
中空玻璃制作1-2人
小玻招聘9.23~2招聘:①:柔性软边中空玻璃制作师傅②:小工男女不限1名,③:异形挖缺手切师傅1名厂址:厦门市欧亚铁艺有限公司,厦门市翔安区井头北111号,林跃灵,
门窗制作
压门师傅30-45岁内。防火门喷胶压门制作薪资福利:工资面议上班时间:每月28天上午:8:00-12:00.下午:13:30~17:30.工作地址:同安区新民镇凤南南山村南山路6号
电工工地学徒工低压电长期3-5人月结点工低压电工证技术好
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厦漳泉招工地学徒工
招工启事
1. 工作地点:福建省内
2. 年龄要求:20-50周岁
3. 着装规范:工作期间需统一穿着长袖工作服、佩戴安全帽、穿戴防静电鞋
4. 工作纪律:工作过程中严禁吸烟,需严格遵守公司各项规章制度
5.需要配合公司做入网资质
6.有高压电工,低压电工证者优先!
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320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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门窗制作餐补包吃月结
招聘:宏磊玻璃招聘操作工薪资:4000-6000岗位职责:宏磊玻璃招聘操作工。工作内容包括但不限于负责生产线操作、产品加工及质量控制等。我们提供良好的工作环境,实施8小时工作制。公司重视员工福利,提供餐补、全勤奖、包午餐以及低价员工餐,并有员工宿舍。应聘者学历不限,工作经验不限。任职要求:1.热爱制造业,对玻璃加工行业有一定了解或愿意学习者优先;2.具有良好的团队合作精神和责任心;3.能够接受一定程度的岗前培训,熟悉基本的生产线操作流程;4.身体健康,能够适应轮班工作制。
门窗下料
门厂:招聘木门师傅,玻璃门下料组门师傅,工人,工人,发货司机,长年活,早7点30,晚5点30,工资面议,电话
储备干部
5-8千/月
文员经验不限本科销售方向大学英语四级大学英语六级
base:厦门优先、长沙、广州、深圳、上海、北京有站点!
要求:
1、学历要求:本科及以上。
2、英语六级及以上优先,口语流利者优先考虑。
3、素质要求:
(1)积极向上、充满活力,具备强烈求知欲和快速掌握新知识的能力。
(2)善于人际沟通,富有团队意识,愿意支持同事并助力他人成长,具备良好的组织协调能力。
(3)能适应高强度工作节奏,抗压能力强,可高效完成各项任务。
(4)品行端正、责任心强、工作作风踏实严谨,注重细节与结果。
4、专业要求:物流管理、物流工程、交通运输、商务英语、市场营销、金融学、经济学、企业管理、统计学、国际经济与贸易等相关专业。
5、培训方式:依据人才发展需要,在不同部门轮岗学习基础业务操作;由导师、直属上级、班主任及分管领导共同进行考核评估;结合分管领导的培养规划及学员实际学习表现,最终确定定岗方向,制定职业发展路径
KFC后勤员工/月薪6000+
6-7千/月
后勤经验不限学历不限
年龄18-40周岁,身体健康,无不良嗜好,能够适应配送岗位的工作节奏。
驾驶电动配送车辆,严格遵守交通法规,安全意识强。
人品端正,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力,做事踏实靠谱,服从工作安排。
【薪酬保障】提供行业内有竞争力的薪酬体系,多劳多得,上不封顶,薪资每月按时足额发放,无拖欠。
【基础保障】入职即缴纳相关意外险,完善的劳动保障;提供免费岗前培训,老员工带教,新手可快速上手。
工程文员,熟悉工程招投标,工程类文档,结算办理
5-6千/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
福建厦门枋湖工业小区招聘铝合金制作师傅和小工。要求工作勤奋,不接受磨洋工的工作态度。
小工门窗制作
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国企档案管理员,7000不加班
6-7千/月
档案管理经验不限大专弹性工作制
岗位职责
1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案,按规则分类编号。
2.保管实体与电子档案,维护存储环境,备份电子数据。
3.为公司内外提供档案查询服务,严守调阅权限
4.结合客户保单,提供保单维护等服务。
任职要求:
1.中专及以上学历,档案、信息等相关专业优先。
25-45周岁,身体素质良好。
2.职业道德良好,严守机密,无不良记录。
薪资待遇:
1.试用期[1-3]个月,[5500]元/月,表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴
福利待遇:
1.8:30-17:00,中午休息2小时,单休,法定节假日正常放假。
2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。
3.节日及生日发放礼品礼金。
4.完善培训体系,广阔晋升空间。
5.定期组织团队建设活动。
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栏目概述
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