汕头市潮南区招水电、工地小工/杂工、泥瓦工(水泥工)

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汕头市龙湖区招工地中工/辅助工/学徒工 1.有1年以上建筑工地或厂房车间建筑施工等相关工作经验； 2.有1年以上工地水电工或冻库制冷设备安装等相关方面的工作经验优先。 3.吃苦耐劳，服从组长工作安排，年龄55岁以下。 4.咨询时间：周一至周五10：30-16：30,其他时段勿扰!

广东汕头朝阳招聘：电工 薪资：5000元以上/月 职位描述：1、负责各水、电设施的维护保养及故障维修;2、积极参与各种设备改造、更新等项目的实施工作;3、负责各种低压、供电系统突发事件的应急处理;4、负责设备日常维修和巡视工作，确保设备正常使用；5、水泵风机简单配件更换；6、其他检修工作。有电工操作证。

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水厂药剂储罐相关，主要是阀门和小泵的接线，现场和控制柜两端，不涉及强电，接线简单主要是电机电源、风扇；阀门电源反馈信号。 学历年龄不限有电工证优先 短期两到三天

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电工学徒 1、无需经验，年龄18至30岁，对工作充满热情，服从师傅指导，能吃苦耐劳。1、主要负责在师傅的指导下学习并参与电气安装与维护等工作。 薪资福利:3000~5000元（后续学成可以转职正式电工，薪资转为正式电工待遇） 招工人数:一名

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岗位职责： 1. 实时响应客户在线咨询，提供专业售前支持，保障客户体验满意度； 2. 负责订单全流程管理，包含确认、调整及售后事项的协调处理； 3. 通过积极沟通维护客户关系，增强客户信任与长期合作意愿； 4. 汇总客户反馈信息，及时上报建议以助力产品与服务持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地解决客户问题； 2. 熟悉主流电商平台操作流程，有电商客服从业经历者优先考虑； 3. 适应能力强，具备责任心和良好的团队协作态度； 4. 具备良好的抗压能力，可在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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1.电话联系客户物流送货预约工作。 2.负责工作平台日常维护管理。 3.做好客服管理，及时协调处理司机与客户之间反馈问题。 4.根据客户反馈的情况及时与其他部门沟通。 其他情况： 1.吃苦耐劳，认真负责，有团队协作精神。

奖金绩效：无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励… 薪资福利：月收入8000元-15000元以上上不封顶，每月固定10号准时发放 岗位福利：享有五险一金、13薪、年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等 其他福利：加班享受15元/小时补贴，公司免费提供加班用餐 任职要求： 1、初中及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽学历条件 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力 3、信用记录良好，无逾期情况，无犯罪记录；工作踏实认真，责任心强，积极主动 岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，协助其规划合理的还款计划，帮助维护个人征信记录。 2、按规范完成通知与协商的登记工作，持续跟进客户还款进展。 3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

岗位职责: 1. 为客户提供支持服务，及时回应客户疑问 2. 受理客户意见，保障服务过程的质量 3. 配合优化客户服务操作流程 4. 负责运单数据的统计及进度跟踪 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户问题，确保有效解决 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作完成

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岗位职责: 1、负责电商客服团队的日常运营、监督与工作指导。 2、带领团队落实私域社群的客户服务工作。 3、快速响应并妥善处理客户投诉及突发情况，统筹售前售后支持服务。 岗位要求: 1、具备1年以上电商客服主管工作经验。 2、了解主流电商平台运行机制、网购流程及相关操作规范。 3、能够独立管理客服团队，具有团队搭建、组织协调及应急处理能力。 4、服务意识强，擅长洞察客户诉求，工作积极主动且富有责任心。

【我们需要的伙伴】 有想法、有目标、有耐心 诚实守信，无不良征信记录 【你的角色】 银行权益的守护者，负责处理各类金融违约事务，通过电话沟通进行调解与协商推进工作。 【你的收获】 无责任底薪、绩效提成、年底双薪、年终奖金、五险一金等福利； 入职即享带薪培训，涵盖金融基础知识、法律法规、沟通策略、谈判技巧等内容； 工作时间上午九点至下午六点半，中午休息一个半小时，周日及法定节假日正常休息； 【职位福利】 定期提供下午茶、举办员工生日会、组织团建旅游、发放节日礼品红包、开展新老员工交流座谈等活动，丰富日常职场体验。

任职要求： 1、思维活跃，具备明确目标感和良好耐心； 2、品行端正，诚实守信，无不良信用记录； 3、欢迎零经验人员加入，入职后公司将组织统一带薪培训。 岗位职责： 1、通过电话方式联系存在逾期欠款的客户，提醒其按时履行还款义务； 2、无需自行开拓客户资源，工作内容不涉及销售任务； 3、协助客户规划合理的还款计划，助力维护个人信用记录。 岗位福利： 1、为正式员工缴纳五险； 2、薪酬结构清晰： 无责任底薪+绩效提成，保底薪资3200元+浮动提点1.2-6.0；综合收入6000-10000元，多劳多得不设上限； 月度达标奖励+推荐激励； 3、享受年底双薪、年终奖金、节日礼品、定期下午茶、十三薪及其他专项奖励。