岗位职责: 1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成 3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验 上班时间:早上8:30-10:30 其余时间自由安排时间比较自由弹性 休息时间:周末双休及法定节假日休息 要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历(符合要求的宝妈也可以过来兼职) 薪资:面议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展

急招人事专员，主要负责招聘邀约面试工作，协助人事经理开展工作，工作时间9点-18点，周末双休，20-35周岁，有人事经验，试用期一个月，工资面议。只要你有能力，一切皆有可能。

岗位职责： 1、负责人事基础事务管理（如员工入离职、调动、转正等手续办理，人员信息及数据更新维护，档案资料归档等）； 2、组织考勤统计、绩效材料收集及薪酬核算相关工作； 3、办理五险一金人员增减变动及相关员工福利事项； 4、参与人力成本预算编制，完成数据分析报告及月度人力报表整理； 5、落实公司人力资源制度执行，提供政策咨询，促进和谐劳动关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，协助优化考勤与绩效管理制度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有HR相关资格证书者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块操作； 3、工作细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与函数应用。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

一、岗位职责 1、招聘与人事管理 （1）主导全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展（猎头/招聘平台/校企合作）、面试评估及录用跟进，侧重跨境电商行业中基层岗位招聘。 管理员工入转调离手续，维护人事档案及劳动合同，处理基础劳动纠纷。 （2）定期分析招聘数据（到岗周期、渠道转化率），优化招聘策略及成本。 2、行政管理 （1）日常行政支持：统筹会议组织、文件归档、办公用品采购及分发，确保行政流程高效运转。 （2）办公环境维护：管理办公设施（网络/设备/空间规划），对接物业及供应商，协调突发事件（如设备故障、场地调整）。 （3）资产与费用管控：负责固定资产登记、盘点及维修，监督部门行政预算执行，优化成本支出。 （4）外联与文化建设：协助企业活动策划（年会/团建/节日庆典），对接政府机构办理工商、社保等事务，维护企业对外形象。 3、制度优化与跨部门协作 （1）修订人事行政制度（如考勤细则、差旅标准），推动流程数字化（如OA系统落地）。 （2）协同财务、业务部门，提供人力资源及行政支持，解决跨部门协作问题。 二、任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上人资+行政复合经验，熟悉招聘全流程及基础行政事务（如采购/资产管理/活动执行）。 熟练使用Office办公软件、OA系统，具备基础数据分析能力（Excel函数/可视化图表）。 加分项： 有跨境电商、互联网或贸易行业背景，熟悉跨文化沟通及涉外事务流程。 持有人力资源管理师/行政管理相关证书，或掌握Visio、PS等设计工具。 核心素质： 服务意识强，具备多任务处理能力，能在高强度工作中保持细致耐心。 擅长资源整合与问题解决，如快速响应业务部门需求、优化行政服务体验。

1，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，包吃包住，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

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协助招聘工作： 发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 招聘要求25周岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日休息

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

厦门果然香食品招聘 普工10名 2.生产文员1名 3.品控1名 4.销售内勤1名 有意者电联 地址：厦门市同安区轻工食品工业园白云大道87-89号5楼

厦门市湖里区招绿化种植、园林养护

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厦门同安招其他工程司机

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 1. 负责骑手岗位发布、简历筛选及面试邀约，快速匹配候选人与站点需求 2. 维护骑手招聘渠道（线下站点推广、社群/中介对接等） 3. 跟进候选人入职流程，确保到岗率，完成月度招聘目标 4. 记录基础招聘数据，反馈渠道效果 任职要求 - 高中及以上学历，1年以上招聘经验（有蓝领/骑手招聘经验优先） - 会用招聘工具沟通能力强，能适应快节奏 - 可接受线下推广（如站点周边宣传），吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

base：漳州长泰，距离厦门车程30-40分钟 岗位职责： 1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘任务按期完成，支撑业务发展对人才的需要。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化渠道发布职位信息，进行有效收集与分类，高效识别符合岗位要求及企业文化匹配度高的候选人，并完成初步沟通，推进后续面试安排。 3、组织并落实各轮次面试工作，实施候选人评估流程，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人同步反馈结果。 4、主导Offer沟通环节，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等内容，同步推进候选人入职前准备事项，提升到岗率。 5、负责招聘数据的整理与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与运作效率。 6、办理新员工入职手续，包含资料归集、劳动合同签署、厂牌制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历者优先。 3.专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有实际操作经验，熟练运用各类招聘平台与工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力。 4.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方顺畅对接，保障招聘流程高效推进。 5.分析能力：具备较强的数据洞察与问题处理能力，能够基于招聘数据分析提出可行性优化建议。 6.团队合作：具有积极的协作意识和职业操守，能够融入团队，共同助力企业人才战略落地与长期发展。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享受自助餐厅待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，提供夫妻房（外租夫妻可享500元/对补贴）。 3.工龄：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年封顶。 4.学历：专科每月补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6.生日：每月举办生日会，包含趣味游戏、精美餐饮及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工缴纳五项社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。

