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"厦门转运运招聘 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运、整理区域等工作 2、用手叉车拉卡板或装货笼车，根据清单到对应区域找到相应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整 4、清点数量，把数量录入手持终端 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 6、适应长期夜班，快节奏以计件产量评定绩效模式 7、要适应冷藏冷冻库内捡货，有棉服可以穿 7.工作时间:22:00-次日7:00 薪资构成： 1.试岗期为一周（每天6-7小时）按18元/小时计算，试用期为一个月，（岗位工资15元/小时，，绩效4元/小时）保底计算 ； 2.试用期后综合收入24元/小时-29元/小时。 构成如下： 基本工资15元/小时，，阶梯绩效以月产量÷出勤天数=日均产量对应绩效单价， 日均＞1700件对应绩效2元/小时， 日均＞2000件对应绩效5元/小时， 日均＞2500件对应绩效7元/小时 综合小时收入=基本工资+绩效+ 备注：（绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量） 3.吃住自理 4.每月26号发工资，工资时间周期为上月1日-月末整月工资，工作满一周后每月10号可预支生活费 入职材料： 1.身份证正反面复印件1张 2.福建省健康证图片打印1张 3.一张白底证件照 电子版（不用复印件） 人员要求： 不限学历，，20-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话 工作地址：厦门山姆会员商店"

岗位职责： 1，根据订单信息在仓库内准确查找并配货；2，完成货物的分类，打包及出库操作； 3，协助完成仓库日常整理与库存核对工作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2，能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力；3，工作认真负责，有较强的责任心和执行力；

岗位职责】-负责配货、理货、拣货及发货相关工作 【职位要求】-年龄性别不限，身体健康-学历不限，无经验要求 【工作时间】-具体时间班次面议 【薪资福利】-薪资：8200-9000元/月 福利：五险一金包吃包住 薪资结算：下班就结286

【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 查案底征信京东逾期，不查纹身；已满 厦门仓储临时工 年龄：18-45，男女不限 班次：7-20，14-03。半个月倒一次班 岗位：拣货，打包，上架，盘点 工价18/小时，工期到6.20 厦门分拣临时工，需求100 年龄:18-50，男女不限 岗位：分拣，装卸 班次:8-23，18-08。需倒班 18/小时，工期到6.20

厦门京东临时工长白班包住 上班时间8.00-22.00 每天可预支100，周日也正常发， 不需申请，自动到帐 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4人间 工期5月20，，可转正 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件

厦门分拣临时工 年龄:18-50，男女不限 岗位：分拣，装卸 班次:8-23，18-08。需倒班 18/小时，工期到6.20日

会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

集美灌口朴朴仓库招聘 1. 工作内容：蔬菜水果分拣打包 2. 任职要求：18-48岁，男女不限，无案底无不良记录 3. 上班时间：8:00-20:00 两班倒 4. 薪资待遇：19元/小时+计件，多劳多得，含绩效+补贴，综合6000-10000元 5. 借支&发薪：每周可借支500-1000，每月15号发薪 6. 食宿：面试当天安排住宿

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工200-260/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。 面试材料：身份证原件或照片

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 4. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 5. 及时反馈配送中遇到的问题，配合站点日常管理要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APPn4. 具备基础交通安全常识，持有有效电动车骑行资格 5. 学历不限，能适应灵活排班及户外作业

接单直接"5.6上户【工作地址】：湖里区东渡【工作类型】：住家保姆【工作内容】：专带七个月宝宝，负责宝宝的一切，带睡，煮两歺，简单家务【工作要求】：有小月龄宝宝经验，耐心细心，50以下【薪资待遇】：7500单休，有法定假日【报名联系】:萍萍

"【工作地址】：湖里区-新景国际外滩【工作类型】：住家保姆单【工作内容】：2-3个大人，2个孩子，要带睡。150平【工作要求】：50以内，会骑电动车【薪资待遇】：6500月休4有法定节假日【报名联系】:萍萍

厦门市湖里区招管道/通风保温

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 公寓电梯宿舍，环境优美，免费住宿，，空调，热水器（水电费10元一天） 每月15号发工资，工作内容：跨境电商，衣服 鞋子 包包 手饰（没有大件物品，不需要体力） 岗位工种： （播种、打包）、扫码、分拣、上架、盘点、入库、拉车、发货、异常处理岗位，集货员， 面试要求：18岁-45岁，身份证有磁性而不能过期，纹身没问题，会用智能手机，下载SC 软件打卡

