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金鸿公路南粉村现在需要一名员工40~50岁的一天8个小时时间自由安排180，管一餐联系电话

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工地招聘小工多名，工作地点在汕头龙湖。

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招熟手户外临时工1名，要求熟练使用风批和焊枪。薪资为19/小时。地址位于古镇平和路。

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明天用员工会分级刀鱼小时工20一小时现钱有干联系

年龄25-45岁，大专学历 【薪资待遇】 保底无责底薪3500+高额绩效+丰厚业务提成 综合月薪6000-10000+，收入稳定、多劳多得，努力月薪过万很轻松 【神仙工作时间】 每日仅上班6小时 上午8:30-11:30｜下午14:30-17:30 不加班、不熬夜、不占用晚上私人时间 【假期福利】 单休 + 额外4天专属带薪假期 法定节假日正常带薪放假，节日照常休息 环境轻松人性化，团队氛围好，新人一对一带薪培训

【应聘岗位】客户服务专员 【工资待遇】5-7K+（底薪+提成） 【上班时间】8：30-11：30；14：30-16：30 【年龄要求】22-45周岁 【学历要求】大专及以上学历，高中及中专学历亦可择优录取 【岗位要求】具备良好的沟通能力与服务意识，接受无经验 【公司福利】周日休，国家法定节假日休；不定时礼品奖励，免费零食下午茶；定期团建，带薪出游。公司环境佳，氛围轻松，购买五险一金 【工作地址】汕头市澄海区益民路金融大厦

岗位职责： 1. 负责日常售后服务、归档及客户资料登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行客户数据录入 3. 主打老客户维护服务，无需开发新客户 4. 日常负责解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他售后支持工作 任职要求： 1. 学历大专及其以上，年龄要求25-45周岁 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档编辑与数据整理 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 为人踏实稳重，适应朝九晚五、双休的常规办公节奏

浮西化妆品收产品工人8.30到8.30，不加班6点，包吃小时14，负责收产品，去的联系，，明天可以去的联系，工资隔天，干一两天的勿扰。广东汕头

招聘电话售后客服 回访客户对产品的使用感受 要求:满18周岁 有良好的沟通能力 有经验者优先 工作时间早上10点到下午五六点工作完成就可下班 薪资待遇:1.底薪2000包一顿午餐 有提成 有月休 2. 底薪面议 高提成 包一顿午餐 有月休 有两种薪资结算方式 越努力赚的越多

工人薪资福利:1、一位5点半到下午2点半。工资37002、一位5点半到10点半。工资2250。招工人数:2位工作地址:长平路附一旁边

️纯室内办公，无需外拓，不用临床操作 ️客户资源院方提供，不用自己找客户！ ️阶梯底薪+高额预约提成+绩效奖金，收入看得见，能力越强薪资越高 ️新人系统岗前培训，口腔专业知识、沟通话术全套教学，小白也能快速上手 ️团队年轻氛围好，定期团建，节日福利，晋升通道清晰（咨询—组长—主管） 工作内容： 1. 线上、电话接收口腔客户咨询（洗牙、矫正、种植、修复等） 2. 专业解答客户疑问，挖掘需求，做好客户跟进，引导预约到院 我们希望你： ️善于沟通，会聊天，有服务意识，抗压能力强 ️有口腔/医美客服、网电咨询经验优先；无经验愿意学习也可 ️会基础电脑打字，熟练微信聊天 工作时间：轮班制，月休4天 早班：9:00-12:00 14:00-18:00 晚班：14:00-18:00 19:00-22:00

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，确保服务响应及时、解决高效 2. 准确记录客户反馈，同步至相关部门并跟进处理进度 3. 主动回访客户，提升满意度与复购意愿，挖掘潜在服务需求 4. 协同产品与技术团队优化售后流程，推动服务质量持续改进 5. 定期整理售后数据，输出分析报告，为运营决策提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有较强的服务意识和责任心 2.能熟练使用办公软件及客服系统，打字速度快、准确率高 3. 有耐心、抗压能力强，能适应重复性工作并保持积极态度 4. 具备基础逻辑分析能力，能快速理解产品功能与常见问题 5. 学习主动性强，愿意在实践中不断提升专业服务能力

纯接听文员，提供住宿，办公室坐班，工作轻松，可安排线上面试 一、职位描述 负责接听人工服务热线，帮助客户进行话费查询，流量查询，宽带办理流程等文员类工作，入职前期有培训学习和老员工带教，可小白，工作简单易上手。（不含销售性质） 二、职位要求 会电脑打字即可；普通话标准流利 三、上班时间 早班08:00-18:00；晚班13:00-22:00；早晚班08:00-12:00,18:00-22:00；中午休息一个半小时，月休6天 四、薪酬待遇 综合月薪4000-6000元／月；优秀可达7000元以上； ◆福利保障 1、活跃的工作氛围：公司不定期举行各种形式的大型娱乐活动，游园会、节日晚会、聚餐及旅游等； 2、舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程； 3、吃/住：提供住宿，水电费平摊； 4、不定期组织大型的业务、营销、知识等劳动竞赛，表现优秀的员工可获得奖金激励； 5、良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会; ◆晋升通道 纵向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理—项目经理； 横向：IT技术师，专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展。

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