售前客服岗位，办公室坐班，企业内部客服职位 实行标准工作制度，资源由公司提供 客户主动咨询美容项目相关问题，解答客户疑问，挖掘潜在意向客户 主要使用企业微信与客户沟通 无需经验，小白也可加入，公司配备电脑、手机等办公设备 提供待开发的意向客户资源，入职前期安排专业培训 下部门后由经验丰富的老员工带教，协助开展工作

招聘快运业务员及客服 招聘送货员要求有三轮车驾驶证，（无驾驶证者勿扰）电联 1、要求有快运、快递、专线物流工作经验，熟练撑握各类办公软件使用。 2、工作内容:货物进出查件查地址，打单，打电话催件，接电话，处理问题件 3、对客户服务意识强，吃苦耐劳，有责任心，做事耐心。 4、具有良好的敬业精神，具有一定抗压能力，要有责任心，富有团队精神。

正常班，无需电话，基本不接电话，办公室坐班！ 各位找工作的朋友，内容较长，请耐心阅读 【岗位职责】 1、负责客户在线咨询，准确把握客户需求，提供专业细致的咨询服务； 2、拓展意向客户资源，维护新老客户关系，推动老客户带新客户，持续跟进促成成交； 3、通过企业微信进行客户运营，包括定期推送内容、及时回复消息、发送图文信息，完成产品发布与介绍（涵盖美容、化妆等相关知识）； 【任职要求】： 1、有营销或客服相关经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的小伙伴，其他行业背景也可沟通； 2、具备祛斑、纹眉、去眼袋等美容类相关从业经验者更佳； 晋升机制：每季度考核一次晋升机会（周期为3个月） 晋升路径：咨询岗→咨询代理主管→咨询主管→咨询经理 【薪酬福利】: 1、入职即享无责任底薪3k+绩效3k+提成（后续说明简化，不影响实际收入）； 2、每满三个月可参与调薪，当前在职员工最高薪资达4500+4500+提成； 【公司环境】： 4A级+++写字楼萤火虫办公大厦整栋自用（阳光充足，整洁明亮） 1、团队氛围轻松融洽，主力为95后、00后成员，入职后根据个人特点匹配合适小组，加入即成为伙伴，工作之余一起打游戏放松，工作中共同探讨问题，互帮互助； 2、无传统满勤奖制度，底薪即实发底薪，迟到或请假仅按小时扣除相应费用，不会额外扣罚200或300元满勤金； 3、节日福利、生日礼品不断，让你拿到手软，我们致力于营造大企业应有的归属感与幸福感～ 如果你不怕辛苦，愿趁年轻多尝试、拓宽视野与人脉，公司将为你提供充足的晋升空间和成长平台！欢迎随时了解岗位详情！ 我们是你理想职业起点的优选～～ 悄悄说一句，HR和面试官都非常友善^^

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1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

会操作电脑、打字熟练，具备良好沟通能力，工作认真负责，学历不限，入职提供带教培训。 工作内容：在TikTok海外抖音直播间浏览，筛选符合条件的主播加入公会。 薪资待遇：4k~1w+（综合薪资7000+） 工作时间：中午12点至晚上10点，中间含一小时休息，每周日固定休息 岗位福利：五险、住房补贴、年终奖、定期团建、K歌活动、下午茶点。 公司位于地铁口出站前行一百米即到，办公环境舒适，配备咖啡机与休闲零食，团队氛围轻松融洽，不外呼、无电话销售，仅需在线沟通，工作内容简单易上手。厦门地区TikTok领域福利领先的团队，期待你的加入。

负责：回复咨询、催单、售后、处理退换

岗位职责: 1. 执行和管理订单交易，确保流程的高效和准确性。 2. 与客户保持有效沟通，及时解决交易过程中遇到的问题。 3. 对市场进行分析，调整交易策略以提高效率和盈利。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能在压力下保持高效工作。 2. 具有团队合作精神，能与团队成员共同达成目标。 3. 具备快速学习能力，能不断掌握新知识和技能。

【岗位职责】： 1、统筹制定年度培训计划，优化培训需求调研，结合企业战略方向与人才成长目标规划培训方案； 2、健全公司培训制度体系，建立标准化培训流程，统一规范并推动落地实施； 3、依据实际培训需求，设计开发新课程内容，并组织实施相关培训活动； 4、围绕公司人才培养及储备策略，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施效果，收集反馈信息，持续优化培训质量与成效； 6、搭建内部讲师团队，负责讲师的选拔、培养与日常管理，提升授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、能够独立完成培训课程开发及培训项目、人才发展项目的策划与执行； 3、有参与企业大学筹建、运营管理经验者优先；曾担任大中型企业培训管理职务者优先。