[烟花]歌尔最高工价.元[烟花]招聘岗位限先到先免费发车，如自行出发省内100元、省外200元（未参加面试或面试失败将收回车费）工作地区:潍坊厂区面试日期:工期除安检外:招聘年龄：18周岁-42周岁（招聘至81年不过生日）一、招聘政策:潍坊员工厂区工价:.元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6.8元/时特别说明：①在职激励要求次月日在职，且10-12日累计出勤满8H②工期最后一个月补贴的发放条件：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。

[烟花]歌尔最高工价招聘[烟花]岗位限先到先免费发车，如自行出发省内100元、省外200元（未参加面试或面试失败将收回车费）工作地区:潍坊/荣成/青岛星启/青岛A17面试日期:体：长期社会工工期除安检外:招聘年龄：18周岁-42周岁（招聘至81年不过生日）一、招聘政策:青岛星启员工工价元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6元/时）青岛星启薪资发放说明发放形式次月20日发同工同酬次月25日发差价（如满足条件）

[烟花]歌尔最高工价招聘[烟花]免费发车，如（未参加面试或面试失败将）工作地区:潍坊/青岛星启/青岛A17面试日期:体：长期社会工工期除安检外:招聘年龄：18周岁-42周岁（招聘至81年不过生日）一、招聘政策:潍坊/青岛A17厂区工价:.元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时青岛星启员工工价元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6元/时）青岛星启薪资发放说明发放形式次月20日发同工同酬次月25日发差价（如满足条件）所有园区特别备注：①在职激励要求次月日在职，且10-12日累计出勤满8H②工期最后一个月补贴的发放条件：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。

[烟花]歌尔最高工价.招聘[烟花]岗位限先到先免费发车，如自行出发省内100元、省外200元（未参加面试或面试失败将收回车费）工作地区:青岛A17潍坊安检26年毕业生政策面试日期:体：长期社会工工期除安检外:招聘年龄：18周岁-42周岁一、招聘政策:青岛A17部门工价:.元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴4.8元/时安检部门工价:.元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴3.8元/时二、潍坊实习生政策:仅限学信网在籍2026年毕业非合作学校面试同工同酬（基本工资＋加班费）特别备注：①在职激励要求次月日在职，且10-12日累计出勤满8H②工期最后一个月补贴的发放条件：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。

诸城学校高考招聘兼职需求时间：6.7-10号上午07:00-09:00左右下午13:00-15:00左右培训时间：1-2小时工资待遇：不管饭80元/天工资结算：一次性结清招聘要求：20~33岁、吃苦耐劳、服从现场管理的。工作内容：活动协助、维持秩序、看安检机、咋安排咋干。报名联系刘

[礼物]歌尔★潍坊园区★涨价啦[礼物][礼物].元/小时[礼物]面试日期:2026.开始持续政策自行到达车补省内100、省外200（车间打卡8小时后享受）[玫瑰]工作工期:安检岗位:31其他部门:31体：长期社会工招聘年龄：18周岁-45周岁（81年不过生日）管住水电全免，不管吃，吃住一体，体检免费一、招聘政策:①潍坊园区工价:.元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6.8元/时[]特别备注：①在职补贴要求次月日在职，且10-12日累计出勤满8H②工期最后一个月补贴的发放条件：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职③，务必办理正常离职。④次月25日发上个月工资———————————。

招聘：歌尔潍坊/青岛园区持续招聘薪资：6500-8000元/月歌尔潍坊/青岛园区持续招聘岗位限先到先潍坊青岛同步招聘[胜利][胜利]面试日期:2026.日起政策免费发车（自行到达车补省内100、省外200（车间打卡8小时后享受）青岛籍面试青岛园区无车补工作工期:安检岗位:2027年1月31其他部门:2026年12月31体：长期社会工招聘年龄：18周岁-**周岁（81年不过生日）一、招聘政策:①潍坊园区/青岛A17工价:22.8元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时②.安检工价:20.8元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴3.8元/时特别备注：①在职补贴要求次月12日在职，且10-12日累计出勤满8H②工期**一个月补贴的发放条件：**三天累计出勤满8H，且工期**一天需在职2：，。次月25日发上个月工资————————————免费报名电话：，

[烟花]歌尔最高工价.元[烟花]招聘岗位限先到先免费发车，如自行出发省内100元、省外200元（未参加面试或面试失败将收回车费）工作地区:潍坊厂区面试日期:工期除安检外:招聘年龄：18周岁-42周岁一、招聘政策:潍坊员工厂区工价:.元/H基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6.8元/时特别说明：①在职激励要求次月日在职，且10-12日累计出勤满8H②工期最后一个月补贴的发放条件：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 （位置在安徽芜湖） 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少。