【招聘岗位】：分拣、包装。扫描。检测、贴标签、操作员。(坐着上班，不穿无尘服） 【工作时间】：早8:00—晚20:00 中途休息1-2个小时 隔1个小时可以休息10分钟抽烟上厕所时间 【面试要求】1:年龄16--45岁，学历不限 【薪资待遇】：20-24元一小时。【每个月15号发工资】。 身体健康 1：卫生条件良好的福利性食堂 。 :2：免费包住，公寓式员工宿舍（配热水器，空调，独立卫生间，洗衣机，阳台。衣柜，桌子、无线wifi,4-6人间）面试当天带行李入住。 带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）免费基本医疗服务，五险一金，生日礼物

水果蔬菜分拣员340-380/天，不限经验， 月综合工资9000-11000，工作稳定，可以长期干，节假日过年3倍工资，工作简单，上手就会。常温车间，蔬菜水果分拣包装！ 不用穿防尘服，可以带手机！长年温度10-15度左右，冬暖夏凉！

定制家居厂招工 配货、发货工人1名 年龄：25—55岁 时间：早8—6点 5000-6500/月（电动三轮车发物流） 要求：有三轮车驾驶证D证，有D证优先D证。 销售接单人员2名 时间：早8—下午5点 底薪➕提成，综合工资4500-8000 地址:大城后村委南1000米 电话:

【招聘】 一、岗位：分拣（男女不限）、装卸 薪资：综合薪资7000-9000元/月 要求：25-45岁之间，无犯罪记录，会识字，近三个月体检报告 上班时间：19:30-7:30（晚班），月公休4天 需求人数：分拣5人，装卸5人 二、【食宿】 不提供吃住，每个月三百食宿补贴； 三、【工作地点】 金翼电商物流园 四、【联系方式】 （）

【岗位职责】 1、依据公司业务发展需求，规划并实施所辖区域的运力拓展方案。 2、积极发掘、筛选并评估潜在的城市配送合作资源（如车队、物流供应商、个体运输力量等），持续扩充与优化运力储备。 3、主导商务接洽流程，推动合作协议的协商与签署落地。 4、作为核心对接人，承担与承运伙伴的日常联络与关系维护工作，保障协作高效稳定。 5、主导运力采购价格谈判，控制成本支出，在确保服务品质的基础上实现运力成本的动态优化。 6、协同运营、调度及客户服务等相关团队，快速响应并处理合作中出现的各项问题，保障末端履约质量。 【任职资格】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上城市配送或物流行业工作经验，有承运商开发、运力采购或合同物流商务拓展背景者优先。 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立推进商务交流及合同签订全流程。 4、具有较强的市场洞察与开拓能力，数据敏感度高，善于通过数据分析识别问题并支持决策制定。 5、具备良好的客户导向意识及合作伙伴管理能力。 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备应对和解决复杂事务的能力。

有害生物防制员/消杀员 年龄20到40岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-15000元，管住。 工作地区为福建全省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

厦门湖里高新科技园海鲜餐厅招聘锅台2名6000-6500，1名5000-5500小弟数名3800-4000，占板1名5500_6000包吃包住宿舍空调洗衣机热水器，月休3天，交医社保。电话王厨

招聘现炒自选快餐师傅1名工资7000-8000配菜1名工资5000上班时间830--2000月休8天罗先生地址厦门市湖里区象屿保税区

【岗位职责】 1、负责配送数据的跟踪与分析，保障配送环节高效运转； 2、对接并考核承运商，确保服务品质符合公司要求； 3、及时处理异常情况及客户投诉，提升客户满意水平； 4、配合主管开展物流配送成本管理，推动成本优化。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、热爱配送运营工作，具备扎实的数据分析能力； 3、具备承运商管理经验，拥有良好的沟通协调能力； 4、善于应对客户反馈，具备较强的客户服务意识； 5、能协助上级进行成本控制，具备基础的市场研判能力； 6、为人诚实守信，踏实稳重

