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物流专员 职位描述：工作职责: 1. 依据现场培训SOP执行培训任务（主要负责加盟司机的接待与现场转化工作）； 2. 按照平台业务规范，落实运营策略及客户管理相关要求； 3. 负责司机的招募、培训、日常运营及管理，维护良好的合作关系与信任机制； 4. 汇总并整理培训相关数据，进行持续跟踪分析，定期输出效果评估报告供平台参考； 5. 负责司机车辆货拉拉logo（车身广告）的粘贴工作； 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先，有教育培训或物流快递行业背景者更佳； 2. 思维灵活，具备优秀的沟通表达与授课能力，表达突出者优先考虑； 3. 具备亲和力、执行力强，拥有较强的学习意识和团队协作精神； 4. 具备良好的团队管理潜力与组织协调能力； 5. 欢迎充满激情、吃苦耐劳、有责任感且愿意为工作主动加班的伙伴加入； 福利待遇： 1、独角兽企业，大平台，互联网+物流领域头部企业，已完成E轮融资； 2、广阔的发展空间与晋升通道，每年开放4次季度竞聘机会；晋升路径为：专员-专家-运营主管-城市经理—区域经理； 3、健全的培养体系：入职即享业务通关培训、师徒制一对一指导、新员工集训、晋升带教等多元成长支持； 4、丰富的员工福利：提供下午茶、每月不定期团建活动、生日惊喜、年终奖金、全面的养老医疗等保险保障，支持区域内员工属地调岗等人性化政策。 目前邀约专员、培训师等岗位正在招聘中，详情请查看岗位信息

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【岗位职责】 1. 负责跨境物流国际干线相关的系统规划与需求挖掘工作，主要包含跨境空运、运力资源、资源竞价等相关系统； 2. 根据公司的发展战略和市场需求，制定并执行海外物流计划和策略； 3. 统筹管理跨境物流全流程节点； 4. 全维度降本策略，统筹推进物流降本目标落地； 5. 搭建异常事件分级处理机制，快速响应日常操作卡点与物流异常；重点针对特货等建立专项风控预案，降低扣关、退运等风险。 6. 负责物流团队管理工作与梯队建设，优化跨岗位衔接流程，营造高效协作、目标一致的团队氛围。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或国际贸易相关专业； 2. 有3-5年国际小包航空物流管理工作经验，熟悉3PL模式。跨境电商物流经验优先。 3. 有3-5人的团队管理经验，具备较强的跨部门统筹能力，能高效对接销售、运营端，匹配业务需求； 4. 能独立应对并解决物流全链路中的突发异常和清关卡点； 5. 具备清晰的成本管控意识，能主导或配合完成物流降价等商务谈判。 6. 掌握欧美海关对普货及特货的清关合规基础要求。

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