安检员招聘山东省高铁站安检工作人员工作地点：潍坊站、济南站、青州站、昌乐站、胶州站、高密站等安检员应聘要求：1.政治合格，品行良好，遵纪守法、无犯罪记录；2.年龄在18周岁至40周岁3.身体健康、五官端正、形象素质佳，身高1.60米以上，无纹身薪资待遇:实习期1-6个月，基本工资2100+200餐补，满考证合格后综合工3000~5000。查危，补助，节假日双薪奖励等。班制：倒班制，上一休二、上二休二、日勤班制管住宿，吃饭自理:刘主任

潍坊市潍城区招二保焊工两到三名，工作8小时，工资280每天。要求40岁以下，身体健康，无不良嗜好，二把勿扰，长工，具体事面谈，不欠工资，非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

下午高一路健康街需要一个小工，一点半，。

潍坊市潍城区招二保焊/气焊

潍坊申达通风招压口，合管人员5名，有专业人员联系电话

直招地铁安检，市民中心至东莞火车站就近分配，18-40 岁男女不限，经验不限，包吃住，月休4天，底薪3000+全勤200，加班15元/时，综合3000-5000，公司直招无中介费用。

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

快递司机1名（下午班）打单文员1名诚聘打包工多名门卫2名白夜班轮岗位置：月潭路与密水大街交叉口南60米路西旗宏云仓联系：

招聘零工2人，主要负责画线，打包，一天8小时，工作轻松简单，工资当月发放泓德物流园附近

下午找小时工4点到11点80块钱需要干两天打包上货年龄50以下的

一、岗位职责 1、主导物流体系的建设与持续优化，制定物流发展战略，完善运输、配送等各环节流程，实现降本增效；建立并完善物流KPI考核体系，对运营质量（如准时交付率等）进行跟踪与评估。 2、统筹供应链运营管理工作，联动生产、销售等相关职能部门，保障订单履约时效；负责物流服务商（包括运输公司、仓储单位）的管理，开展绩效评估并推动合作关系优化。 3、负责运力资源规划，合理设计运输线路，匹配适配车型，动态监控运输周期与费用支出。 4、健全物流风险防控机制，编制应急响应预案，防范运营隐患，确保各环节符合国家交通运输相关法规要求。 5、负责车辆年检、维修保养及保险办理等日常管理，统筹新购车辆的牌照申领及相关证照手续办理。 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，执行力强，能够高效推进项目落地。 3、工作细致认真，责任心强，具备持续改进意识和问题解决能力。 4、熟悉物流成本核算与预算管控，有通过流程优化实现成本节约的实际经验。 5、具备应对物流突发状况的能力（如业务高峰期、交通事故、交通违规处理），能迅速响应并提出有效应对方案。

山东潍坊招聘，白菜，土豆，萝卜，胡萝卜等，装卸工多名，计件工资多劳多得，工资三至五天一结，不压支，要求能吃苦耐劳，每天基本工资500至600混日子的勿扰，有想挑战的来[勾引][勾引][勾引][勾引]

急招包装搬运工薪资：15元/小时，薪资透明结算：可日结、可月结，工资准时发放要求：18-55岁，男女不限，简单易学，无需经验，能吃苦耐劳即可工作内容：货品打包、分拣、货物搬运，活轻松稳定地址：南环路奇石文化城联系人：马先生电话：

招聘送货装卸人员数名，要求有送货装卸经验，年龄在25至45岁之间，需要适应早起。主要工作内容为装卸及配送冷冻冰鲜鸡鸭产品。工作地址位于农贸市场北门古城路。

招聘成品库装卸锯切储备班长。招聘人数为数名。工作地址位于临朐东城经济开发区。

明天下乡半挂四人装缺一人混子酒蒙子勿扰电话

[發]57岁高价30天日结短期工，咱这里都是溜达活，都是小件非常轻松，非常好干，没有任何技术含量，咱免路费回家，咱还人走账清、[玫瑰][玫瑰]【潍坊高价30天仓库】[让我看看]活好干、工时稳、挣钱多、[让我看看]不体检、不面试、管理松、[让我看看]入职一周后可以预支工资、[红包]日结200-233元/天，正常工作每天12-14个小时，超出或不满按照小时计算，月综合工资6500元左右、[强]年龄:18-57岁，主要岗位就是分拣、贴条、拣货、装卸车、咱这里全都是小件，工作简单好干，没有任何技术含量、上班还自由、[强]价格包含餐补（咱想吃啥买啥）免费住宿6-8人间，上下铺，空调、热水器、卫生间、洗澡间等设施基本齐全。