郑阿公顺德鸡煲饭双皮奶(宝龙店)招聘切配数名，工资5000-6000招聘洗碗大姐2名，工资4800-5500上班时间：上午9:00-14:00下午16:00-22:00月休4天，包吃住，节假日可补休。加班一小时20元，咱们是连锁餐厅，发展空间大，期待您的加入。有经验者优先！年龄18-40联系电话：林(可面试地址:地址1：厦门市湖里区枋湖东路701号宇洲大厦107室荆九爷爆炒桥头三嫩地址2：厦门市思明区莲前街道前埔东路岭兜二里604号荆九爷爆炒桥头三嫩

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工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 主导跨境电商物流解决方案的策划与实施，构建面向品牌商、贸易商及中大型卖家的全流程服务架构。 2、 搭建以数据为核心的成本管控模型，统筹头程运输、海外仓运营、尾程派送等环节的时效与成本协同优化。 3、 建立跨境物流服务商战略合作生态，筛选并整合优质运力资源。 4、 跟踪全球物流市场变化趋势，持续输出创新性优化策略与行业洞察。 二、 智能化决策体系落地 1、 构建跨境物流风险控制机制（包括旺季运力预案、关税合规路径、异常事件应对流程）。 2、 推进物流数据资产建设（涵盖运输时效监控、成本变动预警、客户需求识别）。 3、 制定供应链运行健康度评估标准（包含时效履约率、成本警戒线、服务连续性指标）。 三、 客户供应链赋能 1、 深入挖掘跨境电商头部客户业务需求，提供专业化、个性化的物流咨询支持。 2、 牵头设计定制化跨境物流方案（如专属线路规划、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、 编制具有行业参考价值的物流策略白皮书，助力客户提升供应链运作效率。 4、 运用数据分析推动客户库存管理升级（SKU分类运营、智能补货算法应用）。 四、 生态体系构建 1、 建立跨境物流供应商分级管理体系（评估维度涵盖服务能力、合规水平、价格弹性）。 2、 打造专业解决方案团队，完善客户服务标准化流程与知识沉淀机制。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 全日制本科及以上学历，物流、供应链相关专业优先。 2、 8年以上跨境物流领域从业经历，具备独立完成物流体系设计与优化的能力，有3PL/4PL企业跨境物流管理经验者优先。 3、 熟悉亚马逊、独立站等渠道物流规则，精准把握品牌方供应链痛点，理解大卖家运营逻辑与需求场景。 二、 核心能力 1、 战略设计：拥有从零搭建跨境物流服务体系并成功落地的实际案例 2、 资源整合：具备美欧航线核心运输资源谈判与整合经验 3、 成本优化：曾实现客户整体物流链路成本下降20%以上的实绩 4、 合规风控：掌握多个国家跨境税务制度（如IOSS、EPR）及清关规范 5、 具备数据导向思维，逻辑分析扎实，问题拆解能力强 三、 加分项 1、 具备跨业或国际知名物流企业工作经验 2、 拥有全球物流网络布局与优化实践经历 3、 对国际物流发展趋势有前瞻性认知和判断力 4、 持有国际认可的物流相关认证或接受过系统培训 5、 英语能力优秀，可胜任跨文化沟通任务 6、 熟练操作办公软件及主流物流管理系统 【我们提供】 ● 参与公司战略决策的核心高管职位 ● 服务跨境电商领军企业的实战发展平台 ● 数亿级客户物流方案的设计主导权 ● 跨境物流数字化平台建设支持资源 ● 客户成功项目专项激励机制

岗位职责: 1. 规划并执行物流运营方案，持续优化作业流程，保障物资配送高效有序。 2. 带领物流执行团队，确保服务过程符合既定质量要求。 3. 与供应商及客户保持顺畅对接，推动物流环节无缝衔接。 4. 识别物流运作中的潜在风险，建立预防机制与应急响应策略。 5. 定期复盘物流操作流程，输出优化建议并推动落地实施。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可妥善应对客户需求与反馈。 3. 熟悉物流管理体系，能根据实际场景灵活调整工作策略。 4. 具备积极的协作意识，能够激发团队成员的积极性与凝聚力。 5. 适应高强度工作节奏，责任心强，具备高效的执行力。

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