压力环境下工作 -结果导向 -强烈的责任感 -爱孩子，关心他们的成长

任职要求： 1、五官端正，气质良好，声音条件佳，普通话流利，具备较强的口语表达能力。 2、热爱直播行业，富有表现力，抗压能力强，工作主动积极，充满热情，能认真负责地完成各项任务。 3、性格开朗，镜头前自然大方，乐于与人沟通互动，擅长营造活跃氛围。 工作时间：6小时 月休四 工资待遇：面议

【岗位职责】 1、学生服务： （1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料准时高质量提交，并对最终执行结果负责。 （2）从学员实际需求出发，做好过程沟通与预期引导，充分展现服务价值。 2、业绩达成： 维护学员关系，定期进行电话跟进，提升用户粘性，推动二次转化与新单成交，达成既定业绩指标。 【任职资格】 1、学历：中专及以上，专业及过往从业背景不限； 2、经验：不限经验，欢迎零基础加入，具备1年以上教育或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的表达与沟通能力，掌握基本销售方法，能准确识别并响应客户需求；抗压性佳；熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育事业，具备团队协作精神和优质的服务意识；目标感强；有志于在教育领域持续深耕者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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广东陆丰核电因工作需要再次增加节前节后人员 1.管工组长：450-500元/天 2二把刀技工：300-350元/天 2.普工240元-260 元/天，（配合组长干活，听从工作安排。） 3.监护180/天 4.以上工种均会考核定岗，年龄要求50岁以下，各个工种八小时工作制，加班18元/小时，工资需提供无犯罪记录证明，。。 过年留守和晚走早来的也可以看一下 5.公司提供住宿有空调，，上下班有大巴车接送，，培训，，工时8小时/天，加班期长。征信无不良记录，广核拉黑者不收。 电话， ，有意向者联系。 非诚勿扰！

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岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、增课、提高上课频率等后续服务工作； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员持续在平台学习的意愿； 3.负责在读学员的续费、退费办理及推荐新学员等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先； 2.具备线上教育行业从业经验，熟悉行业基本运作模式。

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